事业单位合同工工龄.doc

事业单位合同工工龄 xx云南公务员考试：想得高分，你得懂申论的“瞒天过海” 孙子有云：备周而易怠，常见而不疑。阴在阳之内，不在阳之对。太阳，太阴。申论考试的材料出题其实正是这种道理，出题人实则将题目的参考得分要点都摆在材料中，等待着考生们去发现，但考生就是面对眼前的答案，觉得它一定不是得分点，怎么会是这个，怎么会这么简单。其实，这正是申论的“瞒天过海”之处，且听中公教育专家给考生道来： 首先，申论考的是能力，是考查考生是否能否看明白材料，从而明确出题人的出题意图，明确材料所讲的中心内涵，在机关中工作，阅读能力是不可或缺的，正如同每个职业都有自己的一技之长，而在机关单位工作必须要掌握的就是阅读能力，领导或是其他同事交给你一份材料，如果连最基本的材料都看不懂，更别提写材料了。所以，要提升阅读理解能力，阅读能力提升了，自然就能看见出题人隐藏在材料中的答案要点，也自然就能在各种题目中获得分数。那么，就需要考生在临近考试的最后这一个月中，多度多看，训练自身阅读材料的能力，可以采取看申论真题或模拟题的形式，养成看材料快准的特质，这样在考试中也就占得先机。正所谓“居安思危，思则有备，有备无患”。 其次，需要归纳概括能力，为什么要考查考生的归纳概括能力，是因为在以后的工作中，经常需要写一些总结材料，而总结的材料不是凭空捏造出来的，需要汇集科室相关方面的许多材料档案，需要借鉴，需要区分，而这些都是最日常的工作，所以，在申论中考查归纳概括能力，也是初步确定考生是否具备这种能力，让考生概括材料中的要点，也正是这种意思。所以，考试需要锻炼自己的归纳概括能力，如果申论题目做的有些烦躁了，可以采取随便看一段文字，用最简单的词句将其主要意义表达出来，最好写在这段话的旁边，久而久之，不知不觉中，遇到段落就有了去归纳和概括的意识，能力自然也会有所提高。学习是一件很枯燥乏味的事情，那么，就需要考生们为自己找到适合自己的学习方式，不要死读书，读死书。 更多公职类考试信息和资料 最后，谈谈提出对策的能力，实际工作中也常会遇到领导让你去解决一件事情的时候，但是申论考试是文字考试，没有办法真正让考生们去做一件事(不排除以后公考可能会加入实践的考核方式，感觉那需要发展好久，)所以，就让考生们写出来，如果自己遇到这种事情要怎么办，那么，真的是问你要怎么办吗?在文章的最开始我说过，申论考试实则就是瞒天过海，出题人想要的答案其实人家已经给考生了，在哪呢?当然是材料中，所以就摆在眼前的得分点，考生们千万要抓住，不要蒙着眼睛想当然地去答题，公务人员讲究一个“中庸”，不需要多么创意的解决方式，况且可能考生提出的解决方式也根本无法在实际生活中中实现，所以”材料为王”讲得就是这个道理，需要在出题人的材料中去寻找得分点，切记胡编乱造。 更多云南公务员考试信息关注云南中公教育官网 更多公职类考试信息和资料 机关、事业单位工作人员工龄计算 一、工龄 1、一般工龄 “一般工龄，又称劳动年限，系指工人职员以工资收入为生活之全部或主要的工作时间而言。如给资本家当雇员或在私人商店当店员等都可计算为一般工龄。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”在1978年以前，一般工龄是作为享受退休待遇的一个必需条件。在1978年国务院颁发的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法中，取消了对一般工龄的规定。从此，在劳动保险实际工作中已不再使用一般工龄这一概念。 2、本企业工龄 修正草案第39条规定“本企业工龄应以工人、职员在本企业连续工作的时间计算，如曾离职，应以最后一次回本企业工作之日算起。”同时又规定，经组织调动工作者，其调动前后的本企业工龄应连续计算；在敌伪及国民党反动派统治下，为反对其统治压迫而被迫离职，后又复职或转入其他企业工作的，其离职前与复职后或转入其他企业的本企业工龄，均应连续计算；转入企业工作的专门从事革命工作者及革命军人，其从事革命工作的年限及军龄，均应作为本企业工龄计算。