安全、保安、宿舍、来访.doc

惠阳区富和电器发展有限公司安全管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共2页第1页编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司安全管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共2页第2页3.7.13、火灾时部门主管应一面参加抢救，一面沉着指挥救火，并讯速通知本公司领导，必要时应拨打火警电话“119”通知本地消防队协同抢救，并应通知其他单位戒备。3.7.14、如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。3.7.15、救火时，应特别注意下列事项：油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。3.8、窃盗防范3.8.1、现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全之橱柜中，指定专员负责保管。3.8.2、守卫人员应随时注意进出人员。3.8.3、夜间值勤的守卫人员，应于不定时在公司内巡逻。3.8.4、主管对经管财物人员应随时注意其私生活是否严谨，以防监守自盗。3.8.5、携出物品时，应先取具公司规定之物品携出单据，保卫人员凭证查验放行。3.8.6、办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并确实上锁。3.8.7、窃案发生后，应保护现场，并报警立案侦察。3.9、机械设备或工具的处理3.9.1、使用机械设备或工具前必须先检查有无异状，无异状时始可使用。3.9.2、初次用的机械或新装置使用的机械类，必须得所属主管的准许，并听取说明后始可操作之。3.9.3、操作机械设备或工具时应严格按照操作说明书操作。3.9.4、机械的清扫注油时应转动停止后行之，但得特别许可时不在此限。3.9.5、如无必要，避免机械的空运转。3.9.6、对于压力计、温度计及其他计器类要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。3.9.7、玻璃器具材料等的装卸、切断或其他使用均需留心，慎防破损，除非经特别允许作业外，一定要戴手套工作。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司来访管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共1页第1页1、目的：为提升企业形象、完善公司制度及维持正常上班秩序。2、范围：适应各部门接待来访客人。3、内容：3.1、客人来访，由来访客人填写客人来访登记的相关单据，同时电话通知受访人接见客人。3.2、客人来访登记单据中应该填写好“来访者、工作单位、被访人、来访原因、所携物品、来访时间”等项目，保安核对后于“经手人”栏签字并发给“来访证”。3.3、来访人若是经理或总经理之客人，由保安电话征得经理或总经理同意后，方可引见客人进办公室，否则需婉言谢绝。3.4、一般客人或业务来访由受访人带至相关部门主管的办公室接待，总经理的重要客人来访带至总经理室接待。3.5、公司所有客人（含经销商人员）不得私自进入公司的特殊场所参观（如重要的技术资料存放室），必须经总经理批准指定专人或亲自陪同下方可进入。3.6、下班时间或节假日原则上不接待客人来访，经理或总经理批准者另议。3.7、客人出厂时由保安检查所携物品有无公司财物并收回“来访证”再确认客人离厂时间。3.8、客人来访登记的单据每月底由行人力资源部指定专人整理归档以利备查。3.9、本制度自总经理核准之日起生效，此前与此相抵触的规定自动失效！编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司保安人员管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共2页第1页1. 目的：为树立良好的企业形象，保护企业财产和员工人身及财产的安全，特制定本办法。2. 范围：本公司所有保安人员。3. 工作守则：3.1. 保安人员行为规范：3.1.1. 着装整齐；纪律严明；热情礼貌,反应迅速.3.2. 主要任务：3.2.1. 保障公司财产及员工的人身安全。3.2.2. 维护公司有关规章制度。3.2.3. 维护厂区、办公处所和员工宿舍的正常秩序。4. 岗位职责：4.1.1. 上班时间应坚守岗位，提高警惕。4.1.2. 上班时间，员工凭放行或外出单据放行，无单者保安有权阻止其外出。4.1.3. 督导员工按规定穿着工衣、佩戴厂牌。4.1.4. 不定时巡视厂区、宿舍区，对进出厂物品进行检查，防止意外事件的发生。4.1.5. 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告人力资源经理。4.1.6. 