MBA宝典二.doc

本文由济南英才网转载提供MBA择业37%希望加盟大型跨国公司，18%要投身新兴的网络企业。排山倒海之势的新经济浪潮当然不会漏过未来CEO的摇篮：工商管理学院。1999年，超历史纪录的精英人才涌入硅谷和其他类似的高科技创业区，使原本烽烟四起的人才战争愈演愈烈。不过，谁是这场人才之战的最终赢家，还需时日才能见分晓。虽然年轻网络公司满载财富和创意，成为MBA的从业新宠，不过，最新的“最受MBA青睐的公司调查报告”显示，这些精英人才选择毕业后的公司时首推麦肯锡。到现在为止，学术咨询公司Universum的这项年度择业调查报告已举办了四次，而麦肯锡公司是次次夺魁。此项调查由Universum每年在全美32家著名工商管理学院的2700名M BA毕业生中展开。今年，有37%的学生仍希望加盟大型跨国公司，其中的代表福特和美国运通跃居排行榜前50名之列，另有18%的学生表示要投身新兴的网络公司队伍。 毋庸置疑，现今的名校MBA毕业生炙手可热，身价狂升。如果大型跨国公司无法提供具有吸引力的机遇和报酬，自然会有遍地开花的网络公司投怀送抱。MBA走向网络时代在华盛顿干了好多年会计以来，朱莉桑德伯格认为应该回到学校，重新开始一份新职业。技术和因特网激发了她的兴趣，所以她选择了丹佛大学刚刚设立的电子商务研究生课程。事实证明，她的决定非常适时。随着越来越多的公司开设网上业务，他们发现，要在网络空间经营一项业务，仅有传统的工商管理硕士的技能还不够。 事实上，由于在线销售的飞速发展，各公司争相寻找既有技术专长又有销售技能，能应付因特网独特挑战的人才。丘比特通讯公司预测，在线采购将从1998年的71亿美元增加到2002年的411亿美元。 这一惊人的增长促使美国各地院校的许多商业课程从开设电子商务选修课发展到设立正式的学位。有的院校甚至与大的因特网公司合作，培养专门从事在线业务的工商管理硕士。 田纳西州什维尔市范德比尔特大学职业管理中心主任彼得韦鲁基说：“对电子商务或因特网销售人才的需求极大。但公司不需要仅具网页设计才能的人，他们需要的是受过正规训练、集销售、经营和公司决策于一体的工商管理硕士。” PMP将取代MBAMBA教育于80年代初引进我国，历经近20年的发展，在从混乱走向规范、从拒绝走向崇拜的同时，目前又面临PMP的竞争，使MBA的身价受到挑战。 在美国，PMP（Project Management Professional，译为项目管理专业人员）被认为极有可能取代MBA，成为各大公司争夺的热门人才。究其原因，大致有如下几点：一是PMP的知识体系很规范。成立于1969年的美国项目管理学会（Project Management Institute，简称PMI），于1984年制定项目管理的知识体系指南（ProjectManagementBodyofKnowledge，简称PMBOK），其内容包括范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、风险管理、质量管理、采购管理、沟通管理以及集成管理九大知识体系；二是基于（PMBOK）的文件已被世界项目管理界公认为一个全球性标准，国际标准组织（ISO）以该文件为框架，制定了ISO10006标准；三是每一位获取PMP资质证书的人员，为加强其专业的持续发展，还备有PMI提供的专业版发展计划手册，使之永不落伍，具有更强的专业能力和职业道德；四是项目管理成为当今国际新的管理热潮，在于它能提供跨职能部门的解决方案，注重团队合作，降低企业运行的成本压力，并且还需要管理合同，了解财务状况，以及与合作的客户高效率地工作。因此，项目经理比传统经理享有更大的责权。现在，项目经理们被视为小型公司的CEO。五是项目经理与现代网络技术的联系密切。在实际的业务操作中，必须使用项目管理的应用软件，以处理大量繁杂的工作和进行全程的文档管理。