2014选聘复习题库(基础知识).docx

2014年选聘复习题库（基础知识）企业文化、企情介绍一、单选题（20道）1、党的十八届三中全会的主题是 A 。A、全面深化改革 B、全面深化开放 C、全面改革开放 D、全面深化改革开放2、党的十八届三中全会指出，面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大精神，坚持的工作总基调是 A 。A、稳中求进 B、提质增效 C、又快又好 D、多快好省3、党的十八大报告指出，必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的 B 。A、根本原则 B、基本要求 C、基本途径 D、基本方针4、建设中国特色社会主义，总依据是 A 。A、社会主义初级阶段 B、“一个中心，两个基本点”C、实现社会主义现代化 D、达到中等发达国家水平建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。5、实践充分证明，中国特色社会主义是当代中国发展进步的(C)，只有中国特色社会主义才能发展中国。A、根本指南 B、根本保障 C、根本方向 D、根本目的6、党的十八大报告强调，文化是民族的血脉，是人民的 A 。A、精神家园 B、精神之源 C、精神寄托 D、精神支柱7、党的十八大报告指出，良好 B 是人和社会持续发展的根本基础。A、资源环境 B、生态环境 C、自然环境 D、经济环境8、新形势下，A 的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在我们面前。A、精神懈怠 B、精神滑坡 C、精神迷失 D、道德滑坡9、适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的 C 经济体系。A、外向型 B、综合型 C、开放型 D、全面型10、2014年是中交第二公路工程局有限公司成立 A 周年，公司为世界500强企业中国交通建设股份有限公司的全资子公司。A、50 B、51 C、52 D、5311、 B 是本世纪20年我们要实现的中国梦。A、达到中等发达国家水平 B、全面建成小康社会 C、建设和谐社会 D、实现科学发展12、建立 A 是党中央在新形势下推进改革开放的重大举措施。A、中国上海自由贸易试验区B、中国自由贸易试验区C、上海自由贸易试验区D、上海中国自由贸易试验区13、党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和 D 问题。A、党八股 B、不良风气 C、教条主义 D、奢靡之风14、推动社会主义文化大发展大繁荣，要“建设社会主义 A ，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力；建设和谐文化，培育文明风尚；弘扬中华文化，建设中华民族共有家园；推进文化创新，增强文化发展活力”。A、核心价值体系 B、世界观 C、文化观 D、价值观15、 D 是企业文化建设的核心。如经营理念、市场理念、质量理念、成本理念、品牌理念、创新理念、人本理念、现场保市场理念、价值取向、企业精神、企业宗旨等。A、企业文化理念 B、视觉识别系统 C、行为识别系统 D、理念识别系统16、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的 C 。A、积极性 B、主动性、参与性、创造性 C、积极性、主动性、创造性 D、创造性17、党的群众路线教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“ C ”为总要求。A、照镜子、梳梳头、洗洗澡、治治病B、照镜子、正衣冠、把把脉、治治病C、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病D、照镜子、梳梳头、把把脉 治治病18、中国交建企业文化建设在视觉识别系统运用中，公司标准色为 C 。A、蓝色调 B、宽博蓝 C、中交蓝 D、昌盛绿19、企业形象是企业的 B 。A、有形资产 B、无形资产 C、积累资产 D、特殊资产20、企业文化是社会文化的一种 B 。A、核心文化 B、亚文化 C、表层文化 D、深层文化二、填空题（20道）1、“固基修道，履方致远”是中国交建的企业使命，“让世界更畅通”是中国交建的企业愿景。2、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的“个性化”原则。3、企业文化的“向导”功能，主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。4、 “企业价值观”是企业文化的核心内容，它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。5、二公局的企业价值观是“人才为本、信誉为上、贡献为先、效益为重” 。