但是，工人、职员在敌伪及国民党反动派统治时期，充任把头、监工、厂警、矿警等职务者，其从事该项职务的时间，一律不做本企业工龄计算。 本企业工龄只适用于企业单位，它是作为计发病假待遇和退休、退职待遇的一个条件。 3、连续工龄 连续工龄是指职工在全民、集体所有制企业或国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定工作的时间。1958年国务院公布实行的关于工人、职员退休处理的暂行规定中，没 有用“本企业工龄”而是使用了“连续工龄”。该规定第九条规定，“本规定所说的连续工龄的计算办法，企业的工人、职员，按照修正草案计算本企业工龄的规定办理；事业单位、国家机关和人民团体的工作人员，按照国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定办理”。从此以后，“连续工龄”就代替了“本企业工龄”，“本企业工龄”实际上就不再用了。 4、折算工龄 对职工在特定地区和工作场所实际工作的时间，按规定折算的工龄。如劳动保险条例规定，井下矿工或固定在华氏32度（摄氏0度）以下的低温场所或华氏100度（摄氏38度）以上的高温工作场所工作者，计算其一般工龄和本企业工龄时，每再此场所工作1年，均作1年零3个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、酸工业及其他化学、兵工工业中，这些从事有害身体健康工作者，计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作1年，均作1年零6个月计算。 1962年，中央精简小组、劳动部、全国总工会批复西藏劳动局、西藏总工会关于在4500米以上地区工作的职工工龄折算问题的复电中规定，常年居住在4500米以上高山、高原地区的职工，每在此地区工作满1年，其工龄按1年零3个月计算。折算工龄只适用于计算各种劳动保险待遇。 5、工作年限 1955年国务院公布的关于处理国家机关工作人员退职、退休时间计算工作年限的暂行规定中，对“工作年限”没有下定义，而是通过列举不同情况，作了一些具体规定。概括起来说，工作年限是指在中国共产党领导下的军队、机关、事业单位中工作，在国营、合作社、公私合营企业单位和民主党中工作及社会职业为掩护而实际从事革命工作的时间，工作人员被抽调到干部学校、训练班和抗日军政大学、陕北大学、中国女子大学等学校学习时间，都可以 计算为工作年限。但是，工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日计算工作年限（情节较轻、经过任免机关批准，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限）。 “工作年限”只适用于国家机关、事业单位和人民团体的工作人员。“工作年限”与“本企业工龄”的计算办法有所不同，但其作用都是一样的。 从以上几个工龄的名词名义可以看出，工作人员在国家机关、事业单位和人民团体连续工作或劳动时间，叫工作年限，在公司、厂矿等企业单位连续工作或劳动的时间，叫连续工龄；建国前所有以工资收入为生活的工作或劳动的时间（包括在本单位以前工作或劳动的时间），叫一般工龄。 工作年限、连续工龄和一般工龄的关系是，工作年限和连续工龄可以计算为一般工龄；一般工龄则不一定都可以计算为工作年限和连续工龄。除工作年限和连续工龄这部分一般工龄可以计算为工作年限和连续工龄外，其他部分不能计算为工作年限和连续工龄。 根据黑人字198721号文件规定，建国前在私营企业、学校、医院的工作时间，虽然可以计算连续工龄，但不计发工龄津贴。 国务院国发1978104号文件下达前，一般工龄和工作年限，连续工龄一样，都是计算工作人员退休待遇的尺度。