福建省事业单位聘用合同书

福建省事业单位劳动合同甲方(用人单位)乙方(受聘人员)名称：姓名：免冠 性别：彩色照片 (2英寸)类型：1。财政拨款民族 2、财政补贴籍贯：省、县(市) 3、自给自足资金出生地: 4.企业管理。教育：学位 工人的专业技术资格或技术水平 业务能力我已经批准了文件。 参加工作时间：年月。注册证书。 工作地址： 以前的职位：现在的职位：。 政治局势健康状况法定代表人：现住址联系人：身份证号码联系电话根据现行法律法规及相关政策规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本聘用合同，以资共同遵守。第一章劳动合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一：(1)定期合同：从年月日至年月日，期限为个月。(2)甲方聘用乙方至退休：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起，为期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月。(三)期限合同：甲方聘用乙方承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _项具体工作任务，合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起至任务完成日止。第二章就业岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门工作。第三条乙方在任职期间，应按照甲方依法制定的规章制度及相应的岗位职责履行义务。第四条甲方应根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定处理。第四章报酬及相关待遇第七条甲方应以现金形式支付乙方月工资，不得无故扣款或拖欠。第八条甲方每月按时足额支付乙方工资。乙方工资的具体办法和标准如下：_ _ _ _ _ _ _甲方安排乙方延长工作时间或安排乙方在非工作日工作的，甲方应按国家规定支付高于乙方正常工作时间的工资(弹性工作时间除外)。第九条甲方应按国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。其中，甲方可以从乙方工资中扣发乙方个人应支付的部分，统一办理相关手续，并及时通知乙方。第十条乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方的工时制度、各种节假日、女职工权益、非因工负伤、伤残、疾病、死亡等待遇，在合同期内按照国家和省的有关规定执行。第十一条乙方享有对参与单位的民主管理和监督权，以及参与党组织和群众团体的权利。第十二条乙方有权参加培训和继续教育。第五章劳动合同的变更、续订、解除和终止第十三条本合同经双方协商可以变更。合同变更应以书面形式提交原登记机关保留。第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合本岗位要求，不同意甲方调整岗位的；(二)一年内连续旷工10个工作日以上或累计旷工20个工作日以上的；(三)未经甲方同意出国或逾期未归的；(四)违反工作规定或操作规程，发生事故，或失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，导致甲方或其他单位工作异常的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚，被投入监狱执行或者被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作；(2)乙方未通过年度(聘用期)考核，不同意甲方调整岗位，或虽同意调整岗位，但新岗位后仍未通过考核。第十七条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在怀孕、分娩和哺乳期间；(三)因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患有职业病和在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；(五)正在接受纪律审查尚未得出结论的；(六)属于国家和省规定不得解除劳动合同的其他情形。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除劳动合同：(a)在试用期内；(二)考入普通高等院校；(三)受聘或调任参照国家公务员制度管理的党委、人大、政府机关、CPPCC机关、民主党机关、工商联和群众团体工作；(四)依法服兵役；(5)除前四种情况外，如乙方提出解除劳动合同未能与甲方达成一致，乙方应坚持正常工作，继续履行劳动合同；如果甲方在六个月后再次提出解除劳动合同，但未能与甲方达成协议，劳动合同可以单方解除。第十九条本合同到期终止后，双方可以第二十条劳动合同期满，终止手续完成，甲方被解除，乙方退休或死亡，劳动合同立即终止。双方约定的下列情况发生时，劳动合同终止：_ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _(3)_ _ _ _ _ _ _第二十一条甲乙双方解除劳动合同时，甲方应按有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条甲乙双方终止或解除劳动合同后，甲方应向乙方出具终止或解除劳动合同的证明；并按照国家有关规定及时办理社会保险关系转移手续，做好社会保险衔接工作。乙方的人事关系和档案管理按国家有关规定办理。第六章违约责任第二十三条当事人一方不履行合同义务或者履行不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成经济损失的，责任方应当按照实际损失承担经济赔偿责任。第七章争议解决第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向所在单位和上级主管部门申请聘请争议调解机构进行调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章其他事项第二十五条双方约定的其他事项。(可能会附上额外的纸张)_ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _(3)_ _ _ _ _ _ _(双方可就试用期、培训和继续教育、知识产权保护、提前通知解雇的期限、违约金金额等条款达成一致。如乙方由甲方出资引进或培训，双方可根据实际情况商定服务期限和违约责任。双方还可以约定，如果乙方根据本合同第十八条第五项终止与甲方的合同，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付一定金额的赔偿)第二十六条本合同未尽事宜，按照法律、法规及有关规定执行。甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字)乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日签字地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _附件1:本雇佣合同必须由双方签署。如果由于某种原因需要双方代表签字，必须经过法律授权，否则无效。二。这份雇佣合同应该用蓝黑墨水笔填写。任何改动都必须加盖校对印章，否则无效。3.本雇佣合同应由16张纸(19.69厘米27.31厘米)组成，左边对齐并装