陕西主要化工企业

陕西化工 就业 网站 企业1.陕西陕焦化工有限公司地址：富平县梅家坪镇产品及规模：目前注册资本7.4亿元，总资产30亿元，拥有200万吨冶金焦、20万吨甲醇及10万吨化工产品的综合生产能力，年产值将达40亿元。荣誉：主要产品“陕焦牌”冶金焦2005年被陕西省政府授予“陕西省名牌产品”，焦油、粗苯等化工产品也荣获省优质产品荣誉称号，产品畅销全国各地。发展战略：“三步走”即：第一步投资2亿元完成7万吨合成氨项目；第二步力争投资20多亿元完成60万吨煤焦油加工项目；第三步力争投资10多亿元完成13万吨炭黑和3万吨精萘加工项目。2.蒲城清洁能源化工有限责任公司 厂址：位于陕西省渭南市蒲城县城东南约14公里的平路庙渭北煤化工园区发展战略：规划建设540万吨/年甲醇、200万吨/年烯烃项目，分三期建成。正在建设的一期180万吨/年甲醇70万吨/年聚烯烃项目属陕西“十二五”重点建设项目。一期项目投资约180亿元人民币，计划2013年竣工试生产。建成投产后，年均销售收入63亿元，年均净利润15亿元，年均税收贡献11.5亿元。3.新兴能源科技有限公司办公地点：西安高新区腾飞创新中心产品及规模：与中国科学院大连化学物理研究所及洛阳石油化工工程公司合作开发甲醇制取低碳烯烃（DMTO）工业化试验技术。2006年8月DMTO工业化试验取得成功，装置规模和技术指标均处于国际领先水平。4.黄陵矿业集团有限责任公司厂址：黄陵县店头镇产品及规模：“以煤炭开采为主体，以煤化工为主导，大力发展循环经济”的“十二五”战略发展规划，开发建设黄陵矿区煤化工循环经济园区，投资100亿元，建设498万吨焦化项目、100万吨甲醇、煤焦油、粗笨、电石等化产项目、2300MW煤矸石发电项目和1亿块蒸压免烧砖项目，构建煤炭开采、洗选加工、煤化工、铁路运输、发电、建材等六大产业板块，延伸产业链条，着力打造煤、化、电、路综合发展的全国一流的循环经济园区。5.陕西龙门煤化工有限责任公司厂址：韩城产品及规模：设计年产焦炭500万吨，配套60万吨甲醇、20万吨二甲醚、13万吨炭黑和10万吨苯加氢，是目前全国单厂规模最大的焦化项目。6.府谷煤业集团有限公司 公司地址：府谷县庙沟门工业集中区北部庙沟门镇沙梁村产品及规模：庙沟门工业集中区投资建设380万吨/年兰炭、20万吨/年甲醇、50万吨/年燃料油、2万吨/年金属镁、30万吨/年免烧砖项目，总投资约23.27亿元。在清水川工业集中区投资建设200万吨/年电石、80万吨/年烧碱、100万吨/年聚氯乙烯、200万吨/年水泥项目。7. 陕西彬长矿业集团有限公司地址：陕西省咸阳市世纪大道58号彬长矿业集团产品及规模：到2012年，彬长集团原煤生产能力达到3200万吨，形成5000万吨的煤炭销售规模；瓦斯发电装机容量达到8万千瓦，年减排二氧化碳384万吨，实现矿井有害气体零排放目标；甲醇产量达到180万吨；实现工业总产值260亿元以上。8.神木煤化工产业有限公司地址：神木县东兴街南段产品及规模：重点发展煤干馏转化、煤焦油轻质化产业，适度发展电力、电石等载能工业，建设以3000万吨/年大型煤干馏多联产一体化为主的煤化工产业板块。9.神木富油能源科技有限公司地址：榆林市神木县省级神府经济开发区锦界工业园区产品及规模：主要从事煤化工技术的研究开发，清洁柴油、汽油组分、石脑油、燃料油、半焦、硫磺等的生产与销售。加工原煤120万吨，生产柴油8.2万吨、石脑油2.3万吨、半焦72万吨。10.陕西渭河煤化工集团有限责任公司地址：陕西省渭南高新区东风大街西段34号产品及规模：公司主导产品“渭河牌”尿素是“国家免检”产品和“中国名牌产品”。