6、中国交建正在经历着深刻的嬗变，当前正在由工程“承包商”向“投资商”、“开发商”、“运营商”转变。这就要在继承中国交建优秀的工程师文化基因基础上，不断吸收现代商业文化，实现 “五商中交” 的文化重塑。7、多年来，二公局始终坚持“主业强势、纵向延伸、横向拓展、资本运营、适度外延扩张发展战略”，施工领域不断向铁路、市政、隧道、地铁、机场、旧路改造、旧桥加固、城市轨道交通、电务安装等新兴业务领域发展。8、“用心浇注您的满意”既是中国交建的服务理念，也是郑重承诺。交通运输部文明办2012年12月正式公布确认其为“十二五”首批候选交通运输文化品牌。9、多年来，二公局始终坚持“追求更好、与君共赢”的经营理念和为用户负责的质量战略，秉承“不断超越、勇创新业”的企业精神和“求真务实、不断进取”的企业作风，以优质的产品、精良的设备、优秀的人才、精细的管理、优良的服务赢得了良好的信誉。10、中央出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，“要求改进调查研究”、“精简会议活动”、“精简文件简报”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“要厉行勤俭节约”，严格遵守廉洁从政有关规定。11、中国交建提出的打造“五商中交”，具体指的是“打造全球知名的工程承包商”、“打造城市综合体开发运营商”、“打造特色房地产商”、“打造基础设施综合投资商”、“打造海洋重型装备与港口机械制造及系统集成总承包商”。12、十八届三中全会通过的决定指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起“决定性” 作用。13、近五十年，二公局以承接 “高新特难”路桥工程为主，以“世界第一”大跨径斜拉桥苏通长江公路大桥、“世界第二”大跨径悬索桥舟山西堠门大桥和“世界第三”大跨径悬索桥润扬长江公路大桥为代表，承建了各种类型的跨江跨海特大桥、独立大桥。14、二公局按照“施工安排与“现场文化”布置同步开展、工程管理与“文化管理”同步落实”的要求，从企业标识的布置、项目形象的策划入手，统一规范企业视觉形象。15、“企业形象”在项目是指产品形象、企业标识、文明环境、资源管理（设备物资管理）、员工风貌、宣传栏、局歌、口号、企业文化传播网络以及各种有益活动等等。16、二公局的企业宗旨是“雕筑路桥品牌、铸就现代文明” ，企业目标是“主业卓著、多元发展、科技领先、享誉中外”。17、企业文化发展的基础是“企业管理思想与理论”。18、我国公民必须遵守的20字基本道德规范是，爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献。19、“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”是我国“社会主义荣辱观”的主要内容。20、中国交建加强“适应性”总部的建设，要坚持总部战略管控中心、资源配置中心、风险控制中心、投融资决策中心、绩效评价中心、 价值服务中心 “六个中心”的功能定位；发挥总部战略管控、职能管理、业务引领、价值服务、商务支撑、平台支持“六项职能”的核心作用。三、判断题（15道）1、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。（）2、社会性属于企业文化的本质特征。（ ）3、CI战略的核心和灵魂是企业理念识别。（ ）4、企业形象是现代和传统的统一。（ ）5、儒家精神属于我国社会主义优秀的企业精神。（ ）6、管理是文化的母体。（ ）7、企业形象设计中最根本的是形象识别系统的设计。（ ）8、“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。（ ）9、二公局企业文化由三个部分组成，即理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统，这三个部分均应在项目上建设和实施。（ ）10、凡是二公局的项目，均应严格按照中国交建VI手册、局及公司相关要求，对项目部的整体布局进行合理规划，做到功能分区、整洁规范、标识鲜明，逐步实现企业展示给社会公众形象的一致性、员工仪表的一致性、现场文明环境的一致性。（）11、二公局始终坚持科技创新、管理创新，不断加大技术研发和科技成果转化，拥有国家发明及实用新型专利117项、国家级工法10项，荣获鲁班奖5项、詹天佑奖15项、国家优质工程奖8项、省部级优质工程奖57项，创造了76项中国企业新纪录。（ ）12、二公局项目文化建设实行党政工团齐抓共管的领导机制，项目部要成立以项目经理为组长的项目文化建设领导小组，负责项目文化建设的规划、安排、推动、协调、评价等工作。（ ）13、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围三部分构成。