乡镇年终考核细则.doc

附件22012年县直单位党风廉政建设考核细则被考核单位:(盖章): 考核项目考核内容分值加减分标准自查得分考核 得分一、领导班子履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况(15分)1、党组织每季度研究一次反腐倡廉建设的重大问题，每季度学习一次党风廉政建设有关知识4每少召开一次会议、少学习1次各扣1分2、党风廉政建设及反腐败工作有安排、有分工意见、有检查、有总结4无安排、总结各扣2分，无分工意见扣2分3、党风廉政建设和反腐败工作领导小组及党务、政务公开工作领导组织健全、分工明确，牵头、协办任务有安排、总结4组织机构少1个扣0.4分，牵头工作无实施方案、无总结扣2分4、领导干部签订廉政承诺书、进行述职述廉3未签订领导干部廉政承诺书和述职述廉各扣1.5分二、本年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况 (68分)1、开展党风廉政宣传教育,每月组织干部集中学习一次反腐倡廉内容4查阅集体学习记录、个人学习笔记，集体学习达不到每月1次扣0.2分，个人学习笔记字数达不到1万字，酌情扣分,无心得体会扣1分。2、结合单位实际，开展廉政文化宣传活动和“廉政文化示范点”创建活动8廉政文化及廉政文化宣传月活动无安排、总结的各扣1分，活动无记录、无单位主要领导讲课稿扣1分，没签订家庭助廉承诺书扣1分。无“廉政文化示范点活动方案及活动记录各扣1分，未征订领导干部廉洁从政教育读本、“三报一刊”各扣1分。3、“作风转变年”活动扎实有效7无实施方案、领导小组、各阶段工作安排、总结、相关制度、记录各扣1分，未上报信息扣1分。4、廉政风险防控管理工作进展顺利10无实施方案、领导小组、各阶段工作安排、总结各扣1分，无单位职权目录、内外权利清单及权利流程图各扣1分，未查找风险点未制定风险防控措施各扣1分，未制定上报十二类表格扣1分，无信息上报扣1分5、认真处理群众来信来访，查处和解决群众反映的问题4无来信来访登记本扣1分，群众反映的问题未解决扣1分，造成群体性上访扣1分，上级转办案件不查处、不上报的扣1分6、落实领导干部廉洁自律各项规定，抓好本单位干部职工及所属站所干部廉洁自律工作4出现干部违纪违规被上级部门查处不得分二、本年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况 (68分)7、按要求召开科级领导班子民主生活会3未召开民主生活会扣1分，民主生活会参加人员未达到90%以上的扣1分，未按时上报有关材料的扣1分8、惩治和预防腐败体系工作完成情况4无实施方案扣1分，无总结扣2分，无相关基础材料扣1分9、纠风和执法监察工作有安排、有总结3无安排、无总结各扣1分,无建立健全相关制度扣1分,未对违犯制度的人和事进行处理的扣1分。10、扎实推进公务用车标识管理工作3未张贴标识、无管理制度、违反“五不准”要求的各扣1分，出现重大安全事故扣2分。11、积极推进“三公”经费公开2未进行公开的扣2分12、“一把手”参加“一把手话廉政”节目情况4对确定参加访谈节目而未参加的党政“一把手”视情况酌情扣分13、分工意见任务完成情况5对分工意见确定的各项工作任务未完成的，牵头单位和协办单位视情况酌情扣分14、诚信体系建设工作3对工程项目信息公开制度不完善、公开不及时、执行不到位的各扣1分，15、治理商业贿赂工作有安排、有总结、有成效4无安排、无总结各扣1分，未建立健全完善有关规章制度扣2分三、党风廉政建设 (17分)1、实行党务、政务、财务公开工作6未设立公开栏扣2分，公开次数达不到每季度1次的扣2分，无安排、总结、相关制度各扣1分2、加强对项目资金管理，管好用好项目资金4对项目资金未进行审计扣4分，未签定项目工程廉政责任书扣4分，挤占、挪用项目资金不得分3、政风行风测评工作3对测评靠前的单位酌情加分，对测评排位靠后的单位进行酌情扣分4、服务基层，为基层办好事办实事4基层和群众反映的问题未及时解决的酌情扣分合计100被考核单位负责人签字: 考核组负责人签字:2012年乡镇党风廉政建设考核细则被考核单位:(盖章): 考核项目考核内容分值加减分标准自查得分考核 