主体生产装置中的化肥生产装置年产能力为30万吨合成氨、52万吨尿素，醇醚生产装置年产能力为20万吨甲醇、11万吨二甲醚。目前，企业产品已形成了优质氮肥、清洁能源、高纯气体、煤化工助剂等四大类10多个品种。目前，渭化集团及所属企业总资产38亿元，控股或相对控股12家子公司，在册员工1700多人。年销售规模12亿元以上。11.陕西华山化工集团有限公司地址：陕西华县瓜坡镇产品及规模：主导产品“华山”牌尿素和“华山”牌磷酸二铵被评为陕西省优质产品、陕西省名牌产品、陕西省著名商标以及消费者信得过产品，其中尿素产品荣获国家免检产品资格。公司年产合成氨26万吨、尿素32万吨、硫酸15万吨、磷酸26万吨、甲醇4万吨、三元素复合肥10万吨、编织袋1600万平方米。12.陕西北元化工集团有限公司地址：神木县锦界工业园区产品及规模：主要生产聚氯乙烯、烧碱、水泥、电石、液氯、盐酸等产品。 依托榆林地区丰富的原盐和电石资源，公司在现有10万吨/年聚氯乙烯项目稳定运行的基础上，正在建设100万吨/年聚氯乙烯循环综合利用项目。项目属于陕西省重点建设工程，总投资83.8亿元，主要建设装置包括：100万吨/年聚氯乙烯、80万吨/年烧碱装置，4125MW抽气式直接空冷汽轮发电装置，240万吨/年工业废渣水泥装置。项目于2008年4月份全面开始建设，一期50万吨/年聚氯乙烯及配套热电、水泥装置已于2010年11月10日投产，二期计划2011年10月份投产。届时，公司将成为全国最大的聚氯乙烯生产企业，聚氯乙烯年产能可达到110万吨。项目采用国内外先进的设备和技术，循环综合利用优势明显，年可直接转化原盐165万吨、电石165万吨，间接转化原煤600万吨以上，并可引导产生一批聚氯乙烯上下游企业，推动电石、焦化产业升级，促进煤炭、电力、运输、服务等相关产业迅猛发展，对实现地方经济社会全面可持续协调发展具有重要意义。13.延长石油集团炼化公司地址：延安市洛川县交口河镇产品及规模：主要产品有: 93、97车用汽油,0、5、10#、-5#、-10、-15#、-20#柴油，液化气，聚丙烯,硫磺、苯及化工助剂等。延炼300万吨/年常压-200万吨/年催化、榆炼30万吨/年常压技改及杨庄河炼化一期项目，生产装置由2005年的26套增加至现在的37套，原油加工能力达到了1550万吨/年（其中延炼800万吨年，永炼450万吨年，榆炼300万吨年），较“十五”末增长43%；催化加工能力达到600万吨/年，较“十五”末增长50%；重整达到180万吨/年，加氢达到240万吨/年，聚丙烯达到30万吨/年，MTBE达到18万吨/年。原油加工量在2005年838万吨的基础上，连续五年稳中有升，2007年一举突破千万吨大关，2010年达到1284万吨，较“十五”末增长53.2%；催化加工从393万吨增加到622万吨，增长58.39%；聚丙烯产量从5.64万吨增加到20.99万吨，增长272.16%。初步规划投资100多亿元，实施轻烃裂解、丁苯橡胶、二甲苯及汽油精制、柴油精制加氢等十多个重点项目，把延安炼油厂、榆林炼油厂打造成为两个“千万吨级炼油化工企业。14.陕西延长中煤榆林能源化工有限公司地址：靖边化工园区产品及规模：注册资金70亿人民币，2010年5月24日正式挂牌成立。主要建设180万吨/年甲醇、150万吨/年渣油催化热裂解（DCC）、60万吨/年MTO、60万吨/年聚乙烯（PE）、60万吨/年聚丙烯（PP）等5套主装置及配套公用工程，概算总投资232.52亿元，采用国内外先进的专有专利技术14项。2009年11月，靖边化工园区项目被国家发改委和联合国等组织确定为“清洁煤技术示范推广项目”。15.