女性事业智慧

女人到底是要平衡还是幸福？女人要明白不同时期不同的点。夫妻恩爱是一个壳，里面装什么？必须夫妻共同照耀身边的人才是恩爱！恩爱必须是往外面释放的。健康 幸福 财富 美丽 精神 智慧其他培训行业为什么存活不了，就是教老板如何驾驭员工，管理员工，没有抓住人性核心，真正的是教如何孕育员工，成就员工，也就是向上向善。一个真实的人才会健康我们想要健康、幸福、智慧等.问自己我要通过什么资源来交换？通过什么通道（平台）来完成？最后结果决定你是什么女人思维意识铁三角 我要什么 我有什么 通道是什么教女孩思维模式我有什么资源获得幸福。我要什么？我有什么？通过什么通道获得？ 女人通常都用什么来换取？如：形象、能力、智慧、境界、计谋、出身、武力.问你自己通过什么才能获得？目前大部分都是有啥拼啥，没啥拼命进入我的通道：看女人自我实现的三个通道，简称女人事业 职场 育子 相夫女人在不同的时期寻找不同的幸福，所以走进财智丽获得智慧，就能找到。一个能孕育出好优秀女孩的家庭就是优秀的家庭，一个能孕育出优秀的女人才是优秀的国家。一个女人的高度才能决定一个国家的高度进入女人事业：进入女人事业有两种意识：1从脑进入（从传统传递学问信息）2从天性进入（女人天性本有先天造化进入）也就是女人先天具备，男人后天一生也学不会的或学不像。要通过天性进入女人事业说白了就是女人要用更有价值的资源来换取事业人生成功。进入天性：天性一：孕育孕育（创造生发）原来是指女人的生育天性引申为创造生发，更新继续开来。女人如果像更换衣服一样更新自己的产品就成功了。如：1.用在组织上：是去孕育团队，原来是掌控驾驭团队是对抗，事成了，人没了。现在像妈妈孕育孩子一样，孕育团队。2. 用在婚姻爱情上，是孕育老公3. 用在自我成长上，是时刻孕育自我，向外自动生发。见谁孕育谁，勇敢面对向男人学习“敢”一个优秀的女人必须让身边的男人征服不完越优秀的男人越要求神秘感天性二：慈悲原意是指：是悲悯，是包含两个命脉1. 爱善又怕爱不好，善不好，然后立刻谦卑前行。2. 对自己心动的坚守！如：追求激情所在落地三条：A：做自己喜欢的事 B：在喜欢的地方 C：和喜欢的人（慈悲心起，没有及时行动，就会把自己淹灭压垮）否则就会多愁善感，郁郁寡欢，永远帮助应该帮助的人，而不是帮助需要帮助的人。有慈悲的女人是心动立马行动。心动不行动是骗人。心不动不行动是死人泛指慈悲在红尘中落地：向上向善如：1.用在企业上此类优秀女人都是用发展处理问题一个优秀的女人在路上永远有志同道合的人2. 用在婚姻情感上爱是相互牵挂与共同成长3. 用在个人成长上就是天天裂变，实践自己的慈悲是你所做的事，以慈悲做事，像光一样小女人就是活在良知里大女人就是活在本能里（天性）让孩子远离父母一段成长，否则，父母的光芒会照上孩子学习不是改变性格，改掉缺点而是把女人的天性发挥出来天性三：节奏原指：女人的生理周期非常明显规律泛指：势、节拍、规律、脉络、点女人天生感知非常强烈，男人赶不上，人生最悲哀的是踩错节拍。老师，用势、节拍做事，平常人用脑评判如：试向什么学问能大于踩在女人的节拍30岁25岁20岁35岁40岁45岁50岁15岁10岁5岁6岁节奏一：人生节奏不能给男孩取小名直呼其名，从小培养好孩子，尊严，领袖，数千万的富二代找不到方向一个不受别人尊重就不会获得幸福。