劳动合同续订备案-人事处-中国政法大学

中国政法大学劳动合同(定期)甲方：乙方：签署日期：YY中国政法大学监制6使用说明1.本合同适用于中国政法大学二级单位与劳动合同制人员签订劳动合同。各单位可根据实际情况与乙方协商增加必要的条款。2.签订劳动合同时，甲方为具体用人单位的二级单位，委托代理人为二级单位负责人，甲方公章为二级单位公章，负责人本人签字。乙方工作区域或工作地点填写为：中国政法大学具体二级单位。3.劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限超过三年的，试用期不得超过六个月。4.任何需要甲乙双方协商同意的内容，应在协商后填写相应的空格5.甲乙双方约定的其他内容、劳动合同的变更等内容不能在合同中填写，可另附页。6.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得涂改。7.本合同一式三份，双方各执一份，学校人事部一份。甲方不负责移交给乙方的工作，本合同的签订和续签需经学校人事部门备案后方可生效。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中国政法大学相关法律、法规、行政规章及相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同当事人的基本情况第一条甲方法定代表人秦煌授权代理人地址邮政区码第二条乙方性别户籍类型(城镇、都市农业、出境城镇、出境农业)居民身份证号码或其他有效的证书名称、证书编号家庭地址邮政编码北京市居住地址邮政编码联系电话：(家庭)(工作)(手机)居住地：省(市)区(县)街道(乡镇)二。劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同将于年月日生效，试用期至年月日结束。本合同将于年月日终止。三。工作内容和位置第四条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方管理其他专业岗位工作。第五条根据甲方的工作特点，乙方的工作区域或地点为。第六条乙方的工作应符合甲方考核办法要求的标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。第八条甲方对乙方实行的休假制度应执行国家和甲方的有关规定五、劳动报酬第九条甲方每月10日前以现金形式支付乙方工资，月工资(含试用期)按甲方相关规定执行。六、社会保险和其他保险待遇第十条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险和住房公积金。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应根据工作需要和国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。第十四条甲方应根据国家相关法律法规建立安全工作制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。第十五条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止及经济补偿第十六条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法及国家和北京市的有关规定执行。第十七条甲方解除或终止本合同时，应向乙方提供解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十八条乙方应按双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。第十九条乙方应在规定期限内配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续。如因乙方原因造成的后果由乙方承担。第二十条乙方承诺向甲方提供的相关信息真实准确，并有义务配合甲方员工的调查。如果乙方隐瞒或提供虚假信息，甲方有权随时终止合同。双方约定的其他内容第二十一条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容：十、劳动争议处理及其他第二十二条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十四条本合同由中国政法大学人事处备案后一式三份，双方各执一份，中国政法大学人事处一份。甲方：(签字)乙方：(签字)授权代理人：(签名)签署日期：签署日期：签署日期劳动合同备案文件编号。经审查，本合同符合劳动法律、法规及相关规定，应予备案。中国政法大学劳动合同备案专用章(签名)(人事部签字)劳动合同续签本续订劳动合同的期限类型为定期合同。根据甲方工作需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同一年。从到。经协商，原合同条款内容发生变更或原合同未尽事宜补充如下：甲方：(签字)乙