党群工作先进材料.doc

扬帆起航正当时2011年的党群工作部2011年是我院“十二五规划”的起步之年，也是党群工作部成立之后的起始之年。自3月份以来，党群工作部在院领导的关怀下，围绕院中心任务和年度奋斗目标，较好得完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下：按照院发展战略和机关机构改革总体部署，今年3月份启动了组建工作。在全体职工的共同努力下，党群工作部于半个月内就完成了人员到位和定岗定责，快速的进入到了工作状态，部门内的各项职责都进有序运转，实现了新部门的快速融合。党办工作。收发文方面。处理收到外来文件43份，院内发文20份。政研会工作。完成中国建设职工思想政治工作研究会调研工作，填写问卷，并回复；结合实际，完成了我院政研会成员的调整工作。制定我院2011年政研会工作要点，并协助书记召开我院2011年政研会工作会议，安排部署我院年度理论研究课题，完成课题论文8篇，并评选上报我院年度优秀政研会理论成果2篇；根据集团公司的安排，开展了庆祝建党90周年的征文工作，选送5篇文章参评，2位同志获得三等奖。联合院组织人事处，开展了党史知识答题活动，共有12个党支部，136名同志参与了活动。答题人员范围涉及党员、预备党员和入党积极分子，进一步普及了党史知识；参与筹备了院庆祝建党90周年红歌赛活动。组织党员职工30余人在五四剧院观看了电影杨善洲，进一步学习和领略了杨善洲书记光辉的一生和堪称楷模的光辉形象。纪检监察工作。主要有以下几个方面：1、党风廉政建设责任制以综合指标考核的形式，年初已下达给了二级生产经营单位，院里与61个二级生产经营单位签订了经营绩效目标责任书，将党风廉政建设责任制执行情况纳入年度各单位考核内容，形成了“任务分工明确、职责层层落实”的廉政建设责任体系；2、持续推进惩防体系制度建设。按照集团公司建立建全惩治和预防腐败体系2008-1012年工作规划，我院自2008年起，对有全面性指导作用的内部管理制度进行了修订和制订。编辑了中国有色金属工业西安勘察设计研究院惩防体系制度汇编；3、纪念党的90周年活动和各部门协同进行；4、综合楼项目是院重点工程，是大家关心的重视和项目，我们同雁塔区检查院预防科合作开展监督监察，院里成立专门的廉洁从业领导小组开展日常工作；5、“小金库”专项治理是全国性的工作，我们又对专项治理工作进行了全面复查，5月23号已报告给了集团公司；6、集团公司针对领导干部进行群众观点、群众立场宣传、教育和知识测试，我们按照集团公司的安排，给各位领导印发了相关学习材料，请各位领导学习了解。其实我们院实行混合经济体制，增加了职工收入，改善了职工住房和取暖，都是解决了个人难以解决的大问题、根本问题；7、由集团公司组织的参加省纪委的廉洁文化书画展，我院报送9人10幅作品。效能监察工作。为了检查二级生产经营单位在实行混合经济体制以来执行院经济政策的具体情况，明确和落实单位负责人的经济责任，提高院经济增长的质量和效益，防止效益流失及潜在的经营风险，按照院里整体部署，今年分批对二级生产经营单位经济责任完成情况进行效能监察。本次经济责任完成情况效能监察涉及八个单位，共监察工程项目2328项，工程款68800.23万元。通过监察，取得了良好的效果。审计工作。2011年初计划全年完成8项审计任务，3月份因治安安全事故的发生，按照院里决定，临时增加了对后勤处、保卫科局部内部控制制度执行情况的审计调查1项。7到8月份，院里撤并了托换公司、科技发展公司和岩土九公司3家单位，对院财务处和项目部负责人进行了工作调整，所以又跟进了5项审计任务。今年共有15项审计任务，截至目前已完成了13项。其中有11项是对二级单位经营管理和经济责任情况开展审计。审计中涉及工程项目2364项，合同/结算金额71137.79万元。财务处和项目部的这2项审计工作尚在进行中。这次对财务处进行审计，是我院第一次对职能处室开展内部控制审计，体现了院里对加强机关管理工作的力度和深度。审计的主要目的是为提高财务处管理水平和服务能力，同时也提醒各职能部门要加强学习，提高认识，规范管理，建立健全制度，加强制度的执行力，跟上我院发展形势，推动各项工作的持续、健康发展。工会工作。院工会工作在上级工会组织的关心指导和本院党政班子领导下，以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为西勘院持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。