“双重预防体系”建设培训计划.计划总表

公司“双防系统”建设培训教育计划安全教育和培训的目的目的：根据企业安全教育培训的需要，推进“双防体系”建设，结合我公司安全生产形势，为加强我公司安全管理，不断提高员工安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系高效运行，特制定我公司2018年“双防体系”教育培训计划。安全教育培训的对象和内容外部培训1、主要负责人报名参加安全监督部门的专业安全培训2.安全管理人员培训内容；(1)国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准化；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识。(三)职业危害事故统计、报告和调查处理方法；(四)应急管理、应急预案编制和应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故案例分析和应急预案；(七)其他需要培训的内容。3、特种作业人员特种作业人员的范围和培训、考核、管理办法按照国家有关规定执行。(2)内部培训4、新员工三级安全教育培训内容：A.工厂级安全培训和教育的内容：(一)有关安全生产的法律法规；(2)安全生产规章制度、劳动纪律；(三)安全生产和职业卫生基础知识；(4)工作场所的风险、预防和事故应急措施；(5)防火、防毒、急救的理论和实践操作；(6)相关事故案例。B.部门安全教育内容：(1)本部门的安全特点；(二)部门规章制度；(3)工作场所的风险及防范措施；(4)典型事故案例和应急措施。c、柜级安全教育内容：(1)设备、岗位安全操作规程和安全注意事项；(二)安全装置和劳动防护用品的性能、功能、使用和维护；(3)岗位事故预防措施和事故案例。5.雇员培训内容：(一)所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准；(二)从事该工种可能发生的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位操作规程；(4)自救互救、急救方法、现场疏散和应急处理；(五)安全设备设施和个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及安全预防措施；(七)相关事故案例；(八)其他需要培训的内容。6.职业健康教育和培训培训内容：(1)学习和掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法和自救互救常识。(2)领导干部和工程技术人员应重点了解国家和行业的有关法律、法规和标准，掌握企业职业危害的分布和程度。(3)工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施和采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。7、团队领导教育培训内容：法律法规、安全技术知识、岗位危险源和危险因素控制点等。8、转岗和“四新”教育培训内容：根据转岗通知，安全管理部和车间进行中等教育。9.重返工作教育培训内容：同“新员工进厂教育”。三安全教育培训活动及时间1、主要负责人和安全管理人员由市、县安全监管部门统一组织培训和考核，由安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。2、特种作业人员特种作业人员应接受(1)上半年组织车间管理人员进行安全生产法、消防法等国家法律政策培训；(2)下半年组织部门经理学习安全生产管理知识及相关文件；(3)专业公司组织其他培训。4.雇员培训应至少每年举行一次。见附件一安全培训考核计划表。具体培训日期根据公司实际生产情况确定。5.新员工三级安全教育时间不得少于24小时。6、转岗和复工安全教育时间不得少于24小时。7.职业健康教育：每两年一次8.班组长教育：本单位安全技术部门和教育部门以教学方式进行教育，通常一年一次。4.教员：根据公司情况做出具体安排。五安全教育培训考核和档案管理1.评估：为了考察培训效果，必须对培训对象进行评估，评估可以采取面试、笔试和实际操作的形式。特种作业人员必须经过制定部门。公司每年组织两次安全评估。评估范围由安全管理部制定，由各车间和部门实施。2.档案管理：将员工的培训和考核内容录入职工安全、健康教育档案存档。6.培训资金的提取培训过程中涉及的资金由生产部上报，经批准后报财务部，并从安全费用中提取。2018年企业“双防制”教育培训计划综述月培训部门或目标受训人数培训内容讲师评论随时显示新员工的入职时间企业教育1、安全生产政策、法律法规和安全生产的意义2.员工在安全生产中的权利和义务3、安全生产和安全生产基础知识4、本单位安全生产规章制度劳动纪律5、学习事故案例林勇新员工的安全教育部门教育1、本部门安全形势、特点、要求和规章制度；2、安全保护的重点；3.工作岗位和工作场所存在的风险因素、预防措施和事故应急措施。洪诚阳团队教育1、本岗位安全操作规程。2、安全防护用品的性能和正确的使用方法。3.发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大、自救和现场逃生等。4.与岗位之间的工作联系和协调相关的安全和职业健康事宜5、了解事故案例刘海滨五月至九月安全管理人员1、国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准化；2、安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识；3、伤亡事故的统计、报告和职业危害的调查处理；4.应急管理、应急预案编制和应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急预案案例分析；7.其他需要培训的内容。林勇安全管理人员教育5月-10月部门和团队1、学习有关安全生产的法律法规；2、岗位安全操作规程；3、学习安全生产规章制度；4.与岗位间工作协调相关的安全和职业健康事项；5.相关事故案例李恩刚培训所有工人和员工一季度特种作业人员1、学习有关安全生产的法律法规；2、岗位安全操作规程；3.安全设备、设施和个人防护设备的使用和维护；4、从事本工种的安全职责、应急预案。李恩刚特种作业人员培训年刊部门领导和团队领导1、学习有关安全生产的法律法规；2、岗位安全操作规程；3、安全生产职责；4.与岗位间工作协调相关的安全和职业健康事项；李恩刚研讨会和团队教育根据实际情况复工部门教育1、本部门安全生产情况、特点刘海滨九月职业危害操作员1、学会掌握职业危害因素的性质、危害机理、预