宾阳县领导干部谈心活动第一阶段谈心提纲和宣传提纲-宾阳县.doc

宾阳县教育局领导干部谈心活动第一阶段谈心提纲一、了解谈心对象的思想、学习、工作、生活等方面的情况，肯定其工作成绩，提出希望。二、进一步学习、宣传我县“项目建设年”、“服务企业年”、“发展环境建设年”、“党组织建设年”等“四个年”活动；工业经济振兴、项目用地储备、产业园区建设、交通基础设施建设、特色农业基地建设等五项重点工作；党风廉政建设以及干部人事制度改革等工作部署。三、听取谈心对象对“项目建设年”活动的意见和建议。1、本单位如何开展好“项目建设年”活动的意见和建议；2、对做好我县项目储备工作的意见和建议；3、如何加强我县招商引资工作的意见和建议；4、如何做好项目建设中征地搬迁工作的意见和建议。四、听取谈心对象对“服务企业年”活动的意见和建议。1、本单位如何开展好“服务企业年”活动的意见和建议；2、在帮助企业解决实际困难、调整结构、促进发展等方面的意见和建议。五、听取谈心对象对“发展环境建设年”活动的意见和建议。1、本单位如何开展好“发展环境建设年”活动的意见和建议；2、我县在发展环境中存在的突出问题有哪些，对解决存在突出问题的意见和建议；3、对如何创建廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境等方面的意见和建议。六、听取谈心对象对“党组织建设年”活动的意见和建议。1、本单位如何开展好“党组织建设年”活动的意见和建议；2、如何进一步扩大党组织覆盖面，特别是在非公有制经济组织、新社会组织党组织组建工作方面的意见和建议。3、在新形势下激发党组织和党员的创造活力，使党组织有效运行、党员作用充分发挥等方面的意见和建议；4、对推动我县城镇与乡村、机关与基层、党组织与党员、党员与党员联动，构建城乡一体的党建工作新格局的意见和建议七、听取谈心对象对我县在工业经济振兴重点工作中，大力推进“工业项目建设工程”、实施“工业扶优扶强工程”、“亿元工业企业建设工程”以及推进我县产业结构调整、信息化与工业化融合等方面的意见和建议。八、听取谈心对象对我县在项目用地储备重点工作中，突出抓好黎塘工业集中区、芦圩工业集中区和宾州至黎塘南梧二级公路沿线镇经济带以及各乡镇的产业规划用地衔接，重点保障城东新区、物流业、加工制造业、建材业、食品加工业、林产品加工业、糖业、纸业等行业和城镇基础设施建设等重大项目用地的意见和建议。九、听取谈心对象对我县在产业园区建设重点工作中，对我县工业集中区的产业发展定位，抓好园区基础设施建设，创新管理机制,建设优质、特色产业园区等方面的意见和建议。十、听取谈心对象对我县在交通基础设施建设重点工作中，推进我县铁路、公路、城市交通、运输站场等交通基础设施项目建设，完善县内外主要交通干线和乡村交通网络建设的意见和建议，以及本单位如何配合开展好交通基础设施建设工作的意见和建议。十一、听取谈心对象对我县在特色农业基地建设重点工作中，如何抓好农产品加工和流通基地建设、特色种养标准化基地建设、发展农村专业经济合作组织以及开展好科技培训造就新型农民等工作的意见和建议，以及本单位如何开展好特色农业基地建设工作的意见和建议。十二、听取谈心对象对我县及本单位领导班子建设、干部队伍建设的意见和建议。1、了解领导班子建设中是否存在责任意识不强、领导能力不强、不坚持民主集中制、对本地区本单位突出矛盾掌握不清、搞“形象工程”“政绩工程”等问题，对解决这些突出问题-的意见和建议。2、听取谈心对象对贯彻落实中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，促进我县领导干部勤政廉政的意见和建议。3、领导干部作风方面是否存在对工作推诿扯皮、不深入基层了解实情、不关心群众疾苦、不解决实际问题、贪图安逸、纪律观念淡薄、以权谋私等现象，对解决这些不良现象的意见和建议。4、在干部培训工作方面是否存在走过场、培训理念与方法落后、干部培训机会不均衡、培训资源整合利用不够、学习风气不正等方面问题，对解决这些突出问题的意见和建议。