（ ）14、打造具有国际竞争力的世界一流企业，既是国务院国资委对中国交建提出的战略性要求，也是中国交建自身发展的追求。（ ）15、近年来，二公局积极拓展海外业务，海外工程分布安哥拉、巴基斯坦、阿联酋、坦桑尼亚、马拉维、苏丹、越南、斯里兰卡、加纳、莫桑比克、牙买加、马来西亚、刚果（布）等13个国家，形成了东非、西非、南亚、南美、中东、东南亚6大区域市场。（ ）四、名词解释（10道）1、科学管理：科学，而不是单凭经验办事；和谐，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标。2、民族文化：是各民族在其历史发展过程中创造和发展起来的具有本民族特点的文化。包括物质文化和精神文化。民族文化反映该民族历史发展的水平。3、企业文化：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。4、知识经济：知识经济是知识在生产中占主导地位，知识产业成为龙头产业的经济形态。5、中国精神：1.刚柔相济、自强不息的意志品质; 2.中国精神的两大核心价值：和谐与中道; 3.持续不断的生成、创新与转化精神; 4.共同的华夏认同及其卓越的包容性与涵摄力; 现代中国精神的生成包含三重内涵。第一重内涵即中国民族精神依其内在的历史逻辑向现代中国国家精神的转化。第二重内涵即马克思主义中国化。第三重内涵即在开放的现当代世界中现代中国精神的建构。6、品牌：品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，它的载体是用于和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。7、企业形象：是指人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的核心。8、企业战略：是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。9、企业文化管理：是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。重落实轻口号，重执行轻宣贯。突出“管理”，是基于管理学、组织行为学的，认为企业文化是一种管理。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块的。她涵盖了企业文化建设。优秀的企业文化，能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致，能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，从而产生鼓励积极创造的工作环境，也会对企业的绩效产生强大的推动作用。10、企业文化积累：企业文化积累是指企业成员经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的观念，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人共同的价值观念和行为规范的过程。五、简答论述（8道）1、为什么说企业员工是企业文化的主体？【答案】企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身的本质需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。2、什么是企业精神？企业精神有哪些特点？【答案】企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。企业精神有：1、它是企业现实状况的客观反映；2、它是全体员工共同拥有；3、普遍掌握的理念；4、它是稳定性和动态性的统一；4、它具有独创性和创新性；5、要求务实和求精精神；6、具有时代性。3、企业家精神的主要内容包括哪些？【答案】是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。 包括：创新精神、冒险精神、创业精神、宽容精神。4、中国梦的涵义及实现中国梦的路径是什么？【答案】中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐。当代中国所处的发展阶段，决定了全面建成小康社会是“中国梦”的根本要求，相应地，“中国梦”也呈现出这个阶段的诸多重要时代特征。中国特色社会主义道路的内涵与指向，与民族伟大复兴的宏伟目标是一致的、吻合的，只有经由中国特色社会主义道路，才能实现民族伟大复兴的宏伟目标。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是近代以来国人的理想和追求，而其关键在于选择正确的发展道路。习近平总书记在参观复兴之路展览后强调：改革开放以来，我们总结历史经验，不断艰辛探索，终于找到了实现中华民族伟大复兴的正确道路，取得了举世瞩目的成果。