保持公告栏及厂区大门里外的清洁卫生。4.1.7. 公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂牌，对未佩戴厂牌者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门交人力资源部处理。4.1.8. 例假日及上班以外时间，除经证实为上班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及进出时间、资料记录于保安值日日志上。4.1.9. 员工上班时间离开厂区应持部门主管审核、人力资源经理批准的外出单方可放行，无外出单时，保安人员有权限制外出(特殊情况应解释清楚并备案)。4.1.10. 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区破坏环境卫生的其他行为。4.1.11. 被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行单给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品。4.1.12.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人的同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。4.2. 保安纪律：4.2.1. 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。4.2.2. 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员上班时间不得进入厂区。4.2.3. 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。4.2.4. 上班时间内不能作与工作无关的事情。4.2.5. 上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主任或经理同意，方可在指定地点会客，会客时间不得超过半小时。4.3. 车辆进出管理：4.3.1. 本公司车辆外出，须持部门主管签核因公办事的单据交保安登记，（总经理及总经理特许的车辆另议）。4.3.2.外来车辆入厂应在保安日志上登记备案，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管人员在放行单出厂货物内容一栏上注明并签字编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司保安人员管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共2页第2页值班保安将车内所载物品名称、数量、型号、与放行单核对，无误后才予以放行。4.4. 物品进出管理4.4.1. 员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区时，须自觉接受保安的检查与登记。4.4.2. 携带物料、工具等东西出厂，须有部门主管在放行单出厂货物一栏上注明，经核实无误方可出厂。4.4.3. 厂商来厂交货，应先由保安通知收货人员接洽。4.4.4. 提交的小物件、信函、文件等应由保安代收，并按收件人部门及时分送给收件人，并例行登记。4.4.5. 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。4.5. 严禁以下人员进入厂区：4.5.1. 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆（非公司生产的物料）。4.5.2. 不明身份、衣冠不整的人员。4.5.3. 推销产品及收购废品人员及车辆（经公司领导同意的另议）。4.5.4. 非洽谈公务人员与车辆。4.6. 严禁进厂区的公司员工。4.6.1. 携带违禁物品者。4.6.2. 不佩戴厂牌者。4.6.3. 穿短裤、打赤膊者。4.6.4. 未经主管核准，擅自带客参观者。4.6.5. 已离职者。4.7. 检查时应注意的事项：4.7.1. 不可触及人身。4.7.2. 主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。4.7.3. 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。4.7.4. 严禁公报私仇，故意刁难。5. 突发事件的处理：5.1. 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应讯速与公司领导联络，并立即打当派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细在保安日志上严重事件应保护好现场。5.2. 