党建工作汇编四篇 工作设想 工作体会 工作总结 调研材料.doc

党建工作文件汇编四篇 工作设想 工作体会 工作总结 调研材料2013年党建工作设想一、*年党建工作情况（一）深入开展学习实践科学发展观活动，提高党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。根据市委的统一部署，从*月至*月，我局紧紧围绕“学习”和“实践”两条主线，紧密结合党建工作和经贸工作实际，深入开展了学习实践科学发展观的活动。在整个学习实践活动中，局领导高度重视，班子成员以身作则，带头学习、带头实践，全体党员和干部职工积极参与，使活动扎实有效地开展。据统计：主要领导以“深入学习珠江三角洲改革发展纲要”和“以科学发展观指导经贸工作”为主题作专题辅导报告2次；组织学习座谈会8次；组织知识竞赛1次；党员干部撰写学习心得53篇；深入企业开展专题调研19次，形成调研报告10篇；综合整理意见和建议19条；按照“四明确四落实一承诺”的要求，围绕贯彻落实珠江三角洲地区改革发展规划纲要、“三促进一保持”等重点工作，提出了十个方面38项整改落实项目，已落实30项；为基层解难题送温暖办好事实事3件，累计投入资金132万元。通过学习实践活动，使党员干部深化了对科学发展的理解，深化了对现实问题的思考，提高了领导干部运用科学发展理论解决实际问题的能力和贯彻落实抖学发展观的本领，提高了广大党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使到党员干部思想认识有新提高、科学发展有新举措、体制机制有新突破、机关作风有新转变、各项工作有新发展，取得实实在在的成效，我局被评为*市学习实践科学发展观三服务、三创新“活动先进单位。（二）深入学习贯彻*届四中全会精神，努力建设学习型党组织。党的*届四中全会强调坚持把党的思想理论建设放在首位，把建设马克思主义学习型政党作为首要任务。我局按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为重要任务来抓，把学习四中全会精神与政治理论学习、业务知识学习和政策法规学习相结合，以中心理论组学习、干部学习交流会、专题辅导课、参加市的学习培训、主题党日活动等多种形式，组织党员干部学习，激发党员干部的学习热情和学习积极性、主动性。注重学习教育的针对性和实效性，加强党员干部对科学发展观的学习教育，深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，着力在坚定信念、转变作风、提高能力上下功夫，切实做到真学真懂真信真用；学习党的路线方针政策和党的历史，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；学习中华民族的优秀文化，培养高尚情操和健康生活情趣；学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、社会、科技、法律等各方面知识，不断拓宽知识面，提高执政能力。同时，注意发挥思想政治工作凝聚人心、焕发精神、激发斗志的作用。（三）认真落实一把手抓党建工作责任制，加强党组织建设。1、坚持一把手带头抓党建。局党组书记十分重视党建工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，落实党要管党、从严治党的原则，坚持党建工作和经贸工作一起抓，把机关党的建设纳入党组整体工作通盘考虑，统筹安排。经常听取单位党组织工作汇报，并提出指导性意见。同时，把机关党的活动经费列入行政经费预算，为机关党建工作的开展提供必要的物质条件。2、加强党组织领导班子建设。选配党性强、作风正、德才兼备的同志担任党组织负责人，由党组成员、纪检组长担任党总支书记，一名正科长担任副书记，均参加局的领导班子会议，参与局的重大问题的研究和决策。3、坚持民主集中制，保障重大决策的科学性。坚决执行党组议事规则、重要情况通报和报告制度、领导干部述职述廉制度和诫勉谈话制度、干部选拨任用工作实施细则和领导干部民主生活会制度，让全体干部群众共同参与各项主要工作，让全体科长共同参与重要工作的讨论。重大经费开支、重要项目审批和人事安排均由全体党组成员集体讨论决定。