凡是进步慢的女人就不受用心做的如：010岁 天真烂漫 1020岁 情意缠绵 2030岁 实现经济自由 孕育孩子 3045岁 成为社会人 4560岁 回归家庭以上就是节拍，踩对了就会获得幸福如果老公或者老婆站在讲台上的时候就决定了他或她不是你自己的，这事大势所趋一个不幸福纠结的女人就是找不到节奏一个女老板从10个员工做好到最后像孩子一样必须放手，打造一个军队式的团队。节奏二：社会A：与自己合，也就是与社会合B：与时代合，是一个女人都应该适应这个时代，更新创造新的时代。C：与天地合，在不同的地方不同的环境 如：下雨，季节，阴天节奏三：孩子12岁 抱着 孩子需要母亲34岁 领着 孩子需要母亲56岁 起跑 母亲需要孩子从这个点上和孩子平起平坐，成就孩子谁先用健康影响一千万女人健康谁就能载入史册。一个幸福的人一个自由的人就有自由的思维，没有好坏之分。通过进入三大天性：现场是个女人就会觉醒，女人的升级超越，不是在原来混沌、矛盾思维意识里，在输入什么学问，而是要更换一个底色、平台，然后再上面让一切有效的运行。如：新的底色平台：一出现就孕育，以慈悲的心按照有杀伤力的节奏来使用所有资源。事业成功不是老板驾驭了多少君子，而是在于驾驭了多少小人，不是自己喜欢不喜欢，而是由没有用。在职场上混得好的男人多于女人，女人想赚钱就向男人学习，就成功了。带着天性用智慧的思维意识的底色平台运行女人事业。事业一：职场我们来职场干什么？职场就是生存场（如一只羊到草原一样）（第一阶段）有点结果教自我实现（第二阶段功名，有点闲情逸致叫生活）职场一：与男人合作A：必须和有权力的一起探讨权力之道如：交换权、专家权、典范权、行政权B：必须和有财富的人探讨财富之道C：必须和男人一起富贵险中求，探讨勇敢，创造创新之道。D:成长上必须和男人一起成长走向精神世界。（一个女人不成长直接走向毁灭）E:必须和男人进入进入“厚黑学”（男人成功就是脸皮厚，而女人脸皮薄）所以大成就者必须是厚黑学。至此，女人明了，想和老公孕育情感孩子一样，孕育功名利禄。70%的大学生直接都想找到一个成功的，一个女人必须学习，否则找不回自己。和老公没话说，无法交流的。在当今社会有没有发现一个成功的女人不是有一个男人帮助成功的。落地就出现男人并肩三个层次也就决定女人活在什么境界。具体与三层次男人对接（你有见过没有获得男人帮助的女人获得成功吗？）看一流男人：帮助支持哪类女人？1.大爱：就是发自内心，为什么请命造福什么。如：杨丽萍当你为什么而请命的时候就会获得无限力量。2. 大业：自己发自内心成就一番事业（假如，一个女人发自内心就培养成为领袖）如：杨澜、羽西、雅诗兰黛、周洪清、章子怡(有此心就是有尊严）3、 大贵：贵气身心灵财富等所有神圣感如：赵雅芝、林青霞、王婷莹具体就是她的状态是一等一男人的向往。此时他会发自内心来加持你，这就是一流男人的精神生活。行文到此，你会发现在一流男人世界有强大能量等待释放，渴望一流女人出现，因此女人的方向在于向上经营！如果一个女人想成为一流女人必须在更多的女人中脱颖而出，才会被一流的男人发现成就你，帮助你。精准才有杀伤力，必须把握精准率，专职妈妈只会教孩子做妈妈，必须和社会接触，体验社会如：杨澜上大学时认识现在的老公（别人去为别人端咖啡，而她天天去咖啡厅喝咖啡的理念）从差事到生活乐中人最终目标会的是娱乐所触摸的点是乐，没有乐就是没有教育，孩子乐他会发自内心和父母沟通！