2020年新学期社团联合会工作计划范文

范文，协会联合会2020年新一届工作计划我院学生会第十届联合会成立以来，在学院党总支和团委的具体领导下，开展了多种多样的校园文化活动。11年来，我们将继续在“独立、自由、务实和突破”的总方针下开展工作。(一)主要工作思路在过去的11年里，我院学生会联合会(以下简称“我院社会团体联合会”或“社会团体联合会”)将本着“独立、自由、务实、突破”的大原则开展工作。“自治”是指增强各种社团和协会(以下统称为“社团”)的自主性和主动性。当然，“自治”在这里是相对的，即防止“社会理事会垄断工作，抛弃社会理事会”在社会管理中的两种不良倾向。“释放”包括社会科学研究所的“权力下放”，以及通过各种协会的主观能动性展示其自身的活力和特点。当前社团发展的主要矛盾是“统一”(即管理)太死了。只有当社会科学研究所“释放”其权利时，各种协会才能“生存”。“实用主义”是该协会成立以来一直倡导的工作原则，即参加该协会工作和活动的学生应该真正学到东西，共同进步，绝不搞形式主义或搞虚假宣传。“突破”是指敢于突破常规思维，不受固定思维的束缚，包括从系统层面突破。尽管上述政策没有明确提出“创新”，但它确实包括了“创新”。其中，“独立”和“自由”是创新的基础，“实用主义”是创新的前提和基础，“突破”是创新的路径和结果。除了这项政策，我们将继续坚持今年HKCSS成立以来的主要工作思路。1.确定学生社团的方向和目标。我们认为，大学生社团是青年大学生基于共同的兴趣爱好自发成立并独立开展活动的群众性组织。我们可以提取“兴趣”和“自主”这两个关键词。显然，“兴趣和爱好”是社会存在的基础。没有这个基础，真正的社会将不复存在，只有有了这个基础，社会才能存在和发展。当然，这种“爱好”可以是永久的，也可以是暂时的。可以是理想和信念，也可以是一般和娱乐性的；它可以是主流或非主流.“自治”涉及两个层面：第一，“自由空间”问题。既然我们认为社团是群众组织，我们应该承认它们在地位上的相对独立性，并给它们独立开展活动的空间。只要它不受法律禁止，只要它不损害集体的合法利益，只要它不侵犯他人的合法权益，我们就不应该采取干预措施。这是基于第二个层面的前提，即社团和学生能够自我管理、自我约束和自我进步。我们相信，但我们并不盲目和过于自信地认为，大学生已经并且应该具备这种自我管理的能力。这里的“协会”不仅包括各种协会，还包括协会本身。协会作为社会的联合组织，承担着统筹规划和监督的职能。这种总体规划和监督不应以违背一般意义上的社会固有存在价值为前提。只有这样，社团才能对社会的发展发挥积极作用，增强社会的凝聚力和向心力，进一步提高学生的自我管理能力，为学生的自我发展和进步创造良好的氛围。只有明确定位，认识自身存在的价值，展望未来，社会才能充分发挥作用，成为校园文化的主力军。2.坚持标准化与灵活性相结合的原则。任何组织要想取得巨大进步，都必须有自己的文化。作为学校中较年轻的学院之一，我们学院有相对年轻的协会。社会委员会和协会都没有脱离自己的方式，所以很多事情都不是很标准。虽然学校里有相关的规定，但这还远远不够。我们的系统需要进一步改进，不仅在总体规划方面，而且在详细指导方面。HKCSS不仅应该有一个统一的制度，而且每个社区都应该有自己的规范。在标准化和制度化的同时，我们必须注意这样一个事实，即社会的性质决定了它们的“生活”特征。让社会“活”起来是非常重要的。我们不能为了制度建设而限制社会自主发展的空间，甚至使社会畸形发展。相反，我们应该充分调动各个社会的积极性，让他们自觉地用自己的发展促进整个社会和校园文化的发展和繁荣。3.品牌、高品质商品和小型民间组织的结合。打造品牌和生产高质量的产品是我们社区发展的重中之重。我们将在保持社区发展的基础上，重点培养和支持精英管理协会、新民学会等有特色、有实力的社区，使其成为学校内外有影响力的品牌社区。