西南财经大学金融学院岗位职责

西南财经大学金融学院岗位职责根据西南财经大学全员聘用合同制度和岗位聘任制度实施办法（试行）以及岗位职责、考核暂行规定等相关文件的规定，结合本院教学、科研和管理的各项工作目标任务，制定本院岗位职责。一、教学岗岗位职责1、A1级教学岗位职责（1）应在全国学术界有公认的学术成就和声望，同时具备丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力；（2）组织和领导本院的学科建设（尤其是硕士点和博士点的建设工作或全院的科研工作）和教学指导任务（尤其是博士研究生的人才培养和教学指导）；（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物； （4）两年中作为主持人承担1项国家社会科学基金或省（部）级以上重大教学改革或科研课题；（5）指导博士研究生，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量（担任学院管理工作的教师（即院负责人），年度教学基本工作量为120学时），55岁以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；积极从事教学改革和教学研究活动；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；指导学生课外科研、素质教育活动等；承担相应的社会工作；其他工作；（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。2、A3级教学岗位职责（1）有系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，有较丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科生和研究生教学）及科研工作中有明显的成绩，具有团结协作精神和一定的学科建设能力，能承担课程建设职责；（2）负责研究生课程建设、学科硕士点的建设，积极参加博士点的建设工作，承担教学指导（尤其是研究生的人才培养和教学指导）任务；（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；（4）两年中作为主持人承担1项省部级以上教学改革或科研课题；（5）每年担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量，55岁以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；积极从事教学改革和教学研究活动；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；指导学生课外科研、素质教育活动等；承担相应的社会工作；其他工作；（7）完成学校和学院领导交办的其他工作3、A4级教学岗位职责（1）应有较为系统的学术成果，为本学科教学科研的重要骨干，有比较丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中有较明显的成绩，具有团结协作精神，能承担课程建设的职责；（2）承担研究生课程建设，负责组织本科课程建设，负责学科硕士点的建设，并积极参加博士点的建设工作，承担教学指导（尤其是硕士研究生和本科的人才培养和教学指导）任务；（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；（4）两年中作为主持人承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；（5）担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；（6）拟订并负责实施研究生教学改革计划，制定本科教学改革计划，实施并取得明显成效；（7）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；指导学生课外科研、素质教育活动等；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；承担相应的社会工作；其他工作；（8）完成学校和学院领导交办的其他工作。4、B1级教学岗位职责（1）应有特色的学术成果，为本专业教学科研工作的骨干，有较为丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科生和研究生教学）及科研工作中有比较明显的成绩，具有团结协作精神；（2）承担研究生和本科课程建设、学科硕士点的建设及本科教学指导任务；（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；（4）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；（5）担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；（6）参与制定并实施研究生教学改革计划，负责实施本科生教学改革计划并取得明显成效；（7）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；指导学生课外科研、素质教育活动等；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；承担相应的社会工作；其他工作；（8）完成学校和学院领导交办的其他工作。5、B2级教学岗位职责（1）应有较多的科研成果，为本专业教学工作的骨干和科研工作的基本力量，同时有相应的教学经验，在近的三年本科教学工作中成绩明显，具有团结协作精神；（2）承担本科课程建设，积极参加学科硕士点的建设，支持本院的各项教学科研工作；（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；（3）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；（4）担负本科生课程教学任务，至少主讲二门本科生课程，参与指导研究生和教学研究、课程建设工作，指导本科生毕业实习并完成其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；（5）拟订并认真实施本科生各课程教学改革计划，并取得明显成效；（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；指导学生课外科研、素质教育活动等；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；承担相应的社会工作；其他工作；（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。6、B3级教学岗位职责（1）应有一定的科研成果，为本专业教学骨干，有一定的教学经验，在近三年的教学工作中取得成绩，具有团结协作精神，能履行本岗位职责；（2）参加本科课程建设，支持本院的各项教学科研工作；（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；（4）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；（5）担负本科生课程教学任务，至少主讲一门本科生课程，指导本科生毕业实习并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；（5）实施本科生各课程教学改革计划；（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；指导学生课外科研、素质教育活动等；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；承担相应的社会工作；其他工作；（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。