


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选文档附件2 此处填写扶持工程名称 工程绩效评价表工程名称(全称)工程承担单位(公章)工程实施地点工程计划实施时间工程实际实施时间工程计划总投资其中:财政预算安排此处填获得扶持资金金额工程实际投资其中:财政预算安排此处填获得扶持资金金额一、工程简况(文字说明:简要说明工程绩效目标及完成情况。)二、工程资金支出内容(此处填写获得的扶持资金的具体支出情况)支出明细内容数量单价(元)总金额(万元)合计三、工程目标完成情况(此处已在绩效评价报告中自评,无需重复填写)一级指标分值二级指标分值三级指标(可调整)分值(可调整)指标解释评价标准(可调整)得分工程决策20工程目标4目标内容4目标是否明确、细化、量化目标明确(1分),目标细化(1分),目标量化(2分)决策过程8决策依据3工程是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划;是否根据需要制定中长期实施规划工程符合经济社会发展规划和部门年度工作计划(2分),根据需要制定中长期实施规划(1分)决策程序5工程是否符合申报条件;申报、批复程序是否符合相关管理办法;工程调整是否履行相应手续工程符合申报条件(2分),申报、批复及工程实施调整是否符合相关管理办法和程序(3分),资金分配8分配办法2是否根据需要制定相关资金管理办法,并在管理办法中明确资金分配办法;资金分配因素是否全面、合理办法健全、规范(1分),因素选择全面、合理(1分)分配结果6资金分配是否符合相关管理办法;分配结果是否合理工程符合相关分配办法(2分),资金分配合理(4分)工程管理25资金到位5到位率3实际到位/计划到位100%根据工程实际到位资金占计划的比重计算得分(3分)到位时效2资金是否及时到位;若未及时到位,是否影响工程进度及时到位(2分),未及时到位但未影响工程进度(1.5分),未及时到位并影响工程进度(0-1分)。资金管理10资金使用7是否存在支出依据不合规、虚列工程支出的情况;是否存在截留、挤占、挪用工程资金情况;是否存在超标准开支情况虚列(套取)扣4-7分,支出依据不合规扣1分,截留、挤占、挪用扣3-6分,超标准开支扣2-5分财务管理3资金管理、费用支出等制度是否健全,是否严格执行;会计核算是否规范财务制度健全、支出规范(2分),会计核算规范(1分)。组织实施10组织机构1机构是否健全、分工是否明确机构健全、分工明确(1分)管理制度9是否建立健全工程管理制度;是否严格执行相关工程管理制度建立健全工程管理制度(2分);严格执行相关工程管理制度(7分)工程绩效55工程产出15产出数量5 工程产出数量是否达到绩效目标对照绩效目标评价产出数量(5分)产出质量4工程产出质量是否达到绩效目标对照绩效目标评价产出质量(4分)产出时效3工程产出时效是否达到绩效目标对照绩效目标评价产出时效(3分)产出成本3工程产出成本是否按绩效目标控制对照绩效目标评价产出成本(3分)工程效果40经济效益8工程实施是否产生直接或间接经济效益对照绩效目标评价经济效益(8分)社会效益8工程实施是否产生社会综合效益对照绩效目标评价社会效益(8分)环境效益8工程实施是否对环境产生积极或消极影响对照绩效目标评价环境效益(8分)可持续影响8工程实施对人、自然、资源是否带来可持续影响对照绩效目标评价可持续影响(8分)服务对象
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机电设备安装施工事故应急预案
- 隧道防震加固技术方案
- 水痘课件试讲
- 知识点3.3从人文层面感知色彩设计构成设计色彩68课件
- 装饰施工图设计新氧科技办公楼北京艾迪尔85课件
- 二零二五年度海沧区人民政府与厦门市水利局共建水利基础设施项目合同
- 2025版房地产商房地产营销推广策划合同
- 二零二五年度仓储物抵押反担保协议
- 二零二五年度玩具代加工业务合作协议
- 2025版大型企业培训中心场地租赁及讲师住宿服务合同
- 医院科室主任年度目标责任书模板
- 2025年成考考试题目解析及答案
- 2025年足球裁判三级试题及答案
- 2025年特种设备检验检测项目合作计划书
- 安全生产投入费用明细
- 2025年司机三力考试题库及答案
- 2025年甘肃省高考历史试卷真题(含答案解析)
- 奔驰GL350GL450GL550中文版说明书
- 智能微电网应用技术课件
- 光谷华科附小数学试卷
- 学校公文写作培训
评论
0/150
提交评论