煤矿岗位责任制大全D.doc

第一章矿领导岗位责任制6矿长岗位责任制6工会主席岗位责任制7生产富矿长岗位责任制安全副矿长兼安监站站长岗位责任制8总工程师岗位责任制8机电副矿长岗位责任制9第二章党群工作部岗位责任制10主管岗位责任制10党务管理员岗位责任制10纪检、监察员岗位责任制11工会管理员岗位责任制11宣传员岗位责任制12第三章综合部岗位责任12主管岗位责任制12文秘员岗位职责13行政管理员岗位职责13合同管理员岗位责任制13第四章经营部岗位责任制14主管岗位责任制14考核员岗位职责15成本核算员岗位责任15统计员岗位责任15第五章人事部岗位责任16主管岗位职责16人事劳资管理员岗位职责16培训管理员岗位职责17人事劳资统计员岗位职责17第六章保卫部岗位责任18主管岗位职责18保卫员岗位职责18保卫门岗职责19火工品保管员岗位职责19第七章安监站员工岗位责任制20主管岗位责任制20安全检查员岗位责任制20井下安检工岗位责任制21井口检身工岗位责任制22第八章调度室岗位责任制23主任岗位责任制23调度集控操作员岗位责任制23调度员岗位责任制24生产统计信息员岗位责任制25外部协调员岗位责任制25第九章 技术部岗位责任制26主管岗位责任制26主任工程师岗位责任制错误！未定义书签。采矿工程师岗位责任制27采掘技术员岗位责任制27测量主管岗位责任制28测量技术员岗位责任制28地质工程师岗位责任制29地质员岗位责任制29资料管理员岗位责任制30第十章设备部岗位责任制30主任岗位责任制30机电检查工岗位责任制31机电检查组负责人岗位责任制32库工岗位责任制33第十一章掘进五队岗位责任制50机电队长岗位责任制50班长岗位责任制50材料核算员岗位责任制51队长岗位责任制51电工岗位责任制52机电技术主管岗位责任制53机修工岗位责任制54技术主管岗位责任制54运输机司机岗位责任制55支护工岗位责任制55第十二章电气队岗位责任制错误！未定义书签。队长岗位职责56技术主管岗位职责57电气技术员岗位职责57通风机司机岗位职责58班长岗位职责59材料员岗位责任制59电工岗位职责60信息电工岗位责任制61控制电工岗位责任制62通讯电工岗位责任制62队长岗位责任制63党支部书记岗位责任制64技术主管岗位责任制65技术员岗位责任制65办事员兼材料员岗位责任制66跟班队长岗位责任制66井下特种车司机岗位责任制67装载机司机岗位责任制68库工（油工）岗位责任制68井口检车工岗位责任制69辅运系统调度员岗位职责69巷道维护工岗位责任制70巷道水泵工岗位责任制70第十三章通风队岗位责任制71队长岗位责任制71技术主管岗位责任制错误！未定义书签。班长（副班长）岗位责任制72瓦检班长（副班长）岗位责任制72测风测尘班长岗位责任制73安全监控班长岗位责任制74通风技术员岗位责任制74密闭工岗位责任制75防尘工岗位责任制76木工岗位责任制76钻机工岗位责任制77测风员岗位责任制77测尘员岗位责任制77监测、监控员岗位责任制78查火工岗位责任制78瓦检工岗位责任制79第十四章准备队岗位责任制80队长岗位责任制80跟班副队长岗位责任制80工程师岗位责任制81班组长岗位责任制81爆破工岗位责任制82打眼工岗位责任制82刮板机运输司机岗位责任制83机电检修工安全岗位责任制83锚喷工安全生产岗位责任制84耙斗装煤机司机岗位责任制84支护工岗位责任制85第十五章矿领导安全责任制85矿长兼副书记安全生产责任制85党委书记兼副矿长安全生产责任制86纪委书记安全生产责任制87工会主席安全生产责任制87生产副矿长安全生产责任制88副矿长兼安监站站长安全生产责任制88总工程师安全生产责任制89机电副矿长安全生产责任制90第十六章保卫部安全责任制93保卫部安全生产责任制93主管安全生产责任制93保卫员安全职责94第十七章安监站员工安全责任制94安全监察站安全生产责任制94主管安全生产责任制95安监员安全生产责任制95第十八章调度室安全责任制96调度室安全生产责任制96主任安全生产责任制97调度员安全生产责任制97第十九章生产技术部安全责任制97生产技术部安全生产责任制97主管安全生产责任制98主任工程师安全生产责任制99采矿工程师安全生产责任制99采掘技术员安全生产责任制100基建环保培训员安全生产责任制100第二十章设备管理部安全责任制101设备管理部安全生产责任制101主任安全生产责任制101机电工程师安全生产责任制102计划员安全生产责任制102工长安全生产责任制102设备管理员安全生产责任制103第二十一章机电队安全责任制103机电队安全生产责任制103队长安全生产责任制103机电队机电技术主管安全生产责任制104机电队材料核算员安全生产责任制104机电队机运跟班队长安全生产责任制105机电队通风机司机安全生产责任制105机电队电话修理工安全生产责任制105机电队电气班长安全生产责任制106机电队电工安全生产责