党群工作制度及党群机构人员职责.doc

党群工作制度及党群机构人员职责会议制度 一、党总支委会（一）党总支委会一般每月召开一次，特殊情况下也可临时召开。（二）党总支委会的主要内容：1、党的路线、方针、政策的贯彻意见；2、上级党委工作部署、指示的落实措施；3、党总支的工作计划、总结；4、党总支自身建设及党的思想、组织、作风建设的重要问题；5、审批新党员；6、精神文明建设、思想政治工作和医德医风建设的重要问题；7、中层干部的推荐、考察和党群系统干部的考察、选配及奖惩；8、医院改革和建设发展中的重要政策性问题及其他必须由党总支决定的问题。（三）每次会议的议题由党总支办公室在征求有关方面的意见后，提请书记确定。党总支成员也可直接向书记提出个人认为必要的议题。议题确定后及时向党总支成员通报，以便准备意见。会议期间不得临时动议题外事项。（四）召开党总支委会必须有半数以上委员参加。（五）党总支委会要贯彻民主集中制原则，委员要充分发表自己的见解，会议主持者要在充分发扬民主的基础上集中多数人的意见。对重大问题要在充分酝酿讨论的基础上通过表决形成决议。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议或报请上级党组织决定。（六）对党总支形成的决议，所有党总支成员都要自觉贯彻执行，具体分管的成员应主动负责地做好具体工作，由有关部门承办的事项，党总支办公室要及时督促和了解落实情况并及时向党总支作出报告。（七）参加会议人员（含列席人员）要严格执行党的纪律，正确宣传贯彻会议决议。会外不得散布会议讨论中的意见分歧。（八）党总支办公室负责通知会议时间，并作好记录。二、党、政、工、团联席会（一）党政工团联席会每季度召开一次；（二）联席会由党总支书记主持,行政领导、工会主席、团委书记、女工委员会主任参加。（三）联席会的内容是通报季度工作情况，分析形势，协调关系，促进各项工作任务的落实；各部门通报下季度工作打算。（四）党总支办公室通知会议时间，党办、院办同时作好记录。三、党务工作例会（一）党务工作例会每月一次。（二）例会由党总支书记或副书记主持，党办主任、党支部书记参加。（三）例会的主要内容：1、传达学习中央和上级党委的有关文件、会议精神以及党建和思想政治工作等方面的有关材料。2、听取支部工作情况汇报，布置党总支下一步工作安排。3、分析党员和职工群众的思想动态，研究解决党的建设和思想政治工作中遇到的新情况、新问题，并提出解决措施。4、党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。四、党员领导干部民主生活会（一）民主生活会的主要内容是就以下问题进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。3、艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况。4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。5、党总支发挥政治核心作用情况。6、其他重要问题。（二）民主生活会应遵循团结、批评与自我批评、团结方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。（三）民主生活会每半年召开一次，根据实际需要也可随时召开。上半年的民主生活会，应在七月底以前召开；下半年的民主生活会，应在翌年一月底以前召开。（四）民主生活会召开的日期和议题，须提前通知与会人员，使其做好准备。并同时报告上级党组织，以便派人参加。（五）召开民主生活会要做好以下准备工作：1、根据本院的工作中心或领导班子中存在的主要问题，确定重要议题。2、党总支或委托党办征求党内外群众的意见和建议,并于会前转告出席人员,或在会上通报。（六）民主生活会由党总支书记召集和主持。主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。（七）列席人员根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评和建议。（八）民主生活会后15日内向上级党组织报告会议情况和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。也可以在开会时请上级党组织派人参加会议。（九）党总支办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。（十）各党支部民主生活会，可参照本规定执行。五、党员大会制度（一）党员大会召开的时间视情况而定，可定期召开。（二）党员大会由书记或副书记主持，全体党员参加。（三）党员大会的主要内容是：传达中央和上级党组织的重要指示、文件和会议精神；听取党总支某一阶段或某一重要工作的工作安排或工作报告；讨论决定医院党组织范围内的重大问题；选举出席上级党代会的代表；听取本单位行政负责人的工作报告或党员领导干部的述职报告。纪律检查委员会工作制度一、年初拟定年度纪委工作计划，并报上级纪委。每半年总结一次工作。二、每季度进行一次党规、党纪教育，教育采取上课或布置学习的形式。每次教育前要分析一次党员守纪情况。三、及时查处违纪案件，时间一般不超过一个月，复杂的不超过二个月。四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。五、每半年召开一次纪律检查委员会议，汇报纪检工作情况，指导做好纪检工作。六、坚持学习政治理论及纪检业务（一）纪检委员每月集体学习一次。（二）纪检委员每两个月集体学习一次，由纪委书记组织。全方位思想政治工作责任制一、指导思想“政治工作是一切经济工作的生命线”，毛泽东同志的论断形象地概括了政治工作在经济建设中的重要地位和作用。