标准化党支部建设考核细则.doc

附件：标准化党支部建设考核细则 （试 行）考核项目考核内容分值评分标准考核部门一、班子建设（15分）1、按要求开展“四好”领导班子创建工作，每年按时召开民主生活会，保持领导班子良好的作风形象。4分（1）不按时召开民主生活会，领导班子成员作风形象差扣4分。思 政 部2、支部书记积极参与重大问题的决策，坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，领导班子议事规则和决策程序健全，整体功能得到有效发挥。4分（1）不坚持民主集中制原则，重大问题不进行集体讨论、集体决策的，一次扣2分。3、支部班子成员自觉参加政治理论学习，坚持理论联系实际，积极参加总厂组织安排的政治理论学习和培训活动。4分（1）支部班子成员未按要求参加总厂组织的学习培训活动，一次扣1分；（2）未按要求执行总厂政治理论学习计划，一次扣1分。4、关心支持工会、共青团工作，至少每半年研究一次群团工作。参与工会、共青团组织开展的各项活动，并积极帮助解决工作中遇到的实际困难。3分（1）不关心支持工会、共青团工作，未按要求研究工会、共青团工作,缺少相应记录，每少一次扣1分；（2）不参加工会、团组织的重大活动，不积极帮助解决工作中的困难扣2分。二、组织建设（25分）1、积极参加厂党委组织开展的各种会议和活动，并保证参加人数。认真研究制定支部党建工作计划，要有目标、有总结、有效果。每年向厂党委书面汇报支部党建工作。5分（1）未按要求参加各种会议和活动，参加人数未达到要求，每次扣1分；（2）支部工作无年度计划扣1分，无目标扣1分，无年度总结扣1分；（3）在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。思 政 部二、组织建设（25分）2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。5分（1）没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分； （2）开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分；（3）获国家电网公司“电网先锋党支部”的加10分，获省公司表彰的加5分，获总厂党委表彰的加2分（同时获表彰只加最高分）。思 政 部3、严格落实“三会一课”制度。保证每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，半年上一次党课。按时交纳党费。5分（1）未按要求组织开展“三会一课”，缺少相关记录，每少一次扣1分；（2）支部党员的党员手册不按要求记录的，每发现一次扣1分；（3）未按时交纳党费，扣1分。4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息（每个党支部每月至少上报1篇）。5分（1）未按要求建立并上报党员责任区扣1分；（2）没有党员责任区和党员先锋岗的相关制度，少一项扣1分；（3）不指导党员责任区和党员先锋岗工作，党员责任区和党员先锋岗作用发挥不好，出现问题，一项扣1分。（4）活动信息以被厂级（包括总厂主页及主页中的创先争优活动专栏）及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用，一条加3分；5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认真做好发展党员工作。5分（1）未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分；（2）未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分；（3）积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分；（4）在发展党员过程中未严格履行程序和手续，公示期有群众反映问题，经核实的扣2分；（5）未按期召开预备党员转正会议，扣1分。三、思想建设（25 分）1、及时学习和传达上级会议和文件精神。适时进行形势任务教育、爱国主义教育，每月组织一次员工政治理论学习。5分（1）未及时组织学习贯彻上级会议精神和文件的，每少一次扣1分；（2）未定期开展形势任务教育的扣1分，缺少相应记录的扣1分。思 政 部2、形成党政工团齐抓共管的思想政治工作管理机制，加强思想政治工作研究，提高思想政治工作实效性。3分（1）未按照要求撰写思想政治工作论文或交流材料的扣1分，论文质量差的扣1分；（2）积极主动报送活动信息，如有可作为报送省公司的素材，每采纳一条加3分。3、及时掌握员工思想状况，每半年开展一次员工思想状况分析，并于每年6月末和11月末上报员工思想状况分析报告。5分（1）未开展员工思想状况分析扣1分，未按时上报分析报告的，少一次扣1分；（2）未及时掌握员工思想动态，发生员工上访事件，每发生一次扣2分。4、积极参与文明单位创建工作，落实省公司文明单位考评实施细则。加强职工队伍建设，教育职工遵纪守法，落实员工守则，倡导文明向上的健康生活方式，争做文明职工。4分（1）不积极参与文明单位创建工作，在省公司文明单位检查中出现所承担分解任务的扣分现象，扣3分；（2）本支部职工违反社会治安管理条例，发生违纪现象，一次扣2分。5、学习国网公司企业文化手册和企业文化宣传歌曲，企业文化教育普及率达到90%以上。 4分（1）未组织学习国网公司企业文化手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。 6、组织参加厂党委举办的各种企业文化活动，并及时上报有关企业文化活动信息（每个支部每月至少上报1篇）。4分（1）不按要求参加企业文化活动，一次扣1分； （2）活动信息以被厂级（包括总厂主页及主页中的企业文化活动专栏）及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用一条加3分。四、党风廉政建设（20分）1、落实党风廉政建设责任制，责任指标分解到人。支部书记与每一名党员、中层干部签订本年度党风廉政建设责任状。7分（1）责任指标未进行分解，没有落实到人，扣5分；（2）支部书记未与党员、中层干部签订本年度党风廉政建设责任状，每少一人次扣1分。监 察 部2、支部每年制定党风廉政建设工作计划，定期组织开展党风廉政教育，做到党员无违法、违纪现象，不发生信访举报事件。7分（1）无教育计划，不能坚持每月一次的党风廉政教育，不按要求组织开展教育活动的，每件次扣1分；（2）党风廉政教育工作无记录或记录不实的，扣2分；（3）发生信访举报，经查证属实的一次扣5分；（4）有党员、干部受到党纪政纪处分的，每人次扣5分。3、积极参加上级组织的党风廉政建设各项活动，认真完成上级部署的党风廉政建设各项工作任务。6分（1）不按照要求参加上级组织的党风廉政建设活动，未完成上级部署的党风廉政建设工作，每件扣2分。五、品牌建设（15分）1、重视品牌建设（新闻宣传）工作，加强通讯员队伍建设。做好龙江水电报的发行工作，保证报纸发行到班组。4分（1）新闻宣传工作无计划，未落实，扣2分； （2）不重视通讯员队伍建设，通讯员队伍未达到要求扣2分；（3）龙江水电报未发行到班组的扣1分。新闻中心2、按时完成宣传报道任务，上稿信息真实、准确、及时。4分（1）上稿量未达到规定要求的，每少一篇扣1分；（2）上报的新闻信息有失实现象扣2分。五、品牌建设（15分）3、品牌标识使用正确，维护及时。4分（1）未按要求设立品牌标识专责的扣1分；（2）品牌标识破损未及时上报的扣1分；（3）重要活动中使用的标识未提前报新闻中心审核，造成标识使用不规范的扣1分。新闻中心4、做好国家电网公司履行社会责任指南学习和宣贯，加强舆情监测，及时上报重大舆情。3分（1）未按要求组织开展国家电网公司履行社会责任指南学习和宣传的，扣1分；（2）舆情监测不及时导致事件影响范围扩大的扣1分，重大舆情未按规