职业规划与创业指导(第四部分).ppt

第四部分求职行动,教学目标,认知目标：认识到工作机会无处不在树立为自己寻找工作的信念正确看待简历、面试的意义合理看待面试中的问题,教学目标,技能目标：构建自己的人脉关系学会评审自己的简历学会写求职信和感谢信在面试中保持积极的心态,目录,寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习,求职前的准备,足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。经济支持：简历制作、路费、服装等精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等,版权属北森公司，不得翻印,6/46,寻找工作机会,寻找工作机会,机会无处不在告诉所有你认识的人，你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确：我要什么把找工作本身看做一项工作,寻找工作机会更好的方法,找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法,构建自己的人脉,父母父母的亲戚亲戚的邻居邻居的同学同学的老师老师的校友校友的熟人熟人的实习时遇到的旅途中遇到的会议、讲座上遇到的健身、校外活动中遇到的,您好！我是*，最近在找工作，我的专业是希望找到的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！,目录,寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习,企业的招聘逻辑,了解职位时可能关注的信息,这份工作的内容，对人的能力要求公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化,员工数量组织结构、工作氛围、工作量培训和发展计划典型的职业发展路径技术使用，技术类型,了解职位时可能关注的信息,目录,寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习,简历是_的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是_。,关于简历,自我推销,帮助你获得面试机会,有条理的组织材料容易阅读的字体正确的书写最新的、简洁的信息纸张的材质颜色不要过于花哨关键信息加粗尽量控制在一页内,简历结构外观与风格,姓名、性别年龄或者出生年月照片学历毕业时间专业籍贯电话号码（最好是手机号）电子邮箱地址个人网页（与目标职位相关）,简历结构个人资料,简历结构目标职位,求职意向,简历结构教育背景,就读的大学、获得的学位、就读时间和专业（逆时顺序）获得的资格证书主修科目论文,简历结构工作经历和技能,用3个以上工作经历说明你与目标职位关系密切的能力逆时顺序列出工作或实践经历描述你在工作中取得的成绩和具体的任务强调做了什么突出专业技能和可迁移技能强调怎么做的突出自我管理技能强调你的行为取得的成果以及重要性,简历结构工作经历和技能,用行为动词（通常为_）开始每个句子，如“组织”、“领导”、“计划”、“提出建议”等用动词表现你所取得的成就，如“提高”、“改进”、“增加”等用积极简明的语言，尽可能提供细节，以量化自己的成绩,可迁移技能,简历结构社会实践,不是重点，锦上添花不要过多阐述如果是担任班级干部等学校工作也放在教育背景下说明,简历结构获得的奖励,列出所获奖励的名称、颁奖单位、地点和时间,简历结构活动和兴趣,列出与目标相关的课余活动、大体的兴趣范围、运动方面的成绩,如何准备简历,展开：准备一份不受字数限制、非常详实的简历聚焦：根据应聘的职位需求进行裁剪，突出那些和职位要求相吻合的部分检查：再次检查与核对调整后的简历，是否通顺、无误，和应聘的职位要求是否吻合标记：确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历,一些关于简历的数字,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过10万份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。,中文简历制作范例,一、一份优秀简历的修改过程,姓名：李林出生日期：1982年03月06日通信地址：西南大学34#D室（100871）电话：（023）6276aaaa(H)1381009bbbbE-MAIL:123自我评价本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较强的领导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。教育背景2000年9月至今西南大学经济管理学院主修金融学英语能力2002年1月CET-4具备较好的英语听说能力法语水平法语160学时学习,一份优秀简历的修改过程,计算机水平熟练使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具专业知识金融：具备较好的专业课基础知识主修微观经济学，中级宏观经济学，国际金融，金融市场与金融机构，民商法，保险学，财务管理，市场营销学，货币银行学，管理信息系统，国际贸易会计：基础会计，财务会计，中级会计市场营销：营销学，消费者行为，人力资源管理，社会心理学学校工作经历200205宁夏实践考察赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告。