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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7小学教师职务评聘工作方案一、指导思想以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针,以充分调动广大教师工作的积极性为目的,本着重师德、重业绩、重能力、重水平的“四重”原则,并严格按照XX市教育局职称工作会议的要求,结合我乡具体情况,制订此方案。二、评聘对象我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。三、晋职条件自然条件按市教育局XX年XX市中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明的规定执行。四、评聘办法1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计,教师积分高者胜出。2、评聘标准精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7(1)申报高级职务的人员,任职以来年度考核结果必须达到称职,同等条件考核优秀者优先。(2)教令及任职年限积分截止XX年8月31日,教龄满1年积分。任职年限满一年积分。(3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表荣誉类别乡级XX市级哈市级备注优秀教师3记功6记大功812模范班主任3精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7612师德优秀教师36德育先进个人3612单项工作先进个人(范文查查网,请保留此标记。)36学科骨干教师(语、数)3610精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7其它(骨干教师)124班集体奖励124指导学生奖励124公开课(课件、教案)124教育教学活动业绩精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7246(4)关于各级论文证书根据今年XX市教师职务评聘工作要求,论文将不作为考核内容。(5)关于学历同等条件学历高者优先。(6)参评教师业绩展示后,述职答辩,评审小组综合评定(权重40)。五、评审顺序1、传达市局工作会议精神和有关政策精神。2、成立领导组织。3、讨论通过工作方案,公布岗位名额。4、教师申报精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/75、申报人业绩展示。6、申报人述职答辩。7、申报人能力测试。8、评聘领导小组汇总考评材料,确定推荐人选。9、公示。10、填写上报评审材料。六、组织领导,成立评聘领导小组组长XX副组长XX成员XX。七、其他有关要求1、评聘过程坚持平等、公正、公开的原则。精
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