陕西延长石油集团氟硅化工有限公司地址：商洛市商州区产品及规模：主要产品有氟化氢及氟化盐系列、ODS替代品系列、氟涂料系列、氟橡胶系列、氟精细化学品系列、硫酸等精细化工产品等。总投资17.7亿元，计划于2011年10月中旬投产。16.延长石油延安能源化工有限责任公司地址：延安富县洛阳村产品及规模：主要建设180万吨/年甲醇，60万吨/年甲醇深加工，40万吨/年轻油加工利用，45万吨/年聚乙烯、25万吨/年聚丙烯、20万吨/年丁辛醇、6万吨/年乙丙橡胶等7套主装置及配套的公用工程系统，概算总投资219亿元。计划2014年10月建成投产，预计项目建成后，每年可实现产值85亿元，利税36亿元，将成为一个低碳经济、循环经济、资源综合利用的示范工程。17.陕西兴化集团有限责任公司地址：陕西省兴平市 产品及规模：目前规模为12万吨/年纯碱、6万吨重质碱、12万吨/年氯化铵的生产能力。合成氨已达18万吨/年，主导产品硝酸铵能力为33万吨/年。企业主导产品硝酸铵的实际产销量位列全国第一。年产30万吨硝基复合肥生产线。“珍珠牌”商标为省著名商标。18.凯迪西北橡胶有限公司地址：陕西省咸阳市高新开发区产品及规模：年综合加工能力以混炼胶计算达9000余吨。公司可生产胶布制品、橡胶制品、板材系列、密封制品、胶管等五大系列产品，主要为石油、化工、钢铁、汽车、工程机械、煤炭等行业配套。19.陕西延长石油榆林煤化有限公司地址：榆林市榆横工业园区产品及规模：公司所属100万吨/年醋酸及系列产品项目是陕西省重点项目， 也是延长石油（集团）有限责任公司投资建设的第一个煤化工项目,概算投资153亿元，分两期建设。 一期工程】 建设年产20万吨甲醇、20万吨醋酸及配套项目，概算投资31亿元，预计建成后可实现年销售收入12.5亿元、利润3.8亿元、 税金1.8亿元。主要选用美国德士古水煤浆气化技术和甲醇低压羰基合成法醋酸工艺技术，项目于2007年6月开工建设，计划在2010年10月投运生产。 【二期工程】 建设年产150万吨甲醇、40万吨醋酸、30万吨醋酸乙烯、20万吨醋酐、10万吨醋酸纤维等装置，概算投资122亿元。 预计可实现年销售收入80亿元、利润20亿元、税金8亿元。 20.陕西天宏硅材料有限责任公司地址：西安市西安高新技术产业开发区产品及规模：本项目计划总投资37亿元人民币，年产多晶硅3750吨，占地面积500余亩。其中，一期目标为年产微电子级多晶硅1250吨，建设期为24个月。项目全套引进国外先进技术和主要设备，具有科技含量高、产品起点高、产品质量标准高、综合消耗低、产业链完备、采用闭路循环、洁净生产等特点。项目建设内容包括氯化氢合成、多晶硅还原、尾气回收、四氯化硅转化等全套生产工艺。项目产品能耗、技术、和产品质量属于国内领先、国际先进水平。项目投产将填补我国微电子级多晶硅材料规模化生产的空白21.陕西榆林天然气化工有限责任公司（简称榆天化）地址： 陕西省榆林市上郡南路313号产品及规模：是陕西省第一个天然气化工企业，是榆林能源化工基地建设起步较早的化工企业，也是榆林市属最大的工业企业。天然气化工园：醋酸扩能改造及深加工，依托51万吨甲醇，形成醋酸50万吨、醋酐8万吨、醋片5万吨、聚乙烯醇10万吨。榆横煤化工业园：建设140万吨/年煤制甲醇-100万吨/年二甲醚项目，建设240万吨/年煤制甲醇-80万吨/年MTO项目，为配合煤化工建设年产1000万吨煤矿。企业改制工作与发展工作同步推进，目前已完成改制前尽职调查、初步审计、提出改制初步方案，计划2008年完成股份制改造，2009年上市，将榆天化建成陕北第一个上市公司。2020年规划项目建成后，榆天化年可实现销售收入200亿元以上，利税60亿元以上，成为榆林本土化大型能源化工集团，成为陕西和榆林地方经济可持续发展的重要支撑。