这一论断，在新的历史时期，仍然具有普遍指导意义。医院是社会主义精神文明建设的的“窗口”，担负着繁重的医疗、教学、科研和预防任务，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和医院各项工作的顺利进行。建立思想政治工作全方位责任制的指导思想和目的就是要在党的基本路线指导下，贯彻党中央关于加强宣传思想工作的精神，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，改变仅靠一部分人或部门去做的状况，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成就地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进医院发展和各项任务的完成。二、各岗位思想政治工作的职责院党总支在搞好领导班子自身建设的同时，要及时做出阶段思想政治工作的规划，提出各方面加强政治工作的要求，组织协调好各方面的政工力量，加强调查研究和具体指导，采用各种措施强化思想政治工作的效力，当好全院思想政治工作的领导核心和指挥部。医院行政领导在思想政治工作方面要向党委负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，并主动做好分管部门负责人的思想政治工作，指导他们做好本部门职工的思想政治工作。（一）党支部工作职责：党支部在思想政治工作方面的主要职责是：1、在党总支的领导下，抓好党的思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。3、落实职工政治学习计划，组织全体职工学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和国家法律法令的贯彻执行。4、全面贯彻落实党的知识分子政策，尊重知识、尊重人才。5、密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。6、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。7、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。8、组织开展思想政治工作研讨活动。9、做好组织发展工作，培养入党积极分子，发展新党员。（二）科室行政领导的主要职责科室行政领导是科室思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对科室负责人的基本要求。在思想政治工作方面，科室负责人要与党支部密切配合，其主要职责是：1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科室范围内所有人员的思想政治工作。2、采取措施，加强行政领导班子建设，保证班子团结协调地工作。3、结合业务工作做好经常性的思想工作，使全科人员保持较高的工作积极性，保证中心任务的完成。4、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用。5、协调好各方面的关系，化解矛盾，把问题解决在基层。（三）工会（含工会委员会、各分会、工会小组）的主要职责工会是中国共产党领导的职工自愿参加的群众性组织，工会应通过经常的思想政治工作把广大职工团结在一起，为共同的事业努力奋斗。工会组织在思想政治工作方面的主要职责是：1、在党总支的领导下，积极宣传党的方针政策和院党总支的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。2、组织职工学习文化技术，钻研本职业务，精通本行，增长才干。3、配合本单位行政领导，推进民主管理，教育职工自觉维护民主权利，积极按规定的渠道和程序参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。4、教育职工遵守法纪，遵守医院各项规章制度，克服无组织无纪律的涣散状况，反对歪风邪气。5、积极组织开展争当先进科室和先进工作者的社会主义劳动竞赛活动和优质服务竞赛活动。6、关心职工生活，尽力帮助职工解决迫切需要解决而又有可能解决的实际问题，为职工个人生活中的重大事件提供方便条件。随时向领导反映职工的情绪和要求。7、教育职工勤俭办院，艰苦奋斗，增收节支。8、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。（四）共青团组织（含团委、团支部）的主要职责中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。共青团思想政治工作的对象是广大团员青年。共青团组织要通过思想政治工作团结广大青年，当好贯彻党的路线做好医院各项工作的生力军。其主要职责是：1、坚持正面灌输，向青年进行马克思主义基本理论的教育和党的基本路线、各项方针政策的教育，组织青年及时学习党组织的指示。2、组织青年大力开展学雷锋、学白求恩、学先进模范人物的活动。3、因势利导，组织青年多读书，从中汲取政治营养，学习为人民服务的本领，激发青年的上进心和责任感。4、倡导艰苦奋斗、勤俭建国，多作贡献，遵守纪律的风尚，教育青年树立主人翁思想，为医院建设和发展建功立业。5、开展适合青年特点的丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。6、及时反映和帮助青年职工解决思想、工作和生活中的实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。7、做好团员的发展、退转关系等工作。