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文档简介

兰州天天快递公司文件天天快递行政201420号通知公司全体员工：为了进一步完善员工考勤制度，实现员工考勤的科学、合理、准确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2014年8月24日起对所有员工严格执行考勤机打卡考勤制度。具体要求如下：1、 员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤打出时间为准，每天上下班各打卡一次，未打卡者均按旷工处理；2、 上下班因公或特殊原因未能打卡者，必须于次日由本人填写“工勤单”，经部门负责人签字、总经理批准方可按公勤或视为不迟到或不早退处理（过期无效）。3、 打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡，超过半小时的打卡视为无效打卡4、 发现有委托他人打卡或者代替他人打卡行为的，委托人和代替人的本次打卡考勤无效，一律记为旷工一天。提前至考勤点等待下班考勤的，视为早退，与迟到处理相同。5、 在规定上班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退10分钟以内扣款30元，10分钟以上扣款40元，30分钟以上按0.5天事假记6、 由于打卡机故障原因导致本人不能打卡的，由公司统一增加考勤记录7、 员工每次打卡需得到考勤机确认有效，在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤记录为准。8、 有关请假规定： （1）、请假批准权限 请假二天（含）以内者，报请部门主管批准 请假三天以上者，报请公司经理批准 （2）、请假处理规定 病假：扣除当天的工资（必须提供县级以上医院给予的病历证明） 事假：每月前两次扣除当天工资与满勤奖；三次及三次以上扣除当天工资的1.5倍与满勤奖。 旷工：扣除当天工资的3倍与满勤奖，全年超3次将被辞退 （3）、员工因事或因病请假，均应提前向上级领导提出申请，并填写“请假单”，待安排好替岗人员，并按权限得到批准后方可离岗，否则按旷工处理。如因工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批请假天数，不服从审批擅自不到岗或延长休息着，按旷工处理。如遇突发情况不能提前请假者，应于当日上班时间前，迅速向其上级领导说明情况，经同意后方可生效，上班后立即补办请假手续，如在两个工作日内未补办请假手续者，按旷工处理 （4）、无正当理由（特殊情况），当月请假不得超过三天 9、如在上班过程中，擅自离岗，30分钟以内，罚款50元，30分钟以上，扣除当日工资，举报者奖励50元（经核实情况属实）。 10、每月的休假必须在部门负责人的安排下休完，不得累积，不得多休，如有特殊情况公司安排加班的，可以在下月中补回，否则一律视为放弃休假。以上制度，请各部门负责人尽快安排学习，如因部
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