国发1978104号文件下发后，只按工作年限和连续工龄计发退休费，其他待遇也只按工作年限和连续工龄计发。因此，一般工龄已失去计算尺度的意义。现在人们习惯上已将工龄与工作年限和连续工龄同等看待。所以，现在所说的工龄，就是指工作年限和连续工龄。 6、革命工作时间问题 参加革命工作时间是指以革命工作为职业或以从事活动的起始时间。参加工作时间是确定工作起始是什么时候，而连续工龄、折算工龄和工作年限是确定工作长短，回答有多少年的问 题。建国前称为参加革命工作时间，建国后称为参加工作时间。按照1982年9月27日中央组织部、劳动人事部发布的关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定，建国前干部参加革命工作时间，是指在中国共产党领导下，脱离生产以革命工作为职业，或经我党组织决定接受党的任务，以公开社会身份为掩护，实际从事地下革命工作的时间。对于以务农、做工、上学和从事其他职业为主兼做些革命工作或参加过某些革命活动的，应肯定他们为革命作的贡献，但不应计算为参加革命工作时间。参加革命工作时间的具体计算办法： （1）在根据地、解放区我党政机关、社会团体机关以及公营企业事业单位的干部，从脱离生产以革命工作为职业的时间算起。 （2）1937年7月6日以前加入中国共产党和中国共产主义青年团的，从入党入团之日算起。抗日战争时期和解放战争时期，在国民党、日伪统治区加入中国共产党，从入党之日算起，建国以前脱产，一直从事革命工作，入党时间早于脱产时间，从入党之日算起。 （3）经我党组织决定，接受党的任务，在国民党、日伪统治区以公开社会身份为掩护，主要从事地下革命工作，并一直坚持革命工作的，已接受党的任务，主要从事地下革命工作之日算起。 （4）根据地、解放区的乡或相当乡一级的行政村中，实际上半脱产的乡（村）长、文书等，建国以前直接提拔为脱产干部的，从担任这些半脱产职务之日算起。 （5）根据地、解放区公立学校的正式教员，从其在公立学校任教之日算起。 （6）原非我在职工作人员，在我党开办的军事学校、干部学校、干部训练班和我党为吸收干部而创办的，以学习政治理论政策为主，短期培训班性质的大学，大学学习后即分配工作的，从入校之日算起；在当地解放区开办的革命大学和被我接收、恢复开学的高等学校，以及各类中等学校和中学部、预备班学习后分配工作的，从分配工作之日算起。 （7）起义人员起义后即参加革命工作的，从起义之日算起。 （8）留用人员从其在人民政权下当干部之日算起。 （9）转业军人从参军之日算起。复员、退伍军人和精简人员又参加革命工作，凡间断年限，不超过三年的，如果原工作年限长于间断年限，从第一次参加革命工作之日算起，否则从第二次参加革命工作算起。 按照1978年7月11日国家劳动总局发布的关于贯彻执行的若干问题的处理意见（草案）的规定，建国后参加革命工作时间，指参加中华人民共和国政权机关工作，参加民主党派、社会团体的时间，参加国营、合作社等公司合营的企业、事业单位工作，参加革命军队及其所属单位工作的时间。参加革命工作时间，可作为确定干部能否享受离休待遇以及确定干部工人享受各种退休待遇的条件。例如：建国前参加革命工作并享受供给待遇（含1948年年底享受薪金制待遇）的人员，可以享受离休待遇；1949年1月1日至1949年9月30日前参加革命工作并享受薪金制待遇的人员，虽然不能享受离休待遇，但可以提高退休待遇。 工龄和参加工作时间，是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。区别主要是，工龄是指工作人员以工资收入为主要生活的总时间，他回答的是工作人员工作后劳动的时间的长短问题；参加工作时间是指工作人员参加工作或劳动起点时间，他回答的是工作人员从何时参加工作的问题。计算工龄的起点时间可以与参加工作的起点一样，也可以不一样。他们之间的联系，指的是参加工作时间的早晚，反映了工龄的早晚。参加工作时间愈早，他的工龄则愈长；参加工作时间愈晚，他的工龄也