任制106机电队控制系统维护工安全生产责任制106机电队机修工安全生产责任制107机电队管路工安全生产责任制107机电队电焊工安全生产责任制107机电队水泵工安全生产责任制108机电队胶带机司机安全生产责任制108机电队给料机司机安全生产责任制108机电队材料库工安全生产责任制109机电队设备管理工安全生产责任制109第二十二章运输队安全责任制109运输队安全生产责任制109队长安全生产责任制110技术主管安全生产责任制110材料核算员安全生产责任制111跟班班长（副班长）安全生产责任制111汽修工安全生产责任制111井下特种车司机安全生产责任制112井下设备安装工安全生产责任制112装载机司机安全生产责任制113通风队安全生产责任制113队长安全生产责任制113技术员安全生产责任制114通风调度员安全生产责任制114瓦检班班长安全生产责任制115测风测尘班班长安全生产责任制115防尘班班长安全生产责任制115密闭班班长安全生产责任制116瓦斯检查员安全生产责任制116测风测尘员安全生产责任制116防尘工安全生产责任制117密闭工安全生产责任制。117监测工安全生产责任制117钻机工安全生产责任制118注水工安全生产责任制118第一章矿领导岗位责任制矿长岗位责任制一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营和安全工作顺利进行。二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产、经营和安全工作，确保全面完成生产和效益指标。三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作，确保各单位协调运作。四、贯彻落实安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程及公司和本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。五、建立和完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。八、严格财经纪律和财经制度，加强内部经营管理，依法维护企业的利益。审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支。定期召开经营分析会，努力提高经济效益。九、组织开展“三标一体”达标工作，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺，搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。十、抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。十一、协调和处理好与公司、地方政府有关部门的关系，为企业健康发展创造条件。工会主席岗位责任制一、在矿党委的领导下，做好全矿的工会工作。二、负责全矿的民主管理，监督用工制度执行，维护职工合法权益。三、严格工会财务管理，确保工会经费使用合理。四、负责组织职工文体活动、劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，确保各项工作进入公司先进水平。五、负责组织或参加公司或矿的职工代表大会，并做好相关工作。六、负责矿井群众安全监督工作，促进安全管理工作上水平。生产副矿长岗位责任制一、在矿长领导下，对矿井生产管理工作负责。二、对分管范围内的安全工作负全责。三、认真贯彻执行国家法律法规、行业标准和矿各项管理制度，确保矿井采掘生产达到国家一级标准。四、认真执行矿生产计划，确保完成全矿月度、季度和全年生产任务。五、负责矿精细化管理考核和标准化建设、考核工作。六、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。七、负责分管范围内的“质量标准化、职业健康与环境保护”、“三标一体”达标和节能减排工作。八、根据技术方案和技术措施，抓好采掘工作，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。九、负责分管范围内的职工培训工作。十、定期汇报工作，完成领导交办的其它任务。安全副矿长兼安监站站长岗位责任制一、在矿党政的领导下，贯彻执行安全生产方针、政策、法令、指示、指令、文件和规程措施等在现场的落实兑现。二、负责全矿隐患排查工作，确保各类隐患及时排查并处理。三、做好职工安全培训工作及职工劳动纪律检查工作。四、负责全矿事故调查、统计、处理工作和反“三违”工作。五、每月召开安全专业会议，布置、检查、总结全矿安全工作，建立健全安全规章制度。六、负责分管范围内的人员培训、固定资产管理、队伍建设，提高精细化管理水平、推进“三标一体”达标工作。