南济三中工会工作计划.doc

南济三中工会工作计划 2012年是实施 十二五 规划承上启下的重要一年，也是我校第二个 三年发展规划 开局之年，面对新形势、新任务和新要求，工会以全国、省市两会精神和市第十次党代会精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻上级工会和学校党政工作要求，紧紧围绕学校中心工作发展和目标，服务大局，服务职工，把教职工认识统一到提高教育质量上来，把力量凝聚到实现学校又好又快发展，增强核心竞争力，提高办学水平的各项任务上来,充分发挥工会职能作用，履职尽责，把表达和维护教职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，以加强民主建设，提高队伍素质，建设和谐之家为重点，求实创新、锐意进取，努力开创工作的新局面。 一、加强民主政治建设，维护职工合法权益。 学校工会贯彻落实依靠教职工办学的方针，认真工会法、工会章程和教育部新颁布的学校教职工代表大会规定，以教代会为载体，积极推进以民主管理为主要内容的维权工程，坚持党组织领导，争取当党政支持，落实教代会，筹备并开好本年度教代会，修改和完善学校的规章制度，加强代表培训，注重提案的征集和落实，开展教职工最佳提案的工作，提高教代会质量；积极推进校务公开，拓展校务公开渠道，把校务公开与发挥工会教代会作用结合起来，民主评议干部与校务公开、教代会工作的结合，落实教职工的民主监督权，健全民主管理制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，保障教职工的知情权，参与权，表达权，监督权，全面落实教代会四项职权。工会正确行使权力，做好党政助手，发挥桥梁和纽带作用，积极参与，建言献策，协助做好南济三中教职工考核实施意见的修改以及南济三中2012-2015三年发展规划制定工作，积极组织教职工代表参与学校中层干部述廉及评议工作、参与教师招聘、职称评聘和评优推先工作，充分发挥教职工主人翁作用，加强校园民主政治建设，实施以民主管理工作为主要内容的教职工维权工程。 二、主动参与，全面提高教师队伍素质。 学校提高办学水平，提高教育质量，科学管理是保障，教师队伍是关键。工会以南济市 安康杯 活动、建功立业竞赛为主线，以学校化课堂自主模式为载体，以 树、创、献 为内容，在开展 面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层 实践活动中，发挥工会工作密切联系职工群众的优势，凝聚教职工群众的智慧和力量，准确地把握教职工群众的思想动态和工作、学习、生活状况，深入细致地做好教职工思想政治工作，打牢团结奋斗，共建和谐校园的基础。以教风建设为抓手，结合廉政教育、师德教风建设月活动，加强教育法规学习，重温中小学教师规范、南济三中教师礼仪规范，举办师德会、评选学生最喜爱的老师和师德，宣传表彰教师，举行教师 禁言禁行 、 励言励行 100条大讨论和实践竞赛活动，组织开展优秀师德案例评选，开展指导制度，把建设社会主义核心价值体系的要求融入教师队伍建设的全过程，转化为广大教师的自觉追求，努力做学生的良师益友。以新课改和我校深化 小班化 自主课堂教学改革为契机，教育和引导广大教职工积极投入到建功立业劳动竞赛活动中，爱岗敬业，精益求精，甘于奉献，争优创先，教书育人，积极营造 勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动 的良好氛围。实施以师德教风建设、专业技能提高为主要内容的教职工综合素质工程。 三、热情服务，积极为教职工办好事、做事实。 学校工会牢固树立以人为本，服务师生的理念，团结和引领工会一班人，积极投入到 面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层的活动 中，努力把以人为本的要求进一步落实到工会工作中去，主动关心教职工，想教职工所想、急教职工所急，做到思想上最重教职工，感情上贴近教职工，行动上依靠教职工，努力为教职工群众办实事，做好事，解难事，为教职工的自身发展、家庭生活当好参谋和助手。 1、加强女教职工工作。我校女教工204人，占教工总数的56.5%，是学校教育教学、管理和服务工作的重要组成部分。女教职工工作要主动融入党政中心工作和教育教学主要任务、工会总体工作目标中，工会以创建巾帼文明示范岗、巾帼建功立业劳动竞赛主题教育活动为抓手，运用庆祝节日、劳动竞赛以及风采展示等形式，组织开展富有特色、为女职工喜闻乐见的职业理想、文明礼仪、身心健康、业务提升等活动，争创省市级的巾帼文明岗，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，落实女教职工体检制度，努力实现女职工工作和女职工发展双赢。 2、关心教师成长。近年来，我校青年教师148人，已占教职工总数的40.7%，占教师队伍的60%，是教育教学队伍的主力军。为加快青年教师健康的成长，切实关心青年教师的工作、学习和生活，工会借力而为，乘势而上，积极做好结合的文章，与政教、教导、等相关部门联合，以学习培训、主题设计、教育案例交流、说课比赛、1比赛等为内容，在全体青年教师中，开展 走青春路，做育花人 、 展蓓蕾风采，做杏坛新秀 主题教育实践活动，为青年教师积极搭建成长平台，展现青年教师风采，促进青年教师又好又快地成长，早日挑起教书育人的大梁，保持学校和谐而又可持续发展。 3、落实制度，为师生送温暖。学校工会认真落实 五必访，五必到 等工作制度，深入开展 献手足情、暖师生心 、 慈心一日 、 爱心助学(教) 活动，加入南济市职工互助互济会，筹措帮困资金，缓解困难师生家庭和生活困难。对困难教职工，要做到关心和节假日慰问相结合，对困难学生，做到结对帮扶，通过互助互济、爱心奉献把党组织何大家庭的温暖和送进师生们的心田，深化以送温暖为内容的温暖工程。 4、发挥功能室的作用，开展有益艺体活动。为关心教职工的身心健康和业余生活，践行 健康生活、快乐工作 的理念，工会管好用好校园健身娱乐活动场馆，充分发挥各功能场馆功能作用，结合场地、教工需求，适时开展丰富教职工的业余文化生活活动，组织好迎 欢乐一家人 教职工联欢活动；运用春秋、健身活动月和课外活动，组织开展教职工艺术、活动，推进办公室建设和组室的创建工作，实施教职工健身行动；举办健康保健知识，落实教职工查体制度；初步建立教职工健身活动的考核体系，进一步推进以全民健身为主要内容的健康工程实施。 四、加强工会组织自身建设。 学校工会以实科学发展观为指导，结合 执政为民，廉洁高效 ， 深入基层，服务群众 以及 面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层活动 主题教育活动，充分运用学习资源，加强工会理论的学习和研究，学校自觉坚持党委对工作的指导，积极主动地争取党政及其他部门的工作支持。通过不断学习，努力实践，勇于探索，创新工作机制和活动方式，进一步增强工会的活力，树立工会良好形象，提高自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。完善和建立学校统一管理，分校区独立工作为体制的工会工作管理模式，加强两校区工会小组（15个）组织建设，选好配好工会组长、干事，落实工会工作制度，通过对学校工会干部（委员、组长）的学习培训，学习教育法规和工会知识的学习，明确和任务，发挥校区、女工委、经审委以及工会小组作用，建立为教学服务制度，深入班组活动，带头兼课听课，参加教研活动，通过实践锻炼，提高工会干部思想政治、业务文化素质、政策理论水平、组织协调能力，增强为师生服务的本领，做党政的好帮手，做职工的贴心人；充