这条道路就是中国特色社会主义。在2013年的全国人大会议闭幕会上，习近平主席重申：“实现中国梦必须走中国道路。这就是中国特色社会主义道路。”这是历史的结论，也是现实的必然，既指明了实现中国梦的方向，也彰显了坚持中国特色社会主义道路的重要性。5、中国交建要成为全球知名的工程承包商，需要具备的五大核心能力有哪些？【答案】一、以核心技术为中心的专业整合能力；二、以核心业务为主的产业链业务整合能力； 三、强大而又稳定的融资能力；四、与潜在利益相关者形成战略联盟的能力；五、大型复杂性国际工程的集成化管理能力6、中国交建“用心浇注您的满意”服务理念的释义？【答案】“用心浇注您的满意”文化理念于2008年成为集团文化理念，并在近年开始逐步推广。其中，“浇注”混凝土是施工生产过程中的重要工序，具有鲜明行业特色。“用心”是员工应有的工作态度，员工工作既要认真，也要热情，更要负责。“满意”是工作准则，公司致力于让客户满意、让员工满意，让社会相关方满意。“用心浇注您的满意”既是企业的服务理念，也是郑重承诺。其核心在于“满意”，重点在于“用心”，“浇注”强调践行，践行诚信文化、责任文化、服务文化。7、二公局企业文化建设的总体目标是什么？【答案】员工全面认同企业理念并内化于心、外现于行，自觉遵从企业的规章制度，企业关爱员工，员工忠诚企业，打造优秀的员工团队，形成一个发展的、开放的、和谐的有利于创新和开拓进取的软环境、高度凝聚人心士气和爱企爱岗敬业的软环境、有利于人才成长和实现自我价值的软环境、有利于对内、对外合作双赢的软环境、有利于融入国际市场竞争的软环境格局。8、二公局的员工行为规范和员工岗位道德规范包括哪些？【答案】员工行为规范：道德：爱国爱企、遵纪守法、明礼诚信、恪尽职守，工作：用心做事、日事日清、科学规范、主动热情，纪律：下级服从上级 不侵占企业财务 禁酗酒禁赌博 禁黄毒 ，仪表：容貌整洁 着装规范 修饰自然 文明端庄 ，语言：说话和气 收拾适当 少扯闲言 不说秽语 ，待客：一声问候 一句请坐 一杯茶水 一张笑脸 一声再见。环境：注重安全 讲究卫生 团结友爱 和谐宽容 ，交往：热情大方 诚信守诺 自信自律 有理有度 学习：秦思善学 深入钻研 知行合一 坚持提高员工岗位道德规范：领导干部：依法治企，科学决策，廉洁公正；管理人员：精心精细，规范管理，严格执行；技术人员：勤思善学，勇于探索，严谨求实；生产工人：遵守规程，吃苦耐劳，文明施工。企业战略规划一、选择题1、目前中国交建打造的房地产业务品牌是（B）。A、中交投资 B、中交地产 C、中房地产 D、中国交建2、目前中国交建各业务贡献度中，（D）业务占绝对优势。A、疏浚板块 B、基建板块 C、投资板块 D、海外板块3、目前中国交建已成功实现了（B）上市。A、境内 B、境外（香港） C、美国 D、境内和境外（香港）4、2013年中国交建提出打造（C）。A、世界一流企业 B、先进建筑承包商 C、“五商中交 ” D、国际工程承包商5、目前我局及中国交建正处于(C)发展规划期。A、“十五” B、“十一五” C、“十二五” D、“十三五”6、2013年中国交建构建了（C）两大体系。A、发展责任和市场开发体系 B、管理责任和技术研发体系C、发展责任和管理责任体系 D、市场开发和技术研发体系 7、中国交建是国内（A）国际工程承包商和国际设计公司。A、最大 B、第二大 C、第三大 D、第四大8、2013年中国交建在国内成立（B）大区域总部。A、六 B、七 C、八 D、九9、2013年中国交建在国内成立（A）大事业部。A、六 B、七 C、八 D、九10、我局“十二五”发展重点是（C）。A、转变方式，提高质量 B、调整结构，拓展空间C、转型升级，提高效益 D、保基础、调结构、走出去11、我局传统主业主要指（C）。A、铁路施工业务 B、轨道交通施工业务C、路桥施工业务 D、机场码头施工业务12、目前我局正在全局范围推行的是（D）管理。A、“五单制 ” B、作业成本法 C、流程再造 D、标准化13、我局海外业务的领导者和组织者是（B）。A、局海外代表处 B、局海外事业部C、局属各参建单位 D、局直属事业部14、我局提出的“十二五”三大结构调整是指（A）。A、市场、人才、资产等结构 B、业务、市场、资产等结构C、资产、业务、人才等结构 D、业务、市场、产品等结构15、目前我局实施了以（ B）为核心的项目标准化管理工作。A、低成本零缺陷 B、项目策划C、作业成本法 D、“五单制”16、在涉外正式文件、发表的文章中我局简称是（D ）。A、公路二局 B、交二局C、中交二公局 D、中交第二公路工程局17、我局人才（劳务）派遣人员原则上（B）选聘一次。A、 一年 B、二年 C、三年 D、四年18、我局用工单位一般与劳务派遣人员要签订（D）合同。A、劳动 B、派遣员工 C、上岗 D、人才（劳务）派遣19、我局派遣员工在局内流动，必须严格经（C）审批。A、人才（劳务）派遣公司 B、调出用工单位C、二公局 D、调入用工单位20、我局劳务派遣人员社会保险由（D）负责管理和缴纳。