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文档简介

职位说明书基本信息职位名称管培生职位编号直接上级计划经理直接下级管理人数所在部门项目管理中心工作地点北京职位编制版本编号CT-V1.0职位概要根据公司工程建设战略需要，作为公司长远发展人力资源的储备内容，要求其参与工程中各环节工作，参与计划运营的制度的修订及计划运营的日常管理等各项内容。职位职责描述职责一职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责二职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责三职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责四职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责五职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责六职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2. 规章制度、表单3. 职责七职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责八职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2.规章制度、表单3.职责九职责描述：具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.2. 规章制度、表单3. 职责十职责描述：其他具体工作及要求（职责展开）相关岗位相关流程1.职位权限例如：部门员工和工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩权例如：部门预算、报表的审核权；可控费用的审核权例如：部门内部岗位员工调配的建议权、内部人员聘用或解聘的建议权例如：对所属下级的工作争议有裁决权工作关系内、外联系对象（部门或单位）联系的主要内容与公司内部各部门的联系填写具体 “中心名称”填写具体沟通合作事项，要求语言精炼与兄弟公司的联系填写具体“公司名称”与外部单位的联系填写具体机构职位任职要求政治面貌学历要求本科及以上职称要求专业要求管理类相关专业工作经验应届毕业生知识要求项目管理、运营管理等知识技能要求Word、excel、ppt等工具素质特征吃苦耐劳，做事认真工作环境工作地点室内：80%室外：20%工作时间正常工作时间：80%加
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