六是PMP有自己的组织机构，除了美国项目管理学会（PMI）外，还有总部设在瑞士的国际项目管理协会（IPMA），这使得所有PMP都获得长远的技术和智力支撑，不断适应现代多变的环境。无怪乎财富杂志认为：项目管理是首选的职业。 国外许多大公司都致力于运用项目管理的方式去营运其重要的业务，并且对管理人员进行项目管理的培训，鼓励他们获取PMP的资质证书，从而使PMP被视为举足轻重的人物，成为公司业务成功的关键。这些公司包括IBM、ATT、NOKIA、MOTOROLA、HP、ABB等。 如果对MBA与PMP略作比较，我们可以发现两者的异同：相同之处在于两者均属高级商务人才，比较重视实际操作能力，有标准的知识规范体系，在人才市场上身价较高。但不同之处亦很明显MBA面向市场，体现个人的成功；而PMP面向客户，追求团队的共同努力去完成任务；MBA毕业走向社会后，其专业的发展全凭自身的努力，而PMP却在获得资质证书后，每3年都要接受审查其有效性。因此，有的企业家感叹：在100名MBA中，都很难找到1名PMP。 国产MBA年薪超过80万尽管毕业证书要到9月份才可以正式拿到，但到目前为止，北大国际MBA班的首批毕业生已几乎全都“名花有主”。据对该班就业情况的初步调查，有40的人接受了IT行业的工作职位。这届北大国际MBA毕业生的平均年薪是人民币23万元，最高年薪达人民币83万元。而他们为这18个月的学习付出的学费为9600美元。 北大国际MBA项目的就业指导主任刘旭杰分析说，如此高比例的毕业生都对IT行业青眼有加，除了前来招聘的IT企业提供了能体现其身价的丰厚薪水之外，更重要的因素有两方面：一是因为IT业本身是一个很年轻的行业，提供了很多机会供有闯劲儿的年轻人去发展；另一方面，国内许多IT企业都处于向外推广扩张时期，空置的高层职位有很多，迫切需要具备MBA管理知识的人才。尤其是在一些网络公司，如何对其进行管理是一个“前无古人”的新鲜课题，颇具挑战性。 从毕业生个人来说，MBA在许多领域都大有用武之地，不少人读完MBA之后都有转行的愿望，比如原来做零售的现在就想跳到网络企业去尝试些新经验。而网络公司招人时并不要求一定是IT技术出身，对MBA原来的工作背景没有什么限制，这一条也颇得MBA毕业生的好感。进入IT行业的本届北大国际MBA毕业生，接受的主要是企业发展和人力资源管理方面的职位。 调查还显示出，一些传统行业，如银行、保险、咨询、证券、制造、纺织等，企业也都想把自己高科技化，比如说建设网站推广自己的产品、或是开辟新的产业方向等等。在这种企业中工作，也很有发展空间。金融投资和跨国企业，仍是年轻、工作经历短的MBA毕业生的理想选择。 面对毕业生就业的新动向，相应的教学内容是否跟得上步点儿呢？刘旭杰介绍说，为了更贴近中国市场并能适应网络时代行业发展的最新变化，北大国际MBA在采用国际规范的MBA课程模式全英语授课的基础上，还聘请了北大中国经济研究中心的多位教授授课，随时引进最新商业案例，注重现代管理理论与中国商务实践的结合。 北大国际MBA创办于1998年，由北大中国经济研究中心和美国国际教育联盟合作办学。它是北京第一个经国务院学位办和国家教委批准，可授予境外学位的中外联合办学项目，合格的毕业生将被授予国际最具权威的美国商学院联合会认证的MBA学位。回眸中国MBA对中国的MBA教育的发展而言，1997年是一个值得记住的年份。这一年，全国实行MBA入学联考（GRK），国家学位委员会正式批准MBA成为一个独立的硕士学位。同时，社会对MBA的关注也达到了空前的高度。工商管理作为一门科学在我国是伴随着市场经济体制的建立和完善而逐渐受到普遍的重视的。在计划经纪体制下，企业实质上只是一个车间，管理者也只是一个负责完成生产任务的生产管理者。而工商管理理论和实践中的一些非常重要的职能，如经营战略、市场营销、财务管理、及人力资源开发等在计划经济体制下都不是由企业考虑的。