公司培训纪律管理规定

蔚县树花水城文化旅游开发有限公司公司培训纪律管理规定第一章目的为进一步完善公司内部培训管理制度，公司员工积极参与培训，不断提高自己的专业素质，进一步细化培训流程管理和制度管理，制定本办法。第二章适用范围此方法适用于公司所有在职人员。第三章训练纪律为维护培训秩序，确保培训正常进行，要求培训期间员工(以下简称学生)的规律如下第一条学生准时参加训练，不迟到、早退、无故缺席。第二条课堂上必须携带必要的工具，如笔、笔记本、训练资料等。第三条培训期间，学生必须以积极的态度服从培训和品宣传部的统一安排和管理，认真听课，听课老师的指导。第四条培训前，参加培训的人5分钟前到达培训场所，必要时签字培训签到表，不得代他人签字或者给他人签字。第五条学生因某种原因不能参加培训的，应当在培训课前向部门领导提交请假单。 这份文件需要有关部门领导的批准签字。 发生紧急情况时，学生可以在上课前口头进修和向商品宣传部主管请假，次日提交文件请假单进修和商品宣传部存档，逾期不提交者视为缺勤。第六条学员在训练开始前必须振动或静音通信工具，以防影响训练正常进行的特殊理由接电话的，必须在训练外出。第七条学生应在培训期间认真做好培训备忘录，积极参与课堂交流。第八条学员不得在训练期间打扰教室或中途请求退席。 发生紧急情况，需要退席的，必须先征得相应部门领导同意后再退席。第九条学生在训练期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、吐痰、不散垃圾、维护训练室内外环境卫生、爱护公共财产。 训练结束后把桌子和椅子放回原来的位置。第十条培训期间无论有什么原因，缺席达到年培训项目总授课时间的50%的，培训和品宣传部有权取消晋升等资格。第十一条下列情况下，学生可获得批准缺席申请的：一号学生当天因工作状况加班的情况(部门经理必须发行)证明书第二项因工作安排原因发生的缺席申请情况、培训授品宣传部根据具体情况分析缺席合理程度，给予是否接受，不接受缺席申请的，听讲者必须参加培训。 学员不能参加研修的情况下，视为缺席第三项如有其他特殊情况，酌情处理第四个公休。第12条研修和品宣部在010-3010和010-3010月进行统计分数。第四章奖励措施第一条训练的综合成绩可作为评定、晋升的参考依据。第二条训练和品宣传部有权适当表扬成绩优异、成绩突出的学生。第三条研修和商品宣传部负责员工奖励积分台帐的制作(11月开始实施)。第四条具体表彰项目包括：顺序表彰项行动的说明表扬点1合理化建议为培训课题、景区发展等提供可操作性建设性意见2-20分钟2优秀的团队小组成员默契和成绩优异2分钟/人3表现出色培训期间，学生积极提高，个人综合成绩优异两分4配合课堂老师帮助老师完成教材、课程的实施等2-10分钟5其他表彰第五章过失追责第一条研修和品宣传部有权对扰乱课程规律的学生负责过失追踪责任。第二条研修和品宣部负责制作员工过失追踪的登记簿。第三条具体过失追踪项目包括：顺序过失责任项责备减分1培训期间迟到或早退15分钟以内一分2培训期间迟到或早退1530分钟(包括15分钟)两分3在培训期间迟到或早退半小时以上六分4训练期间又聊天又大声喧闹一分5训练期间吃零食，看报纸杂志，玩手机，做与训练无关的事情一分6训练服装不规范(背心、吊带、擦胸、迷你裙、短裤、拖鞋等)。一分7使用染甲、染发、厚妆消光、香味强烈的化妆品一分8在教室里抽烟、吐痰、说脏话两分9非公务招待在训练时有酒气等异味两分10给别人签名或者被别人签名两分11没有缺席申请六分12拒绝培训通知或未通知学员参加培训两分13撞击训练老师四分14训练期间态度消极，扰乱课堂纪律四分15影响培训过程的其他过失行为注：学员