十三、听取谈心对象对我县干部选拔任用工作的意见和建议。1、听取对我县开展好公开选拔、竞争上岗、干部交流以及注重从基层一线选拔干部等方面工作的意见和建议。2、在干部的选拔任用工作中规范初始提名、公开民主推荐、科学考察干部、民主讨论酝酿、及时回访了解等方面工作中的意见和建议。3、解决干部人事制度改革工作中对干部选拔任用公开透明度不高、用人观念陈旧、干部能上不能下、优秀干部难脱颖而出等问题的意见和建议，以及对我县防止和纠正用人不正之风的意见和建议。宾阳县教育局领导干部谈心活动第一阶段谈心宣传提纲一、“项目建设年”活动宣传提纲（一）工作目标完善投资项目工作机制，强化投资项目工作责任，创新投资项目前期工作模式、投资项目投融资方式、投资项目建设机制、投资项目管理办法，着力营造良好的投资环境，积极拓展投资领域和投资空间，调整和优化投资结构，加快项目建设，全力保持投资规模和投资需求对经济增长的拉动，积极落实和推动全社会固定资产投资各项工作，2010年全社会固定资产投资工作目标为78亿元，增长50%。（二）工作措施1、分解任务，落实工作责任制。2、完善机制，确保工作顺利推进。3、加快推进“两区一带”建设。4、创新服务。5、扎实推进征地拆迁工作。6、强力推进重大项目建设。7、多方筹集项目建设资金。8、加强招商引资工作。9、储备项目，增强发展后劲。10、加强研究，及时完善和出台相关制度和政策。11、强化督查，落实绩效考核。二、“服务企业年”活动宣传提纲（一）工作目标以切实解决企业经营发展中存在的实际困难和问题为重点,调动全社会力量，关注、关爱、支持企业，帮助企业积极应对当前国际国内复杂多变的经济形势，坚定信心、抢抓机遇、营造环境、化解困难、加快发展。通过深入开展“服务企业年”活动，达到转变机关作风、提高工作效率、创新发展思路、解决实际问题、改善投资环境、增强企业素质、提高企业核心竞争力、促进企业发展，形成长效机制，实现保增长、保民生、保稳定的目标，促进我县经济社会全面协调可持续发展，努力完成我县今年经济社会发展工作各项任务，其中，全部工业总产值同比增长25%，规模以上工业总产值同比增长30%，新增规模以上工业企业40家，完成技改投资20亿元，亿元企业达到12家以上。（二）工作措施1、深入开展“行千里路，访百家企业”活动。2、以解决企业突出困难为切入点，帮助企业调结构、促发展。3、配合企业做好项目建设工作，协同推进工业经济振兴和工业集中区建设推进活动。4、进一步理清、完善我县加快经济发展的思路与措施。5、结合我县实际情况，成立企业服务队，切实为企业提供服务，排忧解难，以实际行动取信于企业。三、“发展环境建设年”活动宣传提纲（一）工作目标经过全县上下的共同努力，积极营造商机无限的投资环境、廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境，逐步建立和完善发展环境建设工作的长效机制。使全县软环境存在的突出问题得到有效整治，使机关效能、干部作风有明显改善,使外来客商对投资环境的评价有明显改观，使企业和广大群众对软环境的满意程度明显提高。（二）工作措施1、积极营造廉洁高效的政务环境。2、积极营造民主公正的法治环境。3、积极营造规范守信的市场环境。4、积极营造健康向上的人文环境。5、积极营造舒适便利的生活环境。6、积极营造安全稳定的社会环境。7、积极营造可持续发展的生态环境。8、积极营造商机无限的投资环境。四、“党组织建设年”活动宣传提纲（一）目标要求经过一年的集中建设，围绕组建组织、建设队伍、构建格局、建立制度四大建设，着力解决组织覆盖面不宽、党组织和党员创造活力不足、多方联动不畅、制度机制不健全四个问题，努力实现“一覆盖、一活力、一格局、一保障”的“四个一”目标:即通过集中整顿和建设，做到应建尽建，进一步扩大党组织覆盖面；通过创新活动载体和方式，进一步激发党组织和党员的创造活力;通过推动城镇与乡村、机关与基层、党组织与党员、党员与党员联动，基本构建城乡一体的党建工作新格局;通过强化领导责任、制度建设、工作保障，初步建立起党组织有效运行的科学保障机制。（二）工作措施1、努力提高党的组织和党的工作覆盖面。