22.陕西金泰氯碱化工有限公司地址：榆林市米脂县产品及规模：目前年生产聚氯乙烯10万吨、离子膜烧碱10万吨（其中片状固碱2万吨、粒状固碱5万吨、32%和48%液碱3万吨），还有工业用液氯、高纯盐酸、工业用合成盐酸、次氯酸纳溶液等产品，年实现销售收入约7.8亿元人民币，年上交税金8000余万元。23.西安西化氯碱化工有限责任公司产品及规模：烧碱10.5万吨，片状固碱2万吨，聚氯乙烯树脂6.2万吨，聚氯乙烯糊树脂l.2万吨。24.西安石化分公司产品及规模：企业原油加工能力为250万吨，主要装置有常减压蒸馏装置，常压蒸馏装置，催化裂化装置，加氢制氢装置，A级沥青装置,气体分馏装置,硫磺回收装置等，储运和安全环保设施配套齐全。主要产品有汽油、柴油、燃料油、90#、100#、140#道路沥青、AH-90重交通道路沥青、SBS改性沥青、液化石油气、石脑油、丙烯等。25.西安北方惠安化学工业有限公司地址：西安户县余下镇产品及规模：年销售收入近7亿元，资产总额9.6亿元。公司的精制棉年生产能力1.7万吨，是全国最大的精制棉生产和出口基地，民用硝化棉年生产能力8000吨，CMC生产能力3000吨。1、中国化工网/中国最大的化工网站，做化工的朋友没有不知道这个网站的，建有国内最大的化工专业数据库，包含B2B信息、行业信息、企业目录等，细分的化工行业小分类网站。几乎涵盖了化工的所有分类。2、阿里巴巴化工网/buy/trade/8.html依附阿里巴巴这个国内B2B老大，从品质到人气自然是没得说的。行情分析、诚信通、企业目录都是不错的产品功能，做B2B的话，这个网站值得收藏。3、中国化工招聘网/专业的化工人才网，是目前国内最大的Job36行业招聘旗下网站，按照有机化工、化学工程与工艺等细分岗位，能够给不同职位的人最准确的招聘信息，找工作这个还不错。4、中国化工信息网 / 系“中国化工信息中心”(CNCIC 中国化信)旗下网站之一，政府背景，信息量大且权威，这个没得说。5、中国石油和化工网/中国化工报主办，提供及时的新闻资讯、产品信息，还可以查找专业期刊、技术咨询、信息数据库产品等网络服务。6、海川化工论坛/非赢利、纯学术性的工程技术交流网站，论坛做得最好的，按专业划分了很多版块，技术、职业交流，人气相当高，日在线达到5000人。7、卓创资讯/分了化工、橡胶、石油等十二个细分行业网站，值得称道的是市场行情做得非常专业，信息量丰富且及时。8、慧聪网化工资讯/同样是B2B的行业垂直网站，不过一直被阿里巴巴压制，可以免费注册开通商铺，可以作为价格询盘的又一平台，资讯展会信息一应俱全。9、中国化工机械网 /化工设备与信息最全的行业网站。不过展会、招标信息有点杂乱。10、万客化工论坛 /招聘市场上化工专业技术人才炙手可热，薪酬也随之看涨。从中国化工招聘网近期薪酬数据统计情况来看，普通化工技术人才年薪一般在 4 万 8 万之间，高级人才薪酬优势明显，年薪在 10 万 35 万元之间。随着更多新化工项目的上马，未来将需要更多的人才来支撑。 化工人才招聘已经开始，你是否正辗转于各大化工企业面试求职呢？中国化工招聘网推出化工人才求职指南，全程为你解答化工企业的求职困惑！ (一)化工行业介绍 从 2008 年 1 8 月份我国主要化工品的表观消费量情况来看，由于受到总体经济增长减速，下游出口业务减少和国内房地产等行业景气度下降影响，大部分化工品的需求增速明显放缓，从 2006-2007 年的两位数下降至个位数。其中只有纯碱、甲醇的表观需求量增速相对前两年仍较为强劲，而甲醇的增速甚至从 2007 年 1 8 月的 14.5% 上升至 28.9% ，这主要是由于原油价格的高位，导致二甲醚掺烧在 LNG 、甲醇惨烧在汽油中的需求量上升所致。 