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文档简介

江苏开放大学形成性审查工作取得学位姓名课程代码课程名称引领科学与艺术审查教师实践性环节审查任务共一次任务江苏开放大学任务内容：选择主题，以所学知识的调查报告和调查记录的形式，完成本科的实践环节。分数： 100分满分。问题1 :调查报告具体要求：分析调查你单位领导人使用情况的调查情况，对问题提出建议，总结使用者经验的字数不得超过800字。问题2 :调查记录具体要求：如果你是单位部长，部下陈先生的经历比你老，年龄大的话，在日常工作中很乐意不服从你的管理。针对以上情况，对周围的10多人进行采访调查，提出开展指导性工作的建议和意见。 记录格式必须包括以下三个要素：的调查时间、被调查者和调查记录：字符数不能超过500个字符。回答结果：记录调查序列号调查时间调查员内容记录12018.5.2张磊听陈先生说话，看他说话时的态度和话后我的表现，如果不改正的话，总会想办法离开他。 因为不服从职场的人会按照预定或者不服从预定就要离开。22018.5.2刘洋感人，陈先生告诉你为公司工作，不服从工作不利于工作的开展，一切都要重视公司，不要有个人感情。32018.5.3王鑫陈先生努力工作，暗示他有晋升和晋升的机会，给他动力。42018.5.3许晴赋予他一定的权力，事情多的时候多听他的意见，小事按他的意思处理，不影响职场大局。52018.5.4马建平时小心说服自己，不要和自己去过去，不听陈先生的话不太会影响自己。 反省有没有让陈先生不高兴的地方，考虑和陈先生说话。62018.5.4宋阳让别人接受自己的最好方法，就是有足够的能力接受自己，一味的忍耐和生气是错误的做法，如果能力足够强的话，还是想把陈先生赶出去的方法。72018.5.5杨明1、陈先生讲话之前，或者让第三者理解陈先生不喜欢你的理由，可以改变2、陈先生不改变的话，先警告3、老陈不改变的话，严重的时候按公司制度处理。82018.5.5赵齐虽说是部下，可能还很傲慢吧，事务所不需要老手的力量，不需要管理这样的老手的笔记，就那样保持原样。92018.5.7张静现在，很多人依靠自己的旧经历，态度很高，但也有诚实的人。 他们以严肃的态度看待别人的问题，即使对方是领导，也能诚实地提出来，对陈先生采用灵活的管理方法。102018.5.7白雷和他没有一般的见识，让别的部下看你的大小，比较他的错误，时间一长，别的同事就会孤
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