生产作业岗位计件工资制管理办法

生产工作岗位工资制的管理方法1、目的本公司为了提高订货量随季节变化、临时加班时间多、人员需求不稳定、市场环境和内部特征以及工作业绩，鼓励工作人员工作积极性，体现“多劳多得、公平并存”的原则，制定本方法。2、范围本方法适用于本公司直接参与生产的所有员工。本公司的计件工资分为固定工资和审查工资。固定工资由基本工资和岗位技能工资两部分组成。 其中：(一)固定工资统一规定为单位职工450元的标准。(2)岗位技能工资：按照以下5个内容，分别给予一定的权重，合计评定等级，按照相应的等级标准发行。劳动技能(学历、经历要求) 50%工作环境17%职场工作的重要性为18%劳动力(体力要求) 15%项目劳动技能工作环境职场工作的重要性劳动力权重50%18%18%15%评分职场名称：评定工资等级：等级一个二三评定分数96-100战斗机90-95战斗机85-89战斗机80-8475-7970-7469以下金额(元)2001801501005、评价工资：评价工资由产量评价工资、成本评价工资和材料率评价工资三部分组成。5.1审核基数的确定：公司根据各工序(工厂)和岗位产品的不同规格，设定标准工时和每小时产量，以此作为产量、消费、工资的计算依据。5.2计量单价的确定：根据各单位或工序(工厂)的评价标准和标准工资的差异(其中包含员工加班的工资要素)个人查看各单位或工序(工厂)的评价计算书。5.3应评估工资金额的计算为了发挥评价的主导作用，产量的评价工资采用分阶段的计算方法。 即与评价标准相比，超额生产部分采用高价格，差额部分采用低价格，鼓励员工低收入、高生产。6、各单位试用期内的工作人员也同样参加审查6.1试用期员工产量等指标包括在班组集团内。6.2试用期员工的固定工资只计入基本工资，不计入岗位技能工资。6.3试用期员工产量、成本及材料率评价工资计算：考虑到操作水平低、生产效率低等因素，原则上按下表规定的生产率折扣计算试用期第一个月二月三月正转生产力的数量50%70%90%100%6.4按上述方法计算的工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。7、加班工资、当年最低工资标准的发行7.1生产工作人员延期加班补贴以工资为基准单价考虑，不另行发放加班补贴。7.2鼓励员工自愿配合企业克服困难，以减轻生产任务的过重负担，各单位、工程(厂)自主组成特别加班组，其加班费按劳动合同规定支付。8、本方法的评价标准，物件单价随客观情况变化，公司根据情况统一调整。制造各岗位评价工资的评价方法一，300公斤铸坯车间1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：产量评估标准： 50吨/月仪表单价： 50吨以上(含):0.05元/kg .人50吨以下： 0.045元/公斤.人2.2材料率评估工资：评价基数： 98%奖励标准：每升1%，奖励或扣除200元/吨2.3成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗0.88kwh/kg0.50.44元/公斤辅助材料较低的值消耗品备品附件包装物合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。3.3班两人工作时，辅助工人的固定工资、审查工资由主工人的90%发放。二、气流磨练职场1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：仪表单价：机械破碎： 65元/吨人锭子氢破碎： 40元/吨人铸件氢气破碎： 30元/吨人根据样机浮出20%2.2材料率评估工资：评价基数： 99.9%奖励标准：每升1%，奖励或扣除50元/人2.3成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗3.15千瓦/千克0.51.57y/kg0.1y/kwh油耗0.03y/kg15%包装物0.03y/kg100%煤气的消耗合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。3.3辅助工人的固定工资、审查工资由主工人的90%支付。三、氢气破碎车间1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：仪表单价： 30元/吨实际工资计算公式：实际产量30元/吨2.2成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗3.15千瓦/千克0.51.57y/kg0.1y/kwh煤气的消耗合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。3.3辅助工人的固定工资、审查工资由主工人的90%支付。四、成型岗位1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资：主工作人员： 200元/人月副工作人员： 100元/月人粉工： 100元/月人包装工： 100元/月人两审工资2.1产量评估工资：按冲压部件单体的重量范围进行评价，具体请参照下表仪表范围0-15g克16-5051-200战斗机201年至450年451-10001001-15001501g以上手动单价2.250.5250.390.1950.1580.2250.30自动单价1.500.350.260.130.1050.150.202.2成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗0.3kwh/kg0.50.15元/公斤0.13备品附件包装物合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。3.3勤奋工资按粉工的平均工资支付。五、烧结车间1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：仪表单价： 48元/吨2.2成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗油耗煤气的消耗合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。六、剥油车间1固定工资1.1基本工资：男工： 450元/人月女工： 350元/月人1.2岗位技能工资： 150元/人月两审工资2.1产量评价工资：按冲压部件单体的重量范围进行评价。 具体参照下表仪表范围未满三十岁31g200g201克- 400克401g以上仪表单价0.15y/g0.12y/g0.08y/g0.06y/g2.2成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗2.5kwh/kg0.51.57y/kg0.05y/kwh油耗0.03y/kg15%合计2.3质量评估工资数量合格率评估标准： 75%奖励标准：每升降低1%奖金20元/吨3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。制造两个岗位评价工资的评价方法一、熔炼职场1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：名字一级(吨)二级(吨)三级(吨)四级(吨)炉子4t5.2t5.3t6.5t6.6t7.9t8t-大炉子6t7.9t8t9.9t10t11.9t12t-仪表单价50y/t55y/t60y/t65y/t2.2材料率评估工资：评价基数： 98.2%奖励标准：每升1%，奖励或扣除200元/吨2.3成本评估：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗0.55kwh/kg0.50.44元/公斤0.15辅助材料较低的值消耗品备品附件合计2.4质量评价：锭出现垫、杂质、发黑等级，每次扣除20元。3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。二、原料岗位1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/人月两审工资2.1产量评估工资：仪表单价： 25元/吨产量工资：实际产量为25元/吨2.2质量评价：锭出现垫、杂质、发黑等级，每次扣除20元。3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。3.3兼职炉补助标准：小炉11元/羽炉20元/羽三、太、中破职场1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 150元/月人气流研磨机： 200元/月人一百八十元/月搀人两审工资2.1产量评估工资：仪表单价：粗破： 15元/吨粗破加中破： 20元/吨获得粗料中破： 17元/吨人2.2材料率评估工资：评价基数： 99.95%奖励标准：每升0.1%，奖励或扣除50元2.3成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗3.15千瓦/千克0.51.57y/kg0.1y/kwh油耗0.03y/kg15%包装物0.03y/kg100%煤气的消耗合计3其他评估3.1劳动规律、技术规律、设备养护、定位等现场管理按“星级检测制度”评价。3.2安全、消防按照安全责任制的规定，按季度考核发放。四、气流磨练职场1固定工资1.1基本工资： 450元/人月1.2岗位技能工资： 200元/月人两审工资2.1产量评估工资：仪表单价：机械破碎： 65元/吨主轴破碎： 40元/吨铸件破碎： 30元/吨人根据样品破碎浮起20%2.2材料率评估工资：评价基数： 99.9%奖励标准：每升0.1%，奖励或扣除50元2.3成本评估工资：成本项目数量审查基数标准价格成本评估基数奖励标准奖金金额电力消耗3.15千瓦/千克0.51.57y/kg0.1y/kwh油耗0.03y/kg15%包装物0.03y/kg100%煤气的消耗合计3其他