七、负责矿井安全检查工作，督促有关部门解决安全生产中存在的问题。八、负责制定矿安全发展规划及安全新科技、新技术的推广应用。总工程师岗位责任制一、在矿党政的领导下，对本矿的技术工作负责。二、对分管范围内的安全管理工作负责。三、负责组织编制全矿生产、建设、科技长远规划和年、季、月度计划，做好矿井开拓布局、采掘接续，均衡生产，确保计划科学、合理、可行。四、认真贯彻执行国家法律法规及行业标准，对制定、审定及检查落实有关设计、作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制度负责。五、负责全矿职工培训工作，确保培训每月有计划、有布置、有检查、有考核、有提高。六、负责全矿的科技进步工作和技术队伍的建设工作。七、定期召开“一通三防”专业会议，布置检查总结“一通三防”工作，确保矿井通风安全。主持编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”，并协助矿长组织实施。八、负责分管范围内的人员培训、责任区管理、固定资产管理等工作，实现技术管理、教育培训、成本控制及队伍建设稳步提高。九、负责分管范围内的“质量标准化、职业健康与环境保护”三标一体达标工作和节能减排工作。十、经常向矿长汇报分管范围内工作，完成矿长交办的其它工作任务。机电副矿长岗位责任制一、在矿长的领导下，对本矿机电工作负责。二、对分管范围内的安全管理工作负全责。三、负责根据矿生产计划组织编制机电系统年、季、月度及长远计划，负责做好全矿机电设备的计划管理工作。四、认真贯彻执行国家法律法规及行业标准，确保矿井设备的正常运行与完好，达到国家一级标准。五、负责矿井设备选型、配套、计划、更新、大修、报废新产品的试用及推广应用工作。六、负责矿井实现自动化、集中控制、监测监控及节能减排等机电方面的工作。七、每月召开专业会议，布置、检查、总结机电管理工作，建立健全机电管理规章制度。八、负责分管范围内的“质量标准化、职业健康与环境保护”三标一体达标工作。九、负责分管范围的人员培训、责任区管理、固定资产管理等工作，提高精细化管理水平，实现设备管理、成本控制、运行质量及队伍建设稳步提高。十、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其他工作。第二章党群工作部岗位责任制主管岗位责任制一、在矿党委书记的领导下，全面负责矿山党群的各项工作，并进行检查和考核。二、贯彻落实上级的有关精神和指示，协调好与其它部门之间的工作关系。三、负责矿山党群工作各项规章制度的制定、落实。四、负责组织矿党委和党群召开的各种会议，准备相关会议资料，记录会议内容并起草决议和纪要。五、负责周五矿领导班子中心组学习的召集。六、督促检查各支部“一课三会”落实情况。七、负责矿党委和党群系统文件收发和管理。八、组织和完成矿山的对外宣传。九、负责矿山精神文明创建，检查和监督。十、负责矿山文化建设工作。十一、加强矿山党群队伍建设，提高管理水平和工作能力，并根据他们的实际业绩提出任用或调整意见。十二、完成书记及矿领导交办的其它任务。党务管理员岗位责任制一、在矿党群部主管的领导下，贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策和规定，加强矿山干部管理和队伍建设，为矿山又好又快的安全发展奠定组织保障。二、组织开展丰富的党员保先教育活动；负责督促检查基层党支部的“三会一课”制度的执行情况。三、负责党的组织发展工作，做好吸收新党员的工作。四、抓好月度“红旗党支部”、“红旗党员”争创和评比。五、负责党费的收缴及组织关系的接转工作。六、做好党委档案的整理、归档、立卷、保管、保密工作；做好统战工作；及来信来访工作。纪检、监察员岗位责任制一、在党群部主管的领导下，制定全年党风廉政宣传教育计划，采用多种形式对党员及各级管理人员进行党风廉政教育、监督。二、在党群部的组织下，负责党员、管理人员和基层党组织违反党纪、政纪的案件的调查，并提出处理意见。三、负责接待和处理职工信访工作，并经常深入基层调查研究，听取群众反映，并向党群主管提出建设性意见。四、做好纪检监察和接待信访的工作；做好相关的保密事宜，保护举保人不受打击报复，维护申诉人、被告人的合法权利。工会管理员岗位责任制一、在党群部主管的领导下，负责工会日常业务工作。二、负责矿山“五好班组”、“社会主义劳动竞赛”工作的方案制定、组织开展、检查落实、工作总结和评比表彰。三、负责群监委员会的日常工作。四、负责职代会团会期间的日常工作。五、负责工会固定资产的管理。六、负责各项文体活动方案制定，并组织活动。七、深入基层调查研究，了解职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为党群主管开展工作提供依据。