先进团委申报材料

-范文最新推荐- 先进团委申报材料 先进团委申报材料 16:55 2004年先进团委申报材料 一年来，葛店矿团委在公司团委和矿党委的正确领导、亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，进一步贯彻落实有关会议、文件精神。团结带领全矿1200多名团员青年，以促进全矿的安全、生产、经营、文明创建等工作为中心，以服务青年促生产，教育青年保安全为各项工作的根本出发点和落脚点，求真务实的开展团的工作，现将一年来的工作汇报如下： 一年来的主要工作 一、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，以纪念建团85周年，邓小平同志诞辰100周年为契机，开展形式多样的理论学习和爱国主义教育活动。 开展了形式多样的理论学习和思想*教育工作。通过会议座谈、集中学习、外出参观等形式，加强团干部队伍建设。坚持利用每月2次的*学习日，组织团员青年有计划有步骤的开展学习教育活动，学习党的路线、方针、政策和邓小平理论，了解国内、国际*动向。清明节组织35名团员青年到徐州淮海战役烈士陵园和纪念馆，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，学习他们用于奋斗、不怕牺牲的大无畏精神。在纪念建团85周年以及邓小平同志诞辰100周年之时，不失时机的召开了纪念建团85周年表彰大会，一起回顾了共青团走过的85年风雨历程，并对在我矿共青团工作重表现突出的单位个人进行了表彰奖励。还集中开展了对江泽民同志三个代表重要思想的重要论述、胡锦涛总书记在共青团十五次代表大会上的讲话和共青团基础知识等重点学习；承办了“神火集团青工法制报告会”在葛点的讲座；购买了四百余册团支部工作手册、团员手册和入团必读等学习教材并组织团员青年进行了学习，增强了他们对团组织的认识。WWW.BAsK.om还充分利用广播、板报、知识竞赛等形式，在团员青年中开展社会主义理想信念教育，公民道德、职业道德、家庭美德教育和法制教育，使广大团员青年团干部的*素质和思想觉悟都有较大的提高，全年没发生一起团员违纪现象。同时还注重培养团干部的全局意识、大局意识；提高分析问题和解决问题的能力，锤炼团干部求真务实、甘于奉献的工作作风的同时，全面提升共青团的组织能力和战斗能力。 二、紧紧围绕安全生产、经济效益这一重点工作，充分发挥青年的生力军作用，开展扎实有效的工作，为我矿的发展建功立业。 安全是煤矿发展的第一要务，矿团委为能充分做好党组织的助手，服务好生产、确保安全，牢固树立“安全第一”的思想，在全矿青工中重点开展了争创“煤海之星”、“青年突击班”、“青年安全监督岗”、“四点突击”、“零点行动”，为我矿的发展起到积极的推动性作用。 1、“煤海之星”、“青年突击班”的争创活动 矿团委一直在广大青工中开展争当“煤海之星” 活动，随着这项活动的不断深入，一线青工的参与人数逐年递增，他们都以饱满的工作热情、高昂的战斗士气、忘我的工作精神，积极投身于摘取“煤海之星”桂冠的活动中，他们早下井、晚升井，团结协作、汗洒煤海，一次次刷新记录，为我矿的发展做出了突出贡献。为更好的发挥共青团的突击队作用，我们在各区队领导的支持下，以各基层团支部牵头，在各个单位都组织了一只能征善战青年突击班，担负着本队攻坚创优的使命。在困难面前，他们都能勇挑重担、顽强拼搏，攻克一道道难关，为我矿的生产连年上新台阶立下了汗马功劳。涌现出了能打硬仗的掘六队卞玉超班、连年进尺排第一的开一队陈岗班、采二队的采煤状元肖庆文等先进集体和先进个人的代表，从而带动了其他青工的工作积极性。 2、青安岗 青年安全监督岗一直是矿团委充分调动团员青年的积极性，参与安全管理的主要阵地。为了促进我矿安全工作的更好开展，使广大青工在生产中能够上标准岗、干标准活，形*人讲安全、时时重安全、处处保安全的良好局面，切实做到党政工团齐抓共管。矿团委积极配合矿安检部门，开展了全面的青年安全监督检查工作。由于我们的青安岗员分布在全矿各条战线、各个岗位上，灵活性和机动性强等特点，矿团委组织全矿130多名青安岗员，利用每月5日、15日、25日的安全集体上岗检查活动、岗员每天的升井汇报和零点班、四点班等薄弱时间段的突击检查，深入到井下一线排查隐患，并督促整改。