而国内化工品产量数据基本与需求量的变化趋势相符。 1-8 月份大部分化工品的产量增速从 2006-07 年的两位数下降到个位数，只有农药、纯碱和甲醇的增速分别达到 18.7% 、 14.2% 和 23.2% ，较前两年仍然维持在较高水平。其中农药的高速增长主要是由于草甘膦产量的大幅上升所致，由于国内外草甘膦价格的疯狂上涨，刺激了 1-8 月国内除草剂的产量同比增长了 25% 至 43.8 万吨。随着目前草甘膦价格由高点的 9 万元 / 吨迅速回落至 5.5 万元 / 吨，预计未来该品种的产量增速将有所回落。而平板玻璃和氧化铝等下游需求的走软，也将带动纯碱的产量增速逐渐放缓，只有甲醇由于基数较低的原因，预计国内旺盛的需求将拉升其产量增速维持在 20% 以上。 从化工行业投资情况看， 2008 年前 7 个月，总体行业投资额、新开工及竣工项目数目的增幅同比 2006 和 2007 年均有所下降，显示行业总体投资速度开始放缓。 总之，无论是化工行业的需求、供给还是整体行业的投资进度都在放缓，显示行业的整体景气度正在从前两年的高点开始下滑，由于 2009 年我国整体宏观经济走势尚不明朗，预计今年四季度至明年化工行业的景气度仍处于下降通道。 （二）化工行业就业分析 （ 1 ）化工人才市场需求活跃 尽管今年以来化工行业发展放缓，但仍有一批新项目上马，从而创造出更多的就业岗位，需要更多的人才来支撑。这也就意味着给化工专业的高校毕业生及其他化工人才提供更多的机会。像北京化工大学这样业内主要高校的毕业生能达到 90% 以上、甚至 100% 的就业率就不足为奇了。 根据中国化工招聘网提供的信息统计，目前化工行业人才招聘大致归为技术与销售两大类。从领域来看，应用化学、工程化学的人才需求最大。从中国化工招聘网近期招聘行情看，企业需求最大的前三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占到需求总数的 10 、 8.5 和 6 。化学工程与工艺是才市最走俏的专业。同时化工产品销售人员也是企业求贤若渴的。从企业招聘情况看，化工行业销售人员必须具备化工方面的专业背景，对产品的原材料和配方要非常熟悉。一些小型化工企业销售和售后服务往往都是一个人在做，如果一点化工知识都不懂，答疑用语不够专业，都有可能让销售业绩受损。化工销售人员是属复合型人才，不仅要有专业知识，还要掌握必要的销售技巧，能在短期内建立起自己的销售网络。该岗位无论对知识、个性还是能力，都是一个挑战。 从对人才的要求来看，既懂技术又懂管理，能充分运用自己的聪明才智和生产经验，将实验室成果转化为工厂产品并使之走向市场的人才，是企业急需的极品人才。而复合型人才也是化企最需要的，比如化工贸易人才。对化工原材料的认识了解必须建立在扎扎实实的专业基础之上，因此，化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身，并且熟知外贸规则、法律政策和单证业务，还要具备较强语言沟通能力，如果有物流和供应链管理方面的教育背景就更受化工企业欢迎。 普遍来讲，化工行业属于传统行业，突出的特点就是行业内分工越来越细，专业创新越来越重要。在这个领域“专业化”在这个行业越来越突出。整个行业创新体现在专业技术创新上。化工行业对专业要求严格，是因为化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，也就是说对于化工人才，专业是否对口很重要。 （ 2 ） 化工企业用人各有标准 市场的竞争就是人才的竞争。