信访工作总结-驻京信访的工作总结

访京工作总结一、基本情况20xx年，我所有在京工作人员访问了xx次、xxxX次(包括重访x次、xxx次)、xxx次(包括重访xxxX次、法xxxX次)。二、工作的主要工作特点1 .重视会议期间的访问。 全面部署了会议事务信访工作。 市委、市政府会前召开各县(市)区访问工作领导、访问办公室主任，市直有关部门参加的国家“二会”和“党的十五界五中全会”之间的访问工作全面部署。 (1)要从讲大局、讲政治的高度安排这项工作；(2)要组织强大的力量，选择精锐部队参加驻京值班。 (3)加强调查调整所，解决突出问题，在基础上加大力度，从源头减少上京访问预防(4)对可能上京访问的访问者，进行了监护领导、责任机关和负责人。驻北京的工作能力很强。 我从今年1月开始研究、探索访问在京的长期机制。 到7月为止在北京长期工作的人，x人也不少。 从7月份开始，我市在联络会议文件上连续发行了两份文件，规范了访京的长期机制，形成了三条线的工作方法。 以赴京访问工作联络事务所为首，负责在京工作的指挥和调度，公安负责非正常访问和教训的法院负责诉讼案件的接收和劝诱，信访部门负责安排公安和法院的两条线路，负责行政方面的接待和劝诱，联络会议的5个专业小组也进入北京值班，人员7月以来一直驻京的人听从指挥，守护全市的象棋。 市驻京信访问业务联络办事处在四个敏感场所确立负责人，发挥了良好的领导作用。 其他工作我们也有素质好责任感强的同志参加，协助其他领导工作积极性，遵守纪律，多次受到省驻北京联络办事处负责人的表扬。4 .前线和后方的交流。 收到回复的访问者都是当场稳定，在反映事实的合理现场解决。 家里各级领导和来信访问干部一贯进行调查，发现并迅速反映了这一迹象。5、属地和所属部门协调行动，协助默契。 我市来北京的涉法访问者，由各地的信访和政法部门共同协商，共同遣返人员，共同提出事件。 以土地为原则的同志不抱怨，积极说服。6、北京工作人员表现出高度的政治责任感和强烈的责任感。 北京驻华人员表现出高度的政治责任感和强烈的责任感。 部队领队的同志每天进入值班场所检查值班情况，每天听情况报告，有时工作到深夜。 值班公安干部、法院干部和信干部每天持续工作十几个小时，废寝忘食，不抱怨，保持着旺盛的斗志。 市里的自我联系同志也进入第一线继承值班，起到了率先示范的作用。三、存在的问题1 .控制越级访问能力不足。 市委会|市政府三令五申，派出会议安排、高度、审计组到各地各部门审计，进京访问表明我们基层控制越级访问能力不强，措施无力或冷漠，完全无法控制。2、遣返反作用力度不足，遣返恢复正常后，后继手段不足。 我们遣返的主要手段是从事思想工作或者接到单位的联系，以补助解决问题的约定。 建议回国的要求解决旅费、住宿费。 否则绝对不去，单位的联络费用更大。 人不带北京和省去，我不答应。 像这样带他们去，说服他们，助长了访客的不良感情，也给社会带来了负面影响。3、对无理访问者的教育处罚较弱。 我市来京访问者多数由几级机关处理，涉法案件由三、四级司法机关处理，来京访问者拒绝各级关系正确处理意见，必须满足他们的要求才能放弃。 骂政府官员，扰乱事务秩序，恶意访问各国机构，有人说：“我知道北京不能解决我的问题，但我一旦注册就要罚款xx一万日元。 在此基础上处分有关领导人，我要摘乌纱帽子”。 大多数访问者在北京都受到不良影响，在我市，只有不合理的访问者、受到处罚的访问者，即使有很多人感到恐惧，我还是个外行人，随意访问各机构、各敏感地区进行控诉、访问。综合我市上京访问情况，我市各级党委政府尽管做了很多困难细致的工作，我们各级部门仍然觉得要着力解决访问问题、控制越级访问、教育和惩治不当访问者等各个环节。 旨在降低我市大众访问东京的总量，维护首都的良好秩序，维护xx市整体形象。四、下列工作建设：综合指导思想：坚持北京访问长期机制，认真巩固负责任的工作精神，巩固成果，防止人员回流和反弹，为今后访问恢复名胜奠定基础。1、要研究和探讨北京访问的新形势、新方法。加强北京的工作能力。 按照市驻北京的长期机制精神，各县(市)区和五个专业组应保证一名以上人员在北京值班。 公安值班干部继续按规定轮流值班。3、加大上京事件的处理力度，统一处理。 把这次