A、人才（劳务）派遣公司 B、用工单位C、本人 D、用工单位和本人二、填空1、中国交建于（2006年12月15日）年成功在（香港联合交易所）实现了整体上市。2、中国交建提出的战略目标是（五商中交），实现战略目标的战略路径是（ ）、（ ）、（ ）。3、中国交建在海外发展中提出了“一体两翼”海外发展平台，其中“一体”指（中国交建），“两翼”指（中国港湾）和（中国路桥）。4、中国交建提出了“调结构”，但“十二五”期间（基础建设 ）仍是公司发展的基础和支柱产业。5、2013年中国交建构建了（事业部）、（子公司）、（区域总部）三驾马车共同驱动的发展责任体系。6、2013年中国交建构建了（职能部门）、（事业部）、（区域总部）三位一体，“责权利”相统一的新型管理责任体系。7、通过建立管理责任体系和发展责任体系，中国交建各责任主体之间共同结成了（发展责任体系）、（管理责任体系）。8、我局在（公路）和（桥梁）施工方面具有明显的行业竞争优势。9、我局目前已经取得了（国家）级企业技术中心和（综合甲）级试验检测资质。10、到“十二五”期末，我局业务结构按地域划分，要调整为：国内业务占（ ）；国外业务占（ ）。11、我局“十二五”期末，标准化管理目标是标准化体系覆盖率达到（100%）。12、我局提出到“十二五”末精神文明建设目标是力争跨入（国际市场竞争）行列。13、我局项目安全生产管理办法规定项目安全生产的第一责任人是（项目经理）。14、我局制订的二公施发2007266号工程质量管理办法规定项目质量第一责任人是（项目经理）。15、2013年度我局实现营业额达到（314.5）多亿元，利润总额达（ ）亿元。16、局大型项目管理规定提出，局直管的大型项目要坚持以（ ）为主线，用（ ）关系代替（ ）关系。17、2014年我局通过中国路桥在国外承建的最大铁路项目是肯尼亚的（蒙内）铁路项目。18、目前我局承建的最大的两个投资项目是贵州的（贵瓮高速）项目和（安江高速）项目。19、目前我局首次挺进了盾构施工领域，并在广东承建了（佛山市城市轨道交通二号线）地铁项目、福建承建了（福州地铁2号线）地铁项目。20、2014年上半年我局紧跟集团“五商中交”战略，构建新型的（发展责任）体系。三、判断题1、中国交建打造“五商中交”是为实现从“承建商”向“投资商”、“承包商”和“制造商”的转型升级。（ ）2、中国交建调整海外业务发展主要通过打造“一体两翼”发展体系来实现。（ ）3、目前我局是具有公路工程施工总承包特级资质等级的大型国有独资施工企业。（ ）4、我局总体发展规划是对我局未来一定战略期内企业发展的整体定位和设计，是企业职能部门思想的体现。（ ）5、局董事会是局战略规划的决策和审批机构，领导全局的战略规划编制及管理工作。（ ）6、我局发展规划必须以中国交建发展规划为指引，规划目标一经确定就不能再对其进行修订和调整。（ ）7、局十二五发展规划提出到2015年末，我局人力资源整体规模控制在8300人以内。（ ）8、人才（劳务）派遣单位必须与被派遣人员签订劳动合同。（ ）9、我局编制的规章制度汇编（2012版）为现行有效版本，原2001年和2004年印发的规章制度汇编仍然有效。（ ）10、我局人才（劳务）派遣管理实施办法规定，用工单位负责派遣人员的劳动关系管理。（ ）11、我局人才（劳务）派遣管理实施办法规定，派遣人员因工伤亡，应由人才（劳务）派遣单位按照国家有关工伤保险法规规定办理。（ ）12、目前我局不具有海外经营权，发展海外市场主要依托中国交建的“一体两翼”发展平台。（ ）13、在项目中标后，局或公司安排人员进场，首要的工作是根据项目策划指南开展项目策划。（ ）14、我局标准化管理包括局管控公司、公司管控项目和项目等三个层面的标准体系建设。（ ）15、“横向拓展、纵向延伸、主业卓著、多元发展”是我局一直以来实施的经营策略。（ ）四、名词解释题1、公司章程：公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与公司法一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。2、业务规划及职能战略：业务规划指：职能战略又称职能支持战略，是按照总体战略或业务战略对企业内各方面职能活动进行的谋划。职能战略一般可分为生产运营型战略、资源保障型职能战略和战略支持型职能战略。3、商誉：商誉是指能在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值，或一家企业预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力（如社会平均投资回报率）的资本化价值。商誉是企业整体价值的组成部分。在企业合并时，它是购买企业投资成本超过被合并企业净资产公允价值的差额。4、项目公司：项目公司也称项目的直接主办者，是为了项目的建设和生产经营而由项目发起人注册成立的独立经营并自负盈亏的经营实体。