劳务派遣劳动合同范本

劳工派了劳动和互助甲方(雇主)名称：居住地：法定代表人(或主要负责人):乙方(工人)姓名：性别：身份证：文化水平：居住地：根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿和协议的基础上签订了本劳动合同，同意共同遵守本合同中规定的条款。第一条劳动合同期限第一，本合同是固定期限劳动合同。合同从年月日到年月日。第二，本合同约定试用期，试用期为年月日至年月日。第三，甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限为年月日至年月日。第2条工作内容、工作地点和要求甲方派遣乙方的用人单位名称：乙方根据雇佣部队的工作需要，同意从事工作，乙方的工作地区或工作地点在。乙方应按照用人单位的要求满足以下工作标准：，即可从workspace页面中移除物件。第3条工作时间和休息休假首先，工作时间由以下项目决定：1、实施标准工作时间系统。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实施经劳动保障行政部门批准实施的非正规职制。3、经劳动保障行政部门批准实施的综合计算劳动时间制。结算周期：按结算。第二，甲方在与生产运营上工会及乙方协商后，可以延长乙方工作时间，因此一般每天不能超过1小时。由于特殊原因，需要每天延长3小时以上的工作时间，但一个月不能超过36小时。甲方依法保障乙方休息的权利。第4条.劳动报酬和支付方法和时间一、乙方考试期间的月劳动报酬为元。第二，试用期期满后，乙方在法定工作时间内以人民币形式提供正常劳动的月劳动报酬，或按照甲方规定的工资制度确定。乙方按有关法律法规及甲方依法制定的规定制度执行工资的增减、奖金、补贴、加班追加工资支付及特殊情况下工资支付等。甲方发给乙方的工资不得低于使用现场的最低工资。第三，甲方的工资支付日是每月日。甲方应以货币形式按月支付工资，不能拖欠。4.甲方在乙方安排工作或雇佣部队返还期间，按照甲方所在地的最低工资标准向乙方支付报酬。第5条社会保险甲方和乙方必须依法加入社会保险，每月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，甲方在乙方工资中代缴。第6条劳动保护、劳动条件和职业风险保护甲方应根据用人单位从事生产工作的需要，根据国家有关的安全生产、劳动保护、职业卫生等，提供乙方规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各种安全操作程序。甲方和用人单位应当自觉执行国家对女职工的劳动保护及对未成年职工的特别保护规定。第7条规章制度1.甲方和用人单位依法制定单位规章制度，通过有效方式及时通知乙方。第二，乙方服从甲方和用人单位的管理，严格遵守甲方和用人单位依法制定的规章制度。第八条劳动合同的变更、终止、终止第一，甲方双方变更、解除、终止劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法及相关法规执行。第二，甲方在解除或解除本合同时，向乙方出示劳动合同的解除或解除证明，并在十五内向乙方办理文件和社会保险关系转移手续。第三，乙方按照双方协议处理工作交换。甲方应支付经济补偿，在打结工作交接时支付。第9条派遣合同要求甲方应与用人单位签订劳务派遣合同，并将协议内容告知乙方。第10条当事人约定的其他事项根据协议，甲方和乙方另行同意：第11条其他1、本合同在履行过程中发生纠纷时，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未按照相关国家法律法规执行。3、本合同条件与国家今后制定的法规相抵触时，将按照国家的新法规执行。4、本合同依法签订，双方签