11年党委办公室工作展望.doc

2011年党委办公室工作展望 坚持党的领导是实现“十二五”时期医院发展目标的根本保证。加强党委班子执政能力建设和先进性建设，提高党委领导医院发展的能力和水平。 一、院党委班子： 1、培养大局意识。党委要对医院的发展趋势有准确的把握和定位，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对医院发展的统筹兼顾，全面协调，提高发展水平和质量。 2、树立正确的政绩观。以“三种检验”（经得起实践、人民、历史的检验）作为评判标准，以科学客观的态度力行实践、对待工作，在干事创业过程中，始终恪守实践和工作实绩的标准；以全心全意为人民服务的群众观点践行宗旨，让工作实绩惠及群众；以可持续发展的决策多做“前人种树，后人乘凉”打基础，管长远的实事，把“医院利益蛋糕”做大做好，在医院发展历史长河中体现其执政价值。 3、坚持群众观点。关注热点、难点，沟通上情下情，提高践行承诺的能力，促进党委班子理论和实际的转化，潜心研究需解决的事情，关心民生民意，关注谏言建议，提高整体的科学决策能力。 二、组织管理1用新的工作理念培育创新意识。以“创先争优”打造“红旗党支部”。继续开展争创“红旗党支部活动”，创新组织活动，以做得最好为标准，每季度红旗流动，以工作业绩为依据，使基层组织有先进必争，有红旗就扛，凝聚力、战斗力不断增长，继续使创先争优活动在全院广泛开展。 以“阳光思维”打造“和谐团队”。倡导集体荣誉与和谐共创的意识，让个人的价值在为团队的创造价值中体现，以“廉洁行医 服务奉献 互助互进”的团队精神，达到工作上多协作，思想上多沟通，生活上多关爱，激发工作动力，创新思维和个人潜能。 以“多种形式”打造“能力干部”。继续开展中层干部论坛、思想政治工作研讨会、中层干部汇报会、工作经验交流会、读书演讲会、形势任务座谈会等形式，检验干部的综合能力，提高干部的管理条理、规划总结、语言表达、制发公文的能力，树立办事干练、语言简练、文笔精炼的干部队伍形象。 2用新的干部管理机制激发创新活力。严格程序，提高标准，以学习强素质。首先坚持中心理论组学习，做到定人、定时、定学习程序；创新学习形式，把贯彻理论精神与电化教育相结合；注重学习效果，把选定主讲人与撰写理论文章相结合。第二，坚持集中学习与个人自学，在党员范围内推荐学习书目与文章，在全员范围内每年推出诵读一本书活动，把撰写的文章与演讲交流相结合。第三，坚持业务培训与人文精神培养，专业人员的业务学习紧密围绕临床实际和突发公共卫生救治开展，大力倡导救死扶伤精神，提高服务水平和质量。第四加大年轻干部培养选拔力度，按照人才管理办法，建立医院管理和专业中层干部选拔评价机制，科学地选人用人，使各级各类人才能够脱颖而出。 三、党员个人作用：1开展“互看互比互学”活动，树立良好的工作作风。支部书记要发挥表率作用，主动承担艰难险重任务，上对医院负责、下对团队调动，起到战斗堡垒作用；中层干部要加强管理、查找差距、研究措施，起到中流砥柱的；党员干部要恪尽职守、身体力行、服务奉献，发挥先锋模范作用。通过看成绩、比思路、拼干劲、谋发展来展现党员干部忘我的工作作风。2开展“我的十一五”回顾展望活动。医院应做好“十一五”综述的总结；党员干部应以此为题回顾这五年个人工作、家庭、生活的变化和对未来的规划，励精图治，在新的“十二五”期间开启生活和事业的新篇章。3开展“医院风范”典型的选树和宣传活动。在集体和个人中广泛形成具有特色的创先争优氛围，依托医院媒体、主题活动、教育培训、电教手段等宣传形式，大力推荐先进事迹，以典型引领使医院风清气正。4举办庆祝中国共产党建党90周年大型系列纪念活动，以学习党史为教育目的，以“党在我心中”知识竞赛和主题演讲会为重要载体，以“红歌耀红星”歌咏大赛和“党旗的魅力”的个人成长征文为主要形式，开展理想信念教育和爱国主义教育。5提高中国特色政党文化的教育培育水平，把握党在经济社会发展的主导地位，明确党的总体要求，主要任务，工作要点和政策