认真履行民主集中制度，发挥集体智慧，正确行使权力，接受群众监督。机关党建工作体会根据工委领导的安排，我围绕如何做好机关党委专职副书记这一题目，向大家汇报工作。十分感谢省直工委领导，给予我的这个宝贵机会。我于2010年10月担任机关党委专职副书记。在将近两年的时间里，我和机关党委的同志们一起，坚定不移地按照工委作风能力建设系统工程的总体要求和省局党组的工作部署，贴近地税系统实际，勇于担当，积极进取，做了一些工作，下面，主要汇报四点体会。体会之一，提高认识，理清思路是做好工作的坚实基础我刚到机关党委工作时，局领导提出了努力做好工作的要求和期望。为迅速适应角色的转换，我抓紧时间学习党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，学习省直工委工作部署，学习党建工作的相关知识；并通过座谈交流、下基层调研，熟悉省局机关和全系统党建工作开展的基本情况，网上查阅有关机关党建工作的先进经验。经过紧张的学习，我深深认识到，机关党建工作是党组联系机关党员的桥梁和纽带。做好机关党建工作，就是要通过卓有成效的工作，围绕税收中心工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用。更重要的是，在巩固党的执政地位，保持党的先进性、纯洁性上，机关党建工作责任重大。在这样认识的基础上，我进一步增强了做好机关党建工作责任意识，坚定了做好工作的决心和信心。同时也理清了做好党建工作思路，明确了加强机关党建工作的切入点、着力点。深深地意识到，做好党建工作的关键是要选好载体、开展活动、营造氛围、弘扬正气、推广经验、加强督导，必须做到坚持不懈抓，积极创新抓，抓不出成效不撒手，见不到成效不收兵。在实际工作中，我坚定不移地实践这些理念和认识，比如我们地税内网党建宣传工作，开始时栏目名不正、内容少、更新慢、时效差，我协调网管部门及时开辟了“系统党建”栏目，下设8个子栏目，设计了醒目美观的新页面，要求各市局提供党建信息，及时通报各市局信息报送情况，对先进市局机关党委提出表扬，并总结推介了先进市局的党建网页宣传的经验。一系列的措施，使内网党建栏目发生了根本变化。现在的系统党建网页内容丰富、更新快，成了地税党建工作学习交流的好平台。体会之二，发挥优势，善抓机遇是做好工作的有效方法我走上机关党委专职副书记岗位，面临着十分难得的领导局面，新调整的省局党组书记，长期担任局机关党委书记，对机关党建工作很熟悉，很重视，很关心，很支持；分管领导曾经长时间从事机关党建工作，并获得全国优秀党务工作者称号，对机关党建工作很有思路，很有办法。同时还面临着十分难得的机遇，全省地税系统从省到市、县三级地税机关都成立了党组（党委）党建工作指导组，党建工作实现了地方党委领导与地税上级党组指导相结合这一与垂管体制相适应的新机制。这是我开展党建工作的两大优势。我下决心，抓住机遇，发挥好两大优势，千方百计做好工作。一方面，我紧紧围绕中心工作，谋划系统、机关党建的工作，为局党组抓好党建工作出好主意，当好参谋；另一方面，借助系统党建指导工作新机制，着力推进系统党建工作的扎实开展。根据省局党组的工作安排，我及时提出建议，在庆祝建党90周年之际，总结全系统落实省局党组部署、加强党建工作指导的工作情况，表彰一批抓党建的先进党组（党委）和先进个人，得到党组认可。我们制定了周密的评选办法，自下而上推荐评选，最终有6个市局党组（党委）、17个县（市、区）局党组（党委）、32名党务干部被省局党组批准为党建工作先进集体、先进个人。在全系统庆祝建党92周年暨颁奖盛典上，进行表彰。这次隆重表彰，营造了抓好党建光荣的浓厚氛围，对全系统的党建工作产生了极大的推动作用。我们还组织了全省地税系统优秀党员事迹巡回报告、开展我身边的优秀党员征文评选活动。系统推荐出18名优秀党员，形成事迹报告材料，组成报告团，在全系统做了巡回报告。评选出60篇优秀征文，予以通报，编辑成册，下发学习。全系统庆祝建党90周年活动红红火火，卓有成效。体会之三，勇于担当，创先争优是做好工作的必备品格近两年来，我面临着两项艰巨的工作，一是省局机关要实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标；二是要在抓好省局机关党建工作的同时，承担起省局党组党建指导组办公室的工作任务。