2020年工作总结-干部教育培训工作总结汇报

干部教育培训工作总结报告干部教育培训工作总结报告20xx年以来，为推进我区企业经营管理者职业化进程，提高企业经营管理人才素质，不断增强企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经济通信体系重视企业教育工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。一、训练工作总体情况一、按照“十二五”人才发展专业规划要求，按照企业经营管理人才培养计划执行年度目标任务。 计划5年内，全区工业企业新培养800名企业经营管理人才，其中在新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家中培养500名。2、完善企业经营管理人才培训平台。 以企业经营管理者和企业接班人为主，依靠国内知名大学，以发展新兴产业、资本运营、领导、提高管理、提高知识产权战略等为研修内容，着力提高企业经营管理者的职业能力。 集中学习、参观、考察、研讨会、调查交流与MBA、emb学历教育相结合，提高他们的政治理论素养、经营管理水平和市场控制能力。二、举办各类培训班1 .举办电子商务分享会。 6月16日，我协同文化创意产业园举办全区电子商务共享会，重点介绍了网络营销体系和过程、网络思维与企业文化、电子商务发展方向和趋势等内容。 全区规模以上的企业负责人、职工代表150人参加了份额会，取得了良好的成果。2 .举办“企业发展论坛”。 6月20日，我委员会与市经信委员会共同在省第21届万企升级游戏讲座和泰州市举办了“企业发展讲座”。 本次讲座的主题是“企业利益的上升”，邀请了企业运营学的发起人、中国企业联合会的高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运营课题组的最高研究员王国强作为特集报告。 全区工业经济指导组成员公司负责人、各城镇街区分管工业负责人、全区规范企业相关负责人共计230人参加了培训。 本次讲坛为学生讲授经济社会发展的各种理论和实践经验，全面教导全区工业经济管理人员思想，更新知识，增长见识，培训成功。3 .参加新一代企业家培训班。 7月2020日至24日，我与市经信委员会共同举办了第二届新生代企业家培训班，让我区新生代企业家赴浙江大学学习，全市52人，海陵区11人。 训练班安排了六天集中课和两天外出调查。 通过培训，进一步提高我区新生代企业家的整体素质，改善和更新知识结构，学习促进我区经济转型和产业演化的科学方式、方法，提高工业经济组织能力、管理水平和服务质量。4 .参加中小企业的主要培训班。 对于大部分中小企业管理粗放、制造水平低的问题，束缚了企业升级变革，市经信委员会召开了中小企业主要研修班，面向全市招收了140名中小企业经营管理层。 我区有25名学生报名上学，学习周期为8个月。 邀请着名专家授课，教授企业变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思路、现代化工厂生产成本管理、新媒体营销与企业电子商务运营等专业课程，通过前几天中小企业主要培训班的学习反馈，课堂达到了预期的效果整合理论训练、专家诊断、纠纷咨询等形式，切实解决企业个性和共性问题，提高企业经营管理人才的管理能力，推进企业管理升级。5 .开展“专家义诊”进入企业活动。 为了培养一些科学管理的典型企业，大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低的问题，为了束缚企业升级变革，我积极开展点对点的“专家义诊进入企业”活动。 今年，我委与市经信委联合思博公司组织了两期专家义诊进入企业活动，首次进入宏祥动力，第二次进入康干机械。 整合理论训练、专家诊断、纠纷咨询等形式，切实解决企业个性和共性问题，提高企业经营管理人才的管理能力，推进企业管理升级。6 .组织参加中小企业管理知识培训。 我委调整市经信委员会，我区200多名企业管理人员参加了中小企业管理知识的自由培训。 培训不向企业索取费用，受企业欢迎。 这次训练自今年3月实施以来，一直持续到明年1月，每周末开课。7 .培养了职业经理小组。 为满足众多企业职业化、现代化、国际化经营管理人才培养的需要，进一步在我区全面开展职业经理人员资格培训和认证工作。 今年，我区又积极参加省级高级职业经理班7名以上副社长。三、实际成果20xx年，区经信系统培训工作贯彻执行党的十八大精神学习和主题，强调“提高团队素质，推进变革，服务经济发展”中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，获得创新优势，形成新特色，全面推进教育工作新发展1 .制定实施目标，提高人才培养能力，拓宽培养渠道。 向传统工业企业提出变革升级建议，帮助企业切实实施变革升级。2 .进一步推进企业经营管理人才培训。 完成全区本体班次的各项训练。 运用企业经营管理高级研修班，积极引导企业经营管理者进修学习，努力建设合理、素质优良的经营管理人才队伍。 同时，整合企业界资源，企业家学习交流平台。3、加强职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育。 提高了员工的学习能力、实践能力和创新能力。 组织员工参与诚信的经营教育、安全教育等活动，加强安全生产等知识培训，进一步强化防范意识，确保企业生产和员工生活安全秩序，促进企业的良好发展。一年来，我们在训练方面做了很多工作，但是对于新形势训练工作的要求还有很多差距。 201X年，我们将进一步加强机关干部和基层企业对经营管理人才的教育培训力度，提高经济管理队伍的政治素质和业务水平，为海陵区工业经济的良好发展作出新的贡献。干部教育培训工作总结报告一年来，按照区委要求，曹子里镇以干部教育为提高工作效率、发挥干部干事创业主观动力、提高干部自身素质的有效途径，结合党的大众路线教育活动，将培训工作纳入重要议程，根据本镇干部工作的实际需要，应对曹子里镇20xx年干部教育培训工作状况和20xx年度干部教育培训工作状况一、20xx年干部教育培训工作总结曹子里镇党委领导非常重视对机关干部和村街干部的教育和培训，把对镇干部的教育和培训作为党委政府工作的重点，同时作为提高镇干部整体素质的首要措施。 年初镇党委、政府各部门根据本口的工作实施了本部门的教育培训计划，但从现状来看，各部门制定的教育培训计划已经落实，有详细的培训记录，有些部门已经过度完成了培训计划。20xx年，曹子里镇村干部参加区、镇二级培训班，参观两期，培训村干部1500馀人。 培训的主要内容是把区委、区政府工作紧紧围绕起来，按照“四清一绿”和美丽的乡村建设要求，如何搞好农村工作，解决制约经济发展的当前农村形势，政策农村的基层民主政治建设和相关制度， 规定等内容如何在新形势下调整农村矛盾农村土地承包问题和解决办法规划生育政策、妇联工作方法镇建设和新形势下基层组织建设方法和经验种类、养殖业科学知识等相关内容得到培训。 为了更好地建设美丽的乡村，镇委组织机关干部和村干部要比学校先进，到河北屯镇、蓟县等地参观，主要内容是参观环境建设和特色产业的发展。通过教育培训，全镇干部水平大幅提高，为全镇今后的发展奠定了良好的组织基础和干部保障。二、201X年干部教育培训计划201X年，党委政府领导继续加强对城镇干部的教育培训，加大教育培训资金投入，在加强自身集中教育的同时，加强对外部经验的学习培训，采取走出去，进入的办法，进行典型的引导，示范教育。 另一方面，以下届选举为契机，扩大教育方面，加强对后任干部和退休干部的教育管理，集中全镇现任干部、后任干部、退休干部和全镇党员群众，积极为曹子里镇的事业发展做出贡献。201X年曹子里镇党委政府计划举办20多期各级培训班，受教育水平与新老干部和预备干部、机构全体干部