项目公司直接参与项目投资和项目管理，直接承担项目债务责任和项目风险。5、劳务派遣：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。6、施工项目管理：施工项目管理就是指施工单位在完成所承揽的工程建设施工项目的过程中，运用系统的观点和理论以及现代科学技术手段对施工项目进行计划、组织、安排、指挥、管理、监督、控制、协调等全过程的管理。7、局分支机构：所谓的分支机构是整体企业的一个组成部分，它在经营业务、经营方针等各方面都要受到公司总部不同程度的控制。分支机构不是独立的法律主体，但通常是一个独立的会计个体。 当一家企业发展到一定规模后，为了继续扩展其业务，扩大其产品销售范围，常常在不同的城市或同一城市的不同地区开设分支机构。分支机构与总部在地理位置上通常相隔一定的距离。有较大的分支机构也可能是企业合并的结果，被合并的企业解散，成为合并企业的分支机构而继续经营分支机构。分支机构在不同的企业或行业有不同的名称，如在有些企业称为分公司，有些企业称为分厂，商业系统称为分店，银行系统称为分行等。作为整个企业的一个组成部分，分支机构必须严格遵守总部统一的经营方针和管理方针。在此前提下，分支机构通常也具有相对独立的经营自主权。它们可以拥有齐全的库存商品，除向总部进货之外，也可以自行向其他厂商购进商品。顾客订货时，分支机构可以自行决定顾客认货条件，并直接向顾客交货。赊购赊销引起的应付应收款，由分支机构自行负债结算。分支机构可以自己的名义在银行开户，存取现金，委托银行办理结算业务。8、工程总承包：工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。工程总承包企业对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。工程总承包企业必须取得国家住建部或省市级颁发的相应资质证书。9、无形资产：无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产具有广义和狭义之分，广义的无形资产包括货币资金、应收帐款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等，因为它们没有物质实体，而是表现为某种法定权利或技术。但是，会计上通常将无形资产作狭义的理解，即将专利权、商标权等称为无形资产。10、投资项目：投资项目是在规定期限内完成某项开发目标（或一组目标）而规划的投资、政策以及机构方面等其他活动的综合体。投资项目尤其是投资加盟项目时要选择7A级高端品牌，总部可以从选址、装修、教具、培训、课程、启动支持、运营服务支持7个方面，帮助加盟店建立标准化的运营体系，从而确保加盟商稳定发展，持续盈利。五、简答论述题1、根据“项目策划指南”有关项目组织结构设置内容，我局项目职能部门设置一般遵循的原则是什么？如何设置？【答案】项目应以精干高效、按需设岗的原则设置只能部门和配置管理人员。项目职能部门一般设置为：办公室、工程部、质检部、合同部、安全部、物资部、机械部、财务部八个部门，其中质检部下设：试验室、测量队。通常工程部与合同部可以根据情况合并，物资部和机械部可以根据情况合并。2、企业战略管理一般包括哪几个阶段？【答案】：包括三个阶段：战略制定、战术运用（战略实施）和战略评价。战略制定包括确定企业任务，分析企业的外部机会与威胁和企业内部优势与弱点，建立长期目标，制定可供选择的战略，以及选择特定的实施战略。战略制定过程所要决定的主要问题有：企业进入何种新产业？放弃何种产业？如何配置资源？是否进入新的地域？是否扩大市场范围？是否扩大经营或进行多元经营？是否进行合并或建立合资公司？如何防止被敌意接管？由于没有任何企业拥有无限的资源，战略制定者必须确定在可选择的战略中，哪一种能够使公司获得最大收益。战略决策将使公司在相当长的时期内与特定的产品、市场、资源和技术相联系。战术运用（战略实施）在这一过程中，要求公司树立年度目标、制定政策、激励雇员和配置资源，各个职能部门制定具体的战术，以便使制定的战略得以贯彻执行，也就是战略实施阶段。战术运用活动包括培育支持战略实施的企业文化，建立有效的组织结构，制定预算，建立和使用信息系统，制定各种行动。方案和具体计划措施。战术运用往往被称做是战略管理的行动阶段，实施意味着动员雇员和管理者将已制定的战略付诸行动。已经制定的战略无论多么好，但如未能实施，便不会有任何实际作用。战术运用活动受企业中的所有雇员及管理者的素质和行为的直接影响，往往被看作是战略管理过程中难度最大的阶段，因此，在该阶段人力资源的开发和利用是关键环节。为激励整个公司的管理者和雇员以自豪感和热情为实现已明确的目标而努力工作，要求每个分公司或部门在战术运用阶段都必须回答诸如这样的问题：“为实施企业战略中属于我们责任的部分，我们必须做什么？”以及“我们能将工作做得多好？”战略评价这是战略管理的最后阶段。