2、积极推进基层党内民主建设。3、创新党员发展模式。4、全面开展创新争优活动。5、推进基层党建队伍建设。6、构建城乡统筹的基层党建新格局。7、形成推进党组织建设工作科学发展的长效机制。8、推进基层党建工作信息化建设。五、工业经济振兴重点工作宣传提纲（一）工作目标2010年，我县工业经济振兴推进工作要实现四个突破：全县全部工业总产值完成117.2亿元，同比增长25%。技改投资完成20亿元。重大项目建设实现新突破。开工建设广西永凯糖业有限责任公司宾阳黎塘分公司制糖生产线搬迁技改项目、广西东林木业有限公司高密度纤维板生产项目等重大项目。亿元企业建设实现新突破。新增产值超亿元企业5家，亿元企业总数突破12家。（二）工作措施1、深入开展“项目建设年”和“服务企业年”活动。2、研究出台工业经济振兴政策。3、加大财政扶持力度。4、保障工业发展用地。5、加大工业招商引资力度。6、加强中小企业融资服务。7、培育壮大企业家队伍。六、项目用地储备重点工作宣传提纲（一）工作目标加快转变发展方式，突出抓好黎塘工业集中区、芦圩工业集中区和宾州至黎塘南梧二级公路沿线镇经济带以及各乡镇的产业规划用地衔接，重点保障城东新区、物流业、加工制造业、建材业、食品加工业、林产品加工业、糖业、纸业等行业和城镇基础设施建设等重大项目用地。力争2010年全县项目用地报批及计划储备达到10000亩以上，其中报自治区人民政府批准征收项目建设用地319.8公顷（4797亩），计划储备建设用地力争达到380公顷（5700亩）。（二）工作措施1、加强部门协作配合，提高工作效率。2、多方筹措，做好资金保障工作。3、多渠道争取建设用地及耕地占补指标，切实解决项目建设用地问题。4、加大督查力度，全力推进项目建设。5、创新工作方法，提高服务水平。七、产业园区建设重点工作宣传提纲（一）工作目标1、全县工业园区全部工业总产值突破38亿元，同比增长67%以上；其中，芦圩工业集中区总产值突破8亿元，同比增长174%，黎塘工业集中区总产值突破30亿元，同比增长53.77%。2、基础设施投资突破6亿元，其中芦圩工业集中区2亿元,黎塘工业集中区4亿元。3、签订工业投资项目合同总额达到30亿元，其中芦圩工业集中区10亿元,黎塘工业集中区20亿元。4、项目用地储备指导性计划面积5000亩,其中芦圩工业集中区2000亩,黎塘工业集中区3000亩。（二）工作措施1、出台园区发展政策。2、优化投资建设环境。3、保障产业园区发展用地。4、加强工业招商引资。八、交通基础设施建设重点工作宣传提纲（一）工作目标重点推进铁路、公路、城市交通、运输站场等交通基础设施项目建设，完善县内外主要交通干线和乡村交通网络建设，将全县交通事业推上一个新的台阶，为将我县建设成“中等城市”提供快捷的交通服务。（二）工作措施1、加强协作服务，全力推进重大项目建设。2、加快项目前期工作，提高项目审批程序效率。3、多方筹措资金，做好项目资金保障工作。4、统筹用地指标，切实解决项目建设用地。5、狠抓监督考核，督促推动项目建设实施。九、特色农业基地建设重点工作宣传提纲（一）工作目标1、发展壮大10家农产品加工和流通企业，农业产业化实现新的突破。2、创建14个特色种养标准化示范基地，农业标准化生产争创全区领先水平。3、优势种植业面积和总产量稳步增长。一是力争粮食播种面积达到102.5万亩，其中超级稻种植面积要达到20万亩，粮食总产量达到35万吨。二是力争糖蔗新扩种面积4.6万亩，总面积达到36万亩，入厂总产量稳步回升到2007/2008榨季水平，总产量达到180万吨以上。三是力争桑园新扩种面积2万亩，总面积达到14.14万亩，养蚕量50万张，产鲜茧2万吨，稳定全区产茧大县地位。四是力争蔬菜种植面积达到35万亩，其中春夏菜12万亩，秋冬菜23万亩，总产达70万吨，蔬菜生产成为全区重点县。五是力争肉类总产量达到6.5万吨，比上年增长10%；水产品产量达到3.2万吨，同比增长8%，实现水产畜牧业产值19亿元，同比增长10%，占农业总产值比重要有新的突破。（二）工作措施1、不断加强政策执行力度。