得分一、领导班子履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况(15分)1、党组织每季度研究一次反腐倡廉建设的重大问题，每季度学习一次党风廉政建设有关知识4每少召开一次会议、少学习一次各扣1分2、党风廉政建设及反腐败工作有安排、有分工意见、有检查、有全年总结，有上报党风廉政建设工作进展方面的信息4无安排、总结各扣2分，无分工意见扣2分，不按要求上报信息的每少一篇扣0.53、党风廉政建设和反腐败工作领导小组及党务、政务、村务公开工作领导小组组织健全、分工明确，牵头、协办任务有安排、总结4组织机构少1个扣0.4分，牵头工作无实施方案、无总结扣2分4、领导干部签订廉政承诺书、进行述职述廉，乡党委与村支部之间签定廉政目标责任书3未签订领导干部廉政承诺书和述职述廉的各扣2分，未签订廉政目标责任书者扣2分二、本年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况 (57分)1、开展党风廉政宣传教育，每月组织干部学习一次反腐倡廉内容4查阅集体学习记录、个人学习笔记，集体学习达不到每月1次扣0.2分，个人学习笔记字数达不到2万字，酌情扣分，无心得体会扣1分2、结合单位实际，开展廉政文化宣传教育活动和廉政文化示乡镇、示范村、示范点“三项创建”活动8廉政文化及廉政文化宣传月活动无安排、总结的各扣1分，活动无记录、无单位主要领导讲课稿扣1分，没签订家庭助廉承诺书扣1分。无廉政文化“三项创建”活动方案及活动记录各扣1分，未征订领导干部廉洁从政教育读本、“三报一刊”各扣1分3、“作风转变年”活动扎实有效7无实施方案、领导小组、各阶段工作安排、总结、相关制度、记录各扣1分，未上报信息扣1分。4、廉政风险防控管理工作进展顺利10无实施方案、领导小组、各阶段工作安排、总结各扣1分，无单位职权目录、内外权利清单及权利流程图各扣1分，未查找风险点未制定风险防控措施各扣1分，未制定上报十二类表格扣1分，无信息上报扣1分5、认真处理群众来信来访，查处和解决群众反映的问题6无来信来访登记本扣1分，群众反映的问题未解决扣1分，造成群体性上访扣1分，上级转办案件不查处、不上报或上报不及时的扣1分。各乡镇每年必须查处2件信访案件，每少1件扣1分，超额办案每件加1分。6、落实科级领导干部廉洁自律各项规定，抓好乡镇中心站(所)干部职工及村干部廉洁自律工作4出现干部违纪违规被上级部门查处不得分7、按要求召开科级领导班子民主生活会4未召开民主生活会扣1分，民主生活会参加人员未达到90%以上的扣1分,未按时上报有关材料的扣1分8、“一把手”参加“一把手话廉政”访谈活动栏目情况4对确定参加访谈节目而未参加的党政“一把手”视情况酌情扣分9、惩治和预防腐败体系工作完成情况5无实施方案扣1分，无总结扣2分，无相关基础材料扣1分10、扎实推进公务用车标识管理工作5未张贴标识、无管理制度、违反“五不准”要求的各扣1分，出现重大安全事故扣2分。三、农村基层党风廉政建设 (28分)1、健全村民监督委员会机构及作用发挥情况4未建立健全村民监督委员会机构的扣1分，无发挥作用显示材料的扣1分2、实行党务、政务、村务、财务公开工作8查阅党务、政务、村务、财务公开记录本，无档案记录扣1分，公开次数达不到每季度一次的，每少1次扣1分，“两推行、两定期”工作无安排扣1分，未开展村干部述职述廉及民主测评和考核的扣1分，未进行村级财务审计、公开的扣1分，未建立村干部廉政档案的扣1分3、农村义务信访信息员工作情况4对信息员未培训的扣1分，未按时上报信息的扣1分4、开展支农惠农政策落实情况的监督检查、民主评议基层站所、纠正损害群众利益不正之风工作情况4无安排、总结的各扣1分，无民主测评基层站所相关资料会议记录、未建立完善便民服务制度的各扣1分，未健全办事大厅服务功能、岗位职责的扣1分。