前一项工作，难度大，责任重，实现了目标，既是很高的荣誉，又会给干部职工带来实实在在的奖励；后一项工作，由于是刚刚承担，人手少，缺经验，头绪多，压力大。我清醒的认识到，面对如此繁重的任务，退缩没有出路；只有勇于担当，负起责任，创出一流业绩，才是唯一正确抉择；无所作为，则对不起组织的殷切期望，只有甘于奉献，不断创新，积极作为，才能赢得领导的信任和同志们的支持。为了实现争创全国文明单位的目标，结合地税实际，以深入开展“学习年”活动为抓手，积极协助局领导和有关处室的同志们组织开展机关的文明创建工作。通过对照文明单位创建的条件，认真分析创建现状，找准差距，制定措施，调动机关全体干部职工的创建积极性，固强补弱。组织机关深入开展创先争优活动，提升工作能力，提高服务水平，树立良好形象；落实开展对比启示教育、党性教育、红色传统教育，提高干部职工政治素质的有关要求；通过丰富多彩文体活动，活跃机关生活，增进干部职工交流，努力建设和谐机关；积极搞好城乡结对共建，筹措争取财力50余万元，支持共建对象*市木营村的文明建设上台阶。同时，积极向省直文明委、省文明委汇报，争取指导和支持。经过机关的共同努力，2011年省局机关跨入了全国文明单位行列。为切实履行省局党组党建工作指导组办公室的职责，我们从2011年开始，按照省直工委对机关党建工作的总体部署，结合地税工作实际，在全系统组织开展作风能力建设系统工程，每年向全省地税系统和省局机关各支部下达年度工作要点，明确党建工作总的要求和工作重点，将党建工作列入省局年度目标考核范围，发挥了党建工作对税收中心工作的促进和保障作用。我们及时总结系统党建工作中的好经验、好做法，以省局党组党建工作指导组的名义批转推介，从去年下半年，先后批转了*市地税局党建品牌建设等8个市、县地税局加强党建工作的经验。我们利用系统党建协作片会机制，先后组织观摩了德州等6个市局党建工作现场，对推动系统党建工作都发挥了很好的作用。体会之四，积极进取、不断创新是做好工作的不竭动力我从创新工作形式，创新工作内容，创新工作手段入手，推动党建工作常做常新。积极创新党员教育。按照局领导的要求，我们从2011年开始，举办*地税大讲堂，每季度举办一次。邀请知名专家、学者举办讲座，组织全系统2万多名党员干部收听收看。到目前已经举办了5期，大讲堂的内容理论与实践有机结合，知识面广、信息量大，推动了全省地税系统党员教育的深入开展。2011年，根据工委“学习年”活动的整体部署和局党组安排，集中时间，组织机关党员到*集团、*集团开展了对比启示教育，学习企业的创新精神，学习一线工人的吃苦耐劳精神和敬业精神。每年在局机关开展一次“好书荐读”活动，集中机关全体党员意见，统一购买5本书籍，组织阅读，进行读书体会交流，评出优胜者，给予奖励，实现了学习体会共享。今年，开展了为党员过政治生日活动，为每位党员制作一件水晶玻璃摆件，刻上党员姓名、入党时间、个人承诺，在其入党时间的当季度，集中发放，重温入党誓词，激励党员入党有始点，奋斗无终点。创新评先树优。2011年，我们在全系统开展了抓党建工作先进集体、先进个人的评选和表彰，进一步调动了各级抓党建工作的积极性。今年“七一”前夕，我们围绕创先争优活动，在全系统评选表彰了十佳党员示范窗口、十佳党员先锋岗、十佳党务工作者，为实现创先争优活动的经常化、长效化注入了新的活力。创新和谐建设。为促进机关党员干部的交流学习，增进相互了解和沟通，我们积极争取局领导、有关部门的支持，在机关成立了12个文体兴趣活动小组，解决了活动经费。机关干部自愿参加，各兴趣小组自主开展活动。我们近几年相继组织机关干部职工开展了乒乓球比赛、书法绘画摄影作品评选、登*健步比赛、环*健步比赛、园博园健步比赛等活动，倡树快乐工作、健康生活理念，促进了机关和谐建设。创新系统党建工作指导。今年初，我们立足于近两年系统党建工作快速发展的实际，既充分考虑党建工作的连续性，又准确把握党建工作上台阶、上水平的时机，积极调研、总结，拟制了关于进一步提高全省地税系统党建工作科学化水平的指导意见，经局党组审定下发执行。为了提高系统党务干部的实际工作水平，从去年开始，我们每年初举办全系统近120人参加的党务干部培训，请专家教授讲课，请系统内党建先进单位介绍经验，组织学习系统年度党建工作要点，产生了很好的效果。