党总支办公室作为院党总支的综合工作部门要认真贯彻执行党委的决议，做好日常思想政治工作的协调工作，及时检查各方面落实岗位职责的情况，通过调查研究发展和掌握一院职工的思想动态，总结思想政治工作方面的经验，提出改进思想政治工作的建议。三、思想政治工作有关制度为更好地落实全方位岗位责任制，重申和强调以下制度。（一）政治学习制度1、党总支根据局党委要求制定年度学习计划；2、党总支成员每周一下午集体学习。全院职工政治学习时间统一规定为每周一下午后两小时（个别科室因特殊情况经党委办公室同意后，可作适当调整），门诊个别科室人员较少的，由门诊部统一组织。党总支办公室每月对学习内容作出安排，内容以时事政治为主，方法以集体学习为主，组织以科室主。政治学习时间，除不能离开的岗位外，任何人不得无故缺席。科室要建立考勤制度，党委办公室要定期或不定期进行检查或抽查。（二）会议制度1、党支部书记例会制度，每月一次，组织学习，交流情况，研究工作分析职工思想状况。2、院党政工团负责人联席会议制度。每季度召开一次，由党总支召集，行政领导、工会、团总支、女工委员会主任参加。就医院思想政治工作的重大问题进行讨论磋商。3、科室党政工团负责人联席会议，每两个月召开一次，由党支部书记召集，党支部委员，科室行政领导、工会分会、团支部负责人参加，研究本支部、科室思想政治工作。（三）调查研究制度1、党总支成员、行政领导、职能科室负责人都要建立自己的联系点，经常到点上了解情况。2、深入科室调查研究，每月不少于四天。3、在调查研究过程中要及时检查、督促科室做好各项工作。4、采取座谈的形式，就有关问题进行专题讨论。5、做深入细致的工作，通过个别谈心，座谈会形式，帮助解决职工中存在的思想问题。6、做好信息的反馈和上传下达。（四）党课制度：每季度一次，由党办制订计划，由院党总支成员或外请人员授课。（五）职工政治课制度：每季一次，由党办制订计划，由院党委成员或外请人员授课。四、检查总结办法（一）院党总支成员在检查各项业务工作时，要结合检查有关方面履行思想政治工作职责的情况，并及时给予讲评。在民主生活会上要汇报自己做思想政治工作的情况。（二）党总支办公室每季度对各科室、支部及工团组织履行职责情况进行一次全面考核，具体考核可与全院医德医风季查结合进行。（三）医院每半年召开一次思想政治工作形势分析会，有关方面负责人对履行职责的情况进行述职，并交流做思想政治工作的经验体会，年终总结时，要全面总结各方面做思想政治工作的情况，把思想政治工作的情况作为评比先进的重要条件之一。加强医德医风建设的措施为加强医院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德，改善和提高服务质量，树立病人第一的思想，使医务人员增强职业道德和廉政意识，遵纪守法，特制定医德医风建设措施如下：一、每年制定医德医风建设计划，并将其纳入综合目标责任制，与各级医务人员的岗位责任制联系起来，与奖金挂钩。二、结合政治教育对职工进行系统的医德教育，认真学习医德规范、实用医学论理学，注意抓典型，以点带面。三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗精神及团结协作精神。积极开展全程优质服务活动，努力培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的新一代医务工作者。四、认真抓好青年职工和新分配大中专毕业生的岗前教育，组织观看医德规范教育录像，举办职业道德学习班，不断提高他们的思想和业务素质。五、抓典型树新风，及时对好人好事进行表扬，弘扬正气，抵制邪气，敢于同不符合伦理道德的人和事作斗争，真正树立社会主义新风尚，树立高度的荣誉感及责任感。对涌现出的优质服务标兵，进行大力表彰。激励广大职工争做合格的白衣战士。医德医风考评办法为贯彻执行医德医风规范及实施计划，搞好医德评价和监督，特制定医德医风考评办法如下：一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织，党政工团共同参加组成考核组，每月（或）每季度对全院临床和医技科室考核一次，考核情况向院办公会汇报，考核结果报经办公室与奖金挂钩。各医德医风评价小组负责对本科室人员进行一次考核，依据医德医风考核标准逐一打分，并将医德教育考试成绩，奖惩情况一并记入医德档案。二、坚持定期考核与平时考核相结合。医德医风工作，党、政、工、团齐抓共管，做好日常工作，坚持平时检查考核，做好记录。三、采取多方位、多渠道考核评价。（一）定期召开病人座谈会，院每季一次，临床科室每月一次，及时听取病、陪人意见。并做好记录，定出改进措施。（二）聘请社会监督员，每年召开一次社会监督员、社区单位代表座谈会，由院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。（三）每月向各科住院病人发放征求意见卡，党办负责归纳汇总，并及时反馈到有关科室和领导，突出的问题依据医德医风制度作出处理。（四）医院设置意见箱、院长信箱和监督电话，科设立意见簿。四、每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院办公会汇报。五、将医德医风考核成绩纳入全院综合目标责任制，评分结果与奖金挂钩，并按照医德医风奖惩办法进行表彰或惩处。党政领导干部廉洁勤政的规定一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上保持高度一致。二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，不走后门，严格执行财务制度。勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人为贤，不搞亲疏，注重实绩。不利用职权子女，严格按组织原则和规定程序办事。五、不收受贿赂，不用公款请客送礼。