宣传员岗位责任制一、在党群主管的领导下，组织和完成在公司宣传媒体上的宣传报道，树立矿山新形象，展示职工新风貌。二、负责内部刊物井工天地的编辑、撰稿、校对、印刷和发放。三、设计、制作矿山各种宣传栏。四、负责矿山所有宣传资料（照片、光盘、书籍等）的保管。五、按照矿党委宣传工作制度的规定，对各区队、各部门宣传工作进行考核。第三章综合部岗位责任主管岗位责任制一、负责全矿的综合行政事务。二、熟悉掌握国家及上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。三、负责对各单位的劳动纪律、工作落实情况进行监督检查，并提出督查建议。四、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作，保证信息畅通。五、负责协调食堂、灯房、浴室、通勤车等后勤工作，为全矿职工提供良好的生产工作条件。六、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位及相关地方政府的关系，为全矿生产提供有利的内外部环境。七、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。八、负责办公用品的管理。九、做好机要保密工作。十、做好综合部的精神文明管理工作。十一、完成矿领导交办的其它工作。文秘员岗位职责一、在综合部主管的领导下，负责井工矿矿级行政文秘工作。二、收集、整理、学习掌握国家及上级单位的各项方针、政策，把握企业的发展思路，为矿领导决策提供综合信息。三、负责起草有关的矿级文件、会议纪要、行政工作报告和有关汇报材料等。四、负责行政资料的收集、整理、存档工作，保证档案资料的完整齐全。五、负责矿级会议的通知、记录。六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 七、协助做好综合部精神文明卫生工作。八、完成领导交办的其它任务。行政管理员岗位职责一、在综合部主管的领导下，具体负责井工矿综合行政事务管理工作。二、收集、整理、学习、掌握国家及上级单位的各项方针、政策，协助综合部主管为矿领导决策提供综合信息。三、具体负责各种行政文件、材料的报批、传阅工作，保证信息畅通。四、深入基层，开展调查研究，了解全矿生产经营状况和职工思想状况，搞好信息收集和反馈工作。五、具体负责通勤车、食堂、灯房、浴室日常管理工作，为全矿职工提供良好的生产工作条件。六、负责办公用品的询价、比价、采购等工作，保证办公用品质量可靠，供应及时。七、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 八、协助做好综合部精神文明卫生工作。九、完成领导交办的其它任务。合同管理员岗位责任制一、组织合同谈判，经法定代表人或委托代理人批准，依法签订、变更、解除合同。二、对合同内容进行解释、监督，检查合同执行部门履行合同情况，并将统计数据及反馈情况向主管领导报告。三、严格执行合同并检查对方履约情况。四、及时向主管领导报告合同履行中发生的问题，同时提出解决问题的建议。五、审查待签合同，防止不完善或不会稿的合同出现。六、现场协调处理合同关系。七、参与合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。八、保管好合同及与合同有关的履行、变更、解除的原始资料。九、完成领导交办的其它工作。第四章经营部岗位责任制主管岗位责任制一、在矿长和经营副总领导下，对全矿经营管理工作负责。二、对本部门安全工作负责。三、负责编制企业年度生产成本计划，完成矿井维简费用、安技措费用等计划、使用管理工作。四、对生产成本进行核算，编制成本分析报告，制定控制办法，提出有效措施及建议，以使成本降到最低。五、科学制定各单位考核目标，按照市场链管理模式进行绩效考核，并提出奖惩意见。六、完成三项费用财务状况以及企业月度、季度、年度经营状况分析报告，为矿领导科学决策提供依据。七、完成各类经营管理数据的统计工作。八、完成各类经营业务的付款审核工作。十、做好本部门的节能减排工作。十一、完成领导交办的其他工作。考核员岗位职责一、编制考核报表：对各部门的考核结果及成本考核结果进行收集整理、汇总、编制。二、考核实施：协同其他部门考核人员，对各部门的业绩进行定期或不定期的现场考核验收。三、考核计划：将公司考核指标分解到各部门，并进行监督检查。四、考核奖惩：根据各部门考核指标的完成情况，提出分配奖惩的最初建议。五、成本分析。六、其他：做好材料统计工作、领导交办的其他工作。成本核算员岗位责任一、成本计划：编制成本计划，组织目标成本的实施；二、成本分析：严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测；三、成本管理：加强成本管理；编制原煤成本计算表四、成本核算：组织各部门、班组开展经济核算工作，建立考核制度；五、业务办理：负责三项费用报销及所有付款；六、其他：领导交办的其他工作。