车间员工代表年初发言与车间新工人发言稿汇编

第 19 页 共 19 页车间员工代表年初发言xx年，车间全体员工以吃苦耐劳的敬业精神和忘我的工作态度，基本上圆满的完成了公司的各项生产任务，也得到了总厂领导的高度肯定和赞誉，为车间赢得了较高的荣誉。成绩是属于过去的，新的一年开始，车间的每位员工要以更加饱满的精神状态投入到工作中，各岗位人员要认真学习技术，积极工作，把平日所学的技能在工作中充分施展并加以发挥，工作中不要习惯于过去的模式，要有新思想，新思路，不仅要进取，更要有创举.为了实现总厂今年的“3310”战略部署和目标，保质、保量的完成公司今年的生产任务，我们决心做到以下几点：一、质量是企业的生命，没有绝对的质量保证，我们的企业将无法在激烈的市场竞争中生存，只有生产出好的产品，我们在市场竞争中才会有立足之地。新的一年我们将质量目标确定为：产品一次交检合格率不低于96%，顾客满意度90%并逐年提高，顾客反馈意见处理率100%。要以最好的质量，最快的速度把产品交到客户手中，赢得客户的信赖，给公司赢得更多的利润空间。二、安全上认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法及省、部的安全生产条例，安全目标为杜绝重伤发生，避免轻伤事故，减少零星微伤事故，坚决反三违排查隐患，做到安全确保生产、生产必须安全，确保全年安全生产目标的实现。三、为了实现规范化管理，建立一只优秀的团队，我们必须制定严格的制度，才能保证生产的高效稳定运转，从而改善工作作风，提高工作效率，保证企业效益的最大化。今后明文规定：车间的每一位员工在工作中，不准迟到、早退，不消极怠工、不串岗、不干私活、不打私人电话、不大声喧哗、不准玩手机、不准发短信、外来人员禁止带入车间等等。以上情况一但发生，从严处理，决不姑息。四、在机厂这个大家庭中，我们每天上班都要有一个好的心情，要保持一种积极向上的态度，心情好才能工作好，才能生产出好的产品，工作起来也不会觉得累。工作生活中要做到宽以待人，尊重领导，尊重客户，热爱集体，关心同事，不要乱发牢骚，说一些影响团结的话，因为我们的一言一行都会影响到周围的人，不要抱怨自己得到的多与少，要先问问自己为公司付出了多少，你付出了公司都会看得到，付出与回报是对等的，所以工作中要摆正自己的心态，努力钻研技术，勤奋工作，才能得到你应有的回报，做一名合格的机厂员工。五、积极调配车间的人、机、物等各个方面资源，保质保量保工期的完成总厂交给的生产任务。加强科学管理，在细节上下功夫，从管理上要效益。强化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。最后，我代表车间的全体员工郑重承诺：在今年的工作中，我们一定会团结一心，开拓思路，勤奋钻研，努力工作，树立文明新风，克服一切困难，把我们的产品保质、保量、按时交到客户的手里，完成总厂交给的工作任务。第二篇：车间员工代表年初发言车间员工代表年初发言xx年，车间全体员工以吃苦耐劳的敬业精神和忘我的工作态度，基本上圆满的完成了公司的各项生产任务，也得到了总厂领导的高度肯定和赞誉，为车间赢得了较高的荣誉。成绩是属于过去的，新的一年开始，车间的每位员工要以更加饱满的精神状态投入到工作中，各岗位人员要认真学习技术，积极工作，把平日所学的技能在工作中充分施展并加以发挥，工作中不要习惯于过去的模式，要有新思想，新思路，不仅要进取，更要有创举.为了实现总厂今年的“3310”战略部署和目标，保质、保量的完成公司今年的生产任务，我们决心做到以下几点：一、质量是企业的生命，没有绝对的质量保证，我们的企业将无法在激烈的市场竞争中生存，只有生产出好的产品，我们在市场竞争中才会有立足之地。新的一年我们将质量目标确定为：产品一次交检合格率不低于96%，顾客满意度90%并逐年提高，顾客反馈意见处理率100%。要以最好的质量，最快的速度把产品交到客户手中，赢得客户的信赖，给公司赢得更多的利润空间。二、安全上认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法及省、部的安全生产条例，安全目标为杜绝重伤发生，避免轻伤事故，减少零星微伤事故，坚决反三违排查隐患，做到安全确保生产、生产必须安全，确保全年安全生产目标的实现。三、为了实现规范化管理，建立一只优秀的团队，我们必须制定严格的制度，才能保证生产的高效稳定运转，从而改善工作作风，提高工作效率，保证企业效益的最大化。