因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。六、严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。努力提高，医疗质量，做到优质服务。七、提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都应通过适当形式，实行政务公开，公诸于众。八、坚持执行中央关于党政机关干部不准经商办企业的规定，不在院外一切医疗卫生机构兼任有酬金的职务。九、不借因公外出的机会，用公款游山玩水。十、要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。关于加强领导班子廉洁自律的措施为认真贯彻落实中央和上级党委关于加强领导班子建设和反腐倡廉精神，把医院领导班子建设成为政治坚定、团结协调、清正廉洁、务实高效的坚强集体，更好担负起医院建设和发展的重任，特结合本院实际情况，制订廉洁自律措施如下：一、加强学习，增强党性。在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。领导班子成员要认真学习马克思主义、毛泽东思想及邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策。班子成员每两周集体组织学习一次。坚持政府联系实际，学以致用。通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于党组织的管理之下。坚持按上级党组织的指示办事。自觉参加党日活动，过双重组织生活。党总支每半年召开一次民主生活会。二、自觉维护班子的团结统一。班子成员要及时沟通情况，交流思想，取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。按照组织原则和议事规则办事，防止“一言堂”和极端民主化。凡属医院重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论析基础上作出决定，会议决定的事项要认真贯彻执行，不允许个人改变会议决定。在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台；遇有“棘手”问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱。三、严格要求自己，保持清正廉洁。不折不扣地执行中纪委二次全会对党政机关县（处）级以上领导干部提出的五项要求和省委、省政府关于党政机关保持清正廉洁的若干规定。自觉做到，不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何优惠；在公务活动中，不接受礼金、有价证券和贵重礼品；不准以各种名目变相公费旅游，确因工作需要外出考察的，要严格审批手续，控制人数，不得任意延长在外时间和改变活动路线，返回后，要及时写出考察报告。领导班子成员的个人重大问题要向组织请示报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，要报上级主管部门审核。四、政务公开，秉公办事。领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程度行使职权，及时检查自己所分管的部门和单位各项工作任务的落实情况，并按时向组织报告自己的工作。人员调配要坚持以工作需要为原则，严格按上级要求和程序办理，不得以任何理由调入实际工作不需要的人。其它重大事项，如职务晋升、住房分配、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。各种经济合同，事先要充分论证，并经过审计，方可签订。五、转变作风，深入基层。领导班了成员要通过各种形式及时了解群众的反映和要求。继续坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房等制度。精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，严格控制外出参加会议（除上级机关召开的会议外，其他非工作会议原则上不参加）。要充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题。对科室反映的问题要有明确答复，并有针对性地做好职工的思想政治工作。六、艰苦奋斗，勤俭节约。坚持勤俭办事，反对铺张浪费。严格执行财务制度，从严掌握各项开支，尤其要紧缩非业务开支。重大开支项目须经集体研究，不允许乱批条子，乱开口子。出差费用，严格按规定标准报销。严格遵守用车制度，确需用车办私事，按规定交费。禁止公款吃喝送礼，必要的公务接待由院办按规定标准安排。领导班子成员要带头发扬无私奉献精神，加班开会，节假日值班等不领取加班费。关于改进领导作风的若干规定为更好地弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，加强党委自身建设，特制订以下规定：一、经常深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病、陪人的意见、建议，不断改进工作。二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常性联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。四、精减事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动地去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备二个以上解决问题的方案。