7C1级教学岗位职责（1）应有科研成果，从事本科生的教学工作。在近三年的教学工作中取得一定成绩。（2）聘期内每年至少主讲一门本科生课程，基本工作量为240学时（6学时/周），定额工作量为320学时（8学时/周）。（3）每年公开发表论文1篇。（4）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：辅导答疑、批改作业、期末考试主考；课程建设工作；指导学生课外科研、素质教育活动等；评阅学生实习报告；指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；承担相应的社会工作；其他工作；（5）必须承担学校和学院交办的其他工作。二、管理岗岗位职责1、A4级管理岗位职责（1）全面主持本院的教学、科研、行政管理等工作或政治思想、政治保卫等政治工作；（2）贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；（3）负责召集本院的院务会议或负责组织全院教职工政治学习；（4）领导制定本院的学科建设、队伍建设、人才培养、科学研究等发展规划或党组织建设规划，并组织实施；（5）领导制定本院的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；（6）负责全院行政或党务等各项工作的审批，制定相关的经费使用和管理办法，提高经费的使用效率；（7）领导本院的招生和分配工作；（8）领导协调本院与学校上级主管领导和校内其他单位以及校外有关部门之间以及院内各系所之间、教职工之间和师生之间的关系；（9）指导所属工作人员的工作；（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。2、B1级管理岗位职责（1）分管本院的教学、行政管理工作或学生政治思想、政治保卫等政治工作；（2）贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；（3）参加本院的院务会议；（4）组织制定所分管工作的相关发展规划、改革计划或学生党组织建设规划，并组织实施；（5）负责制定所分管工作的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；（6）拟订所分管工作所需的年度经费预算及相关的经费使用和管理办法，对相关经费的使用负有监督责任；（7）负责实施本院的招生和分配工作；（8）协调本院与所分管的工作相关的学校上级主管领导和校内其他单位以及校外有关部门之间以及院内各系所之间、教职工之间和师生之间的关系；（9）指导所属工作人员的工作；（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。3、B1级管理岗位职责（1）领导并负责本院的办公室行政管理工作；（2）协助院长书记处理日常事务；（3）协助院长作好全院的财务工作，作好财务管理；（4）拟订办公室各项行政事务管理制度，协助主管院长的工作；（5）负责对外联系和接待工作； （6）负责教职工的考勤管理工作；（7）负责有关文件的公布、传阅和存档；（8）负责全院的后勤和节假日值班等安全保卫工作；（9）协调办公室内部关系和职责范围内与校内其他单位之间的关系。（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。4、B2级管理岗位职责（1）在分管书记的领导下具体分工负责学生党支部及班级的日常管理工作；（2）根据学校和学院总支的要求，拟定相应工作范围内的工作计划，并予以实施；（3）协助分管领导，抓好学生党支部建设，做好学生入党积极分子的教育和培养，认真做好发展学生新党员工作；（4）负责与所担负的专门性业务工作的有关文件的收取、处理和相关工作的完成及文件的存档管理；（5）做好学生干部选拔、培养工作，指导学生干部开展工作；（6）组织学生学习政治理论和时事政策，以及校风、校纪、学籍管理、大学生行为规范等教育；（7）经常深入学生寝室、班级及活动场所开展教育和管理工作，关心学生生活及时了解学生的思想动态及学习生活情况；（8）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥善的处理；（9）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（10）完成学校和学院领导交办的其他工作。5、B3级管理岗位职责（1）负责学院年级或班级的学生实施日常的教学管理工作；（2）协助分管院长或书记或配合其他岗位人员的工作；（3）在分管书记的领导下，参与讨论、制定和实施学院学生工作计划，指导班委和团支部开展工作；（4）负责与所担负的专门性业务工作的有关文件的收取、处理和相关工作的完成及文件的存档管理；（5）负责职责范围类与校内其他单位之间的日常往来和关系协调；（6）协助党团组织做好学生的日常教育管理工作；（7）做好班干部的选拔、培养工作，指导学生干部开展工作；（8）组织学生学习政治理论和时事政策以及校风、校纪、学籍管理、大学生行为规范等教育；（9）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥善的处理；（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。6、应聘C1岗的管理人员（1）贯彻执行上级的决定，在学院分管领导的指导下，尽职尽责完成工作任务；（2）有较强的业务操作和解决实际工作的能力；（3）负责学生日常生活管理和教育工作；（4）负责学生宿舍用电安全、卫生制度的制定与落实；（5）根据学院安排，每周五对学生宿舍进行安全卫生检查、评比、考核工作；（6）配合后勤服务公司对学生宿舍的管理，保证正常生活秩序；（7）负责对学生生活意见的收集并及时反馈；（8）负责教师与学生的健康防预工作的宣传与落实；（9）负责对患病生师的慰问；（10）负责教师、学生信件的收发；报刊、杂志的征订与分发；（11）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；（12）完成学校和学院领导交办的其他工作。7、应聘C1岗的管理人员（1）负责学院年级或班级的学生实施日常教育管理。抓好年级或班级体建设，协助分管领导，参与讨论、制定和实施学院学生工作计划，指导班委和团支部开展工作；（2）组织学生学习政治理论和时事政策，提高思想政治觉悟，帮助学生把握正确的政治方向，使其端正学习态度，明确学习目的；（3）协助党团组织做好学生日常教育管理工作。包括指导学生搞德、智、体综合考评，学生应用能力培养及检测工作，社会实践，校园文体活动，文化素质教育、专业课学习、三好生评选及其他评优活动，参与提出对学生的奖惩意见；（4）做好班干部的选拔、培养工作，指导学生干部开展工作；（5）组织开展第二课堂活动，经常深入活动场所，对学生班级活动进行分析评讲和总结；（6）做好新生入学、军训的思想教育工作；（7）指导学生学习学生手册，做好学生学年签定和相应的材料归档工作。每月定期召开一次班干部会和一次全班大会，研究班级工作，针对学生的思想、学习、生活等方面的情况进行讲评；（8）经常深入学生寝室、班级及活动场所开展教育和管理工作，关心学生生活，及时了解学生的思想动态及学习生活情况；（9）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