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文档简介

管理公司的行政制度教育计划一、教育目的：本培训以学习公司行政制度为主，涵盖日常员工行为规范、物品管理使用等各个方面，培训目的是使全体员工熟悉企业制度，了解各行政工作流程，便于日常工作。二、培训时间：2008年1月10日-2008年1月24日三、培训地点：各部门自行分配四、教育对象：管理公司各部门全体员工五、培训表格：以部门为单位以讨论的形式自学六、教育内容在38个行政系统中，涉及普通职员的日常工作和公司经营的28个项目。(附件1)七、培训班：全体倾听者制定了统一每天内容的训练日程，各部门在第二天16: 30分钟前报告了部门制度学习记录表和试运行制度意见、建议反馈表。八、教育要求1.各部门都要参加2.请在每天16: 30之前报告当天学习系统的部门制度学习记录表和试运行制度意见、建议反馈表。3.制度完成学习后，根据制度内容高度细化，形成顺风。附件1: 管理公司行政制度培训时间安排附件2: 部门制度学习记录表附件3: 试运行制度意见、建议反馈表总警附件1:管理公司的行政制度培训日程日期训练制度注释2008年1月10日采购管理办法、固定资产管理制度2008年1月11日员工行为规范、员工工位管理办法2008年1月12日更衣室管理办法、工装管理办法2008年1月14日员工休息室管理办法、印信管理制度2008年1月15日公司大事纪制作规范，员工文化交流驿站管理办法2008年1月16日空调使用管理办法、饮水机使用管理办法2008年1月17日打印、复印管理办法，邮件、函电管理办法、办公电话管理办法2008年1月18日来宾接待管理规定，办公用品发放使用管理制度2008年1月19日企业信息安全管理制度、合同管理制度2008年1月21日消防安全管理办法，礼仪接待工作标准、电话接听管理办法2008年1月22日用电管理规定、车辆管理制度2008年1月23日会议管理制度、文件管理制度2008年1月24日夜间值班管理办法，节假日、公休日值班管理办法附件23360部门制度学习历史记录部门：人力资源中心日期：2008年1月15日系统名称：公司大事纪制作规范、员工文化交流驿站管理办法时间：11: 30-12: 00地点：第二层人力资源办公室主持人：舒宁参加者：刘丽娜、董仁美、孙美珍、东宝、杨迪缺席者：虚荣缺勤原因：去人和商家跟踪业绩推进学习过程历史记录1、系统读取；2、全体讨论；交换经验。记录者：同人之美部门/组负责人复查：Shi yuning审计历史记录：审计员：附件333:试点系统意见/建议反馈表部
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