河北研究生5年增44%研究生就业遇冷

河北研究生5年增44%研究生就业遇冷 “当年读硕士就是为了能去高校工作，可毕业了，用人单位的学历要求变成博士了”，“想着研究生工资待遇应该优厚一些吧，可应聘时才知道基本工资和本科生一样多”当前，河北省xx届毕业生就业招聘会陆续在各地高校拉开帷幕，参加求职的硕士生发现，研究生文凭已不再是理想工作的“通行证”，他们不得不放低身段，与本科生同场竞技。一些招聘单位则表示，无论是研究生还是本科生，个人的能力和实践经验才是求职中取胜的重要“武器”。 “我从去年10月份开始投简历，可现在都4月份了，工作还没有着落。”王亚静是我省某高校产业经济学专业的硕士毕业生，她告诉记者，前几届师哥师姐找的工作都不错，可今年他们专业的9个毕业生中，目前只有一个同学和单位正式签了约。 “现在的研究生就业真是一年比一年难。”王亚静告诉记者，xx年她毕业于吉林的一所二本院校，当时工作单位实在不好找，就在家复习了一年，之后考上了现在的学校。可4年过去了，工作还是不好找。 采访中，记者发现，像王亚静这样找不到合适工作的应届硕士毕业生还有很多。研究生就业遇冷，已经成为一个社会关注的话题。 “虽然大家对网上关于研究生就业率不敌本科生的话题有不同看法，但研究生就业越来越难已经成为普遍现象。”河北经贸大学就业工作处副处长张振表示，随着研究生招生规模的持续扩大，过去那种读了研究生就好找工作的时代肯定是一去不复返了。 日前，省人力资源社会保障厅发布了xx河北省非师范类高校毕业生生源信息白皮书。统计显示，xx年全省研究生培养单位共有24所，毕业研究生数超过1000人的有燕山大学、河北大学、河北工业大学、河北医科大学4所高校。其中燕山大学人数最多，达2383人。就全省整体而言，今年毕业研究生有12768人，而xx年为8854人，5年增长了44%。 研究生招生多、就业难的现实也影响了本科学生报考研究生的热情。河北经贸大学英语专业大四学生王子叶告诉记者，她们班30个人，今年报考研究生的只有五六个人。省教育考试院数据显示，xx年硕士研究生考试我省有83100人报名参加，比xx年减少2545人，报名人数连续第二年下降。 “尽管这两年研究生报名人数有所减少，考生对考研也更加理性，但仍有相当一部分学生把读研当作缓解就业压力、逃避就业风险的一种方式。”河北大学研究生院一位负责人表示，当前在考研中存在文科多理科少、女生多男生少、不好就业专业多好就业专业少的现象。“无论考研还是就业都要学会适应社会发展需要，了解社会需要什么人才，这样自己的努力就有了明确的方向。” 毕业生往往“高不成低不就”，用人单位却由唯学历转为重能力 要么考公务员、进高校或科研院所，要么去大型国企单位记者在采访中发现，很多研究生在求职区域、薪酬、行业等方面比本科生挑剔，他们更青睐“工资不要太低、工作不要太累、听上去还比较体面”的工作。 “研究生就业遇冷主要是因为他们高不成低不就的求职心态。”省人才交流服务中心副主任张毅表示，现在高校、科研院所等招聘人数有限，而且门槛较高，一般要博士，个别管理岗位虽然要硕士，但竞争激烈。而本科生愿去的一线岗位或二三线城市，硕士生又不愿去。 几经考虑之后，河北大学法学硕士毕业生小张最终决定去邯郸的一个县级法院上班，“虽然是县城，但能发挥我的专业优势”。“然而，很多硕士生并不甘心在基层一线工作，跳槽、撂挑子时有发生。”建设银行一位县级支行负责人表示，今年他们就拒绝了一名金融类的研究生，而选择了本科生。 随着研究生数量的不断扩大，企业也不再迷信高学历。在日前举行的河北省毕业生就业市场上，河北四方通信设备有限公司招聘的许多岗位都写着“本科及以上学历”，而且在基本待遇上，本科和研究生也没有任何差别。“研究生虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比本科生占优势。”该公司总经理张永录告诉记者，前几年他们也很看重学历，硕士生一上班就比本科生高好几百块钱。但现在他们更看中个人的能力和经验，学习能力强、素质全面才是他们的首选。 “与前几年相比，用人单位的招聘原则更加理性和务实，能力成为选拔人才的首要标准。”张毅认为，研究生也应该看到自己的优势