运用“望闻问切”工作法-释疑解惑-舒心理气-推进思想政治工作创新

运用“王文裁”工作方法，消除心理化，激发工人对创新工作的热情，创造和谐的工作关系构建“3 X”和谐关系做好员工思想工作国有企业改革继续深化，随着社会主义市场经济的进一步发展，社会经济组成部分、组织形式、雇佣方式、利益关系和分配方式的多样化，特别是经济关系、劳动关系的复杂、劳动关系的复杂，工人的思想事业也要同步并进，与时俱进，也要成为我们继承和发展优良传统的基础，在思想方式、内容、形式、制度上不断提高。目前，由于经济下层和钢铁供求数量、结构矛盾的双重影响，钢铁企业的生存和发展面临着前所未有的严峻考验。作为促进企业生产经营工作的最直接的重要力量，在企业最困难的时期，企业最基础的支部组织需要统一对工作的热情，创新工作理念，降低效率，减轻员工思想负担，解除疑惑，缓解心理氛围，注入创新潜力和活力所需的广大劳动者的思想和行动。XX的生产汽车运输保刚单位，同时是一个企业结构调整单位，使用结构调整工人、派遣工人、企业合同工人等多种形式，以及结构调整工人2倍以上的派遣工人，劳动力质量不均、情况复杂、流动性弱、归属感、荣辱观等概念。那么，如何沟通想法，共同合作创造企业和命运，与结构调整工人一起度过困难，创造难关，创造已经存在于现状的显着问题呢？经过实践，应用“王文裁”工作方法，消除疑惑，解除心气，进一步统一思想，激发劳动者对创新事业的热情，充分发挥创新的活力。王文璇是中国中医治病的有效手段，中国古代神医编著首次用于诊疗病人，将中医技术推向新领域，成为我们文化宝库中的瑰宝。中医看脸色，听声音，询问病情，将脉搏分为4个阶段，这是诊断患者的过程。现在，将它应用于企业职工的思想工作，深入推进“3 X”，构建和谐关系，统一职工思想，消除心理化，调动职工的工作热情，实现职工创新活力最大化的目的。所有条件成为可能时，人的因素是决定性的。也就是说，企业内的工人是企业生产生活的最大决定性因素。最活跃的积极分子。但是如果职员们有心情、负担感、压力、弊病，不仅会对安全隐患，还会直接影响事业热情，不能充分发挥创新的活力。经常有人说，如果是安心的工作，即使加班也不在乎，这是心理作用。目的是通过“王文切割”工作方法，让这些“亚健康”员工安心，净化心灵，革新敬业的工作。希望通过我们对群众、现场、敏锐的洞察力、独特的慧眼，观察值班者是否在上课前喝酒、身体不好、精神疲惫、情绪不稳定的情况。第一机洞察，第一手材料掌握，谈论它，此等，由表而内，寻找原因，精细分析。“温总理”就是要在职员中听到他们的声音。谁的家会很难？谁的身体不舒服？谁经常喝酒？谁有感情？仔细听并挖掘信息是为了什么？做日常工作，谈论思想，消除郁闷，放松心情。只有高兴百姓的喜悦，担心百姓的优秀，放下架子端正姿势，才能听到实情。“q”是进一步证明、理解、调查上述“希望”和“气味”的信息，实际掌握问题劳动者的思维状态，找出劳动者的难度、感情的来源；深刻理解事情的根本，找出矛盾的难点。“切”基于上述“希望”、“气味”、“问题”的信息领域的综合分析，实现了有效解决研究、解决工人思想负担的根本原因、解决压力点的方法，实现了员工解除负担、清理感情、有效缓解压力的目的。但是和谐的工作关系是相对的。水深火热不是职员随便做的，而是职员的正当利益受到保护，积极保护权益。不要纪律盲目强调自由。不要制度，盲目地实践我们自己；不要和荣辱一起自我享受。这些都是自由主义的表现，都与正当的和谐工作关系相反。但是，这些东西我们要击中要害，采取适当的方法，加入沟通，然后及时实施猛药。创新XX经验，细化管理，大幅降低本率，是当前企业解决当前经济危机的有效手段和方法。但是，有些派遣工作人员还想停留在粗糙的管理水平，以为自己是派遣工作人员，我没有意识到企业和我的骄傲，风险共享的道理；我们通过“截断王文”，不断加强情境教育，进行个别对话，阐明大河无水小河的道理；说加强成本控制是目前需要的有效手段。珍惜工作，与企业共度难关，制造难关，阐明饭碗吃了才能稳定工作的道理。同时充分发挥群众工作室的作用，及时呼吁，上级发反馈信息。“辅助治疗”的方法是：及时解决员工工资的及时支付问题；通过各种专业和主题培训课程提高继续教育和安全意识及技术素质；将他们吸收到各种娱乐活动中，积极利用他们的业余文化生活，共同参与企业文化建设。服务员心情一致，泰山移动。通过“王文裁”工作方法，公司四次减少燃料指标，降低成本，工人们安心，没有抱怨。在“双重思想”大讨论中，员工们深刻认识到有压力才有动力，只有与企业携手共进，共度命运，企业才能度过难关，成长。现在公司