全年共组织集中上岗、零点、四点突击检查82次，反馈各类安全隐患3000余条，查出重大隐患63起，制止“三违”人员320多人次，在安全管理重所发挥的重要作用得到了全矿职工干部的一直认可和高度评价。 今年上半年我们还针对“青安岗”的特点，制定了葛店矿青安岗工作管理办法（暂行），建立了完整的青安岗的管理制度，明确了青安岗员的责任和权利，对青岗员每月的入井上岗次数、学习培训、汇报总结等都做了明确的规定，进一步增强了青岗员的责任心，使青岗员的作用得到更好的发挥。下半年，根据从国家到地方的严峻的安全形势，团委组织的“零点行动”和“四点突击”检查活动，也由原来的每月不少于3次增加到每月不少于6次，提高了检查的次数和覆盖面，有力的促进我矿的安全生产。 我们还从抓好青岗员素质教育、提高检查效果入手，要求各团支部加强对青安岗员的教育培训，不断提高青岗员的自身业务技能和查出隐患、排除隐患的能力。8月份又在矿培训中心举办了为期2天“青岗员培训班”，全矿60多名青岗员接受了培训，并通过各单位团支部书记号召全矿团员青年认真开展好“团员身边无三违”的活动。使整个青安岗工作走入了良性发展的轨道。 3、导师带徒 注重对新工人的管理，加强对其进行如矿教育，以导师带徒的形式约束职工行为，保证安全生产。从年初就大力组织所有刚入矿的新工人，开展入矿教育，所有入矿的新工人都必须与各队有经验的老工人签订导师带徒合同，确定师徒关系，并且在现场由安检部门和各区队领导监督师父和徒弟的生产行为，师徒的工资与其共同的安全生产紧密结合起来，同奖同罚。全年共签订师徒合同700余份，并且在5月份和12月份对合同到期的优秀师徒组织进行了兑现奖励，采二队蒋道生、陈前进，掘三队豆照会、李建飞等十对师徒获奖，这一“结对子”的安全管理形式，在职工中引起了良好的反响，在全矿掀起了一场学习 的热潮，有大中专生向老师学习经验的、有老师向毕业生学习理论的，进一步促进了全矿职业技能的广泛的交流，提高了职工之间的自我管理、自我监督能力，并达到了全员共同提高的目的。 4、开拓思路，保安全频出新招 在做好日常的青岗员上岗检查、“零点行动”、四点突击等检查活动的同时，矿团委还大胆创新工作思路，拓展工作方法。在跨年度百日安全赛活动期间，组织团员青年到各区队开展了以狠反“三违”为主题的安全巡回演讲。九月份河南省安全无事故月的时候，又别出心裁的为全矿所有有手机的职工发送了2000余条安全短信息，印发了2000份安全生产倡议书，用一句句温馨的话语，提示职工安全生产。还创办以宣扬安全文化、传播安全动态、倡导安全生产为内容的“安全之声”报纸，通过事故案例分析、安全课堂、“教你一招”、安全漫画、安全谜语等职工容易接受的形式，把丰富的安全知识带给了职工。充分井口的安全广播制作了百日安全赛、大干三四五六安全之声专题宣传磁带长期播放安全知识。平时利用板报宣传、井口安全问答活、组织职工在班前会期间收看安全教育影片以及安全知识竞赛等活动，在全矿营造了更浓厚的安全文化氛围，实现了对职工进行全面多角度安全教育的目的。 团委还根据不同时期的工作重点，组织开展了“我为大干添把力，一举一动保安全”“六月份的安全月宣传教育”、“反骄防松争双零”的活动。矿团委还及时召开青安岗长会议，分析形势，制定措施，加强青岗员队伍的建设，大力宣传，提高检查的力度，深入开展了青年安全示范岗活动。 （三）丰富团的生活，开展形式多样的共青团活动，加强团组织的自身建设。 1、“青年文明号” 开展争创“青年文明号”和“青年志愿者”活动是团中央实施“跨世纪青年文明工程”中的一项重要内容。今年来，矿各基层团组织，围绕这一重点工作，结合本单位的特点，深入开展争创“青年文明号” 活动。今年上半年采二队团支部、采三队团支部、开二队团支部、掘六队团支部、机三队团支部被矿授予矿级“青年文明号”单位，通过青年文明号活动的开展，也涌现出一批思想素质好、业务技能高的青年代表，机电副总工程师刘子成、采二队队长夏雨被公司授予“十佳青年”荣誉称号，9月份采二队队长夏雨又荣获“全国十佳区队长”称号。 