为民服务创先争优组织考评办法.doc

师宗县供销社开展创先争优授旗评星活动考评办法为确保师宗县供销社创先争优授旗评星活动取得实效，根据县委深入开展创先争优活动领导小组关于在全县基层党组织和党员中开展创先争优授旗评星活动的通知（师创组20112号）和县直机关党委关于开展“五好红旗党组织和五星先锋党员授旗评星”活动的实施方案（县直发20114号）精神，结合单位工作实际，制定如下考评办法。一、指导思想和工作原则 （一）指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕单位中心工作，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，通过对先进党组织“授旗”引领基层党组织创先进；以“勤学善思先锋、爱岗敬业先锋、为民服务先锋、遵纪守法先锋、弘扬正气先锋”为标准，通过对党员“评星”激励广大党员争优秀，有效激发创先争优活力，促进我社党建工作，切实进一步推动党总支各项工作有序开展。（二）工作原则一是坚持标准，严格按照“五个好”和“五带头”的标准，开展好授旗评星活动；二是严格程序，授旗评星活动必须坚持原则，一个程序都不能少；三是统筹安排，要将授旗评星活动与供销业务工作有机结合，找准结合点和切入点，统筹安排工作时间，综合进行考核评定工作。二、授旗评星考核评定办法（一）“五好红旗党组织”考核评定标准授以“五好红旗党组织”的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，创先争优工作成效明显，出色完成各项工作任务，努力做到“五个好”（总分100分）：1、领导班子好（20分）党支部班子成员能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。具体是：为推动供销社“二次创业”出谋划策，严格执行党的决定，上级党组织对领导班子满意；（本条5分）党支部书记作风民主，能充分调动党支部委员及其他党员的积极性，党支部委员识大体、顾大局，自觉维护党支部班子形象；（本条5分）重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；（本条5分）党支部委员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。（本条5分）2、党员队伍好（20分）党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。具体是：党员坚决拥护党的领导,政治立场坚定，政治方向明确，加强政治理论学习，宗旨意识较强，坚持群众路线，本支部党员整体政治素质好；（本条6分）党员立足本职岗位，忠于职守，敬业奉献，在各项工作中勇于探索，积极创新，本支部党员在系统中心工作中整体表现突出，赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；（本条8分）党员遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，在社会主义公民道德建设中模范作用突出,本支部无违纪违法党员。（本条6分）3、工作机制好（20分）机制建立健全，规章制度完善，管理措施到位，各项工作运行顺畅有序。具体是：坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，保证与上级决策步调一致，完善和健全党支部领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；（本条8分）完善和落实党支部领导班子工作制度和组织生活制度，党支部委员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，及时认真做好各项工作；（本条6分）建立推动工作落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。（本条6分）4、工作业绩好（20分）本支部各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。具体是：紧紧围绕供销社“二次创业”工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，各阶段各项工作统筹发展业绩明显；（本条7分）认真贯彻党建工作责任制，不断强化组织建设，认真开展党风廉政建设各项工作，深入开展精神文明建设活动，党的建设工作成绩突出；（本条6分）善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，做好党员、群众队伍的思想工作，扎实做好信访稳定工作。（本条7分）5、群众反映好（20分）尊重、关心、爱护群众，为群众办实事办好事，党支部在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。具体是：尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；（本条5分）经常深入基层，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声，党员领导干部带头深入联系点调研指导开展工作；（本条5分）帮助群众解决实际困难，多为群众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，到挂钩联系点帮群众办实事，让群众得实惠；（本条5分）认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。（本条5分）（二）星级党员评星考核评定标准评为星级共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，认真完成各项工作任务，努力做到“五带头”（总分100分）：1、带头做“勤学善思先锋”（20分）加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，努力成为供销战线上的行家里手。具体是：制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；（本条6分）积极参加单位组织的各项学习活动，并坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；（本条6分）注重联系工作实践，把学习成果积极运用到各项工作中，扎实做好本职工作。（本条8分）2、带头做“爱岗敬业先锋”（20分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。具体是：责任意识强，对各项工作任务尽心尽力、尽职尽责；（本条5分）行动意识强，对上级安排布置的任务、群众反映的问题、广大党员提出的建议，能立即动起来、抓起来、干起来；（本条5分）创新意识强，能对供销业务工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；（本条5分）改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，及时分析原因，踏实认真整改。（本条5分）3、带头做“为民服务先锋”（20分）牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。具体是：认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准；（本条5分）改进工作作风、强化工作效能，不断提高服务群众的质量和水平；（本条5分）以学习型党支部建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；（本条5分）积极参与争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，不辞辛苦扩大服务面，增强服务氛围和效果。（本条5分）4、带头做“遵纪守法先锋”（20分）认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。具体是：按照党章要求，认真履行党员义务；（本条5分）严格执行单位规章制度，自觉遵守上下班纪律；（本条5分）带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好廉政准则学习和贯彻工作，坚决不触“底线”、不摸“红线”；（本条5分）在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。（本条5分）5、带头做“弘扬正气先锋”（20分）自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。具体是：明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；（本条5分）自觉加强职业道德和勤政廉政学习教育，自觉遵守行为礼仪规范；（本条5分）带头建设节约型机关，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，力戒铺张浪费；（本条5分）尊重领导，团结同事，当正派人、做公道事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。（本条5分） 三、相关要求授旗评星活动根据授旗评星确定的目标和内容，实行差异化定标、星级化考评、量化打分，定期考核，以分数的(高低)档次授旗评星。（一） 授旗活动先进基层党支部“授旗”活动每季度组织开展一次，考核按照党支部自评、邀请县社领导和党总支领导点评、听取群众意见、党总支综合评定、授予“五好红旗党组织”的方式进行，党支部自评、邀请领导点评、听取群众意见由各党支部自行完成，党总支综合评定由党总支组织党总支委员进行，党总支将根据制定的考核办法对各党支部进行综合考核评定。考核评定时间在2011年3月20日、6月20日、9月 20日和12月20日以前完成，因工作原因可提前评定。各项考核占分比例：党支部自评占10、邀请领导点评占10、群众意见占20、党总支综合评定占60。（二）评星活动星级优秀党员的“评星”活动以各党支部为单位，每月组织一次，由各党支部结合实际制定具体考核细则进行考核，一般按照党员自评、支部党员互评、领导点评、群众参评、党支部审定确定党员星级的方式进行。党员星级一般分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，各党支部可以根据“五带头”和“学习模范星、业绩模范星、服务模范星、岗位模范星、廉政模范星”具体内容来确定星级标准。原则上：一星级党员综合考核分数不得低于60分；二星级党员综合考核分数不低于70分；三星级党员综合考核分数不低于80分；党员没有特别突出的优秀表现，不能评定为四星级和五星级党员，四星级、五星级党员综合考核分数分别不低于90和95分，评定后必须报党总支审批。星级党员比例一般占本支部党员人数的15左右。(三)实行动态管理“五好红旗党组织”和“星级党员”实行动态管