两年的实践使我深深认识到,做好党建工作不容易，做好党建工作很光荣，机关党建平台坚实宽广，机关党建工作大有作为。一分耕耘，一分收获，经过不懈努力，我局机关党建工作取得了一些成绩。2011年、2012年连续在全省机关党的工作会议上介绍工作做法。2011年10月，省直机关“五十一百”推进会上介绍了我局学习年活动的做法。2011年4月，中组部*副部长在*调研听取我局创先争优工作汇报后，给予了充分肯定。省委宣传部将我局定为理论大众化示范点，我局的“开放式学习工作法”入选中共*省委宣传部编辑*学习型党组织建设工作100法一书。省直工委将我局定为省直单位党务公开示范点。我局的党建工作入选省委编写的2011年中共*年鉴。今年4月和6月，我先后参加了中组部和国家税务总局组织的基层党组织书记示范培训班，并在中组部组织的示范培训班上介绍了工作经验和学习体会。我虽然做了一些工作，与工委领导和省地税局领导的要求相比，与在座的许许多多同行们相比还有很大差距，我将利用这次示范培训班的机会，认真学习大家好的做法和经验，不断获得新的提升和发展。党建工作总结 *分局坚持加强党的执政能力建设和党员的先进性教育，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，定期组织党员参加学习教育，建立健全管理制度、党员学习教育轮训制度、组织生活会制度、党性分析民主评议制度、党员“亲情式管理”制度等长效机制，为全面完成上级部门交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。 采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，及时学习传达区委、区政府相关会议文件，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查。同时，采用专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习心得体会等多种形式，加强专业知识培训学习，将理论与实践相结合，不断提高工作水平。开展了党风廉政和业务知识培训活动，配备电教设备，每周定期在电子显示屏以滚动字幕播出，使每位同志在浓烈的廉政文化气息中受到熏陶，自觉远离腐朽思想，提高思想境界。“七一”期间，该局积极开展“五个一”活动。在“第一书记”的陪同下，来到*镇*村，走访慰问老党员和困难群众。建立了党员活动园地，每个党员同志都拟订了“创先争优”、“三服务一争创”活动规划，参与面达100%。通过机关工、青、妇群团组织，组织开展了一系列干部职工喜闻乐见的活动。开展主题实践活动，进一步增强先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发奋发有为的团队精神，广大党员干部精神面貌焕然一新，有效地提升了机关整体形象。为确保各项制度落到实处，进一步强化服务意识，该局重点解决建设项目及企业发展中遇到的难题，及时为企业排忧解难。为方便群众，组织2名专职人员在服务大厅为来办理业务的单位和个人提供服务，真正做到“热情、周到、及时、规范、满 意”。按照“便民、利民”的基本要求，将主要职能、行政审批、土地使用权交易、工作程序、收费项目、政务公开等内容以专栏形式对外公示，积极接受群众监督，做到特事特办、急事急办，真正零距离服务，切实提高了工作效率。落实行政执法人员持证上岗制度，严格行业自律，规范各类监督检查，做到严格执法、公正执法、文明执法。认真办理投诉举报案件，做到了件件有答复、事事有回音，维护了国家和人民群众的利益。今年，该局多次主动到区直机关、各镇（办）、部分企事业单位上门征求意见，并进行政风行风热线上线活动，由分局领导带领主要业务骨干现场解答群众提问，宣传*法律法规。分局党组高度重视评议代表和群众提出的问题与反馈意见，专题召开会议进行分析、研究，本着有则改之、无则加勉的原则，从加强思想教育、提高干部队伍素质，依法行政、树立行业新风，积极探索国土执法新路子、增强执法效果三个方面制定整改措施，建立整改台账，指定责任人和责任科室，明确整改完成时间。