回顾2011年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作：（一）筹备召开职代会，不断加强民主管理。为进一步深化企业民主管理工作，工会以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，保证职工依法行使民主权利有效实施，为领导了解民情、职工参与西勘管理、集中职工集体智慧搭建了坚实平台。2011年元月十六日，西勘院行政工作会暨九届六次职代会如期召开。职代会期间，职工代表认真审议通过了2010年度院工作报告、财务收支报告和“三体系”管理运行报告；听取了院级领导的个人述职报告；对领导班子成员一年来的主要工作进行了测评。在听取一系列报告之后，职工代表将职工最关心的问题在讨论中认真提出。并就意见归纳整理，由院长对提出的具有一定代表性的问题进行了逐一解答。为庆祝这次会议，为彰显和谐热烈的民主气氛，也为迎接一年一度的春节，院工会主办了一台由代表参加演出的、别开生面的、激动人心的晚会。这台晚会将大会推向了高潮，鼓舞了人心，起到了凝聚西勘、鼓舞人心、民主和谐的作用。（二）关心职工生活，构建和谐西勘。工会本着“群众利益无小事”的思想，增强服务意识，为群众办实事，积极开展了“送温暖工程”。工会对我院困难职工生活情况非常关心，非常了解，对困难职工实行动态管理，随时为困难职工解决问题。今年年初，工会反复商量、研究困难职工问题，鉴于院里经济状况的好转和物价的上涨情况，提高了困难职工的补助标准，根据困难职工不同程度的困难情况，发给慰问金。春节前夕，在上级工会和院行政的关心下，由院领导带队，工会全员参与，对省部级劳动模范、特困退休人员、在岗、下岗职工、去世职工遗属等百余户进行走访慰问。另外，我院青年大学生员工的薪酬福利一直存在一些不尽人意的问题，三月份，由工会牵头，与团委、人事处协作，进行了“青年员工薪酬福利状况调研”，成功召开了青年员工座谈会，有效解决了我院青年大学生员工的薪酬福利问题。八月份，开展了“金秋助学”活动。共筹集到资14400元，并把全部资金悉数发到了奖励和资助者手中。整个助学活动公开、公正，使九名应受奖励者得到了应有的奖励，二名达到资助条件的困难职工子女得到了资助。“金秋助学”为他们安心上学创造了条件，收到了良好的效果。今年以来，多种食品和人工费涨价，职工在外就餐压力很大，而我院一直没有办职工食堂的条件。于是，由院工会牵头进行了调研，并把调研情况形成报告递交给院里，后经过院务会议讨论通过，落实了午餐补贴问题，全院职工无不叫好；2011年还是“十二五”开局之年，为进一步做好消贫工作，使工作有章可依，院工会制订了“十二五”期间基本消除职工贫困家庭实施方案，便于今后工作。（三）关爱女职工，为院整体工作做贡献。今年是第一百零一个国际劳动妇女节，为了让全体女职工度过一个幸福、愉快而有意义的节日，工会开展了出一期宣传栏、举办一次讲座、赠送一份礼物的“三个一”系列庆祝活动。首先，筛选出六十多张职工工作和生活照，精心设计了“爱岗敬业 收获快乐”“热爱生活 感受幸福”两个篇章的主题展板，将展板安放在办公楼一楼大厅东西两侧。其次，在院四楼会议室为女职工举办了“健康养生知识讲座”，八十多位女职工聚在一起聆听。第三，为全体女职工精心准备了一份节日礼物。通过活动，既彰显了西勘院巾帼的风采，又有效落实了关爱女职工行动。为了进一步推动“十二五”期间女职工素质提升及建功立业工程的实施，为开展“建功十二五，巾帼展风采”劳动竞赛和技能竞赛提供工作依据，同时为陕西省志妇女志提供相关资料，工会开展了为期一个月的20年来女职工队伍基本情况及女职工班组基本情况调研工作，并完成了三个相关的调研报告。为庆祝建党九十周年，工会组织女职工积极参加了集团公司举办的女职工征文活动。我院女职工非常重视，积极响应，共投来九篇高质量的文章。瑜伽是一项很好的女职工活动，去年院工会为女职工开设了一期瑜伽培训班，反响非常好。今年，应女职工要求，院工会又组织开展了瑜伽培训班，训练班结束时，工会主席许蓁蓁对此项活动作了总结，并对训练中表现突出的女职工进行了奖励。（四）监督安全生产，落实工会劳动保护，为快速发展提供安全保障。安全生产工作一直是我院常抓的重要内容。院工会主动配合安全部门对职工进行的安全生产教育，利用宣传栏和西勘院讯息等形式宣传安全工作的重要性，积极开展 “安全生产月”活动。