劳动合同书(全日制用工使用)

编号：劳动合同(全日制雇用使用)甲：乙：*省劳动社会保障厅制合同须知1 .用人单位和劳动者应当保证向对方提供的有关签订、履行劳动合同的各项信息真实有效。2、劳动合同期限为3个月以上不足1年的，试用期不得超过1个月的劳动合同期限为1年以上不足3年的，试用期不得超过2个月的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同只约定试用期，试用期不成立。 这个期间是劳动合同期间。劳动者试用期内的工资不得低于我们单位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一的，劳动者同意更新、签订劳动合同的，除非劳动者签订固定期限劳动合同，否则应签订无固定期限劳动合同(一)工人对该用人单位连续工作十年以上的；(二)用人单位首次实施劳动合同制度或者国有企业改革再签订劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作10年，自法定退休年龄起未满10年的(三)连续签订二次固定期限的劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第1款、第2款规定的，更新劳动合同。4、除合同服务期限和竞业限制两种情况外，用人单位不得向劳动者承担违约金。甲(使用者)的名称地址工人登记证号法定代表人(或主要负责人)打电话乙方(工人)的姓名、性别出生年月日文化程度户籍所在地的身份证号码现住地址通信地址联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自主、协商一致、诚信的基础上签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取以下第一形式1、固定期限。 合同期限是从年月日到去年岁月流逝。 其中，试用期自年月日起岁月流逝。2、没有固定期限。 合同期限自年月日起。 其中，试用期为从年月日到年月日。3 .以完成一定的工作任务为期限。 本合同自年月日起至工作任务完成为止终止。 那个完成的签名是什么？二、工作内容和岗位第二条乙方同意根据甲方生产(工作)的需要从事职场(职种)的工作，乙方有职场。第三条乙方应当按甲方要求按期完成规定的工作数，达到规定的标准。三、工作时间和休息假第四条乙方所属单位实施以下第一类工程数。1 .标准工时工作制。 乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2 .综合计算工时的工作制。 在综合计算工时周期内，平均日劳动时间和平均周劳动时间不超过法定标准劳动时间。3 .不定期工作制。实行综合计算工时工作制、不定期工作制的，必须得到劳动行政部门的许可。第五条甲方需要工作，与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方健康的条件下，工作时间不得超过1天3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内享有依法国家规定的各项休假权利。四、劳动报酬第七条甲方根据国家、省的有关规定，根据本公司的经济效益和生产经营特点等，制定本公司的工资分配制度。 甲方应按照本公司的工资分配制度，将乙方的岗位和技能水平、劳动成果等情况相结合，确定乙方的工资水平。第八条乙方在试用期的工资为元/月。乙方试用期届满后，甲方应根据该部门的工资分配制度确定乙方执行下列第一号工资形式：1 .时薪。 乙方的工资标准为元/月，业绩工资(奖金)等根据甲方的工资分配制度和乙方的实际劳动贡献来确定。2、应计工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计量零部件单价为元。3、其他形式。第九条甲方应以货币形式每月支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。第十条在本合同期限内，乙方工资调整由甲方工资分配制度或本部门集体合同确定。第十一条甲方向乙方延长工作时间或安排在假日法定假日工作的，应当依法安排乙方发放加班津贴。五、社会保险和福利待遇第十二条合同期内，甲乙双方应当按照国家和省的有关规定，参加社会保险，按期缴纳社会保险费。 其中依法乙方应缴纳的部分，甲方应从乙方工资报酬中代缴。第十三条乙方患职业病或者劳动者受到相关待遇的，遵照国家、省的有关规定。第十四条乙方有病或者劳动者受伤的有关待遇，符合国家、省和总部集体合同的有关规定。第十五条乙方对于劳动者死亡及疾病或非劳动者死亡的待遇，按照国家、省有关规定执行。第十六条乙方的其他福利待遇，按照国家、省和总部集体合同的有关规定实施。六、劳动保护、工作条件及职业危害保护第十七条甲方对可能发生职业病危害的工作场所，应当履行乙方原封不动的告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动中发生事故，减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方有权违反甲方管理人员指挥，强迫危险作业，拒绝执行。第二十条甲方按照国家有关女职工、未成年人的特殊保护规定，向乙方提供保护。 甲方安排乙方从事职业病危害工作的，应当定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行和变更第二十一条甲乙双方应当依照本合同约定，依照法律，全面履行各自的义务。第二十二条甲乙双方协商一致的，可以变更本合同约定的内容，以书面形式确定。八、解除和终止劳动合同第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，支付经济赔偿金的，应当依照劳动合同法等有关规定执行。第二十四条甲方解除或终止劳动合同时，应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理文件和社会保险关系转移手续。乙方应当按双方约定交接工作。 甲方根据本劳动合同的有关规定，必须向乙方支付经济补偿的，甲乙双方在交接工作时支付。九、争议处理第二十五条甲乙双方为履行本合同而发生劳动争议时，如不能达成必须立即协商解决的协议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。十、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期限内，乙方居住地、联系电话及通讯地址等事项发生变化的，应当立即通知甲方。第二十八条本合同没有履行，依照国家、省的有关规定。 合同期内，本合同内容违反国家、省关系新规定的，按新规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十条本合同是建立劳动关系和处理劳动争议的依据，甲乙双方应当妥善保管。甲(印鉴)乙(签名)法定代表人或委托代理人(签名)年月日年月日劳动合同变更栏甲乙双方同意通过协商，将以下内容变更为.甲(盖章)乙(签字)法定代表人或委托代理人(签名)年月日年月日劳动合同续订栏甲、乙双方签订劳动合同是在2009年7月，双方同意根据双方的协议更新合同。合同期限采取以下第