一个女领袖想领导3千名员工必须，带领他们走进乐二流男人与二流女人对接交情三情理论：一、交情事情爱情具体落地就是爱情与事情之间女人想获得成就必须要有女人的相互支持，女人友情落地的三个板块A:社会的朋友（不同的社会角色）如：官员、医生、老师B:谈情论道的朋友（交流思想）C:生活方式的朋友（性格爱好兴趣等）具体看友情就是有这些就能有有情人生，以友情的方式把事办成。2、 同情：具体是指他和你在不同的时候有共同的情怀如：仁爱、屈辱、坚持具体就是你身上表现出成功认识的特质或经历如：周润发帮助刘德华如果你有永恒的特质就会获得男人的加持！一个女人不到学习课堂，就找不到优秀男人所有大成者必须状态投入能成为贵人必须和贵人某个地方有连接点！三：迷情：像谜一样的情，说不清道不明，反正大家有些欣赏，有些帮助。三流男人与三流女人对接：三交换理论1. 资源交换：包括身心物关系，可以快速有点饭吃，但是天天在消耗，天天在毁灭，因为她是换来的。2. 交换炫耀：一个暴发的人都有这种心理，所有在路上的男人都有炫耀之心，他帮助你纯属自我证明。一个女人学会利用这种人的心理照耀自己。3. 顺带交换：顺水人情，他不费心不费力，顺带有点儿好处。到此明了，生活中都是断残人生的女人，因为都是活在断中。A：只活在高雅状态就走向虚空，挂在哪儿（摆设）B：只活在三情中，就会卡在半空，被友情，亲情拖垮C：只活在交换中，就会走向堕落 三流男人那些所谓优秀大成的女人就是在此三层中穿梭二流男人一流男人 我有心情才会有爱情女人学坏需要一个理由男人学坏需要一个坏境宁肯相信世上有鬼，也不能相信男人一张嘴用不同的女人代我与不同的男人对接（用小恩小惠打动别人的人永远都是小人）优秀人在乎的是发展空间在往前深走一步就触摸到与男人短兵相接的智慧。远了没有生产力，近了危险（会生小孩）先回头看，红尘中的困惑与男人交换要用轻轻三步化解无形当中，首先要明白三个前提：1. 我要什么？2. 我用什么？3. 底线是什么？然后发展中对接阶段。1. 暗示期：人家暗示你装糊涂就是你默认，只需两句话化解并继续前行：A：一个优秀的男人和一个优秀的女人交往，他们会共同走向升华。B：一个不优秀的男人和一个优秀的女人交往，他会想和这个女人暧昧，会让这个女人堕落，毁灭2. 说开了：能够和你暧昧的人有的是，但是能和你发展的人只有我（越是经常暧昧的人，越是需要有高度的女人把他支起来）（瞬间在他心中抬高你的形象高度）3. 纠缠A:直接借钱2000万B：直接说生小孩C：我有什么病喝酒的目的是在喝微醉的时候把话说完。（凡是出问题，就是你半推半就）一切都是你决定的通过与男人对接直接显露处女人在职场人生中的唯一核心致命死穴。孩子只要到8岁都可以成为公司股东，参加开会，分红，出场费。孩子在成长中，问炼他的过程，只要孩子心中有劲，什么都能学会！立场有立场你才能站起来，才能是成人。立场落地就是和谁一伙的。如：革命立场、团队立场、家庭立场有些事可以做错一万次，但是立场必须鲜明，有鲜明的立场才能出现鲜明的人，立场模糊必须拿下，立场是不能商量的。当立场明确才会去孕育，其中两个玄机：A：为难B：为什么如：为谁来学习？为谁来财智丽是家族需要的孩子，而不是自己喜欢不喜欢如：孩子、爱情、家庭、员工、顾客如何用最简单的方法让顾客认识你（立场的境界就是随时随地帮助别人把立场起来）（行深一步就是政治和你一伙的越多越好）如：为什么有那么多怀才不遇的人？