结合上级工会指示，工会制定了以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”活动安排，并把“安康杯”活动开展情况作为对各单位考核的一个项目。为配合“安康杯”活动，院工会统一购买了全国职业安全卫生知识手册发放到职工手中，并在此基础上组织“2011年班组职工安全知识竞赛”答题活动。为落实劳动保护，十月份组织全院1513名离退休和在职职工进行了体检。（五）建立会员档案，加强会员管理。多年以来，工会没有会员基本资料，会员的信息每次都要到人事处去查找，给工作带来许多不便。为进一步做好会员管理工作，方便今后工作，从四月份起，工会制作了中国有色金属工业西安勘察设计研究院工会会员档案登记表为全体会员建立会员档案。目前，纸质档案已经建立起来，后半年将建起电子版的会员档案。另外，对会员实行动态管理，及时掌握会员的变更情况，更新会员信息，切实做好新形势下的会员管理工作，（六）加强“职工书屋”建设，发挥工会“大学校”作用。为进一步加强职工书屋建设，今年四月，工会购置了图书管理软件和相关的一些设备，给全体职工配发了图书借阅卡，使图书借阅管理电子化、科学化，大大方便了职工借阅图书。上半年工会一直坚持定期开放书屋，定期（每季度）购置适合职工阅读、职工喜欢阅读的新书，让广大职工乐意来书屋，来书屋便有所收获 ，使书屋进一步起到传播先进文化，普及科技知识的作用。“职工书屋”深得职工的厚爱。（七）大力开展文体活动，丰富职工文化生活。为进一步发挥工会组织特色和优势，工会组织了大量的文化体育活动。首先，为了使职工树立健康、积极的生活理念，工会花了很多心思和时间，组织了“五一健步走南湖”活动，反响非常好。第二，为不断丰富职工的文化生活，构建和谐西勘，使广大职工以饱满的精神、满腔热情投身于工作中。工会筹备并组织成立社团群众组织，制订并通过了中国有色金属工业西安勘察设计研究院职工文体社团管理暂行办法，成立了羽毛球、文艺、摄影、篮球、足球、读书六个专业社团，各个社团各自制定了自己的社团章程。各个社团制定了自己的社团章程，成立了理事会。据统计，参加社团组织的职工已达二百多人次。各社团成立后，纷纷开展了丰富多彩的活动。程方方院长亲自担任读书社团会长，并且已经组织了三次大型读书座谈活动，每次活动会长都作了充分的准备，给会员们讲企业文化，讲企业管理，大家受益匪浅。摄影社团组织了两次摄影知识讲座，一次外出拍摄活动和职工摄影作品大赛。文艺社团组织排练了“篮球宝贝”，为院篮球队比赛呐喊助威。篮球社团、羽毛球社团和足球社团组织会员定期活动，与外单位打友谊赛，篮球社团代表西勘参加了集团公司组织的第二届篮球赛，获得了第三名的好成绩。可以说，社团活动异彩纷呈，既有利于职工综合素质的提升，又活跃了职工生活，所有这些，预示着西勘院的群众文化生活进入了一个新的里程。第三，组织职工参加了陕西省勘察“协会杯”羽毛球比赛，并获得了第二名的好成绩。同时，组织职工参加陕西省首届职工书法美术优秀作品展览，工会共选送了十三幅书画作品参赛，我院李和生的书法作品荣获三等奖。第四，今年八月份集团公司将举行篮球赛，工会根据集团公司要求，安排部署了这项工作，派出了一支代表队，获得了第三名的好成绩。第五，为热烈庆祝建党九十周年，工会与组织人事协同筹备并举办了“红歌赛”。“红歌赛”参赛人员多，大家热情高，是历年来少有的。进入十月份，工会又组织了“陕建杯职工秋季运动会”。本次运动会由子公司陕西有色建设公司承办，在西安体院举行，是建院以来规模最大，参与人数最多，比赛最为规范的的一次运动会，特别鼓舞振奋人心。（八）注重培训学习，努力提高工会服务能力。为切实加强工会干部自身素质建设，提高工会干部服务水平和能力，“创建学习型工会”，工会作了“工会干部培训学习计划”，目前已参加了省总工会的“职工互助保险培训”、集团公司的“社会劳动保险法暨工资集体协商培训”。2011年，工会做了大量的工作，但在总结成绩的同时，也必须看到我们还有一些不足之处。如，工会干部工作经验不足，维权工作机制不够健全等。这些都是要在今后工作中认真加以解决的问题。宣传工作。充分发挥宣传职能作用，按照制定的工作计划，积极拓宽宣传工作思路，不断创新宣传工作手段，求真务实，使我院宣传工作面貌焕然一新，有力地促进了我院宣传工作的发展。现将2011年来主要工作开展情况总结如下：扎实做好对内宣传工作：宣传企业文化。