员工大会主持词

亲爱的公司领导，亲爱的家庭成员：大家晚上好！今天，我们在此隆重召开2014年全体员工大会。2013年以来，XX在公司董事会的领导下，努力工作，公司各方面工作取得了可喜的成绩。2014年将是我们飞跃起飞的一年。在宏观战略方面，我们欢迎XX服装的新品牌艾迪威。在人文关怀方面，我们从生产生活的点点滴滴中，加大了改善办公环境的力度，全面提升了XX公司的品牌形象。我们今天在这里召开的全体员工会议，旨在回顾和总结过去一年的经验教训，展望和部署今年的发展规划，以确保索服装能够完成今年的各项既定任务，促进XX服装的全面可持续发展。首先，让我读出本次会议的会议过程：会议有六个过程：1。升旗仪式2。企业文化3。总统2014年工作规划和部署。中心领导的演讲。2014年人事任命。二十员工手册培训现在，我宣布2014温州XX服装有限公司员工大会现在开始！第一部分：升旗仪式请站起来，让我们解决过去，展望未来，用感恩和智慧创造更美好的明天。请欢迎XX仪仗队，集合国歌，升起国旗.升旗仪式结束后，请就座.庄严的国歌使我们互相尊重。只有当我们有了国家，我们才能有一个家庭。我们感激并且富有。在XX，也有歌曲和故事铭刻在我们心中。XX经历了15年的风风雨雨。这里的每一块砖、瓦、草和木头都在见证着你和我。下面，让我们一起唱属于XX人的歌曲：还记得吗？，我为XX强.第二个环节：企业文化的引入这两首歌是我们公司的歌。他们总是让我们想起XX以人为本、团结一致的企业情怀。XX的成长和壮大是因为我们有家庭的感觉。正如人字形结构相互支撑一样，公司的命运也在于黎齐的运营。一路走来，XX服装的进步和发展离不开每一位员工凝聚而成的向心力，离不开永远站在前沿引领我们前进的领导。现在，让我们以最热烈的掌声欢迎温州XX服装有限公司总裁林绍东先生，为大家规划XX 2014年的业务目标和部署重点。第三部分：总统的讲话感谢林先生的讲话，这是大家的殷切期望和谆谆教诲。XX很好，我很好！我相信，我们将尽最大努力遵守森林的总体规划和部署，实现公司的可持续发展目标，同心同德，同甘共苦！第四部分：中心负责人发言公司就像一台高效的机器，每个组件的正常运行至关重要。现在，让我们邀请各中心负责人来执行2013年工作总结和14年工作计划。(1)首先，有请爱迪威亚品牌事业部总经理俞斌先生为我们做相关介绍。每个人都鼓掌。非常感谢俞斌总经理的讲话。我相信，在俞将军的带领下，埃迪怀伊品牌将势不可挡，必将在快速时尚产业市场掀起一股浪潮。(2)接下来，让我们欢迎SOM最具创造力的智慧女性品牌研发总监科琳女士，向我们汇报相关工作。欢迎鼓掌！感谢科琳总监的演讲，时尚品牌的发展离不开研发团队的无限创造力。我相信我们的设计团队有一个像科琳导演这样的灵魂，这一定会促进XX服装的伟大目标，使世界各地的女性美丽和自信，因为XX。(3)接下来，有请XX生产计划中心主任白庆峰先生详细介绍该中心的14年工作计划和工作重点。欢迎鼓掌！感谢白庆峰主任的讲话。生产计划作为我们生产的重要组成部分，对企业的发展起着决定性的作用。我希望在白主任的领导下，从工艺、设备、成本、交货时间等各个方面改进生产计划管理。(4)众所周知，企业管理的核心是财务管理，财务管理是企业管理的重要组成部分，贯穿于企业管理的全过程。接下来，有请金融中心胡树丹主任为我们做一个工作报告。欢迎鼓掌！好的，非常感谢胡主任的发言。(5)接下来，有请第一生产厂刘恩平厂长为我们做工作汇报。每个人都鼓掌。感谢刘主任精彩的演讲6.接下来，有请第二生产厂赵厂长为我们做一个14年规划报告。每个人都鼓掌。好的，谢谢赵主任的发言。作为一个半生产性企业，生产管理的重要性是可以想象的。我们相信两位厂长会把日常工作做好，实施生产和质量管理，保障XX的可持续发展。人们常说及时的总结和计划能让我们看得更远，走得更好。接下来，我将向您汇报我们行政中心的工作。第五，人事任命XX已经发展到目前为止。我们的美丽正在传播，我们的事业正在发展。当然，我们的团队也在不断发展壮大。今年，我们有了一支新的军队加入队伍。让我们以最热烈的掌声欢迎他们。让我们XX人从此刻开始，充满激情和信心，充满希望和梦想，从现在开始，携手共创美好明天！接下来，让我们邀请林先生宣读一些2014年的新任命.好的，祝贺以上中心和部门的领导！墨子曾经说过：如果国有人才众多，那么国家的政府就会厚。XX以人为本，尊重人才，重视用人理念，这必将为企业的稳健发展提供保障。第六部分是员工手册训练和年度评选方案阅读在社会发展的过程中，各种规则和制度得到了进一步的规范和完善。俗话说，国有国法，家庭有自己的规章制度，没有规章制度是不可能成为方圆的。在我们的XX服装中，管理系统也在日益完善。这些制度不仅保证了企业的稳定发展，也规范了我们员工的日常行为。接下来，让我们了解一下公司当前的员工手册。如果有任何不清楚和疑点，我们将不会出席回答他们，因为时间。会后，你可以去人力资源部咨询。这些都是我们员工手册的内容。我相信每个人都已经理解并记住了它们。我想说的是，这个系统不是束缚我们的枷锁，而是帮助我们高效工作和幸福生活的保证。出口亲爱的同事们，XX就像一个大家庭。我们一路辛苦工作，汗流浃背。我们过去获得过荣誉。今天我们更加充满希望和信念。我们将坚持并发扬过去。我坚信，在林先生的领