今后明文规定：车间的每一位员工在工作中，不准迟到、早退，不消极怠工、不串岗、不干私活、不打私人电话、不大声喧哗、不准玩手机、不准发短信、外来人员禁止带入车间等等。以上情况一但发生，从严处理，决不姑息。四、在机厂这个大家庭中，我们每天上班都要有一个好的心情，要保持一种积极向上的态度，心情好才能工作好，才能生产出好的产品，工作起来也不会觉得累。工作生活中要做到宽以待人，尊重领导，尊重客户，热爱集体，关心同事，不要乱发牢骚，说一些影响团结的话，因为我们的一言一行都会影响到周围的人，不要抱怨自己得到的多与少，要先问问自己为公司付出了多少，你付出了公司都会看得到，(转载请注明来源.)付出与回报是对等的，所以工作中要摆正自己的心态，努力钻研技术，勤奋工作，才能得到你应有的回报，做一名合格的机厂员工。五、积极调配车间的人、机、物等各个方面资源，保质保量保工期的完成总厂交给的生产任务。加强科学管理，在细节上下功夫，从管理上要效益。强化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。最后，我代表车间的全体员工郑重承诺：在今年的工作中，我们一定会团结一心，开拓思路，勤奋钻研，努力工作，树立文明新风，克服一切困难，把我们的产品保质、保量、按时交到客户的手里，完成总厂交给的工作任务。第三篇：车间职工代表大会的发言提纲车间职工代表大会的发言提纲各位代表、同志们：大家好！很高兴来参加贵车间职工代表大会，车间职工代表大会是全车间工会会员政治生活中的一件大事，是职工参与企业民主管理，依法履行工会会员权利的一种表现方式，我们要珍惜权利，同时要为企业的改革发展，安全生产、经营管理积极建言献策，履行好工会会员的义务。本届车间职工代表大会，能够严格按照*工务段车间职工（代表）大会实施细则结合车间实际，有计划、有方案、有步骤推进落实，圆满完成了各项预定议程，是一次团结民主的大会、是求实鼓劲的大会。借此机会，我代表段党政领导对会议的成功召开表示热烈祝贺。当前，段各项施工生产正全面展开，党的群众路线教育实践活动已正式启动，车间广大干部职工要克服工学矛盾，牢固树立大局意识和责任意识，保持清醒的头脑，立足本职，扎实工作，把思想和行动统一到段三届二次职工代表大会暨工会会员大会精神上来，发扬段三特精神，百尺竿头更进一步。在此，我就车间工会工作提几点希望和要求。一、融入中心，服务大局，创造性地开展工作。车间工会组织作为密切联系干群关系的桥梁和纽带，要发挥好广大职工群众贴心人的作用。当前铁路正进行全面的深化改革，车间工会组织要发挥自身特有优势，做好方针政策的宣传，围绕安全生产、队伍稳定等中心工作，积极配合车间党政领导，创新工作方法，开展好劳动安全教育、学技练功、合理化建议和自建家园活动。调动广大职工的积极性和创造性，激励大家为段安全发展、科学发展再立新功。二、工会组织要成为职工合法权益的维护者。要充分尊重职工是铁路的主体地位，本着发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的指导思想，把全面维护和全力保障职工的合法权益，作为工会工作重要职能落实好。工会干部要深入班组，了解一线职工群众关心的热点、难点，做好意见建议反馈和解释沟通工作，帮助职工群众解决生产生活中最急需、最关心的问题和困难。宣传好三不让帮扶救助政策，加强车间事务公开力度，畅通职工诉求渠道，促进职工队伍稳定，巩固段和谐、稳定、健康发展局面。三、加强自身建设和素质提升。按照路局的总体部署，目前，段正在认真开展党的群众路线教育实践活动。车间领导班子及工会成员要带头学习，主动学习，借助活动开展有利契机，深入查找工作作风问题，通过开展批评和自我批评，进一步加强车间民主管理、事务公开和群众监督工作，充分尊重职工民主权利和首创精神，保护职工参与车间管理的积极性，努力营造一家人大家庭良好的工作氛围。希望你们车间工会能发挥更大的作用，我的发言完了。第四篇：XX年度先进员工代表发言尊敬的领导.亲爱的同事们:大家好!时光飞逝，岁月如梭。转眼间XX度全年工作已经接近尾声了。今天我们满怀喜悦的心情欢聚于此，迎来了公司每年一度的年会。首先请允许我做一下自我介绍，我叫卢广。来自公话部，于XX年5月末来到公司，担任公话部业务员一职，今天，能够做为公司本年度先进员工代表发言，我感到非常地荣幸！同时，也深感不安。我个人以为，我还不够优秀，不足以代表获奖员工发言 ，享受如此殊容，不足以展现公司各位精英们的主人翁风采。