




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,欲、渔、鱼职业生涯规划课程教学分享,南京航空航天大学生涯发展教育研究中心沈雪萍2015.4扬州大学,来源于香港城市大学的启示,我们对于生涯规划(教学)工作的哲学、理念是什么?我们希望学生发生哪些改变?(教学目标的设计)通过思考这个问题,对于课程教学有什么启示呢?,希望学生发生的改变,适合的生涯应变与创造基于此的职业生涯规划课程,是一门鼓励学生主动探索与积极应变的课程。,课程基本信息,课程名称:大学生职业生涯发展与规划历史沿革:06年开设为选修课,08年开设为必修课,已教授21369名学生。授课对象:全校低年级学生。学时:16学时(8周)。学分:1学分。班级人数/班级数:约120人/大班,约32个大班。教材:校本教材大学生职业生涯规划与管理,江苏人民出版社,2013年。,keypoints,教学内容CIP模型教学设置团队设置过程追踪问题导向行动作业教学示例兴趣、能力、价值观,教学内容课前调查,课程开始之前,对学生的职业生涯准备状态及课程需求进行调查和摸底生涯准备状态调查:CDDQ(职业决策困难问卷)、CDMSE(职业决策自我效能量表)、CMI(职业成熟度量表)测量本身也是种干预课程需求调查:开放式问题“认为职业生涯规划课程是讲什么的?希望听到什么内容?”,教学内容对课程误区的澄清,职业生涯规划课不是成功学课程职业规划课不是就业指导课职业生涯规划课不是职业道德课职业规划课程不是专业导论课,职业生涯规划课程,旨在帮助学生充分考虑个人的各方面条件和外部环境条件,找到属于自己的“以职业为核心的更有价值的存在方式”,并在设定和达成目标所作的努力中,逐步掌握应对未来变化的能力和为应对变化创造有利的条件。其主要内容包括:生涯唤醒、自我探索、生涯机会探索、生涯选择与决策、生涯发展规划、目标与时间管理、生涯建构与妥协等。,教学内容课程目标及内容,教学内容基于CIP理论的课程模块设置,课程大纲,教学设置,1、进行有效的团队设置以促进大班教学中学生的参与度2、采取过程追踪跟进职业规划的过程3、采用问题引导式教学法以强化学习者的内外认知整合4、设置行动作业以强化职业规划行为,教学设置团队设置,不同的分组大组小组团队目标、文化、规则目标、文化规则:leader&观察员、“连坐”团队任务的设置团队分享:生涯歌曲or生涯人物or生涯故事生涯人物访谈,教学设置课程成长档案袋,课程成长档案袋,课程成长档案袋,教学设置课程成长档案袋,教学设置课程成长档案袋,大学目标,教学设置问题引导,“一分钟报告”“以问题始,以问题终”“汉堡式”教学法,教学设置问题示例,绪论问题示例如果说人一生要寻找三样东西,你觉得是哪三样?做正确的事情和把事情做正确,你认为哪一个更重要?你认为大学有几年?应该怎样去过?职业兴趣探索与发展问题示例兴趣是个什么东东?你平时有哪些兴趣爱好,它们与你的职业发展有什么关系?你对哪些职业/专业感兴趣?如果兴趣与现实(专业、父母要求等)发生冲突,你会怎么办?,教学设置“汉堡式”教学法,导入,讲授,测验/活动,拓展,抛出问题以问题始导入:小练习我们感兴趣的那些事儿讲授:兴趣的涵义、职业兴趣的特征测验(或活动):兴趣岛活动、霍兰德职业兴趣测验及解析拓展:有关兴趣的现实问题一分钟测验以问题终,“汉堡式”教学法以职业兴趣探索与发展为例,项目分为三个部分:前期准备、中期采访、后期答辩前期准备:每个团队根据其意向,选择三名本专业的学长或校友进行访问中期采访:按照生涯人物访谈的提纲要求,酌情对访谈对象进行采访,除了采访客观信息外,还要对对每条信息进行主观加工和思考答辩:团队轮流做答辩组和评委组,答辩组完成7分钟的访谈结果陈述,并回答评委组提出的3个问题;评委组除了认真听答辩组的陈述提出问题外,还要对答辩组的整个生涯人物访谈作业进行打分和写评语;全班都完成后由教师来点评,答辩,评委退席商议,评委席,等候席,教学设置“生涯人物访谈”行动作业,教学示例,职业兴趣探索与发展示例职业价值观澄清与职业选择示例职业能力探索与提升示例,不同专业的辅导策略,转衔性高的专业转衔性低的专业,教学效果评估,运用了CDDQ与CDMSE对学生进行了课程的前后测对比,结果表明:612名学生上课前后在CDDQ十个方面中有七个方面达到差异极其显著水平(p0.01),其中在缺乏决策过程的知识、缺乏职业信息、缺乏自我了解等方面的改变是最显著的;在CDMSE的五个方面都发生了改变,且达到了差异极其显著水平(p0.01),其中变化最显著的是制订规划、收集信息、自我评价三个方面;由此可以看出,通过职业生涯规划课程,学生的最大收益面是在基本规划流程与方法、职业信息、自我了解方面,师资队伍,教学人员相对固化备学生备教材、备方法Eg:理工科学生数据、经济文科学生商业纪实片不拘一格、“站起来鼓掌”“生涯导师计划”集体备课,生涯教师专业成长成长路径,书目推荐,1、大学生职业生涯发展与规划.钟谷兰.华东师范大学出版社,20082、把握你的职业发展方向(第五版).(美)洛克著;钟谷兰等译.机械工业出版社,2006,13、生涯辅导与咨询.金树人.高等教育出版社,20074、职业生涯咨询过程、技术及相关问题(第二版).(美)吉斯伯斯、赫谱纳、约翰斯顿著;侯志瑾译.高等教育出版社,20075、大学生职业心理辅导.陈社育主编.北京出版社,20036、生涯心理辅导.沈之菲.上海教育出版社,20007、大学生就业指导.顾雪英著.人民教育出版社,20058、大学生职业生涯规划.江苏教育出版社,20089、选对池塘钓大鱼.雷恩吉尔森著.机械工业出版社,200410、你的降落伞是什么颜色?鲍利斯著.中信出版社,2002,Keypoint,促进行动带得更深,教师角色的澄清:引之以“欲”授之以“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿产资源管理与利用考核试卷
- 石膏在光伏支架制造中的应用考核试卷
- 室内设计公装方案
- 2025年初级银行从业资格之初级风险管理能力提升试卷B卷附答案
- 2019-2025年统计师之初级统计基础理论及相关知识题库练习试卷A卷附答案
- 幼儿园大班社会《服装的由来》
- 狼文化课件教学课件
- 2025年不见面审批项目发展计划
- 小学选校考试试题及答案
- 北京公务员面试题及答案
- 钢琴艺术培训管理制度
- 校园广播设备维保合同
- 反诈宣传课件小学生版
- 八年级数学上学期期中期末冲刺卷-特训10 一次函数 压轴题(八大母题型归纳)(原卷版)
- 胰腺假性囊肿治疗
- 2025年形势与政策-加快建设社会主义文化强国+第二讲中国经济行稳致远
- 求职趣味测试题及答案
- 中国企业可持续发展报告指南CASS-ESG 6.0-土木工程建筑业
- 华为面试题及答案
- 《基于西门子S7-1200PLC的四层电梯控制系统设计》8900字
- 汽车维修服务客户满意度提升流程
评论
0/150
提交评论