就是他一生都六神无主贤人互捧才会成为圣人带着立场进入和女人对接：职场四：身为的领袖（成为女人们的领袖）如何获得女人的帮助和追随职场中的三类女人：就是女人到职场来干什么？1. 事业女人就是一些女人进入职场就是要成就一番事业。做法：要么自己组建一个团队，要么完全交给一个团队你要吸引有事业心的人有两条：A：你事业比她大B：你事业心比她大有事业心的人天天磨事2. 利益女人她来职场就是为利而来，只谈钱她跟你走有两条：A：你财富比她多B：她能挣到钱3. 生活女人小资情调，她来职场就是摆个生活状态，平时聊的内容，吃、喝、玩、乐、电影、服装，身为女领袖，怎么去撬动这些女人？想让她们跟你走，必须你成为大资具体就是生活专家：如：比她会穿，比她会玩，会吃老板必须要员工像你看齐的力量，来启发她的动力如果三千员工都像你这样生活，会怎样？通过直肠女人三种女人，有高度的女人会当场觉醒，女人在职场中成为领袖，原来就是成为一种象征，一种向往。也就是女人经营的就是自己。落地就是：集财富、智慧、美丽于一身具体落地女人领袖，具体在职场与女人形成凝聚力，靠的是三感：1、 安全感这是女人永世挥不去的不安全感的三种表现A：生存当生存受到威胁，所做的一切都是可以理解的B：被抛弃如：亲人、朋友、时代、伴侣C：怕衰老（女人不是吓死就是累死）你身为职场领导，必须和姐妹追求安全感，这样大家直接进入共同立场，直接成为一伙。女人越在那装样，就是崩溃的前奏2、 方向感：也就是女人有吃有喝之后往哪走？女人的三向方向：A：走向吃饱喝足B：一转身帮助更多人吃饱喝足（这就是你的精神存在，精神世界）C：带给更多实现生命的圆满（活明白）身为女领袖和不同阶段的女人进入不同阶段的方向。3、 情爱感：也就是吃饱了有了方向，里面内容装什么？为什么日子越来越好，心灵深处越来越空落？尤其是到一个良辰美景之时知心爱人（这是人世界最奢侈的事情）然后用此撬动全员的力量，把自己打造成一个值得爱的人心甘情愿通过三感是你和员工凝成一个整体，直接形成合力，女人才能强大，才能在男权时代跟男人共生共赢。上财智丽是提高境界，明白了男人、女人、社会是怎么回事，明白了就不困惑了。两个人是为了成就婚姻，还是为了成就幸福、快乐？是为了一件事把人整没了，还是经营好人生把事整好？一个女人只要是身体不好，就是肾不好，没有爱三个女人加一起也没有一个男人的征服力大一个女人必须开拓经历，见识解决家庭问题首先解决女人的心态问题，状态好就不会发火，只要状态不好，看到一点事就会发火。女人在职场成长中的方向通道1、 男人世界最稀缺的东西市场就是一个交易的过程，交易就是交换在不同的时期，我拿什么换什么必须是能共振的，把他振活的，实现升级的。如：视野，胸怀，思维意识所以你必须在你的世界里出售最稀缺的产品2、 健康成长只要不去像经营事业一样经营身体的女人都是骗子（在职场上）3、 深入人心人性：女人想要幸福，必须从人性出发进入人心。历史进程，人性没变（中国五千年唯一没变的是人性）通过行文到此：回头看到是什么阻碍了女人天性，以至于在红尘中触摸不到的根本远离天性的三宗罪：1. 假往上说十个女人九个假，还有一个装真女人所有问题都是没有真实面对，不敢面对真实，对自己不真实，永远不会对外界真实。2. 靠除了自己谁都靠，想靠一个世间最靠不住的物种，一靠立刻全部失去了，只有两个独立的个体才能产生真正的爱情。3. 贪表现是投入最小，获得最高回报，一个女人贪到自己不进步，想让男人一生相守。