因此在人们心目中形成了管理是一种很简单的工作，没有工商管理知识一样能把企业管好。然而，市场经济却对企业经营者提出了专业化的要求，中国迎来了MBA时代。 1984年，国家在大连、北京两地与美国和欧共体联合办学为进行工商管理培训。大连培训中心有美国纽约州立大学布发罗分校管理学院承担教学组织工作，共计五期。国家经委拿出了全国人才培训费的一半投入该中心。北京中心则是与欧共体共同出资的，欧共体每4年出资400万美元作为教学基金。现在该中心已搬到上海并更为中欧国际工商学院。这是MBA教育在中国发展的第一阶段，是被称为全盘西化的早期MBA教育。第二阶段从90年开始，在九所大学试点，独立培养MBA，其内容还完全的拿来主义。试点成功后，扩大到26所院校试办MBA，98年又进一步扩大到56所院校。97年4月，国务院学位委员会和国家经贸委联合下发关于九五期间开展企业管理人员在职攻读工商管理硕士（MBA）学位工作的通知，决定从大97年开始，结合国家关于企业管理人员培训计划，开展企业管理人员在职攻读MBA学位工作。至此，MBA教育在全国达到了高潮。第三阶段的工作也已经展开。清华大学经管学院和复旦大学与美国MIT斯隆管理学院合作开设国际工商管理硕士（IMBA）专业。北京大学与新加坡南洋理工大学、南京大学与美国约翰霍普尔斯大学正在筹划联合开办小型工商管理硕士课程教学。新阶段的MBA教育更加注重中国特色与国际接轨。美MBA毕业生：网络失宠对今年毕业的美国MBA毕业生而言，稳定行业比“善变”的网络公司更具有魅力，最新的调查表明，这些毕业生大多选择了不会倒闭的行业，如管理咨询和投资银行等。因为这些公司内部也有电子商务机会，而且学生们更被稳定的收入吸引。 据科技日报的报道，去年秋天，似乎每个MBA学生都表示毕业后非网络公司不去，而今年，他们开始谨慎选择了。同时，许多为自己开创或加盟网络公司而终止学业的商学院学生又回到了校园。大多数人虽然在外面闯荡出了成绩，但是拿到商学院的文凭毕竟可以使人更有安全感。 美国麻省理工学院商学院教授肯尼斯摩斯指出，校园外的气氛变了，MBA毕业生在找工作时的态度也变了。他们不回避风险，但需要寻找有明确的利润增长模式的风险企业。 而由于流向网站风险资金逐渐减少，根基牢固的技术公司从中获利。大多数商学院提供的统计数字表明，在各种技术公司里工作的MBA毕业生数量在增加，其中也包括网络技术公司。 尽管网站光环渐淡，但网络业潜在的能量对一些学生仍然具有魅力。一名斯坦福的毕业生鲍伯多尔德就表示：“网络业淘金热并未结束，只是需要在正确的地方开采。” 美MBA歧视女性美国一个致力于促进妇女进军商界的非赢利机构发表一份研究报告指一流商科学院的男生之所以远远多过女生是因为这些院校轻视女性而且有意营造一种不欢迎女性的文化环境。 这个名为催化剂的组织与密歇根大学商学院该大学的妇女教育中心进行调查后于上周五发表的题为妇女与MBA机会之门的研究报告。(MBA即商业管理硕士学位。) 他们向美国十二所一流商学院约一千七百名男女商管硕士研究生发出问卷了解他们对学业的看法和原因。 女性读MBA遇阻碍 结果发现虽然九成五的学生对在校经历和学位对就业的价值表示满意但女生普遍表示在毕业前后皆遇到不少困难。这从一个侧面解释了为何入读商管名校的女生只达到学生总数的三成远远低于医学和法学院校的四成四录取率。 如果妇女拿不到MBA学位这个进身商界的敲门砖我们怎能帮助她们提高在商界的地位催化剂主席惠灵顿说这份报告可以视为对商学院和商业机构的一记棒喝。 调查发现令女性却步放弃投考MBA的主要因素包括缺乏女性成功榜样女生以为投身商界便难以平衡工作与生活以及对自己的数学技能缺乏信心此外还有相信老板不会支持自己报考MBA学位。 男生困难少 即使是成功考取一流商学院的女硕士生遇到的困难也远比男生多。过半数女生指班内占多数的男生往往不太愿意在进行小组个案研究时让她们加入令她们在找合作伙伴上遇到困难。