开通了热线咨询和监督投诉电话，设立局长接访日、举报信箱和网络电子举报邮箱，自觉接受党内外监督，逐渐营造了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的执法环境。*、*国土所被评为“2012年度全区政风行风建设先进基层站所”，达到省级廉政示范所标准。局党组将机关党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在工作管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底、横向到边。做好党建研究和信息报送工作，按时报送工作简报、信息稿件、调研文章等。全面掌握工作推进情况，积极解决实际困难，落实年度述职述廉制度，全局上下保持着作风不散、发展较快的良好局面。党建工作典型调研材料*镇共有33个行政村，人口4.1万人，以*铸造而闻名。近年来，由于种种原因，该镇信访问题突出，造成各项工作均处于全县落后位次，整体工作陷入被动。新一届镇领导班子上任后的短短几个月时间里，该镇却发生了令人惊喜的变化，干部队伍的精气神十足，上上下下充满活力。为什么*镇能够在短短的几个月时间里迅速扭转被动工作局面？在调研过程中我们了解到，新的镇领导班子成立后，镇主要领导认识到，党建工作落后是造成被动局面的关键所在。因此,镇领导班子决定以党建统揽工作全局，全面实施“三四五一”工程，即：抓好农村基层组织建设、非公企业党建和村企共建三项建设；突出实干、团结、廉洁、为民四种意识；落实党建、经济、民生、稳定、农业和计生五项工作，全力开创*镇工作新局面。这一工作思路的提出，有效解决了影响工作开展的突出问题，推动了工作落实，收到了良好效果。筑牢基础强化党的基层组织建设基础不牢，地动山摇。没有强力的基层组织作保障，各项工作顺利开展就无从谈起。为此，该镇从农村基层组织建设、非公企业党建和村企共建三项建设入手，一方面增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，一方面积极拓展党的工作领域，强化党在经济发展中的引导作用,极力密切农村与所在企业的联系，促使其协调互动，共同推动经济发展，为群众谋福谋利。1、夯实基层组织建设，增强农村两委战斗力。一是在农村两委换届过程中，注重将那些听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、能成事，自身正、威信高的农村党员和群众吸收到村两委班子和党员队伍中来，使农村基层组织的凝聚力、号召力和带动能力有了显著提高。二是通过实行农村两委干部分工负责制，提出了年度工作干什么、如何干等具体目标和要求，解决了盲目干、催着干等问题，极大地调动了村干部的工作积极性。三是为了最大发挥农村治安管理员的作用，该镇把新招录的33名农村治安管理员全部吸收到农村两委班子,任支部书记助理或村委主任助理，使其融入村两委工作，进一步增强了村两委的战斗力。2、抓好非公企业党建，增强党在经济领域的影响力。为助力全镇民营经济发展，该镇谋划了民营企业党总支和8个企业党支部的民营企业党建工程，以发挥党在经济工作领域的重要作用，协助企业搞好管理、培育企业文化、密切管理层与职工关系并增强企业的竞争力和创新力，帮助企业做大做强。同时，准备选派大学生村官到企业支部任职或任党建工作联络员，使那些年富力强、有知识、懂技术的大学生村官也能够融入到企业，发挥其才干,在缓解企业人才荒、用工荒、推动企业发展的同时，积极为农村培养新的后备力量。3、开展村企共建，构建经济发展合力。以村企恳谈例会为载体，通过大力开展村企共建，密切村、企党组织关系，实现了企业与所在村利益关系在党组织框架内自主协调，推动了企业与所在村互动互助，为全镇经济发展和群众创业致富奠定了坚实基础。今年以来，通过开展村企共建，*镇村党支部与虹光公司共同协商，探索出了一条土地流转新模式，最大限度维护了农民的经济利益，产生了互利双赢的良好社会效应。转变作风切实解决“人”的问题干部作风事关工作效果好坏。工作中，该镇把作风建设作为党建的重要环节，以“惩前毖后，治病救人”为原则，坚持改造干部思想、工作方法与约束干部行为三管齐下，使干部队伍中存在的思想涣散、疲踏应付等不良现象得到了有效解决，进一步融洽了党群干群关系，激发了干部队伍工作激情。