统计员岗位责任一、做好统计基础工作、提供各项数据或资料，积累各种原始资料。二、编制统计报表：收集整理、汇总、编制矿材料、水、电、资产、安技措等综合统计工作，每月及时、准确作好各种统计报表及上报工作。三、统计分析：根据统计报表上的统计数据指标，写出统计分析报告。四、统计管理：按照“档案管理制度”的要求，及时做好归档工作。五、其他：领导交办的其他工作。第五章人事部岗位责任主管岗位职责一、在矿长领导下，对全矿人事、劳资、培训管理工作负责。二、对本部门安全工作负责。三、认真贯彻执行国家有关法律法规及上级政策规定，把好用人关。四、制定矿井用人长远规划和近期计划，保证人力资源有效供给。五、完成劳动保护用品计划、发放工作，并深入现场监督使用情况。六、完成员工劳动合同管理工作；负责与劳务输出单位签订劳务输入协议，并监督其执行过程中的履约情况。七、按照国家有关法律法规严格规范施工单位劳动用工，监督检查施工单位劳动合同签定情况。八、制定全年培训计划，完成对各单位培训考核管理工作，做好特殊工种的初训、复训工作。九、负责全矿职工的工资考核、分配、发放工作，完成每月人员、工资统计工作。十、做好本部门的节能减排工作。十一、完成领导交办的其它工作。人事劳资管理员岗位职责一、在部门主管的领导下，负责全矿劳资管理各项工作。二、认真贯彻执行劳动法，劳动合同法严格按照国家政策、法规，拟定有关薪酬管理、发放办法。三、贯彻执行国家有关劳动工资方面的方针、政策、法令及规定。四、编制工资基金计划并合理使用工资基金，做好每月工资统计报表工作。五、负责与公司各单位、劳务派遣公司等单位的劳资、社保协调工作。六、负责对外劳务费的结算。七、负责员工休假的管理。八、负责各单位人事、劳资业务的监督、检查及指导。九、做好本部门水、电、纸张的节约。将废电池、旧硒鼓等废物投放于指定地点。十、完成领导交办的其它任务。培训管理员岗位职责一、在部门主管的领导下，负责培训管理各项工作及本部门人员相关业务的培训。二、负责培训学员的管理、入矿教育，职工上岗前的培训工作，并编制和调整职工培训计划与实施。合理安排培训合格考核、发证等工作。三、负责指导各部门的培训工作，不定期组织各部门的培训协调员召开培训工作会议。四、定期下基层调研，了解各部门年度、月度培训计划及实施情况进行跟踪检查，并对其培训记录进行抽查，考核各部门的培训工作，对培训工作中存在的问题提出改进意见及处罚建议。五、随时以书面形式向矿有关领导汇报培训工作的有关情况，做好每月培训总结工作。六、做好人事培训档案的建立健全等工作。七、做好本部门水、电、纸张的节约。将废电池、旧硒鼓等废物投放于指定地点。八、尽职尽责完成领导交办的其它任务。人事劳资统计员岗位职责一、在部门主管的领导下，做好人事统计工作。二、认真贯彻执行国家统计法，按时、保质、保量完成各类报表的编制工作，保证数据资料的准确、及时、全面、系统，为领导决策提供一定的参考依据。三、根据新员工评估合格通知书、员工内部横向调动表、员工内部调岗表以及劳务公司出具的员工调令及时变更（维护）人事数据库、组织机构、定员表。四、根据员工调整，及时做到人员变动有日记，调出调入有记录，人员分类有台帐，帐目清，数字准，做好每月统计报表工作。五、按时间顺序分类记载劳动力变化情况，做到检索方便，有利查询，不断积累资料。六、不定期地进行统计分析工作，及时了解劳动力结构变化情况。七、做好自身的水、电、纸张的节约。将废电池、旧硒鼓等废物投放于指定地点。八、完成领导交办的其他工作。第六章保卫部岗位责任主管岗位职责保卫主管在矿党政和公司保卫部的领导下进行工作。主要负责矿保卫部的行政管理，军事训练和执勤工作。一、熟悉巡逻守卫目标，掌握哨位情况；拟定值勤方案，确定各哨位执勤派遗顺序，及时部署警械力量，领导全体警员积极完成执勤任务。二、建立、健全保卫巡逻各级岗位责任制、规章制度。经常检查各级岗位责任制、规章制度。经常检查各项制度落实情况和安全、保密、执法、守纪情况。三、根据保卫部军政训练方案，采取有效措施，积极贯彻组织实施，按要求完成训练任务，努力提高保卫巡逻员的业务军事素质。四、认真处理职责范围的问题，有情况及时报告有关部门。五、关心群众生活；熟悉保卫巡逻警员情况。搞好住勤人员的生活管理，及时掌握警员困难，向领导反映，设法帮助解决。六、做好保卫巡逻警员思想政治工作。完成上级领导交办的其他工作任务。七、做好火工品的日常管理，并办证。保卫员岗位职责一、协助保卫主管工作，主管不在时对本部工作负责。二、带领保卫民警落实本部部署的各项任务，指导检查本部的外围民警的工作。三、抓好治安防范和隐患检查工作，经常组织保卫警深入基层各单位，帮助查隐患，绪漏洞。完善制度，促进各项工作的开展。四、及时掌握全矿的治安状况，有针对性的开展业务工作，掌握民警的思想、工作生活情况，发现问题及时解决。