人教版必修1第七课第一框按劳分配为主体-多种分配方式并存

第七课个人的收入分配第一框题,小实验,现有7人，组成一个共同生活的小团体。他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用以下几种办法：,其一是：拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多。对此，美国社会学家阿克顿的结论是权力导致腐败，绝对权力绝对导致腐败；,其二是：轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；,其三是：公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；,其四是：成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；,其五是：还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥。这下奇迹出现了7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。,温故知新,*在20世纪50年代末至70年代的长时间里，所有制变革问题发生了超越社会发展阶段、追求“一大二公”的左倾错误，限制和排斥非公有制经济的发展。1958年我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，在分配上实际盛行了平均主义和“大锅饭”，搞所谓的“按需分配”。“干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”，严重挫伤了严重挫伤了各方面的积极性造成了经济大后退，物资严重短缺。,思考：平均主义、大锅饭、按需分配为什么会挫伤劳动者生产的积极性？,南岭村,思考:在这个国有企业里,工资的分配主要以什么为尺度?,北京市城建总公司水电分公司1994年8月首次实行工资改革后头一次发工资，职工拿到工资后有惊有喜，最高工资达1200元，最低仅50元。公司经理解释说：“这次的工资是根据个人的工作实绩发放的，我们的原则是治散不治病，治懒不治老。这个月个别同志只拿50元，是因为他们没有好好工作。”一番话说得工人心服口服。,按劳分配的基本内容,按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则,在公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,为什么要实行按劳分配？,实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的,前提-生产资料公有制（“按劳不按资”）,物质基础-生产力发展水平（“按劳不按需”）,直接原因-社会主义制度下的劳动性质和特点,按劳分配有什么优越性？,会激发劳动者的劳动积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力的促进生产力的发展。,按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,被调查对象共74人,家庭收入组成类型：单一型0复合型100%,对按劳分配为主体的“主体”的认识,第一，从整个社会收入分配结构看，虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。,第二，从公有制企业中劳动者收入结构看，虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。,第三，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。如我国规定的行业最低工资标准，就是以公有制企业中确保劳动者的基本生活水平而制定的。,其他几种分配方式：,2.按生产要素分配,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配和社会保障收入，如：对社会上的孤寡老人的慰问金，福利性分房，退休金等。,1.按个体劳动者的劳动成果分配,福利性分配和社会保障收入是按劳分配吗？,*何谓生产要素?,为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。生产不同的产品需要各种各样的物质要素的投入。这些物质要素就是生产要素。在现代，劳动、资本、土地、信息和管理等都是基本的生产要素。,按劳分配、按劳动成果分配和按劳动力要素分配（按劳动力价值分配）一样吗？,第一、三种分配方式得以实现的所有制形式不同。,第二、三种分配方式的主体不同。,第三、三种分配方式的作用不同。,第四、三种分配方式的地位不同。,赵某本人：,按劳分配,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,赵某的妻子:,我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！,按个体劳动者的劳动成果分配的收入,赵某的儿子:,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱,赵某的女儿：,我是外资企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,工资属按劳动力要素分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,赵某的母亲：,按生产要素（房屋出租）分配,小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）,1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（劳动）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（资本）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（资本）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地）6、某股民炒股票赚了3万元（资本）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（信息）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（个体劳动所得）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）,“想一想”：“在我国，多种分配方式并存的格局在短期内会不会改变？”,以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，具有客观必然性,实践证明，坚持这种分配制度，对加快经济发展起到了巨大促进作用,这是由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的,这是发展社会主义市场经济的客观要求,这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的（最终原因）,课堂小结：,按劳分配为主体,基本内容,现实意义