5、农村“三资”管理工作进展情况，实行村级会计乡镇委托代管、村级财务电算化管理4未建立完善农村“三资”管理制度的扣1分，制度执行不到位的扣1分，未实行村财乡管扣1分，未实行村级财务电算化管理的扣1分6、落实民主决策制度和议事规则情况2未落实“4321”民主决策机制的扣1分，未建立健全议事规则的扣1分7、乡镇领导联系和服务群众情况2未建立乡镇领导干部联系点、基层干部驻村蹲点制度各扣1分合计100被考核乡镇负责人签字: 考核组负责人签字:2012年度工会工作目标责任考核细则被考核单位（盖章）： 工会主席（签字）： 考核得分：考 核 内 容分值评 分 标 准自评分考核分1、 按时完成组建工会和发展会员工作任务，基层工会组织及工会会员底数清楚并登记建档。6年内未完成建会和发展会员任务的扣4分，底数不清楚、未登记立档的扣2分。2、 基层工会组织广泛深入开展规范化建设和“职工之家”活动。5查看方案等资料，未开展的不得分。3、 完成工会干部培训，新任工会干部培训率达90%以上4未完成的扣2分。4、 工会经费审查组织、女职工组织与工会组织同步组建。5以统计资料为准，未同步组建的不得分。5、党委支持工会工作，工会工作有安排，年中有总结，工会各项活动有安排、有记录，建立工会与政府（行政）联席会议制度，年内召开一次以上会议，建立三方协商机制并召开会议。5看文件、无安排和记录的扣3分，未建立的不得分，建立未召开会议的扣2分。6、积极开展“下基层、接地气、办实事”活动，有安排、有记录。6没有安排和各项记录的不得分。7、重视厂务公开民主管理工作，树立厂务公开示范单位，每年召开12次领导小组会。4以调研检查与平时掌握情况为准，未召开会议的适当减分。8、企业、事业单位厂务公开民主管理建制率达到100%；非公有制企业职代会建制率达到80%，规模以上非公有制企业达到98%。6以县总工会和厂务公开办公室统计为准，达不到标准的适当扣减分值。9、开展“创争”活动，推进“职工书屋”示范点建立，建会单位活动参与率95%以上。6查看方案等资料，未开展的不得分。10、做好工会工作调研及宣传工作，年内报送2篇以上有价值的调研报告或理论文章，在县级以上媒体上发表宣传稿件不少于2篇。做好信息、统计工作。4未报的不得分。11、深入开展“安康杯”竞赛活动，重大安全生产事故上报、处结率100%。4查看材料，未达到要求的扣2分。12、积极开展创建“工人先锋号”等职工建功立业活动，建会企事业单位参与率达到90%以上。6查看材料，未达到要求的扣2分。13、在建立女职工委员会的企业中签订女职工专项集体合同率达到95%以上；认真履行计划生育部门职责。4查看材料，未签订的不得分。14、做好工会报刊征订工作。4未完成任务的不得分。15、开展女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”四项行动，有文件、有活动、有图片、有记录。4未开展的不得分，少开展一项扣1分。16、建立困难职工帮扶站点并开展救助活动；建立困难职工档案，困难职工档案数与统计上报的困难职工数相符。6应建未建帮扶站点的扣4分；统计数据不准的扣2分。17、按时完成当年经费上缴任务目标。6未完成的不得分。18、按时完成当年经费上缴且超额完成5%以上。5未完成的不得分。19、严格按照工会财务会计制度管理与使用工会经费，及时准确上报各类报表，切实加强工会资产管理。5违反工会财务会计制度的不得分，不及时上报说明或说明不详细的扣1分。20、集中学习工会业务和法律知识不少于15次，召开工会专项工作会议，要有会议记录。5查看笔记和记录，少于规定次数的扣2分，没有记录的不得分。 乡镇团委团建工作2012年考核细则考 核 内 容评分标准自评分检 查考评分1、领导重视（每季度1次专题研究团建工作党委会），机构健全，团委工作有分工。6分2、团建工作有规划、有目标、有措施，做到结合本地实际、制定切实可行的安排，有半年、全年工作总结。8分3、乡（镇）团委每月召开一次团干会议。6分4、协调有关部门，积极参与农村青年的实用技术培训和职业技能培训，提高青年农民的素质，举办各类科技培训及实用技术培训班不少于1期。6分5、乡镇“推优”工作有计划、有制度、有成效、并规范推优程序。5分6、建立志愿者注册登记簿，开展活动记录1次以上。5分7、建立团建工作责任制，层层签定责任书，并将任务与措施落到实处。5分8、抓好乡镇实体化“大团委”建设工作，按时建团、按时录入台账系统。10分9、开展“五四”纪念日等1次以上主题教育活动。