五、协助主管抓好保卫民警的政治、业务学习，遵守本部规章制度，搞好个人的自身建设。六、负责草拟请未报告、计划，总结会议、通知等文字材料，并担任有关会议记录。七、积极完成领导交办的各项任务。保卫门岗职责一、爱岗敬业，尽职尽责，服从命令，努力搞好门岗警卫工作。二、要文明执勤，礼貌待人，忠于职守，严格把好人员、车辆、货物进出关；对携带物品出门的人员和车辆要认真查验。三、按时接岗，坚守岗位，不得撤擅自脱岗，做好交接班记录。请点好岗点用品。四、上岗禁止饮酒、打闹、闲谈、会客、留宿。五、爱护警械，爱护公物、爱护岗点设施。搞好本班的室内外环境卫生。六、保证通讯畅通，发生问题要及时向上级领导报告。火工品保管员岗位职责一、负责全矿的火工品领用，发放登记。二、负责收回火工品剩余的对号登记。三、负责火工品箱的保管，检查与维护。四、负责库房的环境卫生。第七章安监站员工岗位责任制主管岗位责任制一、在安全矿长的领导下，组织检查安全生产方针、政策、法令、指示、指令、文件和规程措施在现场的落实情况，负责安监站日常事务工作。二、组织落实全矿隐患排查工作，确保各类隐患及时排查并处理。三、定期组织检查职工安全培训工作及劳动纪律。四、组织事故调查、统计、处理工作和反“三违”工作。五、每月参加安全专题会议，协助安全矿长建立健全安全规章制度。六、做好安监站内部人员的培训、财产管理和队伍建设。七、参与安全大检查，督促有关部门及时解决安全方面存在的隐患。八、制定并完善安全精细化管理考核办法和细则，每月组织安全精细化管理考核，并及时将考核结果反馈人力资源部，推进“三标一体”达标工作。九、协助安全矿长制定安全发展规划及安全新科技、新技术的推广应用。十、完成安全矿长及其他矿领导交办的其它工作。安全检查员岗位责任制一、在安监站副主管和主任工程师的直接领导下开展工作。二、每日领取当日工作单，按单完成当日工作。三、深入现场, 检查安全生产方针、政策、法令、指示、指令、文件和规程措施在现场的落实情况，监督检查施工单位在现场作业中存在的隐患,落实整改情况、四、现场检查严格对照检查表，主要对各工作面及生产、供电、通风、运输、供排水、监测监控等各系统进行监督检查。五、无其它特别安排，每周入井不少于四天。入井必须随身携带笔和安监随手记，记录隐患时要描述准确清楚，现场隐患认证要有队组跟班负责人签字，隐患复查要以信息表为准，做到“日事日清”。六、对各类“违章”行为要及时制止，对违章人员要求其出示“入井资格证”，将“三违”人员信息记录准确并令其签字后，将“入井资格证”归还。七、积极参加各类事故的调查、追查、分析和处理。追查事故时要有理有据，杜绝主观判断。八、参加安全大检查、安全质量标准化检查、专项检查及安监站组织的安全活动并检查各单位的安全活动。九、协助主任工程师落实“三标一体”工作。十、协助副主管做好井口管理工作。十一、参加各队组停工、复工、开工验收检查工作、十二、负责入井人员的培训（包括“三违”培训）、办证工作，并做好记录。十三、负责与全矿各部门的信息沟通工作，协助主任工程师处理各类技术文件、完成好各类上报、汇报材料的收集、起草及隐患日报的打印、分类整理，存档工作。十四、负责安全工作的宣传报道工作，及文件的收发，信息的传达，每天要及时更换井口大屏幕的内容。十五、按时参加安监站组织的各种培训、学习和安全活动。十六、完成安监站主管、副主管及主任工程师交办的其它工作。井下安检工岗位责任制一、在安监站副主管的直接领导下进行工作。二、每日领取当日工作单，按单完成当日工作。三、深入现场, 检查安全生产方针、政策、法令、指示、指令、文件和规程措施在现场的落实情况，监督检查施工单位在现场作业中存在的隐患,落实整改情况、四、现场检查严格对照检查表，主要对各工作面及生产、供电、通风、运输、供排水、监测监控等各系统进行监督检查。五、入井必须随身携带笔和安监随手记，记录隐患时要描述准确清楚，现场隐患认证要有队组跟班负责人签字，隐患复查要以信息表为准，做到“日事日清”。六、对各类“违章”行为要及时制止，对违章人员要求其出示“入井资格证”，将“三违”人员信息记录准确并令其签字后，将“入井资格证”归还。七、积极参加各类事故的调查、追查、分析和处理。追查事故时要有理有据，杜绝主观判断。八、参加安全大检查、安全质量标准化检查、专项检查及安监站组织的安全活动并检查各单位的安全活动。九、参加各队组停工、复工、开工验收检查工作、十、按时参加安监站组织的各种培训、学习和安全活动。十一、完成安监站主管、副主管及主任工程师交办的其它工作。 井口检身工岗位责任制一、在安监站副主管的直接领导下负责井口检身、出入井车辆管理工作。二、要有良好的精神状态，衣、冠整齐，站、坐姿态要标准，语言表达清晰。三、要维护好候车大厅的公共财产及入井人员的候车、乘车秩序，进入候车厅的人员要逐一查验，杜绝违禁物品带入井下。四、对所有入井人员作到三必查：入井证、自救器、定位卡。五、检查中发现精神状态不好的职工，要劝其回队，严禁入井。