2020年财务个人工作总结

2020年财务个人工作总结以下是对2020年财务个人工作总结的介绍，希望能对您有所帮助！2020年金融个体工作综述金融不仅是国民经济各部门和单位在物质资源再生产过程中客观存在的资本运动和资本运动所体现的经济关系，而且主要是财产和债务，即资产和负债等。20XX是我在财务部的第二年。在一年的时间里，我已经能够遵守法律，努力学习，努力学习，做扎实的工作。我勤奋、认真地对待工作，发挥了应有的作用，并在财务岗位上做出了贡献。由于财务会计工作的复杂性和多样性，其工作的特点是交易性和突发性。因此，结合具体情况，全年工作总结如下:一、主要工作完成:1、及时准确完成月度开票、结账和账务处理工作，及时准确上报各类月度、季度和年终统计报表，按时报送各部门。完成纳税申报和支付，以及银行间业务和各种日常费用的支付。2.以认真的态度积极参加Xi市财政局的集中所得税培训，做好财务软件的核算和系统维护工作。3.各种会计档案被分类、装订和归档。第二，加强学习，注重提高个人素养和综合素质1、通过报刊杂志、计算机网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和道德修养。2.认真学习财务法规，自觉遵守国家财务政策和程序。3.努力学习业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能培训，始终把提高服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、现实、脚踏实地的工作上。4.不断改进学习方法，强调学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重理论联系实际，用新知识、新思维、新启迪巩固和丰富综合知识，不断提高综合能力。三.工作中的缺点尽管我们成功地完成了今年的所有任务，但我们必须看到我们工作中的缺点:首先，自年初以来，财务部的全体工作人员一直不稳定，主要和次要问题都压在他们身上。他们经常重视一端，而忽视另一端。他们轻轻点头，没有进行全面管理。第二，人员缺乏稳定性，使工作陷入疲劳和恶性循环状态，导致工作思路不清，忽视管理员的专业培训。第三，主观思维已经动摇，没有给自己施加压力，没有真正进入角色；第四，忽视团队管理，缺乏与各级领导和部门的沟通。第五，工作理念没有创新意识，如目标管理理念不明确、绩效管理不足、出现问题时后处理力度不够。以上几点是我所在部门和个人问题的主要来源。作为公司的主要职能监督部门，财务部门应尽自己的职责“做一个好家庭，管理财富，更好地为企业服务”。我们在加强公司管理、规范经济行为、提高企业竞争力方面有着重大的义务和责任。只有通过不断的反思和总结，管理才能得到改善！针对这些现象，我们分析并制定了来年的工作计划。一是完善公司内部管理制度；部门负责人应明确职责，加强责任考核。内部管理制度已经实施了一年多，但是仍然存在许多不合理的地方。为使企业管理体系更加完善，财务部将根据集团管理的要求，会同相关部门进行修订。部门负责人应明确职责分工，根据年初签订的责任合同，组织实施并加强到位，领导之间相互信任，做好出现问题时的全力协助，加强对分管内容的责任考核，做到奖罚分明。二是针对此次突击检查和仓管员业务理论考试，合理调整人力资源组合，继续加强对仓储管理检查的培训和监督。三、加强团队建设，充分发挥财政部门的作用:作为财务部负责人，他不仅是财务人员，也是财务管理体系的组织者。他应该有严谨诚实的工作作风和认真细致的工作态度。要积极引导一线员工，取得上述成绩，帮助一线员工解决问题，充分发挥团队合作精神，学习先进，赶超先进，开展一线竞赛活动，发挥团队力量，扭亏为盈，共同努力。在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意，两个缓解”，三个满意是“让客户、员工和部门负责人满意”，两个缓解是“让集团公司领导和公司各级领导放心”；四、加大成本控制力度，充分发挥财务会计和监督职能；今年是精益管理年，效益满意年，科技创新年。我们将继续加强各项费用控制，行使财务监督职能，审核和控制各项费用，尽职调查财务会计，认真办理和审核各项业务。五、做好财务分析，为领导提供有效参考作为劳动教养制度中的金融工作者，我有双重身份。因此，在正常工作中，我们不仅要要求自己成为劳动教养工作者，还要学习和掌握与劳动教养相关的法律法规，这样我们才能依法了解法律法规，了解规章制度，坚持会计人员的准则。要加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉金融法律、法规、规章和国家统一的会计制度，秉公执法，廉洁奉公。在实际工作中，劳动教养工作与财务工作相结合，执法与财务管理相结合，践行“严格执法、