5分10、组织开展乡村青年文化节活动，深化文化、科技、卫生“三下乡”活动，有记录、总结。6分11、建立团员管理台账，详细、真实；建立优秀青年就业创业人才库、项目库。5分12、及时完成报刊征订工作，做到一个支部一份。5分13、上报信息4条以上；按时参加团县委召开的会议。10分14、按时上报团县委要求的有关表格、材料；妥善保管各类文件、资料，整理规范、档案美观齐全。10分15、 “五有”（有班子、有制度、有作用、有活动、有报刊）村团支部达90以上。8分16、加分项目：每建一家驻外团工委，加1分；其它亮点创新工作。单位（盖章）： 单位领导签字： 督查组长签字： 2012年 月 日县直机关团支部（青年工作委员会）团建工作2012年考核细则考 核 内 容评分标准自评分检 查考评分1、领导重视，建立健全青年工作委员会制度，人员组织机构健全。10分2、有年初工作安排，有半年、年终工作总结；并签定目标责任书。10分3、按时完成青海青年报征订工作。10分4、每月召开一次团干会议。10分5、建立健全团籍档案资料。10分6、同级党组织每季度召开1次专题工作会议，研究和部署阶段性青年工作。10分7、团支部（青工委）每月召开一次工作会议。10分8、按时出席团县委召开的各有关会议。10分9、积极开展志愿服务活动，做到开展活动1次以上。10分10、材料、信息上报情况。10分11、亮点创新工作。（加分项目）单位（盖章）： 单位领导签字： 督查组长签字： 2012年 月 日学校团委团建工作2012年考核细则考 核 内 容评分标准自评分检查考评分1、团委，团支部（少先队大中小队）组织健全，团队干部配备齐全分工明确。62、有团队工作计划、总结，按计划认真开展活动，有主题活动方案安排、活动简讯等档案材料。63、定期召开团队干部会议，加强对团队工作人员的培训。64、按要求落实团队干部进入学校中层、课时折算等待遇。85、入团入队仪式规范化，有团（队）员入团（队）档案，学校在校团（队）员总数团（队）员花名册,做好推优入团、推优入党工作。66、团队办公室挂牌。团队室建设规范，布置合理，内有标准的团旗、团歌、团徽，誓词、呼号、队徽、队歌、队旗、队知识图片、资料柜等。67、使用统一的团旗、团徽、团歌（队徽、红领巾和队干部标志）等团队特有的标志。68、有团（队）员自办的黑板报、墙报、光荣榜、广播室等宣传阵地，宣传效果好。69、升降国旗规范、国旗下讲话有详细记录。610、团队组织“爱国、法制、感恩”主题系列活动开展情况。711、团费收缴及时，台账管理健全712、建立校内学生社团的学校，社团管理工作规范，相关档案齐全713、团委，团支部（少先队大中小队）组织健全，团队干部配备齐全分工明确。714、年内上报信息4篇以上，按时报送团县委要求的相关材料。815、按要求征订青海青年报。816、亮点创新工作。单位（盖章）： 单位领导签字： 督查组长签字： 2012年 月 日2012年单位（乡镇）妇女工作考核细则单位（乡镇）名称: 考核日期: 2012年11月 考核对象考核项目考核内容完成情况自评得分考核得分单位（乡镇）工作（100分）宣传教育工作（15分）1、做好妇女的思想政治教育工作，认真传达学习省、地、县有关会议精神，宣传次数要达到6次以上；（4分） 2、开展“三八”节、“母亲节” 纪念活动，认真开展各类先进典型的选树和宣传教育活动；（6分）3、目标责任书签订齐全，及时上报各类安排、总结、信息、报表等，每月上报信息不少于1条，全年上报专报信息不少于6条。（5分）乡镇双学双比活动（20分）1、各乡（镇）搞好“巾帼致富工程”，妇女技能培训、妇女劳务输出、培养新女农民、女手工制品带头人人数按照年初目标责任书规定要求进行考核；（12分）2、妇女之家开展活动情况，各乡（镇）创建巾帼特色示范村1个，威远镇创建特色示范社区1个；（2分）3、积极创建和扎实抓好农村妇女专业协会，积极开展“谁致富 谁光荣”等各类竞赛活动；（2分）4、新建或扩建“三八”绿色基地1处50亩以上，组织人员对历年“三八”绿色基地进行回访管理。（4分）单位巾帼建功活动（20分)1、结合行业特点，组织开展各类知识竞赛、技术比武等活动，使“巾帼文明岗”在服务大局、服务单位、服务妇女、服务社会的实践中不断获得新的发展动力；（5分）2、规范“巾帼文明岗”的创评机制，做到创岗前制定目标，创岗中加强指导，创岗后强化督查。