五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时做出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，应积极参加具体的专业技术工作。每周从事事业技术活动时间不少于8小时。七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。八、内部不吃请，必要的对外交往应酬从简，贯彻对口接待原则，严格限制陪会、陪餐人数。九、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。十、加强对职能科室的领导，督促职能科室工作人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好地为一线服务。关于加强和完善群众监督的措施为落实医务人员医德规范，加强医德医风建设，特制定本措施：一、医务人员一律实行挂牌服务，接受病人监督。胸牌贴本人彩照，姓名，职称，科别、编号填写齐全。二、各病室建立意见簿，达到每室一本，门诊大厅、住院处和病区建立意见箱，受理投诉。三、门诊大厅坚持设立服务台，负责解答和处理患者及家属提出的各种问题，监督检查各窗口工作情况，协调有关科室的医疗服务工作，发现问题及时调解。定期发放门诊病人满意度调查表。四、住院处每月向出院病人发放征求意见卡，由出院者在办理出院手续时填写对医院医德医风的意见和建议。每日由办公室负责回收登记汇总及信息反馈等。五、每年召开一次社区服务单位代表和社会监督员座谈会，通报医院建设和发展情况，广泛征求对医院在医疗服务和医德医风建设方面的意见和建议。“三会一课”制度一、支部党员大会（一）支部党员大会一般每季度召开一次。根据形势任务，适当增加召开的次数。（二）支部党员大会由支部书记或副书记主持，全体党员参加。（三）支部党员大会的任务：1、传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻、落实的措施。2、听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。3、讲座接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。5、讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。（四）支部党员大会必须有半数以上有表决权的正式党员出席。出席人数未超过有表决权的正式党员的半数，不得通过决议。决议经过到会正式党员的半数以上通过方为有效。二、支部委员会会议（一）支部委员会会议一般每月召开一次。根据工作需要，可随时召开。（二）支部委员会会议由支部书记或副书记主持，支委会全体成员参加。（三）支部委员会会议讨论和研究的主要问题：1、如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示。2、党员、群众的思想、工作和学习情况。3、党支部的工作计划、总结。4、对党员的教育、奖励和处分。5、工会、共青团等群众组织的工作情况。6、发展党员及其他问题。（四）支部委员会讨论决定问题时，到会的委员必须超过半数，所作出的决议方能有效。如遇重大问题需要作出决定，能够到会的委员又不超过半数时，必须召开支部大会讨论决定。（五）未设支部委员会的支部决定重大问题时，必须召开支部党员大会。如有个别问题不宜在支部大会上讨论，可由书记提出意见，报上级党组织决定。（六）必要时可以召开支部委员会扩大会议。吸收党小组长或其他党员列席，听取他们意见。但在决定时，被扩大参加会议的同志无表决权。支委扩大会支委必须超过半数才能召开。三、党小组会（一）党小组会一般每月召开一次。（二）党小组会的主要内容：1、学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务。2、讨论贯彻支部决议的基本措施。3、检查党员的学习、思想和工作。3、检查党员的学习、思想和工作。4、开展批评与自我批评。5、改选小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代会的代表候选人。6、研究非党积极分子的培养和教育情况。7、评选优秀党员，讨论对党员的处分及党务方面的工作。政治学习制度一、党总支成员及院级领导学习制度（一）按时参加支部及科室组织的政治学习，在学习中要起到骨干带头作用。（二）党总支成员及院级领导每周集体组织学习一次，时间不少于两小时。（三）学习由党总支领导主持，党总支办公室安排具体学习时间。（四）学习内容主要是时事政治理论及党的路线、方针、政策等。二、党员学习制度（一）以党支部或党小组为单位组织学习。（二）学习时间每月四次，每次不少于二小时。（三）学习主要内容是时事政治理论，党的路线、方针、政策，党的基本知识及先进模范人物事迹等。学习计划由党办制订。三、职工学习制度（一）全院职工以科室或行政学习小组为单位组织学习。（二）学习时间，每周四下午，每次不少于二个小时。（三）学习主要内容是时事政治理论，党的路线、方针、政策，党的基本知识及先进模范人物事迹等。学习计划由党办制订。四、为了确保学习质量，各党支部、科室要严格执行考勤制度，学习期间不得迟到、早退、无故缺席、干私活等，每个党员和职工都要配备学习记录本，作好学习笔记，写好心得体会。民主评议党员制度一、评议目的通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，推动清除腐败分子和处置不合格党员的工作，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。