200206任西南大学旅游协会会长负责西南大学旅游协会组织，策划，管理相关事宜2002.10策划组织旅游协会旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,2001.08经济管理学院全球金融年会负责策划，组织，协调各方面事宜社会工作经历200207200208实习于上海实业有限公司财务部200208200209实习于上海广告公司200307200308实习于国家电子商务认证管理中心，任项目经理，负责中国电子商务数字证书应用与发展论坛暨2003中国电子商务数字证书圆桌会议的筹划组织工作200308200310实习于国际环境保护有限公司，任经理，负责公司日常事务的安排特长爱好爱好推理性书刊，挑战性运动，户外探险旅行,修改稿：西南大学校标李林联系电话：（023）6276aaaa(H)1381009bbbbE-MAIL:123通信地址：西南大学34#D室（100871）照片性别：女，出生日期，1982年03月06日，毕业时间：2004年7月,求职意向金融类咨询服务教育背景2000年9月至今西南大学经济管理学院主修金融学学校工作经历2001.08经济管理学院全球金融年会筹备小组副组长（负责策划，组织，协调各方面事宜）2002.05宁夏实践考察调查主笔(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告)2002.10组织北碚旅游文化节执行主任(策划组织北碚旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,社会工作经历2002.072002.08实习于上海实业有限公司财务部(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2003.082003.10实习于国际环境保护有限公司（任行政管理部门经理，负责公司日常事务的安排）专业知识金融：具备扎实的专业课基础知识，通晓国际金融，管理信息系统，国际贸易等相关知识。会计：熟练掌握基础会计、财务会计以及中级会计等专业知识。市场营销：精通营销学，消费者行为学等专业知识，并通过实习得到较深入的理解。人力资源管理及社会心理学：特别选修相关课程，大量阅读相关资料，并积累一定相关工作经验。,外语能力英语：CET-4，能熟练运用，具备较好的英语听说能力。法语：曾接受法语160学时以上的专业训练，具备一定的日常沟通能力及阅读能力。电脑操作能力能熟练运用Internet，曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。能熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表，并擅长使用PowerPoint制作各类演示用PPT。特长爱好喜欢文学作品，尤其是推理性书刊，有一定的写作能力。自我评价为人谦逊有礼，喜欢接受新事物，工作认真细致，勇于承担责任，能积极主动地发现不足，并努力寻找解决的方法，以使工作做得尽可能完美。,求职信的内容,你是谁？你要申请什么职位？你为什么适合这个职位？你的联系方式是什么？,目录,寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习,了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。向面试官证明你能胜任这份工作；因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。,面试的目的,一对一面试团体面试电话面试视频会议压力面试,面试的形式,多对多每个人在团队中的角色谁会是领导角色是否表现周到、机智不要独占讨论,面试的形式无领导小组讨论,面试的形式无领导小组讨论,尽可能多地了解公司情况（文化、管理、前景、主要业务、竞争对手等）准备好要问的问题相关证明材料明确自己对公司所能做的贡献,面试前的准备,面试之前的夜晚睡个好觉。要准时，早到15分钟，这样可以整理你的思路,并利用这些时间熟悉公司的工作环境。充分利用你的眼睛和耳朵友好对待每个人。礼仪准备着装注重细节,面试前的准备,向我介绍一下你自己你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？你为什么认为自己能胜任这份工作？你的长处/弱点是什么？如果让你的朋友描述你，他们会怎么说？你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？,面试中的提问,面试中的提问,你看上去好像在_领域没什么经验？如果让你把梳子推销给旅游景区寺庙中的和尚，你会怎么做？简历中涉及专业技能方面的内容其他问题：家庭情况、兴趣、有无男女朋友等,面试中可以提出的问题,恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对公司的态度很认真，并且让对方感受到你很有价值。,礼貌联系学会总结需要问对方的印象和评价吗？,结束面试,不要撒谎不要和面试官争论，面试官也是人他/她可能-情绪不好-在选人方面并不专业-是个刁钻的人-故意挑起你的情绪不要过于紧张，更不要过于放松,面试中要避免的,S：Situation(情境，背景）“在什么情景下发生的？”T：Task(任务）“当时你的任务和目标是什么”A：Act