小学培养青年教师工作计划

小学青年教师培训工作计划一个地图思想：年轻教师是学校的未来，也是教育的未来。是学校运营的中坚力量，也是我校教育事业充满活力和活力的活力和源泉，同时也是制约我校教育教育质量提高的“瓶颈”，如何建设一支优秀的青年教师队伍是直接关系到我们学校兴衰的严重课题。学校领导要重视青年教师的培养，加快教师队伍的建设速度。不断提高青年教师的教育和教学能力水平，把青年教师作为学校发展的主力军，使青年教师奋发向上，目标更加精细、高。二是加强青年教师的政治思想教育培养年轻教师的方法是树立“无私奉献、奉献工作”的精神。要有很高的专业性和责任感。我们学校的年轻教师比较多。他们开朗热情，思维活跃，接受新事物。迅速接受新事物。面对金钱和物质享受，也容易受到社会不良风气的影响。学校领导善于加强对青年教师的思想教育，善于做好青年教师的思想工作，平时与青年教师促膝谈心，交流思想，捕捉感情，发现感情的波动，及时做好整理工作。同时学校定期组织青年教师深入研究中小学教师职业道德规范，对照规范，寻找差距，寻找不足，不断整顿。积极引导年轻教师认识到市场经济的负面影响，努力培养无私奉献、奉献爱心生、自尊、艰苦奋斗、五种形象，提高教师道德水平。让所有的年轻教师实际上“学生在我心里”。高学为师，身体就是榜样。第三，加强文化工作学习，提高工作能力。1、和老师们一起学习三本书，研究课程表，集体备课。学习新的教育理念、新的教育教学方法，将课程改革概念应用于实际教学，专业技能、专业素养、专业理论都有所提高，形成了自己独特的教育教学风格。让新教师顺利转换角色，适应教职。积极学习心理健康知识，成为学生的心理医生向学生传授知识，学生的思想工作也要做好的优秀教师，今天出现了容易忽视学生心理障碍的问题学生，年轻教师经验少，往往教不好。那就是老师理解心理学，所谓的新兵也需要新药治疗3、积极参加岗位大连兵活动，练好扎实的教育基本功现阶段教学的基本技术有计算机、口语、课堂教学、硬笔、普通话等五种，年轻教师的五种教育基本技术都要达到资格以上的水平。除了职业培训活动，教师还提供了三个单词，水文，教学设计，口语课，4、积极参加各种训练。青年教师经常进行各种训练，特别是远程教育训练，可以鼓励教师建立博客，与博友分享讨论，将所学的知识应用到教育中。每学期讲师必须写一篇体验、学习笔记、每一年的道德教育论文。班主任也要写班级工作摘要，提高班主任的工作能力和理论水平。我相信，经过训练，老师会迅速成长，从站在讲台上的一位老师成为骨干老师，成为名词。第三，把握正规教育，1、我们学校的年轻教师更多，他们通过专业训练，指出了更坚实的专业基础、可塑性、高教育热情，还缺乏教师的经验，进一步提高了教师的素质，教学部在开学初期准备教学形式的任何时候都要开门，指导他们的课程，指出教学中的不足，如何纠正。2.做好教学常规是教学工作的最基本要求。课程惯例包括备课、讲课、安排和修改作业、辅导、考试、讲课评价、总结、论文等7项工作，按照课程惯例严格规范日常的教学工作，形成习惯，定期做好定量评价午餐师工作，定期审查，加强管理。四、开展“系队”活动监狱处开学初期制定助教计划，新旧教师签订助教合同，有效开展“指导教育”、“新老教师情侣”工作，教育工作应包括教育惯例的七个方面。其中，教学要求按计划，教学对象每月听指导教师课4节，完成各课后体会收获；讲师每月至少上一节课，并让各科写评价科。教正规6个方面内容的讲师都要认真指导，做好记录。让年轻教师掌握实际教学技能，尽快成长。五、参与科学研究改革：1、共同研究教育研究理论知识，积极进行科研教育改革，及时发现教育教学问题，及时记录，总结反思，形成经验。2、青年教师要成为学校课程改革的中枢，能积极参与学校主持的科研课题研究。要加强科研意识，每位年轻教师必须积极参与学校教学改革总课题下的学科分课题工作。认真研究工作，虚心学习，勇于开拓，不断创新。每个学期，青年教师的建校班级公开讲座1-4节，好的课题实验讲座，各系小组都要认真做评价工作。积极指导年轻教师勤奋笔耕，写教学及研究论文和经验总结，年轻教师写一份教学考察，有利于总结好转。六、为青年教师创造成长机会教研室在开学初期制定了优质的选课活动，通过公开讲座、教学和研究课、科研课，任何课程，教师都积极参加，讨论，记录好记录，鼓励年轻教师在讲座中积累经验，学校鼓励他们参加乡镇、市的各种比赛，在比赛中积累经验，形成自己的教学风格，在他们参加的过程中，主任为他们等着上课。总之，作为指导教师，我要认真负责，通过相互启发相互学习，互相研究，达