我深深知道，荣誉应该属于在座的每一位爱岗敬业的员工，更应该属于我们这个团结互助.勤奋进取的团队。请允许我向获奖的同事们表示祝贺！并向为企业发展作出贡献的领导们致以诚挚地敬意及美好地祝愿！回顾XX年，我们在公司领导的正确领导下，公司得到进一步的发展，取得了可喜的销售业绩。我个人工作中，服从领导，听从指挥，每天辛勤工作，不怕苦累，起到了模范带头作用。但是，总体来说我还做得不够完善，我还要虚心地向各位同事们学习，虚心的听取领导们的批评指正，以更高的标准提高和完善自我，以此实现自我价值的同时，为公司带来更大的收益。回报领导、同事们的信任与期盼！今天我被评为先进个人，我的心情特别地激动！感谢同事们对我工作地充分支持与密切配合，感谢公司领导给了我今天展现自己的这个平台。借此机会，我也谨作为优秀员工代表向各位致以衷心地感谢！一年的时间很快的就过去了，一转眼我在威光公司也快8个月了，这8个月是我长见识的8个月，是我积累经验的8个月，是我走向成熟最关键的8个月。在此，我感谢公司能给我这样一个展示自己的平台，一个展现自身价值的机会，谢谢！最后我想说的是，过去辉煌不会印在未来的道路上。XX年，新的一年，新的希望，新的目标，催人奋进，希望我们威光人，能够心往一块想，劲往一块使，一起努力，把威光公司做大，做强，做成行业内响当当的企业。同时，在这里也祝愿公司各位领导及家人身体健康，万事如意，祝各位同事新年新气象，马年，马到成功！第五篇：年年度优秀员工代表发言)年度优秀员工获奖感言尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是餐饮部员工，很荣幸作为员工代表在这里发言，我首先要感谢酒店领导对我们普通员工的关心和厚爱，同时也要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事们，谢谢大家对我的大力支持。这份荣誉不仅仅属于我个人，更应该属于我们在座的全体同事。 获得“年度酒店优秀员工”这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感动！入职酒店两年多，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取得值得炫耀的成绩，我只是尽力做好属于自己岗位上的工作而已，这本是我应尽的责任，酒店却给予我这么大的荣誉，同事们给予我这么多的信任！酒店优秀员工的评选活动，也再次向每位员工传达与说明了：只要有付出，只要做好了属于自己的本职工作，就会有回报。在大酒店这个大家庭里，与其说我付出了很多，倒不如说我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作为服务行业，需要通过用心、用细节做好服务把客人的“心”与酒店拉近，让客人萌发出对我们“企业忠诚”的情感，成为酒店长期的忠诚客户。所以我要尽自己的最大努力去服务我们的顾客，让客人满意的消费，这样才能留住客人，我们的酒店才会得以兴旺，酒店兴旺了，我们员工才会工作和生活得更好。作为一名餐饮服务员，我们的一言一行，一举一动都会影响客人对酒店的印象，所以，我们必须更加严格的要求自己。客人来了，给客人一个温暖的微笑、一声亲切的称呼，递上一杯热腾腾的茶水，提供标准、规范的用餐服务-这些都是很平常很细微的工作，却会让客人感受到来自我们大酒店的温暖和热情。真正体会到:宾至如归。虽然被评为优秀员工，但我深知，我做得不够的地方还很多，还有很多东西需要我努力去学。“年度酒店优秀员工”的称号，对我既是一份荣誉，更是一种激励，我会在以后的工作中，更加虚心的向同事们学习，更踏实的工作，用自己的行动，表达对这个称号的珍惜和对酒店、同事们的感激。我深信，一份耕耘一份收获，只要我们大家都从点滴做起，不断提高，我们大酒店的明天定会更好！让我们一起努力吧，谢谢大家！车间新工人发言稿尊敬的各位领导、同事，大家上午好！我是高纯工段的xx。作为一名今年刚踏上赣锋锂业的新员工，能够有机会站在这里和大家谈谈我的实习感想，感到十分高兴！从学校步入社会，实习 是一个过渡阶段，我们在奉新赣锋锂业实习 的一个月的天时间里，很快从稚气未脱的学生成长为一名初见职业形象的员工，在理论认知转向实际操作过程中，我们尝到了身为一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：在这一个多月的时间里,通过安排到高纯工段进行实习，我们了解了产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能和企业的内部控制等等方面.