班组安全教育制度

班组安全教育制度一.新工离岗、转岗、复工前班组必须对其进行安全教育。二.教育内容：1）班组概况、工作范围、工作环境、本岗位危险因素辨识、结果及其预防控制措施。2）本岗位安全操作规程及本单位有关劳动纪律和相关规程。3）对本岗位发生过的事故进行原因分析。4）安全技术方面的有关知识、常识和劳护用品的正确穿戴。5）对本岗位所用工具、器具和设备的安全使用要求。6）发生事故的一般紧急救护知识。三教育要求：1）新入厂职工上岗前必须经过班组长安全教育和在老工带领下方可工作2）对离岗工作人员，在15天以上，班组长教育时间不得少于4小时。3）每月对班组成员的应知、应会和安全操作技术要求进行不定期考核，达到严格要求。班组安全奖罚制度一班务会组应根据现场实际，制定安全奖罚制度。二班组应建立安全奖罚台帐，定期进行公开，以增加奖罚透明度。三定期对奖罚情况、原因、数额、结果进行定结、通报。四针对处罚事件，参照岗位危险因素常识与预防控制措施，利用安全活动时间，进行深入剖析，教育员工。五针对奖励事件及人，总结分析说明受奖原因，树立现场安全模范。六奖罚制度必须从严执行，从而引入竞争机制，不断把安全工作推向深入。班组安全检查制度一班组应在每次班组活动时，对活动情况进行讲评。班组安全检查实施“一班三查”即：班前检查、班中检查、岗位自查。二结合交接班重点、工具、作业环境及个人劳护用品的穿戴，重点查看设备运行情况，纠正不安全行为。三长期闲置设备，使用前应全面检查，确认合格后方可使用。四在设备、电器维修时，必须执行挂牌制度，并落实项目负责人、监护人及谁作业谁挂牌谁摘牌原则。五检查出的问题，要在安全检查台帐上详细记录，对于不能处理的问题，要立即上报作业区。班组事故管理制度一.发生事故，应立即先抢救伤员，并注意保护现场。凡与事故有关的物体、痕迹、受损坏的状况，均不能变动，确因抢救人员而需要移动的，要认真做好记录或拍照。二班组内发生事故，伤者或最先发现人应立即报告班组长，班组长应立即将事故地点、时间、伤亡状况报告作业区。三事故发生后，班组应在配合调查的基础上需组织本班组如开事故的隐患分析会，找出事故原因，提出防范措施，教育班组职工。班组安全生产目标个人无违章、岗位无隐患者、班组无事故一真组织召开班前会，落实安全生产责任。二熟知、熟记本岗位作业危险因素及预防措施，并认真参照执行。三认真执行炉前工岗位安全技术操作规程。四以事故案例为教材，积极教育、引导职工，进行分析，讨论吸取教训，提高安全意识和防范技能。五按炉前工工作程序，严格控制不安全行为及安全隐患现场排查。六班组安全生产目标的实际实现，应着重于现场治理及班组成员素质的不断提高。班组安全活动日制度一班组每周必须组织一次安全活动，且时间不小于一小时。活动时间：每周二下午14：3015：30二活动内容：1）总结上周安全生产情况，对每位班组成员进行讲评，并研究布置下周工作。2）结合本班实际，学习讨论上级有关安全生产方面的精神，研究班组在安全生产中存在的问题，分析事故隐患，研究提出预防措施、对策，交流安全生产经验，分析事故案例，系统学习安全规程及岗位应知应会知识。3）根据“四不放过”原则，对本班组发生的事故（包括险肇、微伤事故）进行认真分析讨论。4）活动要人人发言，并做好记录，对大家来说因故未能参加的班组成员，班组长要将主要精神及时传达。5）作业区及分厂领导应对每次活动作指导性发言或布署意见。 班组互保联保制度一、班组必须实行安全互保制，明确互保对象，一方有异常情况，另一方应及时报告班长，另做工作安排。三人外出作业，要指派一人负责安全，二人作业要指定安全负责人。二、工作前，班组长应根据要出动的人员情况，明确当班的互保对象，形成事实的互保、联保。三、作业互保双方要对双方的安全健康负责，做到：1）“六互”：互相学习、互相检查、互相监督、互相提醒、互相关心、互相保护。2）“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤寒。3）“一制止”：有权制止任何人的违章指挥和违章作业。班前会制度一、结合当班具体生产任务及作业环境，班组成员提前完成5分钟到岗，召开班前会，详细布署本班安全工作。二、详细分析上班及本周内所发生的不安全事件，并强调当班注意事项。三、根据职工阶段性的思想倾向和季节性变化特点，讲解安全注意事项。四、传达上级安全生产有关文件要求，通报事故案例。五、检查劳保着装是否规范，职工情绪是否正常、稳定。班组交接班制度一、各班在下班时必须认真填写“交接班记录”，做好交接班前的一切准备工作。二、严格执行口对口交接，对涉及工作任务、现场安全及设备运行状况等情况作出重点注明、原因、时间、维修情况、注意事项。三、 交接班时，接班人员应按交接内容逐项及时