另外多数接受调查的女生也表示校方没安排充足机会让她们跟女教授学习而商学院的文化也过于强调进攻性和竞争意识等男性意识令女性难以融入。 研究报告已向商学院提出一些改进的具体建议例如加强招生工作改进学术环境加强向女生宣传商学院教育价值等。美MBA现象新扫描美国高校有两种专业很难获得奖学金：一是法律，二是MBA(工商管理硕士)，因为这两个专业的毕业生将来都是高薪阶层。学生大都借钱读书，美国人很习惯地称它为教育风险投资。 MBA与其说是一个学位，还不如说是一种素质的象征。这个专业竞争十分激烈，像哈佛、宾大、芝加哥、斯坦福、哥伦比亚、西北大学等一流的商学院往往能把拨尖的学生纳入麾下。除了全日制MBA学生外，一些名牌大学还在全国广泛招收半日制学生。美国的公司非常注重员工素质的提高，鼓励职员利用业余时间上学，公司报销部分学费。例如，芝加哥大学半日制学生有许多是从外州赶来上课的。他们一般都买半年的联程飞机票，学校也为这些空中学生提供一条龙服务。半日制学生一般需要四年时间才能拿到学位。 全日制学生的MBA学制为二年，一年后便转入夏季实习阶段，加上第二年找工作，实际花在书本上的时间并不多。许多毕业生告诉记者，这些活动是美国MBA教育中最重要的环节之一。临近找工作的时候，各个公司车水马龙地来学校介绍其公司情况，对MBA学生来说，这不仅是一个寻找工作的机会，更重要的是通过这种形式，了解美国最优秀的公司及他的经营战略、公司文化和发展目标。 一流学校的MBA毕业生待价而沽，而二流学校的MBA往往要自找门路。多少年来，美国大牌金融、投资公司不屑于到二流院校招收MBA毕业生，但在过去几年里，由于美国经济持续繁荣和因特网产业的发展，大公司招收MBA的人数呈两位数增长，迫使这些大牌公司委曲求全，到一些州立或名不见经传的私立院校寻找MBA毕业生。据报道，去年美国17家大公司不得不来到印第安纳大学商学院招收毕业生，大通银行赶到波士顿大学招兵买马，著名的永道会计公司也来到佐治亚大学与学生面谈。安德信咨询公司、高盛和摩根一斯坦利公司等纷纷造访华盛顿大学，该校商学院院长格林巴姆说：这为我们的学生提供了新机会。一些商学院的院长们表示，今天的毕业生往后就是招募人员，一旦我们打入大公司内部，很难被挤出去。在美国，MBA毕业生已结成了一个无形的社会关系网。美国各主要商学院都设有校友办公室，它是连接学校与公司的纽带。很多学生到公司求职，都是先找校友了解情况，公司内部如果有空缺，校友也会及时把信息反馈到学校。同时很多校友在工作上的经验和心得体会对该校MBA项目教育水平的提高，起到很好的促进作用。他们在面试时往往偏向母校的毕业生。二流院校的院长们对他们的毕业生能够深入敌后而欢欣不已。 此外，一些二流院校的毕业生加强了自我推销力度。佐治亚大学还专门组织推销宣传战，主动向大投资公司和咨询公司推荐学生。但这些院校的院长在激动之余仍存在着很大的担忧，因为谁也不知道美国经济繁荣的局面还能持续多久。根据以往的规律，当经济增长放慢之时，公司裁员往往接踵而至。可以说，MBA市场的新现象，从另一个侧面反映了美国新经济给人们带来的欣喜与新困惑。美国MBA投资价值几何在哈佛商学院读MBA，这不是一个人学业的终点，但很可能是一个人职业生涯飞跃的起点，对此，最具说服力的说法是“毕业生年薪排在全美商学院之首，每个毕业生平均第一年薪水在85万美元以上，10年后平均年收入可达50万美元”。 事实上，如果你就读于全美排名前10位中的任何一家商学院，都不会为未来的工作发愁。毕业后，不是你找工作，而是工作找你，你要考虑的是找什么样的工作更适合你。 WetFeetcom公司最新发表的一份报告称，美国一流大学和商学院的毕业生们更倾向于到咨询企业和金融投资企业去工作，而不是选择互联网企业。 有了目标之后，就要考虑花费问题。哈佛商学院每年25万美元学费，不提供奖学金，两年时间的食宿费用自理，这样，念一个MBA下来共需9万美元。