下到生产车间后，先了解整个纯锂生产的流程，从化料，脱油，蒸馏,浇铸,到最后的成品入桶,对整个车间的生产活动有了基本认识。然后，我查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途。在遇到不懂的地方师父们就跟我耐心讲解。为了更好的工作，我把工艺流程的设备和操作规程都记录下来以便更好的熟悉工作.虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故。当然在化工生产中最重要的是安全。因此我们要把注意安全，发现安全隐患放在头等重要的位置上其次，感受颇深的一点是，怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，是那么的重要。也体会了在企业中“人和万事兴”的要义。作为没有实际操作经验的新员工，我们时时处处感到自己的不足。怎样尽快地充实自己，不辜负企业和领导的期望以及同事的帮助是我们最大的心愿。为此，我们在工作中虚心接受各位领导及带班班长和同事们的建议，并着重从以下几个方面严格要求自己：1、提高对整个工艺流程的认识和理解.对各个岗位的技术操作严格把关,按标准统一的操作执行.关注实习 过程中发现的问题与细节，对实习 工作高标准严格要求。 2、加强与车间其他员工的沟通，将一些工艺上不懂的问题及时了解并解决，对一些管理要求不理解的行为做法，从规章制度、素质要求、提升锻炼的角度进行理解。 3、在岗位实习 中要切合更多的知识提高自我的综合素质来满足企业要求.同时要将培养吃苦耐劳的精神为主来贯穿整个实习工作。 结尾：希望在未(请您支持：.)来的日子里，我们能在各位领导及同事的指导和帮助下，取得更大、更快的进步。第二篇：煤气厂焦化车间新工人上岗试卷煤气厂焦化车间新工人培训考试卷-装订线以上不准答题- 一、填空题（24分，每空2分）1安全生产法自 年11月1日开始实行，共七章条2、五防：防火、防煤气泄漏、防寒（防汛）、防盗。3通常的灭火方法有，冷却法、抑制法、。4党和国家现行的安全生产管理方针是“安全第一、综合治理”。5各级安全检查对查出的隐患按“四定”的原则按期完成整改任务。“四定”的具体内容是定措施、定资金来源、定完成日期。6、不得用水冲洗电气设备、照明、信号线路以及设备部件。7、严禁任何人将易燃易爆物品带入车间或混入。8、安全行为理念是，岗位零隐患，管理零缺陷。9、三违：违章指挥、违反劳动纪律。10、职工进厂工作时着装的下摆、领口三处要紧。二、选择题（10分，每题2分）1、新工人上岗前要经过哪三级安全教育。（）a、厂级教育、车间级教育、班组级教育。b、国家级教育、省级教育、市级教育。c、班前教育、班中教育、班后级教育。2下面不属于安全生产法规定生产经营单位从业人员享有的权利是（）a、了解、建议权b、紧急情况处置权 c、获得赔偿权 d、培训权3下面不是安全检查内容的是：（）a、查现场、查隐患b、查安全用具c、查管理、查制度d、查思想、查事故处理4、哪项是安全工作二十四字理念的内容（）a、质量为本，安全至上。 b、发展绿色能源，造福全市人民。c、纵向到底、横向到边。5、“三宝”包括那三宝。（）a、安全带、安全网、安全帽b、工作服、安全帽、绝缘鞋c、安全带、安全网、工作服c、工作服、安全帽、安全带三、判断题（10分，每题2分）1加强明火管理，厂区内不准吸烟。（）2不准使用汽油等易燃液体擦洗设备。（）3检修设备时的安全措施不落实，不准开始检修。（）4未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。（）5严禁损坏公司设备和物品，爱护公司财产，杜绝偷盗行为。（）四、问答题（56分）1、怎样使用干粉灭火器？（6分）2、集团公司“三个天天”？（10分）3操作工六严格有哪些？（10分）4、对事故处理坚持“四不放过”有哪些？（5、煤气中毒后如何自救、互救？（20分）10分）第三篇：新工人厦门新纪元电子实业有限公司新工人进厂须知一招工规定1应招者必须具备的条件：a.16周岁至25周岁、初中以上文化程度、身体健康者，熟练工人可适当放宽； b. 应持有身份证、学历证明、婚育审验证、就业证、暂住证及正规医院体检表。 