1、着力解决干部队伍思想问题。为了解决干部队伍普遍存在的思想问题，镇党委通过定期召开民主生活会、党政联席、乡村两级干部会等方式，针对如何转变作风、如何提高服务群众质量，如何提高工作效率等问题，认真查找镇村干部在依法施政、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，进而广泛开展批评与自我批评，分析症结所在，并经过认真梳理、集中研讨，制定整改措施和计划限期改正。同时，制定实行了村干部周一例会制度，采取以会代训的方式进行政策理论和思想意识培训，使村干部时刻牢记“当干部为什么、为什么能当干部、当上工作该如何干”三个问题，在潜移默化中增强了村干部的责任心、鼓舞了村干部的干劲。2、全力改进干部队伍工作方法。为了彻底解决干部队伍在工作中存在的方法简单、粗暴等问题，以“三心五当”工作法为核心，教育干部在工作中要有吃苦心、大度心和耐教心，在平常生活中要把孤寡老人当父母敬养，把离职干部当朋友相处，把邻理纠纷当自家事去办，把困难群众当亲人对待，把失足青年当儿女呵护。“三心五当”工作法施行以来，在密切党群干群关系、促进农村社会稳定和推动工作开展等方面均显示出积极作用：*、*等9个多年信访积案顺利化解，并息诉罢访；*乡间公路工程仅3天就完成了征地、测量、放线，并动工建设，群众不但不滋事而且还主动配合；*镇政府街改造工程，涉及众多沿街门面房，且这些门面房地面多低于路面，修街不但会影响其经营，更有可能发生雨水倒灌，但工程开工以来无一人反对，这种局面在以前是不敢想象的。3、极力消除个别干部的不良行为。为了消除个别干部的不良行为，杜绝不良现象的发生，一是对全体干部约法三章：严禁工作期间饮酒；严禁到村报条；严禁擅离职守、不负责任，违反者，一次警告、二次下岗，是领导干部的建议县委调离。二是制定了“干部百分考核细则”对干部工作完成时效、质量等进行了明确要求，进一步增强了干部的责任心。三是创新地实施了“温馨式”管理模式，修缮了办公房屋、改善了办公条件、购置了体育器材，同时还在每名干部的生日当天送蛋糕、发祝福短信，营造了镇机关团结、紧张、严肃、温馨的工作氛围。狠抓落实以实绩检验党建成效党建工作的成效最终要体现在实际工作上。为确保党建工作取得实实在在的效果，该镇把党建工作与工作开展有机结合起来，坚持在党建过程中促进各项工作开展，在工作开展中深化党的建设、检验党的建设，实现了两促进、两不误。在农村党建工作上，一是高标准谋划了*、*、*村等6个村的两委活动室建设（400平米两层楼），目前已有4个开工，2个完成选址。二是加强思想教育，要求全镇村干部都要学先进、争先进、敢当先进，主动学习身边的先进人物李贯庄村支部书记李义民和其“三化”工作理念，以探索与本村实际相符的新工作思路，推动本村发展。三是强化农村干部创业、领富能力，促进共同富裕。如*村委主任*在镇领导的鼓励下，成功引进了投资2000万元、技术先进、效益好、辐射带动能力强的山东寿光第七代高温大棚蔬菜种植项目，该项目计划建设高温大棚50余个，目前已建成19个，预计今年产值可达到2000万元以上。在推进经济发展上，一是实行了支书创业承诺制，每名村支书都在全镇党员大会上作出参与创建1到2个经济实体的承诺，镇里年底要帐，完成任务的重奖，完不成任务的“一票否决”，增强了村支书的工作压力，也调动了其工作积极性。二是坚持从企业老板抓起，以定期召开的村企恳谈例会为载体，推动村企互动，在解决企业用地、用工等困难的同时，实现了企业和所在村共同发展。三是着重解决围而不建问题，将全镇圈占闲置的土地认真登记在案，以闲置土地开展对标招商和以商招商，目前投资5000万元的*配套加工项目已成功引进并落地。在改善民生事业上，该镇把2012年确定为民生年，向全社会公开承诺要办好十件实事，以解决行路、饮水、入学、就医等各方面与广大群众生产生活紧密相关的利益诉求。目前，*村、*、*、*、*等6个村的街道硬化工程已开工建设或完成准备工作；*乡间路，已开工建设；农村自来水入户工程正在施工；*-*庄东*乡间路以及镇中心大街路面硬化工程也已开工建设。民生工程的扎实推进，拉近了党委、政府与群众的血肉关系，得到了广大群众的拥护和认可。在维护社会稳定上，一是依托“三心三变”工作法，以增强干部吃苦心、大度心和耐教心为基础，变“反感歧