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文档简介

卧戛学校2014年教师绩效考核实施方案职业道德:1、不违反党和国家政策、法律法规。受到相应处分者扣510分。2、体罚或者变相体罚学生,根据情节轻重及影响学校声誉的严重程度。(13分3、搬弄是非,挑拨离间,煽动他人团结,视情节及影响程度25分。4、违反学校安全工作制度,酿成一般事故,13分。提前放学,中途任意离开教室一次1分;学生受伤,生病未及时送医院处理12分。5、上班期间不遵守纪律,干与工作无关之事一次13分。6、不接受学校任务安排者一次扣5分,且取消当年评优评模资格。出勤1、事假一天3分,一节1分,一天有一节或2节课按天计算(特殊事假按文件标准批假,事假必须附假条。2、公出办内一次加1分,乡级2分、市州级3分、省级或省级以上一次4分。(外出学习、培训不包括在内3、旷工一节2分,一天10分,一天有一节或2节课按天计算。(出现旷工现象取消当年评优评模资格4、病假必须附医院证明,反之一律按旷工处理。工作量1、代课一节0.5分,安排而无故推辞者一次扣2分。2、未按时上交学校安排的各种材料一次2分。3、值日教师未尽职尽责完成当天工作,一次扣一人1分。4、在上级检查中,所分管工作未完成一次扣2分。班级工作1、班上有打架斗殴,故意损坏学校财产,偷盗等现象一次扣班主任1分。2、下午班上未打扫卫生或者打扫不干净一次扣最后一节科任老师1分。3、学校安排的班级任务未按时完成一次扣班主任1分。4、班级教室布置合理规范。教学常规1、认真,实际拟定学科计划。(1分2、充分备课,按教导标准撰写教案。(1分3、坚持按课表上好课,未经允许禁止调课。(1分4、坚持普通话教学,教学中体现新课程理念,教学方法新颖。(1分5、作业严格按教导要求布置,并认真按时批改学生作业。(1分5、每单元一次测试,批改并上交成绩,一次0.5分。教研教改1、积极参加教研组组织活动。(1分2、虚心向他人学习,积极参加随堂听课,每学期教师听课不少于10节。少者酌情0.52分。3、积极参加校本培训,认真做好学习记录。4、主动参加公开课教学一次加1分。教学质量1、所任学科成绩以乡级学末统考成绩平均分为标准;平均分低于乡年级平均分5分内不扣分,5分以上低一分扣2分,高于乡级平均分1分加1分。所任学科成绩获乡级一、二、三名者分别加10、8、5分。倒数第一名者扣5分。2、所任2科统测学科者加3分。3、学校总体成绩获乡级一二名校长、教导主任加10、8分。倒数第一名扣6分。加分1、获国家、省、州、市、乡级党委政府表彰者分别加10、8、6、4、2分。教育主管部门表彰按单位级别内推。2、(按各级教育文件精神为准辅导学生各种活动竞赛、教师个人技能竞赛获国家级一、二、三等奖分别加6、4、2分;省级一二、三等奖分别加4、2、1分。州市级一、二、三等奖分别加2、1、0.5分。乡级一等奖加1分。3、论文获奖:国家级一、二、三等奖分别加3、2、1分。省级加一二三等奖加2、1.5 、1分。市级一二三等奖分别加1.5、1、0、5分,在其它刊
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