读哪一所商学院，所需费用都是一笔不小的开支，所以要认真算一笔帐：到底值不值？ 著名的福布斯杂志就在美国攻读MBA的费用及毕业后所得的收益进行了一次排名调查，他们的方法是联系各校共14000名1994届毕业生，要求他们以不记名方式透露学前、刚毕业及毕业5年后的收入情况，20的人对调查给予了回复。 结果显示，没有MBA学位的学生，毕业后历年收入增长率只有MBA毕业生的一半。福布斯杂志的调查是要回答这样的问题：是否值得对MBA进行如此大的投资？哪所大学能给你最多或最快的回报？调查显示，MBA学位带来的平均年收益是29万美元，毕业生平均用41年的时间就可以收回他们所有的投资，包括学费和在就学期间放弃工作的经济损失。 企业需要什么样的MBA？正在求职的MBA抱怨，以前各大公司争先聘用MBA毕业生的情况已不复存在，现在更多的用人单位需有市场实践经验的人才，中高层管理职位更是必须聘用有经验者。MBA毕业生想一开始就在市场上找到理想的职位越来越难。 一些专业性质较高的企业抱怨国内培养的MBA“泛而不专”。某合资企业人力资源部副经理邝先生表示，对获得MBA学者们，理应引起重视，因为目前真正通晓企业管理的人才实在紧缺。问题在于，虽然国内高校在软硬件设备上大为改善，MBA培养力度有增无减，但培养出来的MBA专业知识仍欠扎实，素质提升不明显。邝先生很直率地说：“国内MBA毕业生中一出来就能用的还真不多。”他还说，就自己所在企业而言，MBA学位仅是聘用时的参考，并非是录取的合格书。若要成为一名合乎现代发展趋势要求的管理人才，除掌握专业知识及技能外，更应具有敏锐的观察力，而这正是目前国内培养的MBA欠缺的。 现在企业重视员工的工作态度、对企业文化的认同感及团队协作能力，在他们眼中，一名合格的MBA应是既符合公司文化，具有正确工作态度与人生价值观，又具有真才实学与丰富经历的人才。其次，企业虽承认MBA毕业生具备专业性及系统化的一般能力，但同时认为，非专业方面的分析协调能力只有在实际工作中才能培养出来。优秀的企业管理人员应具有良好的沟通能力、团队合作精神，这些不是现在的学校能培养出来的。 今年人才市场上，MBA虽仍是企业招聘的热点，但用人单位的眼光已日益“挑剔”，比如毕业于哪个学校？毕业论文是关于哪方面的？过去的工作经历与协作精神怎样？甚至还有提问是哪国教师主讲的？看来，企业对MBA的态度，颇值得正在就读的MBA者深思一番。 网络经济MBA成新宠网络经济的蓬勃发展孕育产生了一些新课程，一个全新的专业网络经济MBA应运而生。 它借鉴了国外大学相关专业课程内容，同时融合了国内网络研究的最新成果与网络实践的全新理念，专业化与实用性并重，是国内首家全面系统地讲授网络经济的MBA研修课程，它将对网络知识的整合起重要作用。 任课教师不仅有来自中国科学院研究生院、中国科学院、中国社会科学院的专家教授，还有来自信息产业部、国家信息化领导小组、国内著名网络公司的官员和业内精英。课程涵盖了网络经济的各个层面，如网络经济概述络创业规划、网络融资战略、网络技术基础、网络安全、网络商务、网络信息资源管理、网际人力资源管理、网络企业经营与管理等。 我们如何认识这种全新的专业？奥加利华公司张宇东经理认为，随着新世纪的来临，知识的半衰期越来越短，特别是网络行业，更是以3个月为一个周期向前飞跃，而传统的教育模式、滞后的教育体系根本无法满足信息社会的需要。目前，人们的网络知识主要来自报纸、杂志等各类传媒报道，缺少高水平的网络知识教学，巨大的教育真空造成了网络人才、特别是高级人才的严重匮乏，极大地制约了相关产业的发展。这种课程的出现恰恰可以弥补这种缺憾。网络热了，MBA就凉了？近一段时间以来，由于互联网业急速而蓬勃的发展，我们经常听到学生放下学业创业的新闻，同时，也有一种说法指工商管理硕士（MBA）已经不再吃香，比如在美国，由于网络经济的迅速发展，一向最吃香、被视为高薪厚职代号的MBA课程，连著名学府去年也出现报读人数下跌的现象，部分学生甚至半途退学，宾夕法尼亚大学去年多名MBA学生中，就有人退学，他们几乎全都已投身互联网公司。