班主任绩效奖励方案.doc

班主任绩效奖励方案班主任绩效奖励工资，主要根据班主任工作责任大小和工作量多少以及工作效果好坏而确定的，班主任工作责任较大和工作量较多以及工作效果较好，补助的金额较大，否则补助的金额较少。班主任绩效奖励工资，由校委会根据董事会的意见制定实施细则，按月给予奖励。具体奖励实施细则如下：1、 班主任绩效奖励工资是班主任管理班级日常事务和管理班级的一种超时或加班绩效奖励。班主任绩效奖励工资分为三部分（班主任加班基本奖励、班主任加班劳务补贴、班主任加班绩效效能奖励）。2、 班主任加班基本奖金是班主任在履行班主任工作职责时，完成学校分配的各项工作任务，且完成任务较好的，发给的一种加班绩效奖励。这部分绩效奖励是学校校委会根据校董会的意见，由学校校委会根据班主任管理好学生需要规定的工作时间、工作量而设定的，凡教师担任班主任其担任的班级学生人数以40人为标准，学校给班主任每人每月的基本绩效奖金为165元。3、 班主任加班劳务补贴是班主任在履行班主任工作职责时，完成学校所分配的各项工作任务而超时超额超量完成的，发给的一种加班绩效奖金。对班额学生人数未能达到40人的，学校根据每少一个学生少发班主任绩效奖级5元。对班额人数超过40人以上的，每超过一个学生根据不同年级学生管理难度大小，分别给予班主任每增加一个学生班级管理不同的加班绩效奖励，具体如下表:班 级一年级二、三年级四、五年级六年级七年级八年级九年级补助金额6元/人5元/人5.5元/人6元/人5.5元/人6元/人6元/人4、班主任加班绩效效能奖励是班主任在履行班主任工作职责时，班主任日常管理严格按照学校要求班主任工作职责和工作规范要求完成各项任务的，以及班主任所管理班级的学生具有良好的效果。由学校政教处制定班级管理考核方案，按照班级管理考核的标准和奖励办法对班主任给予奖励。为了加强班级管理的力度，校委会从每位班主任绩效工资中抽提240元人民币作为班级管理效能奖励。班主任加班绩效效能考核具体方案如下：东海学校班主任加班绩效考核方案（试行）为了营造良好的校风班风，加强班级管理的力度，由校委会根据董事会的意见制定实施细则，按月给予班主任效能奖励。校委会从每位班主任绩效工资中抽提240元人民币，作为班级管理效能奖励。班主任加班绩效效能考核具体方案如下（班主任效能奖励：以每位班主任每月100分，每月按班主任效能考核的总分占70%+工作效果（班级量化考核）的30%的总分值计算，每分合算人民币2.4元。）：一、早晨学生到校期间班主任考核标准1、早上7：00前班主任应打卡完毕并立即到本班教室上岗。有下列情形之一的：迟到或打卡后未到岗每分钟扣0.5分到岗后中途私自离岗每离开一分钟扣0.5分帮同事打卡签到者，帮和被代者各扣0.5分2、班主任到岗后立即整理教室。有下列情形之一的：未打开前后门、窗户、窗帘的各扣0.1分未清理教室卫生的发现一处垃圾扣0.1分未整理好课桌椅的，并教室课桌椅较为凌乱的扣0.1分未检查教室内电脑、投影、电灯、电扇、饮水机的使用情况及卫生的一项扣0.1分3、班主任到岗后应检查学生作业、做好考勤登记、督促学生早读。有下列情形之一的：未按要求做好学生考勤登记的一次扣0.1分未检查学生家庭作业的一次扣0.2分未处理或督促学生完成家庭作业的一次扣0.2分学生早读时，班主任未认真组织或自己备课、批改作业等事情一次扣0.2分二、学生早读期间班主任考核标准1、早读期间班主任私自离岗每一分钟扣0.1分2、早读时学生在走廊逗留或教室有学生打闹的发现一次扣0.5分3、早读未结束，班主任提前组织学生下课的一次扣0.2分4、早读未结束，班主任提前组织学生吃早餐的一次扣0.2分5、班主任未协助科任教师检查学生朗读背诵任务的且未作好记录的一次扣0.2分三、早餐期间班主任的考核标准1、学生吃早餐（一二年级）班主任必须亲自