六、严格管理进入井口大院的车辆，车辆要按规定的停车位停车，进入车辆时只限司机一人进入，其他人员必须从检身通道进入候车厅。七、入井车辆检查内容：灯光、刹车、雨刷、制动的完好情况。驾驶人员的驾驶证、入井资格证。灭火器情况。八、以下几类人员严禁入井：（1）酒后、（2）带病、（3）衣冠不整、（4）装备不全、（5）携带违禁物品、（6）无证、（7）无卡、（8）其他可疑人员。九、检身人员无故不得离岗，有事离岗时必须请假，但离岗时间不得超过十分钟。十、交接班要准确说明出、入井人员、车辆数量及其它需交班说明的情况。十一、按时参加安监站组织的各类培训、安全活动。十二、完成安监站主管、副主管及主任工程师交办的其它工作。第八章调度室岗位责任制主任岗位责任制一、在矿党处长的领导下，负责矿井生产调度指挥工作。二、熟悉三大规程和安全措施的有关规定，并督促三大规程贯彻落实。三、加强调度人员培训，井上与井下相结合，理论与实践相结合，运用现代装备使自己的业务水平不断提高。四、掌握生产动态及完成情况，组织均衡生产，负责组织编写调度工作总结，生产情况总结。五、做好上传下达工作，督促各生产队组努力完成生产任务指标，并及时解决各队组在生产过程中遇到的突发问题。六、协调好工作面设备的安装、撤除等准备工作，确保矿井生产的正常接续。七、经常深入井下调查研究，积极采取措施确保全矿月度、季度和全年生产计划的顺利完成。八、要转变本单位职工和管理理念，完善本单位的精细化管理办法，从日常工作抓起，从细微之处入手，使调度室工作效率有很大提高。九、按照先进的国际管理理念，调度室严格按照三标一体的管理模式进行学习和工作，不断提高职工素质，完善合理、科学的调度职能。十、定期向矿领导汇报工作，完成分管矿长交办的各项任务，确保安全生产有序。 调度集控操作员岗位责任制一、在调度主任、副主任带领下，负责做好集控操作工作。二、必须经过专业技术培训，考试合格后方能上岗。三、熟悉运输系统及综合保护装置的结构、性能、技术特征，工作原理。四、上班前严禁喝酒，班中严禁睡觉、抽烟，不做与本职工作无关的事情。严格执行交接班，坚守工作岗位，遵守集控操作规程及煤矿安全规程的有关规定。五、有事提前向主任或副主任请假并委托他人做好替班工作六、操作时集中精力，随时观察设备运行状态，严禁与他人闲谈，不允许操作员连班顶岗。七、非特殊原因停车时，不得使用紧急停车，发生紧急停车事故，立即通知现场人员查明现场情况，并通知值班领导。八、交接清上一个班存在的问题，并填写好记录。九、皮带有故障检修时要求把皮带打到闭锁状态，并且与运转跟班队长说明可以检修。十、检修完后，集控员联系运转跟班队长，确认现场是否完成，有无异常，正常后联系调度可以运转。十一、严禁煤流系统有杂物，发现有杂物时，通知运转队清理。十二、每月写工作总结。调度员岗位责任制一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真按照“三大规程”和生产计划安排指挥生产。二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。三、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。四、办好领导的指示和下达的工作，并负责具体的贯彻落实、督促、检查、执行情况五、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。七、参加班前会、早会、作业会记录，班前会必须“六必讲”，把会上的问题逐个落实，并把会议精神传达到本班人员。八、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”当班任务完成情况安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况。领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况交清正在处理和待处理的工作详细内容交清下班生产任务预计和可能出现的问题九、保持调度室内的环境卫生。十、完成好领导交待的其他工作。十一、加强自我学习，定期按时参加公司和单位组织的培训。十二、每月底写工作总结。生产统计信息员岗位责任制一、在调度主任的领导下，做好分管的业务和数据统计工作。二、完成矿领导下达的各项工作。三、做好日报、旬报、月报的产量统计、核实工作，发现问题及时整改。四、整理好各种文档，对各种文档统一归类、封装。五、做好考勤工作，月底报工，及时补充办公用品及消耗材料。六、经常深入井下了解情况，统计各区队的实际进度和问题，现场解决发生的问题。七、有关本单位的重要信息，矿、公司的重要指示应填写在公告牌上，每天更新。八、从点滴做起，把生产统计信息及内部相关事物做到精细之精，从而提高精细化、标准化岗位的要求。