良好的企业文化是我院生存和发展的精神动力，通过对我院一系列企业文化活动的深入报导，增强了员工对企业的归属感和荣誉感。一是做好了年初领导和院活动的报导。对期间集团公司等领导来我院检查指导工作、慰问；对院领导慰问干部职工、检查工作等；对2010年度工作会暨职工代表大会；四月的院首届科技大会；院安全生产大会；集团安全检查；院属子公司董事会会议；迎五一健步走南湖活动；六月红歌赛；党员争先创优活动等的报道和宣传，做到了及时采写和编辑，进行了深入报道，使广大干部职工感受到了领导的亲切关怀和殷切期望，进一步增强了爱岗敬业、搞好安全生产的信心和决心。二是组建了通讯员队伍，建立完善了相关管理制度。在院领导的大力支持下，在党群工作部的归口管理下，各单位积极配合，推荐了一批通信员，使我院通讯员队伍进一步壮大，目前已有41名通讯员。这些通讯员为我院院报、院网、有色专业杂志、以及各种媒体提供了大量优秀稿件。建立了稿件审批程序和通讯员管理办法，涌现了一批优秀通讯员和苗子，为今后的宣传工作发现和储备了人才，为今后我院宣传工作奠定了坚实的基础。三是宣传先进事迹，弘扬积极向上的企业精神。我们积极采访，发掘先进人物事迹，通过对我院“冯宇辉、李鹏”等员工用心学习而成才的进行了深入报道，让员工学有榜样、赶有目标。 四是宣传安全生产工作是重中之重。王中东主任亲自带领我部宣传工作人员深入现场，采访安全处，施工工地等，写出了一系列关于如何做好安全生产管理工作的报道、以及安全预防措施知识，做到安全生产工作警钟长鸣。五是宣传行业的发展动态。通过对行业发展动向的观察，学习先进，改进管理。例如对我院技术处主编国家级技术规范工作的深入报道，勘察大师对我院技术论文评审等等报道，宣传了我院长期以来追求技术进步，自主创新的科研实力。通过对我院及权属子公司，岩土公司、有色陕建、有色万通等公司获得多项荣誉的报道，极大的提升了我院整体形象和实力，提高了社会知名度和员工荣誉感。六是深入推进我院视觉识别系统的应用推广工作：完成了二十三家分院、分公司标识设计及规范应用；完成了院工程报告书的设计规范；完成了有色万通企业标识的设计及规范应用；指导各生产单位规范使用企业标识。积极推进对外宣传工作：一是宣传我院业务和服务范围。通过在各种媒体上的宣传，通过在网络上推广介绍我院的业务领域和服务等方式进行。二是宣传企业形象。通过在专业报刊、杂志、集团公司网站，省建设厅网站等媒体上发表有关我院的报道，以达到扩大企业知名度、树立企业形象、促进我院业务开展的目的。三是搞好外部媒体的联络工作。通过长期的努力，和各种媒体建立了良好的业务关系，使我院的各种讯息能迅速发表出去。四是院领导高度重视。从人力物力上给予了大力支持，促使宣传工作不断提升，做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，全局性工作重点宣传。五是有关院领导亲自参与重大事项或活动的宣传策划，亲自把关，以保证信息的及时和准确。六是宣传主管部门每月定期组织召开专门的采编会和评报会，对信息进行严格把关，保证了信息的质量，使我们的宣传工作有声有色、成绩突出。西勘院讯息经过我们的不懈努力，现已经成为我院对外交流的一张企业名片。首先，我们对院报进行了改版，重新进行了版面设计，编辑组每月定期组织召开专门的采编会和评报会，对所采集的信息进行严格把关，保证了信息的质量。创新工作思路，积极改进工作方式，变被动为主动，深入基层走访，获取第一手材料，在院报上开辟了多个栏目和窗口。扩展传媒形式，在一楼大厅设计制作了报纸宣传栏。截止11月，共出版院报九期，每月向相关单位邮寄院报100余张；收集稿件300多篇、在院报和院网累计发表了各类稿件共计200多篇，取得了良好的社会宣传效果；拍摄编辑影像二十余部、拍摄、整理、存储各类资料照片共计3万余张，累计出现场176人次。团委工作。按照集团公司的工作部署，围绕院年度中心任务，主要开展了一下工作：1.联合工会、组织人事处开展了院青年员工的薪酬福利状况调研工作。组织召开了青年员工座谈会，并设计了调研问卷，通过问卷分析，形成了青年员工薪酬福利满意度调查报告，并提交给院领导；2.结合“五四”青年节，做好宣传工作。3.为了欢迎新员工的到来，促进新老员工间的交流与沟通，使新员工尽快融入到西勘的大家庭中，组织了系列迎新活动。4.关注青年员工的需求，组织优秀单身青年参加“六企联动、爱在金秋”大型青年交友联谊活动。制作专