由于外部及内部因素处于不断变化之中，所有战略都将面临不断地调整与修改，所以管理者需要及时地了解哪一特定的战略管理阶段出了问题，而战略评价便是获得这一信息的主要方法。战略评价活动包括：重新审视外部与内部因素；度量业绩；采取纠正措施。战略评价是必要的，因为今天的成功并不保证明天的成功，成功总是和新的、不同的问题并存，自满的公司必然失败。3、我局2012版的规章制度汇编主要包括哪几个业务模块？【答案】4、我局无形资产主要包括哪些内容？【答案】：无形资产包括：专利权、专有技术、土地使用权（非经营性）、生产许可证、特许经营权、租赁权、矿产资源勘探权和采矿权、商标权、版权、微机软件、特定的客户关系5、2014年上半年我局为贯彻落实“五商中交”战略，构建新型市场开发体系主要有哪些组成，其中八个区域中心包括什么？ 【答案】6、中国交建提出打造“五商中交”，“五商”主要包括哪几商？【答案】：“五商”即打造全球知名的工程承包商、城市综合体开发运营商、特色房地产商、基础设施综合投资商、海洋重型装备与港口机械制造及系统集成总承包商。7、中国交建董事长刘起涛在2013年提出领导人员的选拔任用标准是什么，并作简要解释？【答案】：（1）领导人员首先要“靠得住”：一是政治方向上“靠得住”。政治立场坚定，始终与党中央保持一致，党性观念和组织纪律性强，认真贯彻执行党的路线方针政策，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义道路；二是执行决策上“靠得住”。能够坚决、认真、不折不扣地执行公司的决策和要求，听从指挥，服从安排；三是忠诚企业上“靠得住”。具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，忠诚履职，具有良好的职业素养，不做损害公司利益的事情；四是廉洁自律上“靠得住”。诚实守信，依法经营，作风正派，严以律己，遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。（2）领导人员一定要“能干事”：一是企业发展上“能干事”。能够准确把握国内外经济形势变化，掌握行业的最新动态，抓住市场发展机遇，有效应对企业运行风险，圆满完成公司下达的各项指标；二是改革创新上“能干事”。善于接受新生事物，不断推动机制创新、管理创新、科技创新，增强企业的市场“适应性”和核心竞争力；三是内控管理上“能干事”。不断完善管理制度，优化管理流程，健全决策机制，切实加强对项目部的管控，确保安全生产上不出事；四是和谐建设上“能干事”。履行企业社会责任，保护生态环境，提高社会服务水平，倾听员工心声，关心员工利益，稳定员工队伍，维护员工的合法权益。（3）领导人员始终要“在状态”：能力和水平只有放到工作中才能发挥作用，有能力不在状态效果等于零。一是发展思路上“在状态”。作为领导人员，发展思路一定要和公司保持一致，要严格贯彻执行公司的决策和要求，不能模棱两可、驻足观望、背道而驰，否则只会起到反作用；二是工作能力上“在状态”。不断学习业务知识，掌握前沿理论和信息，积极参加相关培训，不断提高工作能力和水平；三是心理素质上“在状态”。有忧患意识，有将企业发展好、发展的更好的强烈愿望，工作中有冲劲、有干劲、有激情，不能患得患失、得过且过混日子；四是身体素质上“在状态”。身体是革命的本钱，只有具有良好的身体素质，才能干好工作、干更多的工作。（4）领导人员必须要“善合作”：领导班子建设的好坏，最重要的标准就是能不能形成合力、发挥整体作用。领导班子要实现优势互补、能力互补、形成整体合力，实现一加一大于二的效果，而不能一盘散沙、单打独斗、各自为战。一是与上级管理部门“善合作”。能够服从上级管理部门下达的目标和要求，不阳奉阴违、拖拉推诿；二是与班子成员“善合作”。党政正职要发挥好模范带头作用，相互配合支持，要避免一人说了算、一人独大等家长制作风；三是与分管下属“善合作”。能够合理安排分管部门和下属的工作，善于培养和发展优秀人才。8、按照“项目策划指南”规定，我局项目策划分为哪两种策划？其中专业策划主要包括哪些模块？【答案】项目策划分为总体策划和专业策划两种策划，专业策划主要包括1、XX综合分析，2、XX目标思路举措，3、XX保证体系，4、XX专项策划，5、XX控制措施等部分内容。法律法规一、选择题1、有限责任公司的最高权力机构是 B 。A、股东大会 B、股东会 C、监事会 D、董事会2、依据我国宪法、国家主席缺位时由 A 。A、副主席代理职务 B、副主席继任主席职务C、全国人大常委会委员长代理主席职务D、中共中央总书记代行主席职权3、根据中华人民共和国招投标法规定，截标时投标人少于 C 人的，招标人应当依照规定重新招标。 A、1 B、2 C、3 D、44、下列属于行政许可法规定的行政许可的是 。A、授予“劳动模范”称号B、知识产权局授予某发明人专利权C、发给矿山采矿证D、名优产品质量认证5、某政府办公大楼项目对社会招标，招标文件中限定外省的投标人需与本省工程承包单位组成联合体方可参加竞标，此举违背了招投标活动的 。