打取，未按要求取食（学生以班为单位排队且保持安静，无打闹、推挤现象）一次扣0.2分2、学生吃早餐（三至九年级）班主任要组织学生排好队并举好班牌按学校规定的路线到食堂就餐，未排队、无举牌、不按路线行走、追捉打闹、推挤等不良现象的一次扣0.2分3、班主任要组织学生统一在食堂清洗餐盒，未按学校要求洗好餐盒、不排队、学生零散的、吵闹的一次扣0.2分4、不吃早餐的学生继续留在教室早读，杜绝在走廊、厕所、楼道、楼梯间、校园玩撒发现一人次扣0.1分四、升旗、课间操班主任的考核标准1、学生升旗、课间操班主任必须立即到班，不得拖拉或迟到迟到10分钟以内扣0.2分、迟到10分钟以上扣0.5分2、学生参加升旗、课间操前班主任要组织学生整理好课桌椅（课桌一排一条线、凳子放在桌子下面），未整理桌椅的一次扣0.2分3、班主任应组织学生关好水电，未做好水电关闭工作的一次扣0.2分4、班主任未指挥组织学生排好两纵队的、未举好班牌的一项扣0.2分5、排队时班主任未清点的一次扣0.2分6、进退场时，学生队伍凌乱、吵闹、不靠右行走的一次扣0.2分7、学生到场后，班主任为整理队伍的、吵闹、随意走动的一项扣0.2分8、集会、做操时，班主任不认真组织学生的、没有来回巡查的一次扣0.2分五、课间期间班主任考核标准1、课间班主任应到班看护学生。课后不到岗扣0.5分2、课间没有组织安排学生课间活动的一次扣0.1分3、班主任在课间要对学生的活动进行考勤。未关注学生的一次扣0.1分4、课间发生安全事故班主任未及时赶到现场的一次扣0.2分5、课间班主任没有安排学生到卫生管理区或没有学生整理班务的一次扣0.2分6、课间班主任要检查学生有无异常情况及整理课桌椅未要求的一次扣0.2分六、午餐期间班主任考核标准1、中午铃声响后班主任应立即赶到班上组织学生就餐纪律，不得迟到或不到。一次扣0.5分2、班主任必须派学生到食堂抬饭，并亲自给学生分饭打菜缺一次扣0.5分3、取食要求：低年级按组排队取食，导致学生误食、纪律乱的一次扣0.2分要亲自派学生到食堂抬饭并组织好教室学生的纪律一次不指挥扣0.2分学生聚餐时班主任必须和学生在一起，离岗的一次扣0.2分4、学生就餐结束后不组织学生归还饭菜桶或不洗餐具的一次扣0.2分5、学生就餐结束后不组织学生进行卫生清洁的一次扣0.2分七、午休期间班主任考核标准1、午休铃响后，班主任应赶到本班，清点人数，组织学生进行午休。未组织的一次扣0.2分2、午休前必须搞好班级卫生和餐具的清洗，超过5分钟的一次扣0.2分，以次类推3、午休期间班主任中途离岗或不在教室内而在走廊或办公室与他人闲聊的一次扣0.2分4、班主任未等全部学生睡着而自己就睡着的一次扣0.2分5、午睡期间班主任没有安排值日干部值日的一次扣0.1分6、午休前，班主任没有清点午休人数的一次扣0.2分7、午睡期间，由于班主任或值日干部因体罚或变相体罚导致学生伤害的一次扣5分以上八、放学期间班主任考核标准1、放学前，班主任未向跟车老师通知不乘车学生的名单的一次扣0.2分2、放学铃声响后，班主任没有组织学生排队或不亲自带领学生乘车的一次扣0.2分3、放学后，没有按照学校要求顺序放学的，或组织纪律乱的一次扣0.2分4、放学后，班主任不到班搞班务工作的、不检查教室设施设备的一次扣0.2分5、放学后，班主任拖堂导致学生无法正常上车或校车不能正常出发的一次扣0.2分九、教室卫生和清洁管理区考核标准1、教室和管理区，班主任必须每天2次组织学生进行保洁，未组织学生的一次扣0.2分2、教室门、窗、地面、走廊不干净的，管理区有树枝、垃圾、果皮纸屑的一处扣0.1分3、课桌椅摆放不整齐（一排一线）的，椅子没有放进桌子下面的一次扣0.2分4、卫生工具摆放凌乱的，垃圾桶没清洗的一次扣0.2分5、电器未关闭的，门窗未锁好的一次扣0.2分有严重违纪的情形每次扣奖金（10