联通市分公司11月份创先争优活动总结.doc

联通市分公司11月份创先争优活动总结中国联通*市分公司认真贯彻落实省公司创先争优活动部署，结合联通系统内开展的各项创建活动，加强领导，明确目标，落实责任，完成了各项规定动作，同时结合行业特点，认真开展了各项自选动作，均取得了很好的效果。现将创先争优活动11月份工作情况总结如下： 一、公司领导抓创先争优活动情况 10月底，公司创先争优活动领导小组对11个支部创先争优情况进行了检查，并对检查结果进行了总结、通报。检查中，11个支部均能按照市分创先争优活动领导小组的要求，结合自身工作实际，制定切实可行的活动方案、活动计划，并指定了党群兼职工作人员具体负责创先争优工作，有效保证了基层组织创先争优活动的扎实开展。同时，公司创先争优活动领导小组还召集11各支部书记对各支部前期创先争优活动开展情况进行了总结。根据检查结果及支部书记重视创先争优活动情况，评选出活动开展扎实有效的三个支部作为示范支部进行了经验交流。会后，其他支部根据先进支部的优秀经验针对自身情况拟出了整改意见，并形成了整改报告，目前正逐项进行实施，本月底将形成书面整改报告。 二、领导小组成员深入联系点情况 为确保创先争优活动落到实处，分公司创先争优活动领导小组建立了领导分片对口联系制度。为解决活动初期出现的四个方面（“进不去”、“办不好”、“记不清”、“搞不准”） 问题，截止11月15日，分公司领导小组成员结合分管工作对11个联系点开展了22次活动调研，帮助联系点解决问题11件，为员工办实事、好事4件。 三、本月创先争优工作开展情况 *分公司召开公开承诺专题会议，讨论公开承诺内容，议定承诺重点。一是组织承诺要围绕中心工作。党组织的承诺要围绕生产经营主线、加强基础网络建设、改善员工生产生活条件、做好维稳工作、构建和谐党群干群关系作为承诺的主要内容。二是党员承诺要围绕提升素质。党员的承诺要围绕立足本职岗位，不断提高自身文化素质，自觉遵守公司各项规章制度；三是要推进党建工作。要提高支部委员的责任意识，根据公司党委的要求抓好党建工作，做好党员学习教育和发展党员工作；要建立党员走访制度、主要领导接待日制度，通过公开电子信箱，让广大员工通过多种方式向公司反映情况。四是务求取得实效。坚持尽力而为、量力而行，切实提高承诺的针对性和可操作性。要通过走访慰问基层党员，让他们感受到党组织的温暖，增强员工归属感和凝聚力；不断改善员工生产生活条件，丰富员工业余文化生活，活跃基层组织，激发党员工作主动性和积极性。11月5日，*分公司创先争优公开承诺活动圆满结束，公司党群部已将党委、党支部、支部书记承诺事项以党务公开栏、宣传栏等形式公示，党员承诺书已编制成册，供广大员工监督。 四、存在的问题 从公开承诺活动开展情况看，部分支部和党员提出的承诺口号化、抽象化、空泛化、平常化，缺乏争创内容，与岗位职责、工作任务结合不紧密，没有细化党员干部的岗位职责、工作任务和履职要求；极少数支部活动氛围不浓，宣传形式过于单一，缺乏标语、专栏、展板、简报等，个别支部未上报任何关于创先争优活动信息。 五、下一步工作打算 按照市直工委创先争优主题活动要求，认真做好下一阶段工作。一是落实“三会一课”制度，确保每年支部大会不少于二次、支委会不少于四次、各支部党课不少于一次，民主生活会不少于二次，组织生活会不少于二次。二是开展“我为公司发展建言献策”合理化建议活动，争当“业务发展排头兵”。三是开展以“党员挂牌上岗”“我是党员我先行”主题教育活动；在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议