二、评议内容（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力 发展和社会主义精神文明建设做出贡献。（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。（四）是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。三、基本方法民主评议党员工作，在党总支的领导下，以支部为单位有步骤地进行。（一）学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，并同形势教育相结合。学习内容以党章、准则及有关材料为主。（二）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革，保持廉洁，加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。（三）民主评议。召开党小组会进行民主评议，评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真而非敷衍地开展批评和自我批评，并采取适当方式，听取非党群众的意见。（四）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。（五）表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过一定的形式给予表彰；对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，认真查明，严肃处理；经评议认为是不合格的，支委会提出妥善处理意见，提交支部大会进行表决。对党员进行组织处理，应十分慎重，原则要坚持，方法要妥当。对被劝退和除名的，党组织要做好思想工作。在他们出党后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。计生办工作制度一、认真贯彻执行党的计划生育政策法规，坚持计划生育工作“三不变”的原则，完善人口计划管理制度，合理下达人口计划。二、定期召开计划生育专题工作会议，研究和指导各项计划生育工作的新问题，改进工作方法，经常向分管领导汇报计划生育工作情况。三、实行院、科两级负责制，层层抓管理，逐级抓落实，充分发挥计划生育组织的作用。四、完善计划生育档案管理，坚持每月一调档制度。对外出学习、新调入及流动人口等要进行登记；对新婚、生育人员要按制度办理，并及时建立新婚、生育档案，搞好跟踪调查，掌握第一手资料。五、经常深入科室了解情况，完善育龄妇女查体制度，要充分发挥“人口学校”的作用，提高育龄人群 的计划生育知识水平，并对学习内容组织考试。六、定期上报各类计生报表，按时完成上级主管部门交办的各项工作。计划生育管理规定一、男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚的为晚婚。晚婚并按计划生育第一个孩子的为晚育。二、凡医院职工结婚须本人提出申请，经科室计划生育小组长签字后，到院计划生育办公室办理手续。三、结婚、生育年龄一律以三证为准（本人身份证、户口簿、档案）。四、男女双方按晚婚要求结婚者，婚假为17天（持结婚证明到人事科办理手续）。男女有一方达不到晚婚年龄，双方均不得享受晚婚假待遇。五、已婚育龄女职工年满23周岁以后，安排生育计划，发给“准孕证”后方可怀孕。六、新分大、中专毕业生未转下碇 级者，一般不准结婚（男女双方在27周岁以上者可照顾）。七、女职工产假为90天。晚婚并按计划生育第一个孩子的，增加产假两个月。难产者增加产假15天，多胎生育的每多生一个婴儿增加产假15天，所增加产假为公假。年满25周岁零9个月以上生育者，享受产假半年。八、对无计划怀孕者，除对当事人按计划外生育对待和处理外，扣发当事人所在科室12个月的奖金，并取消该科当年评选先进资格。九、已婚育龄女职工因不采取可靠避孕措施在一年内引、流产两次以上者，扣发本人一月资金，休息期间按事假对待（放环失败者例外）。十、女职工怀孕7个月以上者（含7个月），不安排值夜班。十一、产后哺乳期为一年（含人工喂养），哺乳期间不安排值夜班。满一年后按规定安排值夜班，同时取消喂奶时间。十二、哺乳期喂奶时间每日2次，每次30分钟，对多胎生育者，每增加一个婴儿，增加30分钟。关于开具计划生育证明的有关规定一、有关节育手术（男、女绝育手术和引、流产手术）的各种诊断证明，均须有手术操作者和科室负责人两人签全名，盖科室或门诊部公章后方可有效。二、需住院生产的孕妇，必须持准孕证和身份证方可住院分娩（急产者应进行紧急处理，并向有关部门报告）。出生证明顺序编号，严格管理，使用时须由值班助产士和护士长两人签发，方能盖章生效，并做好登记及交接班工作。三、凡有关计划生育的诊断证明，发生问题后，如落实不到具体签字人员，由盖章科室承担全部责任。党 委 职 责一、结合医院的实际，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。二、实行党的民主集中制原则，认真抓好党的组织、思想作风建设，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，充分发挥全体共产党员的先锋模范作用。团结和组织全院党内外干部、职工努力完成医疗、教学和科研任务。三、组织全院职工学习马列主义和毛泽东思想，加强爱国主义、集体主义、遵纪守法教育，做好经常性的思想政治工作。四、密切联系群众，经常了解群众对党的工作的意见和建议，尊重群众的首创精神，维护党员、群众的正当权益。五、审议院长的工作报告，讨论和决定医院发展的长远规划和重要工作的部署，对医院的管理工作实施监督。六、讨论和决定党、群干部的任免,推荐行政管理干部,建立对医院各级干部的考核制度。