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办公室日常行为规范1、按时上下班，不得迟到、早退或旷工；有事需请假，临时外出办公需填写外出申请单，并经部门主管或总经理申请批准。 2、工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁头、头发整洁，禁止穿超短裙、超短裤、低胸衫或其他有碍观瞻性的奇装异服；不准穿拖鞋或时装鞋上班；不得整烫怪异发型，不得浓妆艳抹。3、上班期间，坐、立、行姿要端庄，举止要大方。不得衣冠不整。4、对来访者彬彬有礼、自然大方、热情周到、真诚友好，做到笑脸迎客，不得以貌取人。5、与上司或来访者相遇时主动让路，微笑致意。6、与上司、同事或来访者交谈时，仪态要端庄，讲究礼貌，不要左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰，对方说话途中不插话；如与同事、来访者交谈时有争议，说话要掌握分寸，语气要温和，语音要文雅，不得大声喧哗挑起事端。7、热情礼貌，微笑交流，做到“请”字当头，“谢”字不离口。8、员工听见电话铃声应在三声内接听，拿起电话应立即先说：“您好”，再沟通。9、领导与员工之间或同事之间应礼貌用语，真诚沟通。10、员工间不得相互探询他人工资。11、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。12、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 13、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 14、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 15、公司严禁杜绝任何形式的违法犯罪行为：如偷窃、涂改、伪造原始凭据；威胁、利诱他人，聚众闹事。16、严禁利用职务之便，以任何名义借用企业、单位的汽车等交通工具和电脑、手机等通讯工具。17、尽心、尽职、真诚合作，致力于创造良好的集体环境，发扬团队精神。18、爱护公司财物，不以任何形式侵占或破坏公司财物。19、公司电话为办公配备使用，不得以私事占用办公电话，妨碍联系公务。办公时间有要事接听私人电话原则上不超过五分钟，并以不妨碍公务为前提。 20、建立和保持良好的工作氛围，上班时间不得接待私人访友、讨论或做与工作无关之事。 北京天诚久远建筑装饰有限公司 2017年8月23日 总经办、人事部宣第二节 处罚制度为了规范公司员工行为，保证公司的经营活动正常开展，保证各部门各岗位的工作正常运行，特制定本制度。 一、考勤制度 上班时间： 9：00-12：00 13：0018：00 1.上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处； 超过30分钟以上者，按旷工半天论处； 提前30分钟以内下班者，按早退论处； 超过30分钟者，按旷工半天论处。 2.1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资； 累计达三次以上5次以下者，扣发10天的基本公司； 累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资； 累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 3.旷工半天者，扣发当天的基本工资； 每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资、绩效并给予一次警告处分。 每月累计旷工2天者，扣发5天的基本工资，并给予记过1次处分； 每月累计旷工3天者，扣发10天的基本工资，并给予记大过1次处分； 每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资和奖金，第二个月起留用观察，发放基本工资； 每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。二、办公制度 1.上班时间在办公区域吃饭、吃零食或抽烟者，罚款50元/次。 2.上班时间离岗、串岗、睡觉、打游戏、聚众闲聊、打闹或做工作无关的事、擅自使用他人电脑者，每人罚50元/次；因以上原因所造成事故或给公司造成经济损失的，除按实际损失的额度赔偿外，公司可单方面解除劳动关系。 3.上班时间未经部门主管批准擅自外出，或未在前台登记者，罚50元/次。三、行为准则 1.损坏公司财物的，就承担赔偿责任，故意损坏或恶意损毁公司财物的，除按损坏财物的价值赔偿外，另处财物价款的30%的罚金。 2.员工之间发生冲突的，打人者首先罚款100元，致人伤残的，先暂扣其一切薪金，以支付受伤者的医药费及其他费用，并处以开除；情节严重并触犯刑律的，移交公安机关处理。 3员工故意把公司或他人财物占为己有，或偷盗财物者，处以被盗财物的十倍以上且不低于500元的处罚，并给予开除处理，情节严重的，移交公安机关处理。 4.对工作中隐瞒、转移、掩盖事故者，每人每次罚款100元，对公司造成经济损失的，按损失额度赔偿；对工作中犯有明显错误却推诿责任者，追究其原有责任并加重处罚200元/次。 5员工有贪污、行贿受贿或私自收受回扣的，除追回非法所得外，还将处以其所涉及价值或金额的10倍罚款；屡次违反或情节严重的，处其所涉及价值或金额的20倍罚款并作开除处理，触及刑律的，移交司法机关处理。； 6员工从事与公司经营业务相关或类似的业务、代理或兼任其他厂商的职务，除追回非法所得外，处以所涉及价值或金额的10倍以上罚款，屡次违反或情节严重的，加倍处罚并作开除处理，给公司造成损失的。还应承担赔偿责任。四.设计部 因设计原因,造成工程返工或致客户投诉的，设计师罚款300元，设计总监罚款200元，给公司造成损失的，酌情赔偿。 五.工程部 由于监理不力,造成工程返工的，当值监理罚款200元/次，至工程结束，因施工质量问题以致客户投诉的，当值监理罚款500元，工程部经理罚款500元，给公司造成损失的，酌情赔偿。六.保密制度 1.未经许可，擅自翻阅他人经管的文件、资料，动用他人电脑并浏览其资料者，罚款50元/次；对恶意篡改、删除、备份他人经管的文件、资料者，处以500元以上罚款直至开除，给公