九、要把三标一体的科学管理模式融入到日常生活中，并从硬件、软件上提高生产统计信息员的工作效率。十、要建立健全培训制度，制定月培训计划，月底统一考试并归档。十一、每月要写工作总结，并详细编制好次月工作计划。外部协调员岗位责任制一、在调度主任的领导下，负责完成外部协调工作。二、熟悉井下、井上系统和主要系统的工艺流程，经常下井了解各队组生产进展情况。三、统计好外运煤量情况、跟踪了解井工矿的重点工程、基建进展情况并及时向调度主任汇报。四、在工作面安装、拆除期间协调解决好所需运输设备，并组织好运输工作。五、按照精细化管理的要求，积极主动的发现问题，解决问题，从细微处入手把握住每个环节，使协调组织更有效率。六、地面监管如道路垃圾、道路洒水等影响形象的问题在第一时间内处理或汇报。七、把三标一体工作应用到外部协调上，科学协调组织保证人、财、物不受损失保质保量完成任务。八、建立好兄弟单位和外包单位的合作关系，协调好本矿与其他单位的业务工作。九、每天向调度主任汇报工作，认真完成调度主任和其他领导交办的各项任务，月底作出总结。第九章 技术部岗位责任制主管岗位责任制一、在总工程师、生产矿长及采掘副总的领导下，对全矿井地面土建、矿建工程，采掘、地测、技术和管理工作负责。二、对分管范围内的安全工作负责。三、认真贯彻执行国家法规法律及行业标准，对制定、审查和落实有关设计、作业规程、技术措施和采掘、地测技术管理制度。四、负责编制年、季、月采掘计划和科技发展计划，保证按计划施工，确保采掘工作面接续正常，每月对各队组的计划完成情况进行验收；协助生产全面指挥生产工作，确保全矿采、掘生产任务的完成。五、负责全矿地面土建、矿建工程，采掘、地测、技术和管理工作，协助总工程师完成职工培训工作。六、负责采掘进工作面的质量标准化标准的制订、落实与考核，。七、推广煤炭采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭开采机械化水平；制定落实节矿井能减排方案，积极开展环境工作。八、作为工程甲方代表，跟踪检查工程施工质量及进度，协调解决施工过程中遇到的各种突发问题。九、负责落实生产技术部“三标一体”工作，推动精细化管理；制定、完善并严格执行检查标准，不断提升采掘技术管理水平。十、经常向分管领导汇报工作，并完成领导交办的其它工作任务。采矿工程师岗位责任制一、在总工程师、生产矿长、采掘副总及技术部主管的领导下，对全矿井矿建工程，采掘，技术和管理工作负责。二、对分管范围内的安全工作负责。三、分管业务的设计及作业计划。四、服从主管的领导，搞好和业务口的质量标准化管理。五、深入井下，了解各施工地点的具体情况。六、充填和完善各生生产工艺，并提供技术服务。七、应用及开发新技术和新工艺。八、参加业务知识培训，并对分管范围内各技术工种进行培训。九、经常深入一线队组，多和队组技术员进行沟通交流，了解生产动态。十、对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。生产中遇特殊地质构造及时提出合理的施工方案。十一、经常向分管领导汇报工作，并完成领导交办的其它工作任务。采掘技术员岗位责任制一、在采掘副总、技术部主管的领导下，对全矿井矿建工程，采掘和技术工作负责。二、对分管范围内的安全工作负责。三、全矿回采工作面、掘进工作面及矿井开拓的设计，并进行审批、落实。四、监督现场生产设计的实施，检查生产系统，制定检修计划五、编织各工作面，生产衔接计划。六、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。生产中遇特殊地质构造及时提出合理的施工方案。七、各采、掘工作的矿压观测，支撑能力校核、试验。八、负责编制、审批、发放施工通知单，并对通知单所对应的工程进行跟踪检查。九、编织制采掘生产衔接计划，确保采掘不失调。十、负责组织回采工作面的顶煤厚度的探测。十一、经常向分管领导汇报工作，并完成领导交办的其它工作任务。测量主管岗位责任制一、在总工程师、生产矿长及采掘副总及技术部主管的领导下，对全矿井地面土建、矿建工程，地测、技术和管理工作负责。二、对分管范围内的安全工作负责。三、贯彻执行国家对测量行业的相关规程，规定和技术政策。四、负责矿区地面和井下测量的全面管理。五、协调和管理矿内外各单位和测量相关业务。六、参与和管理技术部门的采掘方案的制定。七、审核制定相关测量技术方案并监督实施。八、及时向生产单位提供可靠的测量数据。九、在重大贯通前组织测量员对测量控制点进行复核，确保精确贯通。十、经常向分管领导汇报工作，并完成领导交办的其它工作任务。测量技术员岗位责任制一、在采掘副总、技术部主管及测量主管的领导下，对地测和技术工作负责。二、对分管范围内的安全工作负责。三、能够独立或在工程师协助下完成指定的测量任务。四、负责工作前的一般仪器检校。五、负责完成其它具体测绘工作。六、完成领导交代的其它相关工作。七、协助数据整