七、加强对工会、共青团和各民主党派的领导,充分发挥群众团体和各民主党派的作用。八、讨论和办理上级党委交办的有关事项。纪律检查委员会职责一、受上级党的纪律检查机关和院党总支的领导，负责党的纪律检查工作。二、实行民主集中制原则，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。按照党章的规定行使职权。三、认真检查党的路线、方针、=政策的贯彻落实情况，领导各党支部的纪检工作。四、对广大党员进行马克思主义、列宁主义、毛泽东思想教育,党风党纪教育,模范遵守党纪国法,坚决同资产阶级自由化和违反党纪的现象作斗争,保证全党在政治上的统一。五、检查和处理党组织和党员违反党纪的案件，受理党员的控告和申诉以及群众对党员的检举和控告。六、维护党员享有的权利，支持党员的正义斗争。七、纪律检查委员会的成员，要坚持党的原则，带头遵守党规党法，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，以对党对人民负责的精神，做好党的纪律检查工作。八、接受上级党的纪检部门和院党委交办的其他任务。工会委员会职责一、在院党总支领导下，独立自主地做好工会各项工作。二、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。三、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为病员服务。四、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。五、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。六、协同有关部门搞好职工的生活福利工作。积极为职工排忧解难。七、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。八、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。九、接受党总支及院领导交办的有关职工切身利益事项。党总支书记职责一、在上级党委和医院党总支的领导下,负责组织医院党总支的活动和主持日常工作。二、认真贯彻党中央、上级党组织和医院党总支的决议、指示，保证医院医疗、教学、科研任务的完成。三、支持院长工作，主动协调医院党政领导的关系。四、认真贯彻民主集中制原则，重大问题及时提交党总支集体讨论决定。五、深入实际，调查研究，认真听取各方面的意见，搞好对各级干部的考察工作。六、领导制定党总支的年度、季度工作计划，并经常检查计划执行情况。七、健全党委会制度，定期召开党总支民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党总支一班人的团结，党总支副书记协助党总支书记工作。八、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行党的决议和指示,并督促检查执行情况。九、加强学习,特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党总支搞好对党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育,同时做好思想政治工作。十、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。十一、受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。十二、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。十三、完成党总支和上级纪检机关交办的其它任务。工会主席职责一、在院党总支及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。二、组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。三、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。四、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。七、承办院党总支及院领导布置的其它工作。团总支书记职责一、在院党总支和上级团委的领导下，负责团总支的全面工作。二、主持召开团的会议，及时传达党组织的上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。三、根据团总支的工作计划，经常督促并协调各团支部开展工作，组织基层团干部学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。四、经常向党总支和上级团组织请示、汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益，关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。六、抓好团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制定并完善团的管理制度。七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。八、接受院党总支和上级团委交办的其他工作。党支部书记职责一、在院党总支的领导下，负责党支部的全面工作。二、负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况，认真传达贯彻执行医院党总支的决定、指示。