2、“青年志愿者”活动 今年在矿团委的组织下，多次开展了青年志愿者活动，二月份组织开展了给广大职工义务写春联的活动，并积极配合矿工会为困难职工送去了大米、面粉、油和救济款让他们过了一个欢乐愉快的春节，全年有计划的组织“树新风、除陋习美化矿区生产生活环境”的义务劳动，清除主井南面机修房周围、调度楼北侧和井上电机车绕道南端的卫生死角，美化了矿区环境。其中煤厂团支部长期组织团员青年义务为职工洗工作服、义务在煤厂捡杂等得到了全厂职工的好评。 3、广泛开展“三多”帮教活动 今年以来，我矿新招收的职工较多，这些青工大多来自农村，文化水平和思想素参差不齐，大多数青年都抱有被临时雇佣的思想。针对这种情况，矿团委在要求各基层团支部；要在新如矿的职工中广泛深入的开展“三多”帮教活动，即在技术上多传授、生活上多关心、思想上多交流，使他们能感受到煤矿大家庭的温暖和组织的关怀。通过这一活动的开展，让新如矿的职工队伍得到了稳定，大多数青工的思想素质有了较大的提高，人生观和价值观得到了改变，多数职工都能构扎根井下，奉献青春。 4、青年读书学技术、科技创新创效活动 为充分发挥团组织的教育服务职能，满足青工学技术、学文化的要求，给青工学技术提供一个良好的学习条件，矿团委结合“导师带徒”活动，在全矿青年中开展了多读一本书、多学一门技术、多做一点贡献的“三个一工程”，进一步增强了青年学技术学理论的积极性。在一线青工中开展了“五小”等群众性创新活动。配合矿精细化管理的推行，开展了节支创效活动。如机修厂开展的废旧材料再加工、再利用的活动全年修复坏旧材料，节约材料开支3万多元；机二队吊挂班组织的小改小革，副井罐笼门和隔水棚的改装不仅节省了材料开支，还提高了罐笼的安全系数，另外他们长期坚持开展的比学习、比技术、比能力的三比学习活动，利用每天中午的休息时间进行学习，目前全班15名职工中，已有2名职工通过努力拿到了本科*，5人正在进修大专，8名职工都获得了中级工证书。 5、“中华魂”读书征文活动 今年九月份积极相应公司的号召，在全矿青工中组织开展了“中华魂”主题读书征文活动，活动期间，矿团委紧紧围绕活动主题教材祖国明天更美好，组织矿团员青年进行了4次集中学习，各团支部利用板报宣传学习活动精神，共出宣传板报23块。要求各基层团支部积极组织进行全体青工的学习活动，在九月底组织进行了考试，填写了130余份自测试卷，共征文23篇，评出10篇优秀作品报送公司，并获得一等奖1名，二等奖3名，并且组织团员青年参加了集团公司团委组织的“中华魂”知识竞赛。这次活动是对青年的一次全面的爱国主义教育，通过学习使广大青年的行为更加规范，思想道德素质得到进一步提高。 6、团组织的自身建设，以党建带团建 今年矿团委着力于团组织的自身建设，完善了团支部考核制度，年初根据我矿的实际情况制定了新的团支部考核细则，加强了对各团支部活动开展情况的考核，扭转了个别单位，只设组织，不搞活动的空架子，较好的发挥了基层团组织的战斗堡垒作用。同时还加强对团员青年的管理、规范了入党推优工作，将团员的学习提高情况、积极参与团的活动情况、思想素质情况作为入党推荐的主要依据。严格把关，重点培养，有24名思想素质和业务技能优秀的团员青年，通过团组织的推荐迈如了党的大门。下半年对全矿的青工人数、团员人数进行了基本情况的统计，以确保每位团员都能过上正常的组织生活，还组织团员开展了两期团的基础知识教育，学习了新团章，还为部分团员补办了团员证，让团员青年更加了解有关团的基本知识，增强了团组织的向心力。 7、技能比武、岗位练兵 今年和工会共同举办了葛店矿首届职工职业技能大赛活动，并组织优秀选手参加了公司的职业技能大赛，比赛中我矿青工积极准备，表现出了高超的技术水平和过硬的业务能力，在公司的比赛中我矿获得了优 异的成绩。我矿青工夏建设同志还在商丘市举办的职业技能大赛中，获得测量专业第二名和河南省第十二名的好成绩。 在工作中我们还组织各基层团支部在职工中广泛开展了，远学李斌、许振超，近学夏建设、张飞的学习先进典型、争做新型产业工人的岗位练兵活动，积极利用各类比武、培训、技术小组等有效载体，攻克了道道难关，在职工中广泛形成了比、学、赶、帮、超的文化氛围。使职工在争先创优的行动中，提高从业者的技能，为企业创造更大的效益，确保安全生产。 8、积极组织圆满完成上级交给的各项工作任务 共青团组织一直在葛店矿各项建设和工作中发挥着生力军和突击队的作用。在矿党委的正确领导下，我校的共青团组织将继续发挥主力军和助手