同时，要降低社团准入门槛，完善社团注册和注销机制，允许和支持小社团和“流星社团”的存在和发展，鼓励大量学生自发组成社团。自系统实施以来，先后有瑞智实践者协会、香溢羽毛球协会和蓝欣文学协会加入我院社区家庭。这些措施将为实现“超强与超强并存，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的新格局奠定基础。4.实际工作和宣传工作要统筹协调。实用主义主要指社区的专业工作。作为一个超级利益集团，社区应该为其内部成员的发展投入更多的精力，尤其是专业和学术界应该更加关注这一点。加大对新民学会、精英经理人协会等专业学术组织的指导，努力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时，我们认为宣传工作也是必要的，这对社区本身的发展是非常必要的。只有做好宣传工作，才能吸引更多志同道合的人加入社区，从而促进社区和个人的发展，为各种校园文化活动的开展营造良好的氛围。综上所述，“独立、自由、务实、突破”的方针不仅是上述工作思路和指导方针的总结，也是一种补充和完善。(2)重点工作在明确工作原则和工作思路的前提下，我院社会保障协会将围绕以下三个重点工作领域，按照“慷慨大方”的原则，完善协会的整体工作：1.探索组织管理机制，完善组织体系建设。规章制度的存在应该是规范和积极的，应该促进协会的发展。如果这个系统成为我们进一步发展的障碍，它将不得不被修改或取消。因此，我们应该敢于从制度层面突破和创新。否则，我们就不能谈论发展和进步。从社区管理机制的角度来看，目前有几个关系需要理顺。一是联赛与社区的关系，二是联赛与社区的关系，三是两级联赛与社区的关系。当学校层面的社区得到学校的支持时，这些问题就会充分暴露出来。事实上，我们学校已经有了一个比较好的管理制度和标准同时，需要在很大程度上突破现有的制度。目前，中山大学等高中学生会已经实行了校长直选制度。虽然在实施过程中会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织及其指导(领导)机构之间的关系，对我们有一定的启发意义，如社会委员会干部能否在社会范围内实行直接选举等。直接选举社会领导人将极大地激发他们的工作热情，并对他们所属的社会更加负责，这有利于社会的长期发展。因此，在学校现有制度下，我院将探索和试点社会组织负责人直接选举制度。主任的选举方式将从选举社会组织理事会主席团改为在学院小组委员会的指导下在组织内部进行民主选举。当然，具体的实施措施需要进一步探讨。总之，社区体系的建设需要进一步探索和完善。只有系统授权的行为才能得到很好的保护，良好的体验才能继续推广。2.集中力量支持专业协会的发展。在确保各协会工作取得进展的基础上，我们将集中精力支持专业协会的发展。首先是资金支持，建立“社区发展基金”，在资金分配过程中向新民学会、精英经理人协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述协会配备专业指导教师；三是加强指导，帮助他们搞好内部建设。通过上述措施，将推动一种“强强共存、强中有强、强中有强、百花齐放、百家争鸣”的社区发展新格局，促进校园文化的大繁荣。3.推动“大文学”社团发展，加强“书香书院”建设。阅读决定一个人的修养和品位。从二十世纪初开始，我们学院就开始建设“学术学院”，并取得了良好的成绩。在11年的社区工作中，我们将继续支持“重读轩”书友会和蓝欣文学学会开展“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“优雅宿舍”评比、读书笔记漂流等活动。努力营造“好读书，多读书，好读书”的学习氛围。引导“重读轩”书友会与蓝欣文学俱乐部进一步加强交流合作，在保持各自特色、自主开展活动的前提下，探索“大文学”社区模式，促进“大文学”社区发展。同时，我们将以新民学会“梦想转移计划”的“青年马克思主义工程”的实施为契机，