2 应招者经生产副总或制造部主管面试，根据需要择优录用，合格者填写“员工登记表”，交纳相关证件和两张相片，并交纳办证件和工作鞋的押金10元。3 新工人进厂后第一周为适应和培训期，在此期间双方均可解除合约；由企管办负责进行须知的宣讲；由制造部负责专业知识的学习， 安排操作技能的岗位培训；由用工部门根据遵守劳动纪律、接受能力、完成任务及质量情况进行考核，并决定是否留用或辞退。 4 通过考核并适应留下继续工作的，到企管办办理有关手续，交纳工作服押金60元 (工作满6个月后退还)。5 留下工作的员工应与公司签订劳动合同，试用期按劳动期限的规定实行： 6个月以下为15天，6个月至1年的为30天； 不愿意与公司签订合同者，必须书面声明，写明理由和履行应有的责任。二 待遇1. 新工人进厂第一周为适应期和培训期，该期间内按计时计算工资，2.2元/小时, 8小时外的加班按2.2元/小时1.2=2.64元/小时计算。2. 一周后开始按计件工资计算，以流水线捆梆式核算，如新工人在培训期内便可完成定额，可提前按计件工资计算。3. 根据技术难度确定新工人的定额，培训期结束后技术工种(压件、修焊点、维修、绕线等)第一个月的定额按老工人定额的0.7计算，第二个月按0.8倍，第三个月按0.9，三个月后与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。4.一般工种培训期结束后，第一个月的定额按老工人定额的0.8计算，第二个月与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。5. 一周的培训结束后，计时工资按2.86元/小时计算， 8小时外的加班按2.86元/小时1.2=3.43计算。6. 产品质量完成好的员工，有机会可推荐至重要岗位，如班长、检验员等位置，随之也可增加待遇。7. 新纪元是华联电子的子公司，在股东的支持下，目前销售收入和利润比去年增加，企业将提高员工的待遇；除特殊情况外，每星期休息一天。三 辞职规定1 工人辞职应经部门主管批准后，填写“员工离职审批表”并办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，手续完备者方可退回相关证件。2 新工人在进厂后第一周的适应和培训期内，可随时提出辞职申请，期间不发放工资。 3 工人在试用期内辞职应提前3天申请，否则按3天旷工处理，1天旷工按3天工资扣款；过试用期辞职的应提前一个月申请，手续完备者方可退回相关证、卡，按规定发放工资。 4 凡自行提前终止合同和未按规定时间提前辞职者，经教育不听者，按自动离职处理，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，并在离职单上签署“自动离职，不追究一切”并签名，否则不退回相关证件。5 工作未满六个月者，一律不退还工作服和工作鞋押金(退还全新工作服的可还押金)。四辞退规定1 工人在试用期内被证明不符合录用条件，或连续病假超过一个月，公司可辞退并解除合同，按规定办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，手续完备者方可退回相关证件；工作未满六个月者不退还工作服和工作鞋押金。2 因生产任务不足需裁员时，公司应按规定提前通知本人：非试用期30天，试用期3天 ；若不能提前通知，则最多增发一个月生活费(每天10元)。3 凡工作不负责任、长期不完成任务、严重违反公司纪律、造成重大损失者，可按情节轻重给予必要的纪律处分直至辞退，也可以随时解除劳动合同。以上须知我同意服从，并遵守公司制订的各项规章制度。签名：第四篇：车间工人警示标语1. 车间重地，安全第一2.安全是一种责任、为己为家为他人;3.效率生产，安全第一。4. 质量是企业的灵魂5.高高兴兴上班来，平平安安下班去6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;7.宁可停工停产、绝不违章蛮干;8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪;9.上班一走神、事故敲你门;10.事故隐患不除、等于放虎归山;11.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。12.检查走马观花、事故遍