在市场竞争越来越激烈的今天，化工企业对人才求贤若渴不假。中国化工招聘网招聘顾问在长期与化工行业 HR 合作过程中了解到：企业都有自己的评价标准。 “对我们来说，有实践经验、动手能力强的人才是最需要的。” * 保温材料有限 公司的何 先生表示。该企业主要生产硬泡保温材料，广泛用于建材、粮仓等建筑物。基于企业发展的特点，他们需要更多的是执行人员，而高端人才需求他们是通过与高等院校强强联合来解决的。 “我们企业虽然是上市公司，工资收入、“三金”、带薪休假等一系列福利在当地算好的。但由于地处山区，一些大学生不容易接受这样的条件。” * 公司人力资源部工作人员这样说。因此，对于这家化工企业来说，能吃远离城区的苦的人才才是最重要的。 过硬的专业技能往往被各类人才看作是在市场竞争中的重要砝码，但现在越来越多的企业在招聘过程中却把对企业的忠诚度放在第一位。忠诚度是任何企业都强调的一项素质，化工企业尤其如此。因为化工企业和科研院所都有许多研究成果和核心技术，如果招聘的人员对企业的忠诚度不高，他们在掌握这些之后一旦不辞而别，对化工企业或科研机构造成的影响有的是非常巨大的。因此，相当多的化工企业在评价人才的价值时，都将忠诚度置于专业技能之上。 （ 3 ）高级化工人才薪酬优势明显招聘市场上化工专业技术人才炙手可热，薪酬也随着看涨。从中国化工招聘网 2007 年来统计情况看，普通化工 技术 人才年薪一般在 4 8 万之间。高级人才薪酬优势明显，年薪在 10 35 万元之间。 化工行业技术人员的薪资在整个行业内处于较高的位置。企业技术总监年薪一般是 10 35 万元之间。有些大型民营企业技术总监一年总收入甚至可以达到 100 万，其中 50 以上的为期权。 一般技术人员的年薪在 4 8 万元之间。 化工行业营销总监的底薪占总收入的比例一般会低于 50 ，业绩奖励占较大比重。一般年薪会在 15 50 万元之间。同样一些大型民营企业营销总监一年总收入会超过 100 万，其中期权也占到了 50 以上。 人力资源总监一般在 8 15 万元之间。行政总监年薪也能达到 6 15 万。行政、人力资源普通岗位与其他行业相差不多，主管级月薪会在 2000 3500 元左右。（三）了解招聘信息的渠道 化工行业相关招聘网站中国化工招聘网 化工行业论坛 / 高校 BBS 化工论坛： / 中国石油大学（北京） bbs ： /cupbbs/index.htm 辽宁石油化工大学 bbs ： / 校园招聘会 北京化工大学就业信息网 / 辽宁石油化工大学就业信息网 / 南京工业大学就业信息网 /index.asp 搜索引擎 ：百度、 google 各大化工企业官方网站 中国石油化工集团 ： 汉能控股集团有限公司 ： 塞拉尼斯（中国）投资有限公司 ： / 新希望集团： 神华集团： / 人脉推荐 （四）如何打造一份让 HR 过目不忘的简历简历模板 * 大学 化学工艺专业 姓 名： * 电 话： 137* 邮 箱： * 求职意向： 化工类及相关行业，化工设计，科研开发等 教育背景： 2004/09 2008/07 * 大学 化学工艺 工学学士 主修课程 ：化工原理、化学反应工程、化工热力学、化工分离工程、化工系统工程、 实践经历： 1 、 2007 年 7 月至 9 月 * 化工有限 有限公司 早起车间 技术员 参与分公司的新厂建设和开车试生产等建厂初期工作； 通过公司的正规培训， 具有了一定的实际操作能力和技术； 个人工作表现突出，受到了公司上下的好评 2 、 200 年 7 月至 9 月 山西 * 集团 参观学习 小组长 担任小组长带领本厂几名员工学习兰花集团造气车间的管理方法和生产经验。 