只要是真的永远假不了，只要加的永远长不了在造人的过程中女人不安全男人不自信一个女人不进步，整个家族都不前进女人为什么纠结，就是不会决策，会决策了就不再困惑，女人为什么累为什么苍老，就是因为不真实“装”拿出时间孕育孩子勇敢，有尊严（刚性）男人永远都是长不大的以慈悲之心，按照有杀伤力的节奏孕育所见，因此，思维意识一露面其他困惑就灰飞烟灭如：一个女人魅力的源泉：她必须来自于可爱，而所有的可爱前提必须是真实。一个伟大的母亲和孩子在一起山发出一种和谐的气息，让孩子充分显现绽放，在公司里一样。借钱就是投资，投资就有风险。借钱哪些能借，哪些不能借，原则职场六 女领袖孕育团队三个命脉1. 尊严女人的所有不幸自从身上的讲就是缺乏尊严，简称“不要脸”任何女人做事反反复复就是小人，为什么反复就是不要脸。2. 原则：有原则就有我，没原则就没有我3. 野性组织的活力始于野性的消失（个人）职场七 女领袖职场决策的命脉1、 决策行业的产品就直接孕育的天性出发，以慈悲为落地，思路是我孕育一个什么行业，产品能更好造福这群人。2、 在发展上，从节奏需要来做决定，而不是从目标、梦想、面子、喜好应该来做决策。能掌握节奏的就是女人的天性一个女人幽默就是智慧显现听过秒哥智慧课，越来越了解男人，理解男人，欣赏自己的老公进入事业二：相夫相夫是女人永世的事业，在古代是说成为夫君的宰相，在现代是说互相成为宰相，也就是谁在前面，另一个在后面进行辅佐。回头看，宰相之分量、价值A：地位一人之下，万人之上，很多时候你就是真正的主导。B：荣誉、财富至少平分秋色C：把孩子辅佐成董事长，你就成为太后了只要真就简单，假就复杂相夫于三大（大志向、大方向、大境界）先回头看，千古一帝的三条命脉及宰相如何帮助君主加持：1. 大方向伟大帝王守王道，仁爱万方。那么咱们做企业的方向在哪？身为老公的宰相，一直让老公守住，用我们公司的产品让顾客生活的更好。2. 大志向伟大的帝王都是继往开来。（只要有志向就不会迷失，方丈都不敢在红尘中修炼）宰相必须引导帝王坚守梦想，升华梦想（志不达者，智不达）无数女人因三感让男人消失1、 负罪感2、 失落感3、 反感男人因为这三感进入了消极状态，所以做为母亲，不要让男孩有这三感，否则就会丧志。学习是痛苦的，但结果是美的改变过程是痛苦的，是把过去的否定改变人难一个有大成的男人必须有情调，有浪漫，才有大业三大境界境界就是宽度，广度，深度高度老公境界深度广度如：宰相帮伟大的帝王能向下扎根往上长，更高尚一点，更卑微一点(是为了更多的人而卑微）通过相夫与三大立刻知道女人永远有价值，永远有价值，永远不失业，命脉就在此。如：在境界上你天生有浪漫情怀、乐观，在沉重疲惫的人生旅途中谁给我欢笑，谁就会偷走我们的心。组建造福人类的公司最赚钱相夫之二：相夫于家族大多少幸福成功，创业者都是家族化，就涉及到家族的团结和成长只有女人还操作：1. 统一思想，让全家族统一思想，共同参加与支持老公事业。A：必须定期组织家庭会议。B：建立好会议机制C：选出主持人2. 家族成长：A：必须建立成长基金，可以所有家庭按比例出或自己家出如：出国考察，旅游，上财智丽，思八达留学B：先从有意愿的开始C：建造像公司一样的操作机制3. 创建和谐家庭（家族）先回头看家族不和的三个病因A：钱B：生活方式不一样C：沟通不畅做法：A：必须定期有新意（活动）如：来回走动，家族内部或家族外部或共同来上财智丽课或孩子