A、公开原则 B、公平原则 C、公正原则 D、诚实信用原则6、通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当 A 。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位7、我国公民的民事权利能力始于 A 。A、出生 B、10周岁 C、16周岁 D、18周岁8、杨某刚满16岁时进工厂当了工人，每月收入700元。除交父母一部分生活费外，其余都积攒下来，一年时间已有2000多元积蓄。在未征得父母同意的情况下，杨某自作主张花1200元买了一件艺术品。由于父母反对，杨某决定将该艺术品退还给商店，但商店不同意。根据法律规定，杨某购买艺术品的行为属于 。A、无效民事行为 B、有效民事行为C、重大误解的民事行为 D、显失公平的民事行为9、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。在此次事故中，该司机的罪过形式为 。A、直接故意 B、间接故意C、疏忽大意的过失 D、过于自信的过失10、承担民事责任的方式不包括 。A、停止侵害 B、罚款C、支付违约金 D、赔礼道歉11、安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 C 。A.安全宣传标语 B.安全宣教挂图 C. 安全警示标志 D.危险品标志12、建设工程勘察、设计单位 承揽勘察、设计业务。A.不得跨部门、跨地区 B.可跨部门但不得跨地区C.可跨地区但不得跨部门 D.可跨部门、跨地区13 、在没有规定履行顺序的双务合同中，当事人一方在当事人另一方未为对价给付以前， 有权拒绝先为给付，这种权利称作 。A.异时履行抗辩权 B.不安抗辩权 C.同时履行抗辩权 D.先诉抗辩权14、在我国境内进行的大型基础施工工程建设项目，可以不进行招标的环节是 A 。A.可行性研究 B.勘察设计 C.施工 D.监理15、开标地点应当为 。A.招投标双方确认的地点 B.建设行政主管部门指定的场所C.招标文件中预先确定的地点 D.投标人共同认可的地点16、合同主体合格是指合同当事人具有 。A.相应的民事权利能力和民事行为能力 B.相应的民事行为能力C.完全的民事权利能力和民事行为能力 D.完全民事权利能力17、合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 B 。A.文书 B.协议 C.凭证 D.证据18、重大事故，是指造成 C 人以上 人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。A.5，10 B.10，20 C.10，30 D.20，3019、法律行为主体只有取得了相应的 ( B ) 以后做出的民事行为法律才能认可。A.民事权利能力 B.民事权利能力和行为能力 C.民事行为能力 D.民事权利能力或行为能力20、建筑法明令“禁止以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程”，即禁止 。A. 被挂靠 B.非法联营 C.出借证照 D.挂靠二、填空题1、我国第六个五年法制宣传教育规划从 2011 年开始实施，到 2015 年结束。2、代理涉及三方当事人，分别是 发包方、承包方、代理方 。3、招标投标法规定，招标分为 公开招标 、 邀请招标 。4、合同的订立必须要经过 要约 、 承诺 两个法定阶段。5、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的 财产关系、人身关系 的法律规范的总称。6、会计法规定，单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。7、现行中华人民共和国治安管理处罚法是 2006年3月1日 年开始实施的。 8、夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方 给予扶养费用 的权利。 9、民事活动应当遵循 自愿、 公平 、等价有偿、 诚实信用 的原则10、根据中华人民共和国劳动合同法的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月 。11、根据法的效力等级，建设工程质量管理条例属于行政性法规。12、建设工程施工合同（示范文本）由三部分组成，即协议书、通用条款和专用条款。13、我国公司法创设了股东会、董事会和监事会三机关，分别行使决策权、经营控制权和监督权，形成“三权分立制衡”的公司法人治理结构模式。 14、我国刑法规定，因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得 不正当利益 的，不是行贿。 15、会计法第三条规定：“ 各单位 必须依法设置会计账簿，并保证其 正式 、 合理准确 ”。16、环境保