坚决刹住用人上的不正之风学习心得.doc

学习坚决刹住用人上不正之风关于12起违规违纪用人典型案件的通报心得体会学习了中共塔河县委组织部关于转发印发的通知，遵照上级指示，我社区党总支班子认真学习领会了文件精神。通过学习，我认为，严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，是党中央的一贯要求。我们要从事关党和国家长治久安的战略高度和推动科学发展的大局出发，充分认识严肃组织人事纪律，整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，提高自我约束能力，坚决遏制用人上的不正之风。以下我对文件精神的学习体会。古人云：“为政之要，唯在用人”。选人用人，至关重要。而用什么人的问题是一个根本问题，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。在12起违规违纪用人典型案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的多名领导干部均受到了严肃处理，并因此丢掉了“乌纱帽”。石家庄原团市委副书记造假骗官、陕西省粮食局原局长“带病提拔”、河南省许昌市委组织部原部长受贿卖官、齐齐哈尔市政府原秘书长拉票等问题都受到了严肃查处，一个个鲜明的案例给了我们以深刻的警示，谁拿原则作交易，谁就要付出沉重的代价。这些典型案件的发生，说明部分党员领导干部执政意识不够强，需要我们时刻敲响警钟；说明学习贯彻干部选拔任用条例还不够深入，需要我们进一步加大工作力度；说明干部选拔任用还存在漏洞，需要我们从源头上加以治理。从另一个侧面也说明了我们党对整治用人上的不正之风，一刻也没有放松，一刻也没有停止，且查处的态度更加鲜明，力度不断加大。王亚丽等系列典型案件，严重违法违纪，与她（他）们不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。案件的发生，也说明了监督机制不健全、不完善、不到位，因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对党员领导干部进行有效的监督，从学习党的四项监督制度开始，认真执行各项监督制度，认真汲取王亚丽等12起案件的教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。一要加强学习。自觉加强对科学发展观等理论的深入学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，明确权力的来源和运行机制。用理论学习消除思想杂念，用理论学习提升思想水平，摆脱贪欲奢念，不断提高思想境界，在政治素养上永葆先进。二要坚持自省。孔子云：吾日三省吾身。要以这样的态度经常反思自己，对照党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度的要求，检查自己的一言一行、一举一动。反思自己是否存在以权谋私、滥用职权的行为，是否能坚持选人用人的标准，是否做到了用好的作风选作风好的人。通过自省，不断发现选人用人中存在的潜在问题，不断改进提高工作。三要接受监督。不受监督的权力必然会导致滥用职权，更会导致腐败。作为领导干部，要自觉地接受组织和群众的监督，带头严格执行有关规定，学会在监督下工作，习惯在监督下工作，善于在监督下工作。要广泛听取干部群众的意见，自觉接受群众监督，主动配合接受上级组织、纪检监察等部门和社会各界的监督，不断提升选人用人的水平。四要执行制度。要认真贯彻执行领导干部选拔任用政策规定，严格贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度及其配套细则办法，切实把好干部的“出入口”，促进干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化。五要严守纪律。要把评议权、监督权交给干部群众，对干部选拔任用工作进行民主评议。要深入贯彻实施四项监督制度，强化监督，在整个部门中树立正确的选人用人导向，进一步建立健全能使优秀干部脱颖而出的干部选拔任用工作机制。我相信，有了这种