研究拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。三、认真搞好党的自身建设，提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动全科室职工的积极性，保证医疗、教学、科研及其它各项任务的完成。四、负责对党员的教育和管理，了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。结合业务特点，采取多种形式积极做好经常性的思想政治工作。五、组织党员和群众认真学习党的路线、方针、政策和政治理论。充分利用党日活动时间和周二下午政治学习时间，积极做好群众的宣传教育工作。六、掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部委员会、支部党员大会及院党总支报告工作。七、建立健全“三会一课”制度，抓好支委学习，按时召开支委生活会。贯彻民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导作用。八、经常与行政科室主任、护士长保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，直辖市本科室内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。九、对要求入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。十、按时收缴党费十一、认真做好民主评议党员的工作。团支部书记职责一、在党支部和院团委的领导下，全面负责本支部团的组织建设和思想建设。二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作布置，研究安排团支部的工作。三、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、党支部和院团委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。五、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。六、抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管的工作。七、了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，带领团员青年开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。八、经常组织各种形式的教育活动，如上团课，办黑板报等，教育团员青年树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在本职岗位上努力成才。九、围绕医院中心工作，组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。十、处理团组织的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。十一、接受党支部和院团委交办的其它工作。行政工作制度及行政管理人员职责会议制度一、院长办公会院长办公会由院长主持，一般每周一次。院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。为便于沟通情况和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。院长办公会的议题，由院长、副院长商定。各职能科室提请院办公会研究决定的问题，填写议题单，提交院办公室，院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并及时向院长报告。二、院周会院周会由院长或副院长主持各职能科室负责人、临床（医技）科室主任（负责人）、护士长参加。每周召开一次，周五下午进行。院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。三、院长、书记联席会（党政领导联席会）院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、工会主席和院办公室主任参加。院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定。院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。院长、书记联席会，一般每月末召开一次。四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下周任务。五、门诊例会门诊例会每月一次，由分管院长或门诊部主任主持，所有门诊科室负责人参加。主要总结当月门诊工作，包括医疗质量、服务态度、急危抢救、门诊管理及卫生等有关问题。布置下月任务并协调门诊科室的工作。六、医院工作信息发布会医院领导每季度向全院职工或科室负责人发布一次院内信息，主要介绍医疗教学、物资供应、财政收支、基本建设、技术培训、思想工作、党团建设等方面的情况。信息发布会由院办准备七、职代会：每年举行一次，由工会筹备，听取院长汇报一年来的工作，审议并通过下年工作计划，讨论通过有关重要的议案。附：院长办公会议事规则一、院长办公会的主要任务是：就医院的发展建设，中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。二、院长办公会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示的具