已挂牌的省、地、县“巾帼文明岗”要充分发挥示范带动作用，按年初目标责任书，搞好已建文明岗的规范管理，对“巾帼文明岗”进行自查回访复查工作，并按时上报自查材料；（5分）3、相关成员单位及经贸、联社、就业等妇委会要积极做好下岗失业女职工的再就业实用技能培训,并积极为失业妇女寻找就业门路，开展创业帮扶支持,年内培训150名下岗失业妇女，为100名下岗失业妇女进行职业介绍，帮助100名下岗失业妇女实现自主创业和再就业，新培育2名创业人、2名创业人带头人；（5分）4、组织开展1至2次各具特色的“争创巾帼文明岗”“低碳家庭.时尚生活”等系列竞赛活动，提高各行业优质服务水平，立足岗位，争创一流成绩，创建“巾帼文明岗”1个。（5分）考核对象考核项目考核内容完成情况自评得分考核得分单位（乡镇）工作（100分）和谐文明及个十百千万工程创建工作（20分）1、深入开展平安家庭创建活动，参评率达到98%以上、农村“十户联组”覆盖面达到50%以上。对“平安家庭”进行动态管理，有安排、有总结、有汇总统计表，逐步建立长效机制档案资料齐全；（8分）2、积极开展创建美丽小庭院(美丽居室)15户，威远镇创建巾帼文明健身队4支，档案资料齐全；（2分）3、积极开展“和谐文明家庭”创建活动，“和谐文明家庭”参评率达到95%以上，占总户数的比例30%以上，新增“和谐文明家庭”户数按照年初目标责任书规定要求进行考核、示范户12户，档案资料齐全；（4分）。4、继续开展“学习型家庭”创评活动，创建学习型家庭示范户1户以上，户数按照年初目标责任书规定要求进行考核，档案资料齐全；（2分）5、开展评选推荐才艺家庭活动，各乡（镇）、各单位创建才艺家庭示范户1户以上，户数按照年初目标责任书规定要求进行考核，档案资料齐全；（2分）6、积极动员参与巾帼志愿者活动，各乡（镇）、各单位新增巾帼志愿者（5-7名），威远镇创建巾帼志愿者工作示范点1个，廉政文化进家庭工作示范点1个，档案资料齐全。（2分）。妇女儿童权益保障工作（15分）1、深入开展中华人民共和国妇女权益保障法、婚姻法、反家庭暴力等法律法规的宣传，积极开展“三八” 维权周活动；（2分）2、深入开展贫困妇女儿童、留守妇女调查摸底工作，广泛发动社会各界帮扶贫困妇女儿童、留守妇女工作，扶贫帮困工作有计划、有帮扶花名，有总结，建立健全扶贫帮困长效机制，帮扶贫困妇女儿童大乡（镇）达到20人以上，小乡镇达15人以上，各单位2名以上，并开展妇女热点难点问题的调查研究工作；（5分）3、各乡（镇）、各单位积极参与青海省“关爱贫困母亲 邮寄一片爱心母亲邮包”捐赠活动，积极为贫困母亲捐款；（3分）4、在禁毒、反邪教和防治艾滋病工作中有新成效，积极开展不让毒品进我家等活动；（2分）5、深入农户了解弱势妇女家庭情况，重视关心妇女儿童、留守妇女儿童等弱势群体的权益保障工作，乡镇综治维稳工作中心建立妇女维权服务站，做到接访有记录、有答复，信访结案率达98%以上，有效维护妇女儿童的合法权益。（3分）考核对象考核项目考核内容完成情况自评得分考核得分单位（乡镇）工作（100分）双合格及两纲两规工作（15分）1、积极开展有意义有特色的“六一”庆祝活动，推动全社会为儿童办好事办实事；（4分）2、结合实际，开展多种形式的两纲/两规宣传活动，开展宣传活动1次以上；（2分）3、积极开展“留守儿童”结对关爱工作，结对情况要有档案资料，开展关爱主题实践活动1次，关爱工作要有安排、有记录、有总结；（4分）4、以示范家长学校为阵地，普及家庭教育知识，加大对家长的培训力度；（1分）5、积极开展家庭教育五年规划，搞好九月份的家庭教育主题宣传月活动，制定切实可行的家庭教育工作规划，促进未成年人思想道德建设，大力推进“双合格”活动和小公民道德建设“四进”行动，努力构建学校、家庭、社会三结合的未成年人思想道德建设网络；（2分）6、创新完善示范家长学校工作，创建和巩固示范性家长学校，依托各类家长学校，广泛动员家长与学生参与签名寄语和优秀童谣传唱活动.（2分）自身建设（15分）1、认真贯彻落实“党建带群团建”工作会议精神，扎实开展“党建带妇建”工作、妇联组织新一轮“基层组织建设年”活动、“创先争