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文档简介

2020年文艺部部门管理工作计划范文文艺部是团结的集团，我们把全体成员比作一只手，每个成员都是一根手指，他们柔软勤奋，各有特点，握手我们最有力量！ 回顾过去，我们心情激动，展望未来，我们有信心。 文艺部以“创新工作，扎实努力”为主题，团结扎实地追求工作风格，具有奋发向上的工作精神，完善文艺部组织体系和运作机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，这次我部工作有特色，有影响，有效，有新的突破(一)部门例会管理计划；(1)根据文艺部门的特点，采用比较机动的会议方式，不设定一定的例行会议时间。(2)全体人员须准时出席。 无故迟到者要说明理由，例会必须每次到达，不得多次除名。 有什么不能来的，必须向部长或副部长请假，在同意之后。(三)在例行会议上实行轮流主持制度； 例会由部长、副部长轮流主持。(四)严格遵守例会纪律。 会议态度认真，做好会议记录，讨论发言活跃，积极主动，保证会议的严肃性和活跃性。(二)部委培养管理计划；(一)提高本部成员自身素质，为部下委员会提供培训机会，充分发挥他们的才能。 充分发挥文艺部所有成员的积极性和主观动力，深入理解和发挥文艺部每个成员的能力和特点，加强文艺部成员能力的提高，共同进步推进文艺部发展，加强团队合作精神、热情活动，履行各自的责任，开拓文艺部工作新局面(2)在每次例会上，我们尽量让部下委员会有发言权，把总结的机会留给部下委员会，尽量让他们提出好的意见、好的意见，从中观察和培养他们各方面的能力。(3)轮调部委每月提交工作总结，向文艺部提出建议和要求。(四)每次活动前，要求详细工作分配和部委、各有关部委、工作到达。 活动结束时工作总结是必要的。 同时，积极协助学校组织的各种文艺活动。(五)培训部委，了解学生会的各项条例，并根据具体情况制定有自己部门特色的管理条例(六)为部委所属班级安排时间，关心部委的学习和生活，密切与部委的关系。(三)部门内部管理计划；(一)每月开一次工作交流会，与各部门保持密切关系，确保各部门间文艺活动的顺利开展。(2)加强学生会文艺部和学校各级的交流。(三)协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。四是加强与部门委员、副部长的交流，营造一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展(5)组建各级文艺委员小组，听取他们的意见和建议，建立
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