2、不断加大结构调整力度。3、不断加大技术推广力度。4、不断加快产品认证步伐。5、不断强化科技服务水平。6、不断提高农民组织化程度。十、学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则工作宣传提纲（一）工作目标一是全县党员干部特别是党员领导干部，深入了解廉政准则的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，廉洁从政意识明显增强；二是领导干部廉洁从政制度更加完善，廉政准则各项要求得到较好落实，一些突出问题得到有效解决；三是廉政准则深入党心民心，崇尚廉洁、唾弃贪腐的社会氛围进一步浓厚。（二）工作措施1、对廉政准则的“8个禁止，52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，必须做到应知应会、熟练掌握。2、开展对照检查，认真查纠整改。3、着眼整章建制，形成长效机制。十一、宾阳县开展干部人事制度改革工作宣传提纲（一）我县在开展干部人事制度改革工作的主要做法与成效1、严格执行干部选拔任用工作的各项规定。一是加强对干部任用条例的宣传和学习，组织人事干部认真履行职责，带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。二是认真贯彻执行干部任用条例和有关法规。三是严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度，重要情况及时向上级组织人事部门报告。2、严格执行选拔任用工作程序。制定并严格执行了宾阳县党政干部选拔任用工作全程记录办法，如实记录拟任人选的推荐提名、党纪政纪审查、推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示、试用期等任用过程的情况，防止在用人程序上随意变通、删减，确保严格按照程序选用干部。3、不断完善干部选拔任用相关配套制度。抓好提名推荐、考察酝酿、讨论决定、监督制约等用人的关键环节，制定出台了干部选拔任用的相关配套制度：一是完善推荐提名制度，制定执行宾阳县乡（科）级领导干部选拔任用民主推荐办法（试行）。二是完善干部任用酝酿讨论制度，制定执行宾阳县乡（科）级领导干部选拔任用酝酿办法（试行）。三是完善干部任免票决制，制定执行宾阳县县管干部任免实行县委常委会议无记名投票表决制度和中国共产党宾阳县委员会全体会议对乡镇党政正职拟任人选表决办法。四是完善干部选拔任用监督制度，制定执行宾阳县党政干部选拔任用工作全程记录办法（试行）等。通过建立和严格执行一系列制度，使我县干部选拔任用工作更加规范。4、切实发挥县纪委监察部门的监督作用。一是对考察和提拔对象进行党纪、政纪审查，把好入口第一关。二是坚持每次考察都有纪检监察部门干部参与，发挥在干部考察过程中的监督作用。三是实行干部监督联席会议制度，构建多视角、全方位的干部监督网络，对干部工作进行联合监督。四是邀请县纪委、监察局班子领导检查指导贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例的具体情况，倾听意见，促进组织工作质量提高。5、积极推行公开选拔和竞争上岗。先后拿出了县统计局局长、芦圩镇党委书记、县卫生局副局长、党外副镇长等多个职位通过公开民主推荐的方式，提名确定考察人选。拿出了县经贸局副局长职位面对全区规模以上企业进行公开选拔。同时还在县卫生局、建设局、司法局、县委组织部、县人民法院等单位开展中层领导竞争上岗工作，激发了干部队伍的活力。此外，配合自治区开展面向基层公选领导干部工作，有4名优秀村党组织书记在公开选拔中走上了乡镇副镇长的领导岗位。6、加大干部交流和建立干部“能上能下”机制。一是坚持实行干部任职试用期制度。二是积极探索领导职务改任非领导职务机制，在领导岗位的任职年龄、任职年限等方面得到了进一步的规范，做到出口畅通。三是根据年度考核结果，加强对不称职、不胜任现职的科级干部进行调整交流，激发各级干部的竞争意识和进取精神。（二）我县干