参观学习到化工生产的管理经验和生产技能，掌握了一些常见生产问题的处理方法。 校内活动： 丙烯聚合反应器模型研究 国家科技支撑计划 2007/07- 至今 项目描述： 2007 年至今参与国家科技支撑计划项目，负责聚丙烯反应器的模拟计算包括丙烯本体聚合环管反应器的模型研究及丙烯气相聚合反应器的模型研究。其间还参加了燕山石化的横向项目 - 苯与丙烯合成异丙苯工艺流程优化，负责固定床催化精馏塔的能耗计算。 发表论文： XXX ，塑料工业（核心期刊） XXX ，石油化工（核心期刊） 水性聚氨酯的合成研究 本科毕业课题 2004/12-2005/06 项目描述： 合成了一种绿色环保水性聚氨酯，研究目的在于将其应用于绿色瓜果上，用它代替瓜果的套袋技术减小了果农的工作量。通过对这种聚氨酯的改性，使其具有了很好的水溶性和韧性。 技能： 1. 国家英语等级考试 CET-4 ，熟练阅读国外化工专业文章，口语较流利 2. 熟练掌握 aspen plus ， cad 制图软件， Matlab 3. 会使用气相色谱等分析仪器 个人评价： 良好的独立工作能力；良好的团队协作能力； 快速的学习新事物的能力；不断进取的精神； 不畏困难，坚持信念的精神。 （五）网申技巧每年从 9 月开始各大网站上化工企业的招聘信息都会在在中华英才网、中国化工招聘网上及时查看，下面列出一些我所接触到的问题和感受供大家参考： 获奖情况的填写：由于 HR 并不了解你所获得的奖项，所以在填写获奖情况的时候，最好注明什么类什么级别的。值得提倡的做法是填写：“第六届挑战杯金牌实践类国家级”，这样就会让 HR 很清楚的了解你的信息； 社会实习以及实践的填写：这一块不要拘于 模板 的限制，只填上何时何地于何单位实习就认为可以了。这一块其实是 HR 重点审阅的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：在填写完必须填写的项目后，最好把自己实习或者实践的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，如果字数比较宽松的，还 建议 写上自己工作的成绩； 主观题的回答：很多企业会在 网申 的最后要求申请者回答一些主观问题，如何回答主观问题也是很多同学感到较困难的地方。身边网申通过率极高的一些牛人的答案是：将自身的经历结合企业的文化和价值观来回答这些问题。如问你怎么看待团队成员之间的矛盾，有些企业的价值观是博爱，包容，那么你在结合自身的经历时，有意识的体现出在解决矛盾时是如何去化解，凝聚的。同时，不要写大块大块的文字，学会用数字符号将文字分开，这样会让答案看上去条理清晰； 英文 问题的回答：有些外企会设置英文问题这一环节， HR 给我的建议是：有条理的陈述理由即可。同时还需要注意几个方面：不要使用很怪僻的单词，表达同一个意思最好选择最常用的单词；英语句型越简单越好，除非你能保证你使用的句型即能够正确无误，同时阅读者也能够很清晰的知道你在说什么。 网投的时间：难道这也需要注意？是的，而且这是一个不可忽视的大问题。很多同学选择在网申截至前几个小时才开始投，殊不知其实有些企业当时已经自动截至开始筛选了。比如某企业在网申截至前，申请量太大以至于服务器瘫痪，但有面临第二天就要出笔试名单的难题，那么没有办法，企业也只好做出无奈的选择。那么什么时间才是最佳的时机了？ HR 的答案是：网申时间的前中段，一是这时数据信息不是很多， HR 还有条件仔细的审阅；二是能够保证你的申请完全进入数据库。 （六）笔试笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放