员工之间发生纠分或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗殴等行为，应协助调解，并及时报告公司领导处理。5.3. 员工发生急病或工伤应立即通知生产部经理或人力资源部经理，以便安排厂车及时送往医院治疗。6. 工作交接：6.1. 值班状况交接：6.1.1. 按时交接班，详细了解上班情况。6.1.2. 查看保安日志，检查所要交接的公文、信件和证件。6.1.3. 检查来访人员情况。6.1.4. 上级规定或指示的事项。6.1.5. 送货或寄存物品的转交。本办法自总经理核准之日起生效，此前与此相抵触的规定自动失效！编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司宿舍管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共3页第1页目的：为使宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及良好的公共秩序，使同仁们获得充分休息时间，以利提高工作效率，特制定本制度。二、范围：适用于公司全体住宿同仁。三、内容：3.1、公司同仁可申请在外住宿，但在外发生的一切事故，公司不负任何责任。申请入住公司宿舍者办妥入厂手续后，由人力资源部登记并统一安排住宿。3.2、本公司提供住宿必须在本公司服务为条件，倘若员工离职时（包括自离、开除、辞工、辞退等），对住宿使用权当然终止，届时(即办妥离厂手续起)应于离职日起18小时内迁离宿舍。否则按中华人民共和国治安管理处罚条例相关规定送公安机关处置。3.3、住宿标准：干部住宿标准：3.3.1、主任级以上干部1人1间（也可以夫妻合住）。3.3.2、组长级干部为2-3人1间（在宿舍条件允许下，可以按1人1间的标准分配）。员工住宿标准：3.3.3、员工统一编制为10人1间宿舍（在条件允许的情况下，人力资源部可适当调解宿舍编制）。3.3.4、员工如若夫妻2人都在公司服务，可申请夫妻房入住，人力资源部根据宿舍的宽裕条件下适当予以安置。3.4、为了节约用电，应做到人走灯熄，。公司规定员工宿舍正常开灯时间为晚上18:30至23:30，若被保安人员或监察干部检查发现对当事人申诫一次处理，如果未发现当事人，所扣款项由全宿舍人员承担。3.5、宿舍由人力资源部统一安排管理，每个住宿的员工都有同样的职责：3.5.1、负责宿舍值日,保持整洁,维持秩序,负责管理水、电、门户；3.5.2、监督值日生维护环境清洁及门窗的关闭；3.5.3、如有下列情况之一者，应及时通知主管及人力资源部；3.5.3.1违反宿舍管理规则，情节严重者；3.5.3.2留宿外人或亲友者；3.5.3.3宿舍内有不法行为者或外来灾害时；3.5.3.4同仁身体不适，应互相关心、互相照顾，病情重大者应及时通知其主任和经理或人力资源部，并协助送医院。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：惠阳区富和电器发展有限公司宿舍管理办法文件编号FH/WJ-人-7.16版 次1/2共3页第2页3.6、员工对所住宿宿舍，未经人力资源部允许不得随意变更宿舍，不得私自调铺、移床、拆床，违者每人处罚当事人警告一次。3.7、员工强行占铺，若被发现或举报者即处罚警告一次，情节严重的记小过一次。3.8、住宿员工应遵守下列规章，违规者视情节轻重予以申诫或以上的处罚。3.8.1服从人力资源部管理、派遣与监督；3.8.2室内不得使用或存放刀具（非厨房用具）、危险品及违禁物品；3.8.3室内禁止烧煮、烹饪或自接电线及装接电器，烧水电器及电视机等除外（夫妻房、干部宿舍另议，）；3.8.4个人棉被、垫被起床后须叠放整齐并统一摆放位置；3.8.5换洗衣物不得堆积室内造成异味；3.8.6电视、收录机等音响设备使用音量不得过大，以免妨碍他人休息；3.8.7宿舍内不得高声喧哗、厮打、敲打碗盘，影响他人休息；3.8.8不得将饭菜端到宿舍吃更不能乱倒（夫妻房除外），不得乱扔瓜皮果壳更不能向窗户外扔东西；3.8.9未经许可，宿舍不得留宿外人或亲友，如外人或亲友拜访应登记姓名、关系及进出时间后经人力资源部许可方可入住；3.8.10夜间最迟应于23:30时前返回宿舍，宿舍电视机或其它音响设备应于23:30前关闭；3.8.11不得于墙壁、床铺、门窗随意涂写或张贴字画及钉物品；3.8.12污秽、废物、垃圾等应集中走廊上的垃圾桶内；3.8.13各室的卫生由室员自觉安排值日生轮流清洁整理；3.8.14员工不得于宿舍内酗酒（指喝醉）、赌博或其它不良行为，如发现每人记小过一次，情节严重者送公安并解雇处理；3.8.15洗晒衣物及毛巾需按指定位置晾晒；3.8.16集体宿舍男女同仁在23：30分之后不得互窜宿舍、不得携眷属同住宿舍者，违者开除处分。3.9、贵重物品应妥善保管，遗失者公司不予负责。3.10、凡在宿舍住宿的员工因辞工等原因离厂必须凭批准的员工离厂放行单据经保安员检查行李后方可离厂；3.11、住宿人员应爱护公共财物，如发现或被举报损坏门、窗、床板、床架、水龙