据有关数据表明，一些以MBA课程著名的美国大学，包括斯坦福、麻省理工等，申请入读的人数均告下跌，跌幅最大达到。而在国内，最近在深圳举行的一次高级人才交流会上，据说也出现了MBA受冷落，而网络人才倍受青睐的现象。MBA在国内已经不吃香了吗？MBA教育是否受到了冲击？最近我们走访了广东地区的一些MBA学员和老师。 一、互联网发展导致“挣快钱”心态王国华（东莞诺基亚移动电话公司品质经理）：现在美国大学生对于MBA课程的态度有此转变，归根结底可说是由于美国经济持续强劲。不少原本有意修读MBA的大学生，觉得耗费两年时间去研究市场问题不值得，不如索性早一步投身人力市场或创业，趁经济好景时赚一大笔钱，以免错失良机。这种“挣快钱”心态与互联网发展蓬勃有关。许多二、三十岁的年轻人都在问自己：在象牙塔内能赶得上互联网世界一日千里的步伐吗？ 但我记得雅虎总裁杨致远曾告诫年轻人要多读书，他说辍学创业发财的人毕竟是少数，年轻人不能太急功近利。实际上网络人才与MBA是两种类型的人才。网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从退出任，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA的需求将越来越多。 二、矫枉过正也很正常韩尚节（广东先驱实业有限公司）：MBA教育就引进国外的先进管理知识而言非常需要，但不是每个人每个时段都有这种需要。 已经有现代管理基础、事业发展正面临机遇的经理更需要在磨练中提高和发展。正要走出社会的青年是最需要MBA的群体。他们需要新知识，从功利角度来说，也需要学历。目前唯学历论还有很大的市场。不过矫枉过正，也很正常。 三、MBA教育重在塑造思维伞庆荣（中山大学管理学院培训中心主任）：MBA教育没有感受到来自网络经济的冲击，相反，从MBA招生情况来看，来报名的学生人数一年比一年多。实际上，MBA教育塑造和提升的是人的整体思维能力和方法，而不是教人去做某一件很具体的事，如果不能正确取舍、独立判断，总是盲目跟在热潮后面去追，只能永远被动，这就譬如在股市上，你总是盲目跟在别人后面去追涨，你就总是被套一样。对如今这个知识更新周期急剧缩短的时代就更是如此。最近美国纳斯达克指数连连下挫，人们又开始怀疑网络股的前景，年轻人此时又该看好什么？如果不具备独立思维思辩能力，你就永远摆脱不了被动的局面。 四、对传统产业MBA人才更重要李斌兵（广州市中联实业总公司副总经理）：网络经济发展初期的这种现象，反映的是一种急功近利的想法。它只能说明在这个阶段网络经济更机不可失。而MBA体现价值却需要更缓慢和长远的时间。 虽然MBA在美国的院校中招生人数有降低，但中国需求量远远大于产出量。现在不管是合资企业，独资企业，国有企业都需要大量的管理人才，中国入世后更是如此。相信MBA同样吃香。 这两种人才只是阶段性地哪个更热一些的问题，实际上现在任何企业都要两条腿走路。对于传统产业来说，面临如何向现代公司转换的过程，MBA的观念和操作技巧显得就更重要。五、目前MBA并不很适应需要李志芳（远东皮业集团公司国际部经理）：美国是比较成熟的市场，讲实效、理性思考是他们的优点，对MBA的要求比较高，所以会有网络人才热过MBA人才的现象。这会迫使管理教育进行改革，去适应市场。也就是说，目前的MBA并不很适应实际需要。在美国、在中国都是这样，中国尤甚，因为教师缺乏从商经验。我们需要MBA的贵都举办的一场中欧MBA招聘专场，让许多业内人士刮目相看。面对人才市场的不景气，MBA已不如往年抢手，但中欧出来的的MBA却依然热门。专家们分析，这是因为他们有着符合企业特别是跨国名企要求的EQ(情商)。 据有关部门调查，平均月薪在一万一千元以上的MBA，影响他们去留的主